Csongrád Megyei Iparszövetség

Munkaügyi Levelek 145. sz.

  • Egészségügyi alkalmatlanság nem jogosít felmentési idő alatt távolléti díjra
  • Munkavállalói felmondás gyermekgondozás céljából kapott fizetés nélküli szabadság alatt
  • Munkaviszony megszüntetése “ügyvezetőváltás” alatt
  • Munkavállalói tájékoztatási kötelezettség megsértése a felmondási idő alatt
  • Felmentés kérelemre 40 év jogosultsági idővel
  • Polgármesteri hivatal konyhásai
  • Munkaszerződés-módosítás érvénytelensége
  • Orvosi igazolás eredeti példánya
  • Kerekítés a szabadság számításánál
  • Dohányzás az idősek klubjában
  • Gyermekgondozási szabadság két munkaviszonyban
  • Ügyelet teljesítésének megtagadhatósága
  • Fagyszabadság az építőiparban
  • Megszakítás nélküli tevékenység értelmezése
  • Gépjárművezetők heti pihenőideje
  • Besorolási kérdés
  • Munkáltató készfizető kezessége letiltó végzés teljesítéséért
  • Bérpótlék beépítése garantált bérminimumba
  • Cafeteriajuttatás – csak a “főnökségnek”
  • Oktatást segítők illetményemelése
  • Mankópénz
  • Felülvizsgálati eljárás a bizonyítás jogszabálysértő lefolytatása okán
  • Munkáltató szervezeti egysége működésének felfüggesztése

Munkaügyi Levelek 144. sz.

  • Munkaközi szünet elszámolása
  • Szabadság iránti munkavállalói igény érvényesítése
  • Elszámolás heti 24 órás munkaidőben
  • Félig ledolgozott munkanap elszámolása
  • “Fizetett ünnep” elszámolása készenléti jellegű munkakörben
  • Utazási költségtérítés a gépjármű-üzembentartónak
  • Helyibérlet-támogatás részmunkaidőben foglalkoztatottaknak
  • Nyelvpótlék összege részmunkaidőben
  • Részmunkaidő kikötése – csak közös megegyezéssel
  • Rendkívüli munkavégzés heti pihenőnapon
  • Köztisztviselői jubileumi jutalom jogszerző ideje
  • Munkabérelőlegből eredő követelés levonása a munkabérből
  • Cafeteriajuttatás – nem lehet bérelőleg
  • Teljesítménykövetelmény megállapítása megváltozott munkaképességű munkavállalóknak
  • Garantált bérminimumra jogosító végzettségek
  • Késedelmes bérkifizetés jogkövetkezménye
  • Befejezetlen tanfolyam
  • Másodállás autószerelőként
  • Munkaszerződés-módosítás a gyermek gondozása miatti fizetés nélküli szabadság alatt
  • Munkaidőhiány a munkáltató által kiadott feladat teljesítéséhez
  • Határozott idejű munkaviszony megszűnése betegség miatti keresőképtelenség alatt
  • Igazolások kiadása a közalkalmazott lemondását követően
  • Határozott idejű közalkalmazotti jogviszony megszűnése
  • Telephelybezárás – munkaszerződés-módosítási ajánlat és felmondás

Munkaügyi Levelek 143. sz.

  • Alkalmi munka hat egybefüggő napon
  • Kölcsönzött munkavállalók kiszervezése a kikölcsönzés után
  • Közfoglalkoztatás gyermekgondozást segítő ellátás tartama alatt
  • Közalkalmazottak összeférhetetlensége
  • Részmunkaidős munkavállalónak járó szabadság
  • Köztisztviselői szabadság kiadása – ha felhalmozódott 200 munkanap
  • Részmunkaidős nyugdíjas közalkalmazott foglalkoztatása
  • Naptári napon áthúzódó munkanap kérdései
  • Pihenőidő biztosítása egyéni védőeszköz viselése esetén
  • Kiküldetés, az utazási idő és a munkaidő
  • Rendkívüli munkaidő a felsőoktatásban
  • Fogyatékos gyermek utáni pótszabadság
  • Jogalap nélkül kifizetett munkabér visszakövetelése
  • Jubileumi jutalomra és végkielégítésre való jogosultság a munkáltató jogállásának megváltozása esetén
  • Munkáltatói késedelem a munkaköri leírás átadásával kapcsolatban
  • Közalkalmazotti jogviszony azonnali hatályú megszüntetése
  • Munkaszerződés hatályosításával kapcsolatos kérdések

Munkaügyi Levelek 142. sz.

  • Munkaviszony-megszüntetés – az elmaradt elszámolásból keletkezett kár
  • Munkáltatói utasítás jogellenessége
  • Kikölcsönzés – ha letelt a kölcsönvevőnél az öt év
  • Öregségi nyugellátásra jogosult kormánytisztviselő jogviszonyának fenntartása és megszüntetése
  • Betegség – felmentés vagy másik munkakörbe helyezés
  • Munkakör módosítása határozott időre
  • Kinevezésmódosítás visszavonása
  • Óvodavezető és jegyző – nem összeférhetetlen a házastársi kapcsolat
  • Munkanapon belüli időarányos bér elszámolása
  • Pihenőnapi pótlék vasárnapra
  • Munkaszüneti napi pótlék szociális ápolónak
  • Kiküldetésre járó napidíj telephelyen kívül végzett munka esetén
  • Óvodai rendszergazda besorolása
  • Elmaradt munkabér és szabadság iránti igény érvényesítése
  • Bankszámla-hozzájárulás – bruttó összegben
  • Munkabér-kifizetésről szóló munkáltatói elszámolás
  • Jubileumi jutalom – a kifizetés esedékességének napja
  • Dajkák szabadságának kiadása
  • Szabadság elszámolása egyenlőtlen munkaidő-beosztásban
  • Időarányos szabadság számítása
  • Szociális dolgozó továbbképzése
  • Elszámolás egyszerűsített foglalkoztatásnál

Munkaügyi Levelek 141. sz.

  • Versenytilalmi megállapodás ellenértékének megfizetése a munkaviszony fennállása alatt
  • Tanulmányi szerződés alapján teljesítendő támogatás
  • Tanulmányi szerződés és munkáltatói kötelezés
  • Kollektív kárfelelősség lopás esetén
  • Kollektív felelősség a munkaviszonyban
  • Jogkövetkezmények munkavállalói károkozás esetén
  • Jegyző felesége könyvel – az összeférhetetlenség kérdése
  • Kollektív szerződés – ún. záró balansz szabályozása munkaidőkeret alkalmazásakor
  • Állami vállalatnál munkaviszonyban töltött idő és a jubileumi jutalomra való jogosultság
  • Elszámolás éves munkaidőkeretben
  • Több műszakosból megszakítás nélküli tevékenység
  • Munkaidő mértékének csökkentése munkaszerződés-módosítással
  • Fizetési fokozathoz figyelembe veendő közalkalmazotti jogviszonyban töltött idő
  • Nyelvvizsga megszerzésének hatása a besorolásra
  • Azonnali hatályú felmondás igazolatlan távollét miatt
  • “Fix” felmondási idő kikötése
  • Nyugdíjas oktatók, kutatók megbízási szerződése az állami felsőoktatásban
  • Kiküldetési napidíjak fuvarozóknál
  • Közalkalmazott egészségügyi alkalmatlansága

Munkaügyi Levelek 140. sz.

  • Munkaviszony többszöri meghosszabbításának jogellenessége
  • Munkaviszony-létesítés fizetés nélküli szabadság alatt
  • Közalkalmazott "másodállása"
  • Közalkalmazott kinevezéstől eltérő foglalkoztatása
  • Egészségügyi alkalmasság felülvizsgálata
  • Kötelező felmentés helyett közös megegyezés
  • Munkaviszony megszűnése a munkáltató végelszámolása miatt
  • Kárigény érvényesítése a munkavállaló vétkes kötelezettségszegése esetén
  • Beosztható napi munkaidő korlátja részmunkaidő esetén
  • Pihenőnapok elmaradása kötetlen munkarendben
  • 32 órás heti munkaidő bevezetése és elszámolása
  • Nevelést-oktatást segítők illetményemelése
  • Gondozónők besorolása
  • Banki tanácsadói szakképesítés szintje
  • Túlórák kifizetésének elmaradása
  • Egészségügyi alkalmatlanság miatti munkavégzés alóli mentesítés idejére járó díjazás
  • Felmondási idő díjazása egészségügyi alkalmatlanság esetén
  • Óvodapedagógus rendkívüli munkájának díjazása
  • Levonás a munkabérből – a munkaviszony megszűnésekor vissza nem adott eszközök ára
  • Prémiumfizetés a munkaviszony megszűnésekor
  • Foglalkozás-egészségügyi vizsgálatok – eltúlzott gyakoriság

Munkaügyi Levelek 139. sz.

  • Közalkalmazotti besorolás
  • Pedagógiatanári végzettség a besorolásnál
  • Végrehajtás alól mentes munkabér
  • Teljesítménykövetelmény megállapítása megváltozott munkaképességű munkavállalóknak
  • Munkabérelőleg folyamatos fizetése
  • Időbérre történő áttérés és a távolléti díj számítása
  • Kölcsön- vagy munkabértartozás
  • Munkáltatói kollektívszerződés-kötési jogosultság
  • Munkáltatói jogkör gyakorlása általános meghatalmazás útján
  • Munkaügyi per elhúzódása
  • Gyermek utáni pótszabadság elvált szülőnek
  • Szabadság kiadása az alkalmatlan munkavállalónak
  • Jogviszonyváltás felmentési idő alatt
  • Munkahelyi félelemkeltés mint felmondási ok
  • Kamerás megfigyelés a munkavégzés hatékonyságáért
  • Eltérés a törvényes felmondási időtől a régi Mt. alapján
  • Neveléssel-oktatással lekötött időbe beszámítandó tevékenységek
  • Közalkalmazotti tanácsi tagok munkaidő-kedvezményének tervezése
  • Vagyoni hátrány hátrányos jogkövetkezményként minimálbér esetén
  • “4+4”-es munkarend
  • Munkavédelmi képviselő választásának kötelezettsége
  • Határozott idejű munkaszerződések láncolata

Munkaügyi Levelek 138. sz.

  • Munkahely megközelítése
  • Leltárhiányért fennálló kárigény érvényesítése a munkaviszony megszüntetése után
  • Nem megfelelő szakértői véleménnyel okozott kár
  • Özvegyi nyugdíj és kártérítés
  • Munkáltatói kárfelelősség elmaradt jövedelemért
  • Szabadságelszámolás részmunkaidőben
  • Szabadság számítása keresőképtelenség esetén
  • Pihenőidő-minimum
  • Szóban megkötött munkaszerződés elbocsátás utáni “átírása”
  • Próbaidő kikötése munkaerő-kölcsönzést követően
  • Vezetői munkakör módosítása
  • Első számú vezető munkaviszonyának megszüntetése nyugellátás érdekében
  • Ügyvezetői feladatok ellátása munkaviszonyban
  • Alkalmi munkavállaló halála
  • Alkalmi munkavállaló béréből történő levonás
  • Polgári alkalmazott nyugdíjjogosultsága
  • Rehabilitációs kártyával foglalkoztatottak
  • Teljesítménykövetelmények tisztességes megállapítása
  • Bölcsődei foglalkoztatás
  • Készenlét alatti munkavégzés elszámolása

Munkaügyi Levelek 137. sz.

  • Üzemi baleset elbírálása
  • Tartozáselismerő nyilatkozat szerepe
  • Hallgatói gyakorlatra járó díjazás
  • Végrehajtói jutalék letiltása
  • Szakmunkások besorolása – nem változik
  • Alkalmassági vizsgálat díjának megtéríttetése
  • Pedagógusasszisztens átsorolása
  • Közszolgálati címek – “átvitel” áthelyezés esetén
  • Szabadság kiadása áthelyezéskor
  • Munkáltatói felmondás keresőképtelenség alatt
  • Besorolásra jogosító jogviszonyban töltött idő igazolása
  • Fizetés nélküli szabadság és a biztosítási jogviszony
  • Felmondás átszervezéssel indokolva
  • Munkaviszony minősítése bíróság által
  • Jogviszonyváltás vagy jogutód nélküli megszűnés
  • Hátrányos jogkövetkezmény és munkaviszony-megszüntetés együttes alkalmazásának tilalma
  • Közalkalmazotti végkielégítés mértéke
  • Szakszervezeti jognyilatkozat pótlása
  • Műköröm és gyűrű viselésének tilalma a munkahelyen
  • Vasárnapi műszak elcserélése

Munkaügyi Levelek 136. sz.

  • Bejelentés a munkavédelmi hatóságnál
  • Nemdohányzók védelme
  • Mentesülés – büntetlen előélet igazolása
  • Kézbesítési vélelem megdöntése végrehajtási eljárásban
  • Baleset csoportépítő tréningről hazafelé – a munkáltató felelősségének kérdései
  • Ítélet kiegészítése
  • Baleset utáni munkavállalói igények
  • Közös megegyezéssel történő munkaviszony-megszüntetés – az “aláírás” visszavonása
  • Igazolatlan távollét miatti azonnali hatályú felmondás
  • Munkáltatói felmondás – az utolsó munkában töltött nap
  • Munkaszüneti nap elszámolása
  • Vezető tisztségviselő visszahívása
  • Munkaszüneti nap – díjazás és “időelszámolás”
  • Pihenőidők a szociális és egészségügyi ágazatban
  • Munkaidő-beosztás és a munkaidő mértéke
  • Zenetanár részmunkaideje
  • Egyenlőtlen munkafeltételek
  • Kölcsönzött munkavállalók az üzemi tanács választásánál
  • Elmaradt munkabér iránti igény érvényesítése