Csongrád Megyei Iparszövetség

Munkaügyi Levelek 151. sz.

  • Nyelvvizsga nélküli alkalmazás pedagógus munkakörben
  • Pedagógus átsorolásának időpontja
  • Tankerületek technikai dolgozói
  • Besorolás szociális intézményben
  • Iskolaigazgató leváltása
  • Távolléti díj számítása
  • Munkaszüneti napra járó távolléti díj
  • Illetményemelés hatása a munkavégzés alóli mentesítés idejére járó távolléti díj és a végkielégítés összegére
  • Föld alatt dolgozók pótszabadsága
  • Vasárnapi és munkaszüneti napi munkavégzés a kiskereskedelemben
  • Szervizdíj az alapbér részeként
  • Munkáltatói intézkedések a munkavállaló hosszan tartó betegsége esetén
  • Kártérítés áfával növelt értékben
  • Idősek otthona vezetőjének összeférhetetlensége
  • Munkavállaló felelősségre vonása kötelezettségszegés hiányában
  • Felmentési idő és végkielégítés nyugdíjazás esetén
  • Közös eladó foglalkoztatása egy közös üzlethelyiségben

Munkaügyi Levelek 150. sz.

  • Láthatósági mellény használata az iparban
  • Rendkívüli munkaidő elrendelhető legrövidebb tartama
  • Múzeumpedagógus foglalkoztatása vasárnap és osztott munkaidőben
  • Egészségügyi alkalmatlanság miatt kiesett idő elszámolása
  • Napi pihenőidő számítása készenlét alatt
  • Telephelyek közötti utazás minősítése gépjárművezetők esetén
  • Főmuzeológus munkahelyen tartózkodása
  • Rövidebb teljes munkaidő és a pótlékalap számítása
  • Hallgatók szabadságának kiadása
  • Veszélyességi pótlék – az egészség veszélyeztetése nem fizethető meg
  • Új munkaviszony létesítése a felmondást követően
  • Béremelés végrehajtása
  • Betegszabadság díjazásának egyoldalú módosítása
  • Munkabérelőleg kifizethetősége
  • Közalkalmazott jubileumi jutalmának alapja
  • Kinevezés egyoldalú módosítása
  • Munkahelyi balesettel kapcsolatos munkáltatói kötelezettségek
  • Áthelyezés vagy lemondás

Munkaügyi Levelek 149. sz.

  • Munkahelyi baleset a konyhában
  • Kárigény érvényesítése és felmondás
  • Szabadságkiadás és orvosi igazolás leadása kettős közalkalmazotti jogviszonyban
  • Munkaidő-beosztás hétvégére
  • Egészségügyi alkalmatlanság miatt kiesett munkaidő – állásidőnek számít
  • Megszakítás nélküli tevékenységre vonatkozó munkarend bevezetése egy szervezeti egységre
  • Napközi – a neveléssel-oktatással lekötött munkaidő része
  • Húsvéti munkavégzés elszámolása
  • Munkaszüneti napra járó bérpótlék
  • Egészségügyi szakképesítések megfeleltetése és a besorolás
  • Bérkifizetés téves bankszámlára
  • Téves besorolásból eredő illetménykülönbözet iránti igény
  • Illetménynövekedéshez elismerhető szakképesítések
  • Szociális intézmény portásának illetménye
  • Dajka pótlékalapja
  • Kereseti korlátozás rehabilitációs ellátás mellett
  • Hat hónapos próbaidő kikötése határozott idejű munkaviszonyban
  • Kötbérkikötés – semmis a munkaviszonyban
  • Kinevezési okirat átadásának határideje
  • Intézményvezetői kinevezés érvénytelensége
  • Munkaviszony megszüntetése új munkahely kijelölése miatt

Munkaügyi Levelek 148. sz.

  • Nyugdíjas munkavállaló – tájékoztatás a státuszról
  • Cserekereskedelem: munkaviszony helyett megbízási jogviszony
  • Főállás és a mellékállás megszüntetése
  • Felmondási idő tartama – figyelemmel a keresőképtelenségre és a ki nem adott szabadságra
  • Munkaviszony-megszűnés munkaszerződés-módosítási ajánlat elutasítása miatt
  • Igényérvényesítés – az igazolások kiadásával és a végkielégítéssel kapcsolatban
  • Határozott idejű kinevezés és a magasabb besorolás
  • Külföldi kiküldetés – napidíj, rendkívüli munkavégzés és pihenőidő
  • Jubileumi jutalom – a tanácsnál munkaviszonyban töltött idő beszámítása a jogszerző időbe
  • Jubileumi jutalomra való jogosultság és a feljegyzések
  • Áthelyezési lánc és a jubileumi jutalomra való jogosultság
  • Műszakpótlékra való jogosultság
  • Vasárnapi pótlék – nem jár a fürdőben dolgozóknak
  • Munkaszüneti napi díjazási jogcímek
  • Fizetett ünnepi készenlét – rendkívüli munkavégzéssel
  • Munkabérfizetés vezető tisztségviselő hozzátartozójának felszámolás esetén
  • Utasítás további feladatra – többletbér nélkül
  • Jutalom rokkantsági ellátásban részesülő munkavállalónak
  • Parkolóhelyek elosztása
  • Kollektív szerződések sorsa beolvadás esetén
  • Munkáltató személyében bekövetkező változás és a beolvadás különbsége
  • Munkaidő-elszámolás munkaidőkeretben, távollét esetén

Munkaügyi Levelek 147. sz.

  • Táncművészeti életjáradékra jogosult közalkalmazotti jogviszonyának megszüntetése
  • Felmondás – a háttérben bizalomvesztéssel
  • Keresőképtelenség tartamának beszámítása a felmondási időbe
  • Felmondás és végkielégítésre való jogosultság 62 évesen
  • Kölcsönzött munkavállaló próbaidő alatti felmondása
  • Helytelen besorolás korrekciója
  • Szabadságra járó illetmény összege a gyermekgondozási szabadság utáni részmunkaidőben
  • Munkabérből levonás jogalap nélkül
  • Fizetési fokozatra jogosító idő módosítása munkakörváltozás miatt
  • Műszakpótlék bölcsődei dolgozók esetén
  • Heti pihenőnapi rendkívüli munkavégzés elszámolása
  • Hazautazás költségtérítése
  • Hétvégi munkavégzés pótléka
  • Cafeteria megvonása keresőképtelenség miatt
  • Egészségügyi menedzser bére
  • Munkába járással kapcsolatos költségtérítés – nem tiltható le
  • Lakhatási támogatás pedagógusnak
  • Polgármester felfüggesztése és a szavazategyenlőség
  • Írásbeli figyelmeztetés – hat hónap késéssel
  • Munkahelytől eltérő helyen tartott képzés – az utazás és a szállás
  • Munkaviszony szünetelése – az inaktív idő
  • Szakmai gyakorlati vizsga helye
  • Rendkívüli munkaidő elrendelése – a közlés időpontja
  • Külföldi ügyvezető szabadságmegváltása

Munkaügyi Levelek 146. sz.

  • Egészségügyi alkalmatlanság nem jogosít felmentési idő alatt távolléti díjra
  • Munkavállalói felmondás gyermekgondozás céljából kapott fizetés nélküli szabadság alatt
  • Munkaviszony megszüntetése “ügyvezetőváltás” alatt
  • Munkavállalói tájékoztatási kötelezettség megsértése a felmondási idő alatt
  • Felmentés kérelemre 40 év jogosultsági idővel
  • Polgármesteri hivatal konyhásai
  • Munkaszerződés-módosítás érvénytelensége
  • Orvosi igazolás eredeti példánya
  • Kerekítés a szabadság számításánál
  • Dohányzás az idősek klubjában
  • Gyermekgondozási szabadság két munkaviszonyban
  • Ügyelet teljesítésének megtagadhatósága
  • Fagyszabadság az építőiparban
  • Megszakítás nélküli tevékenység értelmezése
  • Gépjárművezetők heti pihenőideje
  • Besorolási kérdés
  • Munkáltató készfizető kezessége letiltó végzés teljesítéséért
  • Bérpótlék beépítése garantált bérminimumba
  • Cafeteriajuttatás – csak a “főnökségnek”
  • Oktatást segítők illetményemelése
  • Mankópénz
  • Felülvizsgálati eljárás a bizonyítás jogszabálysértő lefolytatása okán
  • Munkáltató szervezeti egysége működésének felfüggesztése

Munkaügyi Levelek 145. sz.

  • Egészségügyi alkalmatlanság nem jogosít felmentési idő alatt távolléti díjra
  • Munkavállalói felmondás gyermekgondozás céljából kapott fizetés nélküli szabadság alatt
  • Munkaviszony megszüntetése “ügyvezetőváltás” alatt
  • Munkavállalói tájékoztatási kötelezettség megsértése a felmondási idő alatt
  • Felmentés kérelemre 40 év jogosultsági idővel
  • Polgármesteri hivatal konyhásai
  • Munkaszerződés-módosítás érvénytelensége
  • Orvosi igazolás eredeti példánya
  • Kerekítés a szabadság számításánál
  • Dohányzás az idősek klubjában
  • Gyermekgondozási szabadság két munkaviszonyban
  • Ügyelet teljesítésének megtagadhatósága
  • Fagyszabadság az építőiparban
  • Megszakítás nélküli tevékenység értelmezése
  • Gépjárművezetők heti pihenőideje
  • Besorolási kérdés
  • Munkáltató készfizető kezessége letiltó végzés teljesítéséért
  • Bérpótlék beépítése garantált bérminimumba
  • Cafeteriajuttatás – csak a “főnökségnek”
  • Oktatást segítők illetményemelése
  • Mankópénz
  • Felülvizsgálati eljárás a bizonyítás jogszabálysértő lefolytatása okán
  • Munkáltató szervezeti egysége működésének felfüggesztése

Munkaügyi Levelek 144. sz.

  • Munkaközi szünet elszámolása
  • Szabadság iránti munkavállalói igény érvényesítése
  • Elszámolás heti 24 órás munkaidőben
  • Félig ledolgozott munkanap elszámolása
  • “Fizetett ünnep” elszámolása készenléti jellegű munkakörben
  • Utazási költségtérítés a gépjármű-üzembentartónak
  • Helyibérlet-támogatás részmunkaidőben foglalkoztatottaknak
  • Nyelvpótlék összege részmunkaidőben
  • Részmunkaidő kikötése – csak közös megegyezéssel
  • Rendkívüli munkavégzés heti pihenőnapon
  • Köztisztviselői jubileumi jutalom jogszerző ideje
  • Munkabérelőlegből eredő követelés levonása a munkabérből
  • Cafeteriajuttatás – nem lehet bérelőleg
  • Teljesítménykövetelmény megállapítása megváltozott munkaképességű munkavállalóknak
  • Garantált bérminimumra jogosító végzettségek
  • Késedelmes bérkifizetés jogkövetkezménye
  • Befejezetlen tanfolyam
  • Másodállás autószerelőként
  • Munkaszerződés-módosítás a gyermek gondozása miatti fizetés nélküli szabadság alatt
  • Munkaidőhiány a munkáltató által kiadott feladat teljesítéséhez
  • Határozott idejű munkaviszony megszűnése betegség miatti keresőképtelenség alatt
  • Igazolások kiadása a közalkalmazott lemondását követően
  • Határozott idejű közalkalmazotti jogviszony megszűnése
  • Telephelybezárás – munkaszerződés-módosítási ajánlat és felmondás

Munkaügyi Levelek 143. sz.

  • Alkalmi munka hat egybefüggő napon
  • Kölcsönzött munkavállalók kiszervezése a kikölcsönzés után
  • Közfoglalkoztatás gyermekgondozást segítő ellátás tartama alatt
  • Közalkalmazottak összeférhetetlensége
  • Részmunkaidős munkavállalónak járó szabadság
  • Köztisztviselői szabadság kiadása – ha felhalmozódott 200 munkanap
  • Részmunkaidős nyugdíjas közalkalmazott foglalkoztatása
  • Naptári napon áthúzódó munkanap kérdései
  • Pihenőidő biztosítása egyéni védőeszköz viselése esetén
  • Kiküldetés, az utazási idő és a munkaidő
  • Rendkívüli munkaidő a felsőoktatásban
  • Fogyatékos gyermek utáni pótszabadság
  • Jogalap nélkül kifizetett munkabér visszakövetelése
  • Jubileumi jutalomra és végkielégítésre való jogosultság a munkáltató jogállásának megváltozása esetén
  • Munkáltatói késedelem a munkaköri leírás átadásával kapcsolatban
  • Közalkalmazotti jogviszony azonnali hatályú megszüntetése
  • Munkaszerződés hatályosításával kapcsolatos kérdések

Munkaügyi Levelek 142. sz.

  • Munkaviszony-megszüntetés – az elmaradt elszámolásból keletkezett kár
  • Munkáltatói utasítás jogellenessége
  • Kikölcsönzés – ha letelt a kölcsönvevőnél az öt év
  • Öregségi nyugellátásra jogosult kormánytisztviselő jogviszonyának fenntartása és megszüntetése
  • Betegség – felmentés vagy másik munkakörbe helyezés
  • Munkakör módosítása határozott időre
  • Kinevezésmódosítás visszavonása
  • Óvodavezető és jegyző – nem összeférhetetlen a házastársi kapcsolat
  • Munkanapon belüli időarányos bér elszámolása
  • Pihenőnapi pótlék vasárnapra
  • Munkaszüneti napi pótlék szociális ápolónak
  • Kiküldetésre járó napidíj telephelyen kívül végzett munka esetén
  • Óvodai rendszergazda besorolása
  • Elmaradt munkabér és szabadság iránti igény érvényesítése
  • Bankszámla-hozzájárulás – bruttó összegben
  • Munkabér-kifizetésről szóló munkáltatói elszámolás
  • Jubileumi jutalom – a kifizetés esedékességének napja
  • Dajkák szabadságának kiadása
  • Szabadság elszámolása egyenlőtlen munkaidő-beosztásban
  • Időarányos szabadság számítása
  • Szociális dolgozó továbbképzése
  • Elszámolás egyszerűsített foglalkoztatásnál