Csongrád Megyei Iparszövetség

Munkaügyi Levelek 148. sz.

  • Nyugdíjas munkavállaló – tájékoztatás a státuszról
  • Cserekereskedelem: munkaviszony helyett megbízási jogviszony
  • Főállás és a mellékállás megszüntetése
  • Felmondási idő tartama – figyelemmel a keresőképtelenségre és a ki nem adott szabadságra
  • Munkaviszony-megszűnés munkaszerződés-módosítási ajánlat elutasítása miatt
  • Igényérvényesítés – az igazolások kiadásával és a végkielégítéssel kapcsolatban
  • Határozott idejű kinevezés és a magasabb besorolás
  • Külföldi kiküldetés – napidíj, rendkívüli munkavégzés és pihenőidő
  • Jubileumi jutalom – a tanácsnál munkaviszonyban töltött idő beszámítása a jogszerző időbe
  • Jubileumi jutalomra való jogosultság és a feljegyzések
  • Áthelyezési lánc és a jubileumi jutalomra való jogosultság
  • Műszakpótlékra való jogosultság
  • Vasárnapi pótlék – nem jár a fürdőben dolgozóknak
  • Munkaszüneti napi díjazási jogcímek
  • Fizetett ünnepi készenlét – rendkívüli munkavégzéssel
  • Munkabérfizetés vezető tisztségviselő hozzátartozójának felszámolás esetén
  • Utasítás további feladatra – többletbér nélkül
  • Jutalom rokkantsági ellátásban részesülő munkavállalónak
  • Parkolóhelyek elosztása
  • Kollektív szerződések sorsa beolvadás esetén
  • Munkáltató személyében bekövetkező változás és a beolvadás különbsége
  • Munkaidő-elszámolás munkaidőkeretben, távollét esetén
    • Munkaügyi Levelek 147. sz.

      • Táncművészeti életjáradékra jogosult közalkalmazotti jogviszonyának megszüntetése
      • Felmondás – a háttérben bizalomvesztéssel
      • Keresőképtelenség tartamának beszámítása a felmondási időbe
      • Felmondás és végkielégítésre való jogosultság 62 évesen
      • Kölcsönzött munkavállaló próbaidő alatti felmondása
      • Helytelen besorolás korrekciója
      • Szabadságra járó illetmény összege a gyermekgondozási szabadság utáni részmunkaidőben
      • Munkabérből levonás jogalap nélkül
      • Fizetési fokozatra jogosító idő módosítása munkakörváltozás miatt
      • Műszakpótlék bölcsődei dolgozók esetén
      • Heti pihenőnapi rendkívüli munkavégzés elszámolása
      • Hazautazás költségtérítése
      • Hétvégi munkavégzés pótléka
      • Cafeteria megvonása keresőképtelenség miatt
      • Egészségügyi menedzser bére
      • Munkába járással kapcsolatos költségtérítés – nem tiltható le
      • Lakhatási támogatás pedagógusnak
      • Polgármester felfüggesztése és a szavazategyenlőség
      • Írásbeli figyelmeztetés – hat hónap késéssel
      • Munkahelytől eltérő helyen tartott képzés – az utazás és a szállás
      • Munkaviszony szünetelése – az inaktív idő
      • Szakmai gyakorlati vizsga helye
      • Rendkívüli munkaidő elrendelése – a közlés időpontja
      • Külföldi ügyvezető szabadságmegváltása
        • Munkaügyi Levelek 146. sz.

          • Egészségügyi alkalmatlanság nem jogosít felmentési idő alatt távolléti díjra
          • Munkavállalói felmondás gyermekgondozás céljából kapott fizetés nélküli szabadság alatt
          • Munkaviszony megszüntetése “ügyvezetőváltás” alatt
          • Munkavállalói tájékoztatási kötelezettség megsértése a felmondási idő alatt
          • Felmentés kérelemre 40 év jogosultsági idővel
          • Polgármesteri hivatal konyhásai
          • Munkaszerződés-módosítás érvénytelensége
          • Orvosi igazolás eredeti példánya
          • Kerekítés a szabadság számításánál
          • Dohányzás az idősek klubjában
          • Gyermekgondozási szabadság két munkaviszonyban
          • Ügyelet teljesítésének megtagadhatósága
          • Fagyszabadság az építőiparban
          • Megszakítás nélküli tevékenység értelmezése
          • Gépjárművezetők heti pihenőideje
          • Besorolási kérdés
          • Munkáltató készfizető kezessége letiltó végzés teljesítéséért
          • Bérpótlék beépítése garantált bérminimumba
          • Cafeteriajuttatás – csak a “főnökségnek”
          • Oktatást segítők illetményemelése
          • Mankópénz
          • Felülvizsgálati eljárás a bizonyítás jogszabálysértő lefolytatása okán
          • Munkáltató szervezeti egysége működésének felfüggesztése

          Munkaügyi Levelek 145. sz.

          • Egészségügyi alkalmatlanság nem jogosít felmentési idő alatt távolléti díjra
          • Munkavállalói felmondás gyermekgondozás céljából kapott fizetés nélküli szabadság alatt
          • Munkaviszony megszüntetése “ügyvezetőváltás” alatt
          • Munkavállalói tájékoztatási kötelezettség megsértése a felmondási idő alatt
          • Felmentés kérelemre 40 év jogosultsági idővel
          • Polgármesteri hivatal konyhásai
          • Munkaszerződés-módosítás érvénytelensége
          • Orvosi igazolás eredeti példánya
          • Kerekítés a szabadság számításánál
          • Dohányzás az idősek klubjában
          • Gyermekgondozási szabadság két munkaviszonyban
          • Ügyelet teljesítésének megtagadhatósága
          • Fagyszabadság az építőiparban
          • Megszakítás nélküli tevékenység értelmezése
          • Gépjárművezetők heti pihenőideje
          • Besorolási kérdés
          • Munkáltató készfizető kezessége letiltó végzés teljesítéséért
          • Bérpótlék beépítése garantált bérminimumba
          • Cafeteriajuttatás – csak a “főnökségnek”
          • Oktatást segítők illetményemelése
          • Mankópénz
          • Felülvizsgálati eljárás a bizonyítás jogszabálysértő lefolytatása okán
          • Munkáltató szervezeti egysége működésének felfüggesztése

          Munkaügyi Levelek 144. sz.

          • Munkaközi szünet elszámolása
          • Szabadság iránti munkavállalói igény érvényesítése
          • Elszámolás heti 24 órás munkaidőben
          • Félig ledolgozott munkanap elszámolása
          • “Fizetett ünnep” elszámolása készenléti jellegű munkakörben
          • Utazási költségtérítés a gépjármű-üzembentartónak
          • Helyibérlet-támogatás részmunkaidőben foglalkoztatottaknak
          • Nyelvpótlék összege részmunkaidőben
          • Részmunkaidő kikötése – csak közös megegyezéssel
          • Rendkívüli munkavégzés heti pihenőnapon
          • Köztisztviselői jubileumi jutalom jogszerző ideje
          • Munkabérelőlegből eredő követelés levonása a munkabérből
          • Cafeteriajuttatás – nem lehet bérelőleg
          • Teljesítménykövetelmény megállapítása megváltozott munkaképességű munkavállalóknak
          • Garantált bérminimumra jogosító végzettségek
          • Késedelmes bérkifizetés jogkövetkezménye
          • Befejezetlen tanfolyam
          • Másodállás autószerelőként
          • Munkaszerződés-módosítás a gyermek gondozása miatti fizetés nélküli szabadság alatt
          • Munkaidőhiány a munkáltató által kiadott feladat teljesítéséhez
          • Határozott idejű munkaviszony megszűnése betegség miatti keresőképtelenség alatt
          • Igazolások kiadása a közalkalmazott lemondását követően
          • Határozott idejű közalkalmazotti jogviszony megszűnése
          • Telephelybezárás – munkaszerződés-módosítási ajánlat és felmondás

          Munkaügyi Levelek 143. sz.

          • Alkalmi munka hat egybefüggő napon
          • Kölcsönzött munkavállalók kiszervezése a kikölcsönzés után
          • Közfoglalkoztatás gyermekgondozást segítő ellátás tartama alatt
          • Közalkalmazottak összeférhetetlensége
          • Részmunkaidős munkavállalónak járó szabadság
          • Köztisztviselői szabadság kiadása – ha felhalmozódott 200 munkanap
          • Részmunkaidős nyugdíjas közalkalmazott foglalkoztatása
          • Naptári napon áthúzódó munkanap kérdései
          • Pihenőidő biztosítása egyéni védőeszköz viselése esetén
          • Kiküldetés, az utazási idő és a munkaidő
          • Rendkívüli munkaidő a felsőoktatásban
          • Fogyatékos gyermek utáni pótszabadság
          • Jogalap nélkül kifizetett munkabér visszakövetelése
          • Jubileumi jutalomra és végkielégítésre való jogosultság a munkáltató jogállásának megváltozása esetén
          • Munkáltatói késedelem a munkaköri leírás átadásával kapcsolatban
          • Közalkalmazotti jogviszony azonnali hatályú megszüntetése
          • Munkaszerződés hatályosításával kapcsolatos kérdések

          Munkaügyi Levelek 142. sz.

          • Munkaviszony-megszüntetés – az elmaradt elszámolásból keletkezett kár
          • Munkáltatói utasítás jogellenessége
          • Kikölcsönzés – ha letelt a kölcsönvevőnél az öt év
          • Öregségi nyugellátásra jogosult kormánytisztviselő jogviszonyának fenntartása és megszüntetése
          • Betegség – felmentés vagy másik munkakörbe helyezés
          • Munkakör módosítása határozott időre
          • Kinevezésmódosítás visszavonása
          • Óvodavezető és jegyző – nem összeférhetetlen a házastársi kapcsolat
          • Munkanapon belüli időarányos bér elszámolása
          • Pihenőnapi pótlék vasárnapra
          • Munkaszüneti napi pótlék szociális ápolónak
          • Kiküldetésre járó napidíj telephelyen kívül végzett munka esetén
          • Óvodai rendszergazda besorolása
          • Elmaradt munkabér és szabadság iránti igény érvényesítése
          • Bankszámla-hozzájárulás – bruttó összegben
          • Munkabér-kifizetésről szóló munkáltatói elszámolás
          • Jubileumi jutalom – a kifizetés esedékességének napja
          • Dajkák szabadságának kiadása
          • Szabadság elszámolása egyenlőtlen munkaidő-beosztásban
          • Időarányos szabadság számítása
          • Szociális dolgozó továbbképzése
          • Elszámolás egyszerűsített foglalkoztatásnál

          Munkaügyi Levelek 141. sz.

          • Versenytilalmi megállapodás ellenértékének megfizetése a munkaviszony fennállása alatt
          • Tanulmányi szerződés alapján teljesítendő támogatás
          • Tanulmányi szerződés és munkáltatói kötelezés
          • Kollektív kárfelelősség lopás esetén
          • Kollektív felelősség a munkaviszonyban
          • Jogkövetkezmények munkavállalói károkozás esetén
          • Jegyző felesége könyvel – az összeférhetetlenség kérdése
          • Kollektív szerződés – ún. záró balansz szabályozása munkaidőkeret alkalmazásakor
          • Állami vállalatnál munkaviszonyban töltött idő és a jubileumi jutalomra való jogosultság
          • Elszámolás éves munkaidőkeretben
          • Több műszakosból megszakítás nélküli tevékenység
          • Munkaidő mértékének csökkentése munkaszerződés-módosítással
          • Fizetési fokozathoz figyelembe veendő közalkalmazotti jogviszonyban töltött idő
          • Nyelvvizsga megszerzésének hatása a besorolásra
          • Azonnali hatályú felmondás igazolatlan távollét miatt
          • “Fix” felmondási idő kikötése
          • Nyugdíjas oktatók, kutatók megbízási szerződése az állami felsőoktatásban
          • Kiküldetési napidíjak fuvarozóknál
          • Közalkalmazott egészségügyi alkalmatlansága

          Munkaügyi Levelek 140. sz.

          • Munkaviszony többszöri meghosszabbításának jogellenessége
          • Munkaviszony-létesítés fizetés nélküli szabadság alatt
          • Közalkalmazott "másodállása"
          • Közalkalmazott kinevezéstől eltérő foglalkoztatása
          • Egészségügyi alkalmasság felülvizsgálata
          • Kötelező felmentés helyett közös megegyezés
          • Munkaviszony megszűnése a munkáltató végelszámolása miatt
          • Kárigény érvényesítése a munkavállaló vétkes kötelezettségszegése esetén
          • Beosztható napi munkaidő korlátja részmunkaidő esetén
          • Pihenőnapok elmaradása kötetlen munkarendben
          • 32 órás heti munkaidő bevezetése és elszámolása
          • Nevelést-oktatást segítők illetményemelése
          • Gondozónők besorolása
          • Banki tanácsadói szakképesítés szintje
          • Túlórák kifizetésének elmaradása
          • Egészségügyi alkalmatlanság miatti munkavégzés alóli mentesítés idejére járó díjazás
          • Felmondási idő díjazása egészségügyi alkalmatlanság esetén
          • Óvodapedagógus rendkívüli munkájának díjazása
          • Levonás a munkabérből – a munkaviszony megszűnésekor vissza nem adott eszközök ára
          • Prémiumfizetés a munkaviszony megszűnésekor
          • Foglalkozás-egészségügyi vizsgálatok – eltúlzott gyakoriság

          Munkaügyi Levelek 139. sz.

          • Közalkalmazotti besorolás
          • Pedagógiatanári végzettség a besorolásnál
          • Végrehajtás alól mentes munkabér
          • Teljesítménykövetelmény megállapítása megváltozott munkaképességű munkavállalóknak
          • Munkabérelőleg folyamatos fizetése
          • Időbérre történő áttérés és a távolléti díj számítása
          • Kölcsön- vagy munkabértartozás
          • Munkáltatói kollektívszerződés-kötési jogosultság
          • Munkáltatói jogkör gyakorlása általános meghatalmazás útján
          • Munkaügyi per elhúzódása
          • Gyermek utáni pótszabadság elvált szülőnek
          • Szabadság kiadása az alkalmatlan munkavállalónak
          • Jogviszonyváltás felmentési idő alatt
          • Munkahelyi félelemkeltés mint felmondási ok
          • Kamerás megfigyelés a munkavégzés hatékonyságáért
          • Eltérés a törvényes felmondási időtől a régi Mt. alapján
          • Neveléssel-oktatással lekötött időbe beszámítandó tevékenységek
          • Közalkalmazotti tanácsi tagok munkaidő-kedvezményének tervezése
          • Vagyoni hátrány hátrányos jogkövetkezményként minimálbér esetén
          • “4+4”-es munkarend
          • Munkavédelmi képviselő választásának kötelezettsége
          • Határozott idejű munkaszerződések láncolata