Csongrád-Csanád Vármegyei Iparszövetség

Munkaadói Levelek 69.szám

Teljes tartalom az új Munka Törvénykönyvéről

  • Munkaszerződés kötelező tartalmi elemei.
  • Bérpótlék beépítése az alapbérbe.
  • Több műszakos tevékenység – műszakpótlék.
  • Határozott idejű munkaviszony felmondhatósága.
  • Szabadság mértékének csökkentése.
  • Bérpótlék elszámolása szabadság idejére.
  • Kiküldetés, kirendelés, átirányítás.
  • Egyenlő bér elvének változása.
  • Munkáltatói utasítás megtagadása.
  • Borravaló és hálapénz
  • Munkavállalók ellenőrzése „bekamerázással”.
  • Munkavállalói kárfelelősség – emelkedő tételek.
  • Munkáltatói kárfelelősség – mentesülési feltételek.
  • Munkaerő-kölcsönzés és egyenlő bér.
  • Gyermek az új munkajogban.
  • Több munkáltatóval létesített munkaviszony felmondása.
  • Elállás a munkaszerződés megkötése és a munkába lépés között.
  • Munkavállalói felmondás a munkáltató személyében bekövetkező változás miatt.
  • Felmondási védelem gyermekgondozási szabadság után.
  • Méltányos mérlegelés – munkáltatói kötelezettség a munkavállalóval szemben.

Munkaadói Levelek 68.szám

  • Levonás a munkaérből.
  • Munkaköri leírás és megnevezés megváltoztatása.
  • Műszakok – állandóság esetén.
  • Üzemi tanács választása az új Mt. Alapján.
  • Hazajutás biztosítása – munkáltatói kötelezettség?
  • Műszakpótlék és rendkívüli munkáért járó pótlék párhuzamos fizetése.
  • Képviseleti jogosultság hiánya a munkaviszony megszüntetésekor.
  • Saját gépjármű használatának költségtérítése.
  • Rendkívüli munka ellenértéke.
  • Három műszakos munkarend és a munkaszüneti nap.
  • Átlagkereset-számítás alapjául szolgáló irányadó időszak.
  • Elmaradt munkáltatói felhívás kárigény bejelentésére.
  • Kollektív szerződés hatályvesztésének bejelentése.
  • Munkaviszony megszüntetése – egyéni vállalkozó bejelentkezése.
  • Csatornaőr végkielégítése.
  • Egyenlő értékű munkát végző munkavállalók.
  • Tanulmányi szerződés.
  • Elévülési idő munkavállalói kárigény érvényesítésekor.
  • Bérigény érvényesítése fizetési meghagyás és végrehajtás esetén.
  • Közös megegyezéses munkaviszony-megszüntetés megtámadása.