Munkaadói Levelek 69.szám
2012. május 31.
Teljes tartalom az új Munka Törvénykönyvéről
- Munkaszerződés kötelező tartalmi elemei.
- Bérpótlék beépítése az alapbérbe.
- Több műszakos tevékenység – műszakpótlék.
- Határozott idejű munkaviszony felmondhatósága.
- Szabadság mértékének csökkentése.
- Bérpótlék elszámolása szabadság idejére.
- Kiküldetés, kirendelés, átirányítás.
- Egyenlő bér elvének változása.
- Munkáltatói utasítás megtagadása.
- Borravaló és hálapénz
- Munkavállalók ellenőrzése „bekamerázással”.
- Munkavállalói kárfelelősség – emelkedő tételek.
- Munkáltatói kárfelelősség – mentesülési feltételek.
- Munkaerő-kölcsönzés és egyenlő bér.
- Gyermek az új munkajogban.
- Több munkáltatóval létesített munkaviszony felmondása.
- Elállás a munkaszerződés megkötése és a munkába lépés között.
- Munkavállalói felmondás a munkáltató személyében bekövetkező változás miatt.
- Felmondási védelem gyermekgondozási szabadság után.
- Méltányos mérlegelés – munkáltatói kötelezettség a munkavállalóval szemben.
Munkaadói Levelek 68.szám
2012. május 8.
- Levonás a munkaérből.
- Munkaköri leírás és megnevezés megváltoztatása.
- Műszakok – állandóság esetén.
- Üzemi tanács választása az új Mt. Alapján.
- Hazajutás biztosítása – munkáltatói kötelezettség?
- Műszakpótlék és rendkívüli munkáért járó pótlék párhuzamos fizetése.
- Képviseleti jogosultság hiánya a munkaviszony megszüntetésekor.
- Saját gépjármű használatának költségtérítése.
- Rendkívüli munka ellenértéke.
- Három műszakos munkarend és a munkaszüneti nap.
- Átlagkereset-számítás alapjául szolgáló irányadó időszak.
- Elmaradt munkáltatói felhívás kárigény bejelentésére.
- Kollektív szerződés hatályvesztésének bejelentése.
- Munkaviszony megszüntetése – egyéni vállalkozó bejelentkezése.
- Csatornaőr végkielégítése.
- Egyenlő értékű munkát végző munkavállalók.
- Tanulmányi szerződés.
- Elévülési idő munkavállalói kárigény érvényesítésekor.
- Bérigény érvényesítése fizetési meghagyás és végrehajtás esetén.
- Közös megegyezéses munkaviszony-megszüntetés megtámadása.