A megváltozott munkaképességű munkavállaló foglalkoztatása több szempontból is előny lehet a vállalkozás számára – hívja fel a figyelmet legújabb egypercesében az Írisz Office könyvelő- és adótanácsadó iroda.
Mint írják, foglalkoztatásuk által a cégek a rehabilitációs hozzájárulási kötelezettségüket csökkenthetik, szociális hozzájárulási adó kedvezményt vehetnek igénybe, illetve pályázat alapján bértámogatási lehetőséget biztosítanak.
A megváltozott munkaképességű személyek foglalkoztatásának további előnye, hogy az őket foglalkoztató vállalkozás csökkentheti a társasági adóalapját a legalább 50 százalékban megváltozott munkaképességű munkavállaló foglalkoztatása esetén személyenként, havonta a megváltozott munkaképességű munkavállalónak kifizetett munkabér, de legfeljebb az érvényes minimálbér (2020-ban: 161.000 Ft) összegével, feltéve, hogy az általa foglalkoztatottak átlagos állományi létszáma az adóévben nem haladja meg a 20 főt.
Ki tekinthető megváltozott munkaképességű személynek?
Forrás: Piac&Profit