Csongrád Megyei Iparszövetség

Munkaügyi Levelek 167. sz.

  • Munkaerő-kölcsönzés – nem kizárt tulajdonosi kapcsolatban álló kölcsönvevők esetén
  • Munkavégzési kötelezettség alól mentesített szakszervezeti tisztviselő munkaviszonya
  • Nyugdíj-szüneteltetés: az éves keretösszeg alapjául szolgáló jogviszonyok meghatározása
  • Versenytilalmi megállapodás – az ellenérték fizetése
  • Munkaerőhiány elleni jogi megoldások: tanuló- és tanulmányi szerződés
  • Munkaköri alkalmassági vizsgálat egyszerűsített foglalkoztatás esetén
  • Azonnali hatályú felmondás igazolatlan távolléttel indokolva
  • Felmondási idő mértéke – a korábbi munkaviszony beszámíthatósága
  • Szabadság a felmondási idő alatt
  • Szabadság megváltása iránti igény érvényesítése
  • Óvodavezető által jegyzett felmentés érvényessége
  • Munkaközi szünet: az egybefüggő húsz perc kiadása
  • Keresetindítás munkáltatói szóbeli azonnali hatályú felmondás esetén
  • Föld alatt dolgozók pótszabadsága
  • Várandós munkavállaló – nem kötelező a részmunkaidő
  • Szabadságkiadás időpontja megváltoztatása munkaerő-kölcsönzés esetén
  • Munkaszüneti nap és a heti munkaidő
  • Vezető állású munkavállaló szülési szabadsága
  • Szabadidő a rendkívüli munkavégzésért közalkalmazotti jogviszony esetén
  • Napidíj az építőiparban
  • Jógaoktató díjazása
  • Havidíjas munkavállaló munkabére munkaszüneti napi keresőképtelenség esetén
  • Cafeteriajuttatásra való eltérő jogosultság – csoportképzési szempontok