Csongrád-Csanád Vármegyei Iparszövetség

Munkaügyi Levelek 118.sz.

2015. június 23.

• Munkáltató által szükséghelyzetben okozott kárért való felelősség.
• Vezetői követelés besorolása a felszámolás során.
• Gyermekgondozási fizetés nélküli szabadságról visszatérő feltüntetése a statisztikában.
• Prémiumszabályzat – a munkáltatói visszavonás lehetősége.
• Egyenlő bánásmód érvényesülése a prémiumszabályzatban.
• Alapbér emelése egyoldalú munkáltatói tájékoztatással.
• Jubileumi jutalom – egy fokozat után csak egyszer jár.
• Készenlét alatti munkavégzés.
• Részmunkaidő kikötése és szabadságra való jogosultság.
• Rendszergazda pedagógus – két munkakör a kinevezésben.
• Behívás – a különös részmunkaidő.
• Kinevezés egyoldalú módosítása – a munkavégzés helyének megváltoztatása.
• Behívás – idő- és bérelszámolás.
• Kormánytisztviselői jogviszony megszüntetése büntetőeljárás megindítása miatt.
• Munkaügyi per – felfüggesztés a büntetőeljárásra figyelemmel.
• Titkos vásárlás.
• Járadékigény érvényesítése a régi Mt. alapján.
• Munkavállalói felmondás határozott idejű munkaviszony esetén.

Munkaügyi Levelek 117.sz.

2015. június 1.

• Óvodavezetői megbízás megszűnése.
• Köztisztviselő elhelyezkedési a felmentési idő alatt – a végkielégítés sorsa.
• Emelt összegű vasárnapi pótlék.
• Vasárnapi pótlék kiskereskedelmi munkáltatónál.
• Minősítés és az ezen alapuló felmentés közlése.
• Utazó munkavállaló rendelkezésre állási ideje.
• Vasárnapi munkavégzés díjazása 2015. március 22-én.
• Rendszeres váltakozás a műszakpótlékra való jogosultságnál.
• Jutalom városi kitüntetettnek.
• Cafeteria keretében biztosított juttatás – nem számít be az alapbérbe.
• Nyugdíjas munkavállaló ismételt foglalkoztatása.
• Besorolás emelt szintű szakképesítés alapján.
• Munkaviszony-létesítés a fizetés nélküli szabadság tartama alatt.
• Munkaszerződés-módosítás formai kelléke.
• Próbaidő tartama és a kollektív szerződés.
• Munkáltatói fizetési felszólítás végrehajtása.
• Munkabaleset miatti kártérítés.
• Baleset egyszerűsített foglalkoztatásban.

Munkaügyi Levelek 116.sz.

2015. május 6.

• Elmaradt jövedelem összegének meghatározása az ítéletben.
• Munkavállalói költségkedvezmény terjedelme.
• Szakszervezeti tisztviselő védettségének jogalapja.
• Egyszerűsített foglalkoztatás késedelmes bejelentése.
• Fiatal munkavállaló – mint alkalmi munkás.
• Béremelés munkaszerződés-módosítás nélkül.
• Keresőképtelen betegség – felmentés, a táppénzre való jogosultság megszűnése és a nyugdíja menetel.
• Munkabérre való jogosultság – az egészségügyi alkalmasságot érintő orvosi vizsgálatok között.
• Kormánytisztviselői tájékoztatási kötelezettség – ha vesztegetéssel gyanúsítják.
• Felmondási kötelezettség hiánya munkavállalói egészségügyi alkalmatlanság esetén.
• Munkaidő-beosztás módosítása – megállapodás a munkáltató és alkalmazottja között.
• Rendkívüli munkaidők és díjazásuk.
• Munkaidő-beosztás elszámolási időszakban.
• Rendkívüli munkáért szabadidő.
• Elszámolás egyenlőtlen munkaidő-beosztás esetén.
• Ügyvezető hozzátartozói kötetlen munkarendben.
• Munkáltatóváltás azonos fenntartójú költségvetési intézmények között.
• Engedélyezett létszám helyett bértömeg-gazdálkodás

Munkaügyi Levelek 115.sz.

2015. április 16.

• Közalkalmazotti jogviszony létesítése a felmentési idő alatt.
• Közalkalmazotti jogviszony létesítése nyugdíj mellett.
• Heti pihenőnapok kiadása munkaidőkereten.
• Segédápoló foglalkoztatása.
• Munkaórák elszámolása munkaidőkeretben.
• Munkaidő elszámolása munkavégzési kötelezettség alóli mentesülés esetén.
• Polgármesterség idejére járó fizetés nélküli szabadság.
• Fizetett szabadság – „karcsúsított” távolléti díjjal.
• Szabadság – megváltási tilalom jogutódlás esetén.
• Logopédus besorolása.
• Kereset-kiegészítés garantált bérminimum esetén.
• Jogalap nélkül kifizetett bónusz elszámolása.
• Étkezési jegyek kifizetési határideje.
• Pótlékátalány és a pótlék „alapbéresítése”.
• Munkavállalói teljesítmény és a cafeteria keretösszege.
• Rendkívüli munka ellenértéke és a munkaszerződés semmis kikötése.
• Képzés költségeinek viselése és a díjazásra való jogosultság.
• Vezető határozott idejű munkaviszonyának megszüntetése munkáltatói felmondással.
• Vezetői keresőképtelenség – nem jár felmondási védelemmel.
• Bontó feltétel vezetői munkaszerződésben.
• Üzemi tanács elnökének lemondása.
• Munkavállalói azonnali hatályú felmondás tartalmi elemei.

Munkaügyi Levelek 114.sz.

2015. március 25.

• Tanulmányi szerződés – ha kettőt is kötnek egymással a felek.
• Szakszervezet – adatkikérés a munkavállalókról.
• Szakszervezeti tisztviselő védettségének megszüntetése.
• Minimálbér-emelés és munkaszerződés-módosítás.
• Közalkalmazottak pihenőnapi munkavégzésének ellentételezése.
• Műszakpótlékra való jogosultság –a rendszeresség kérdése.
• Mozgó bér bevezetése – munkáltatói kötelezettségvállalással.
• Végkielégítés összege mozgó bér esetén.
• Munkaszüneti napon végzett munkáért járó díjazás közalkalmazottaknak.
• Kétféle túlóra elszámolás.
• Járadékigény visszamenőleges érvényesítése – a Ptk.-ra tekintettel.
• Munkaidőkeret – eltérő időtartam a kölcsönzött és a kölcsönvevő saját munkavállalóira.
• Munkanap és hét fogalma – eltérés a naptártól.
• Leltárfelelősség feltételeinek hiánya esetén fennálló munkavállalói kárfelelősség.
• Rendkívüli munkaidő kötetlen munkarendben.
• Megállapodás fizetés nélküli szabadságban.
• Két munkavégzésre irányuló jogviszony – azonos helyen és időben.
• Indokolási kötelezettség munkáltatói felmondás esetén.
• Füstmentes munkahely – és a „füstbe ment cigi-szünet”.
• Pedagógus besorolása.
• Nyugdíjas óraadó pedagógus foglalkoztatása.

Munkaügyi Levelek 113.sz.

2015. március 3.

• Rendkívüli munkavégzés – kötelező részvétel hétvégi tanfolyamon.
• Kormánytisztviselő előresorolása.
• Vasárnapi és munkaszüneti napi munkavégzés pótléka idősek otthonában.
• Munkaszüneti nap elszámolása munkaidőkeretben.
• Munkaidő-beosztás szombati napra.
• Órabér kifizetése munkaidőkeret alkalmazásakor.
• Bérpótlék-átalány szociális intézményekben.
• Munkaviszony megszüntetési ok: a tájékoztatási kötelezettség megszegése.
• Felmondás keresőképtelenség után visszatérő munkavállalónak.
• Pótszabadságok és az időarányosítás.
• Polgármesteri szabadság – pótszabadságoktól „megfosztottan”.
• Szabadságkiadás munkaidőkeret esetén – év közbeni átállás az elszámolásakor.
• Szabadság – töredéknap kiadása munkaidőkeret alkalmazásának megszűnésekor.
• Pedagógus továbbképzés és előresorolása.
• Pedagógus besorolása – az alsó középfokú rész-szakképesítés elismerése.
• Pedagógusok képzésre kötelezése.
• Óvodapszichológus foglalkoztatása megfelelő végzettség hiányában.
• Munkaszerződés-kötés a korábbi munkaviszony megszűntét követően.
• További munkaviszony létesítés – a korlátozhatóság feltételei.
• Hozzátartozó halála miatti munkaidő-kedvezmény – az igénybevétel időkorlátja.
• Csecsemőgondozási díjra jogosultság megváltozott feltételei.

Munkaügyi Levelek 112.sz.

2015. február 12.

• Munkaszüneti nap elszámolása megszakítás nélküli munkarendben.
• Ügyelet – a rendelkezésre állás és a munkavégzés díjazása.
• Gyermek utáni pótszabadságok kiadása.
• Szabadságra jogosító idő számítása – a keresőképtelenséggel kapcsolatos változás.
• Keresőképtelenség és a szabadságra jogosító idő számítása.
• Apai pótszabadság idejére járó távolléti díj megtérítése.
• Szabadság kiadása tárgyévet követően.
• Töredéknapi szabadság kiadása – ha órákban számolnak el.
• Határozott idejű munkaviszony határozatlan tartamúvá módosítása.
• Határozott idejű munkaviszony módosítása.
• Munkaszerződés-módosítás – ha megfeledkeztek róla.
• Távolléti díj számítása bérpótlék-átalány alkalmazásakor.
• Távolléti díj számítása munkáltatói felmondás esetén.
• Foglalkoztatási szervezetrendszer változásai – minisztériumi integráció.
• Vezető állású munkavállalót megillető új felmondási tilalom.
• Munkaviszony megszüntetése a munkaviszony kezdete előtt.
• Részmunkaidő-kikötési kötelezettség közalkalmazotti kérelemre – új lehetőség nagycsaládosoknak.
• Felmondás – nem kötelezhető rá a munkáltató.
• Vasárnapi munkavégzés kiskereskedelmi üzletben.
• Okirat-hamisítás – mint az azonnali hatályú felmondás indoka.
• Vasárnapi pótlék kiskereskedelmi munkáltatóknál.
• Közalkalmazotti tanács elnöke jogviszonyának megszüntetése.

Munkaügyi Levelek 111.sz.

2015. január 21.

• Betegszabadság arányosítása.
• Bértarifa-szerződés módosításához való jog.
• Üzemitanács-választás kezdeményezése – ha változik a munkáltató személye.
• Munkaszerződéstől eltérő foglalkoztatás tartama kollektív szerződés esetén.
• Megszakítás nélküli tevékenység minősítésének igazolása.
• Megszakítás nélküli tevékenység – a definíció követelményei.
• Felmondási idő díjazása – ha lerövidítik.
• Munkavállalói felmondás – felmondási idő nélkül.
• Tulajdonosi kapcsolat minősítése hosszabb teljes munkaidőnél.
• Munkakörbe nem tartozó feladatok ellátásának díjazása.
• Több munkakör egy munkaszerződésben.
• Szabadság pénzbeli megváltása – távolléti díj-számítás teljesítménybér estén.
• Prémiumértékeléssel késlekedő munkáltató.
• Munkaidő mértékének meghatározása munkaszerződésben.
• Vezetői munkakör megváltoztatása – ha letelt a gyermekgondozási szabadság.
• Egyenlő értékű munkáért járó bér – védett tulajdonsággal.
• Munkabérelőleg levonása letiltások mellett.
• Részmunkaidőben a gyermekgondozási szabadság után – változik a távolléti díj összege.
• Szabadság kiadásának szabályai gyermekgondozási fizetés nélküli szabadság után.
• Pedagógus szabadsága gyermekgondozási szabadság után.

Munkaügyi Levelek 110.sz.

2015. január 7.

• Munkavállalói kárfelelősség a munkáltató megbírságolása miatt.
• Felmentett közalkalmazott betegszabadsága.
• Szabadságra való jogosultság – nem arányosítható a részmunkaidő miatt.
• Vasárnapi pótlék – nem jár a virágüzlet eladóinak.
• Munkaügyi „papírok” megőrzésük ideje.
• Munkaközi szünet kiadása közalkalmazottaknál.
• Munkaszerződés – tanúk nélkül.
• Mt. hatálya közvállalat esetében.
• Polgármesterek jogállásának szabályozása – átmeneti joghézag.
• Polgármester szabadságának megváltása.
• Tanulmányi szerződés – a munkáltató által biztosított támogatás jellege.
• Egyenlőtlen munkaidő-beosztás munkaidő keret nélkül.
• Kiemelkedően magas vezetői illetmény „orvoslása”.
• Változás a munkáltató személyében – a felmondás lehetősége.
• Kár részbeni megtérülése munkáltatói fizetési felszólítással.
• Egyszerűsített foglalkoztatás keretében kölcsönzött munkavállaló bejelentése.
• Pedagógusi szakmai gyakorlat – jogszerző idők.
• Azonnali hatályú felmondás indoka – munkavállalói tettlegesség munkahelyen kívül.
• Munkavégzés és díjazása munkaszüneti napra.
• Szabadság-elszámolás – tárgyévet követő január kiadás esetén.
• Kompenzáló pihenőidő kiadása.

Munkaügyi Levelek 109.sz.

2014. december 10.

• Állásidő elrendelése munkaszüneti napra.
• Főiskolai vagy egyetemi szintű végzettség meghatározása.
• Felmondási tilalom csoportos létszámcsökkentés esetén.
• Joghátrány munkavállalói kötelezettségszegésért
• Szankciók a munkaszerződésben vagy a fegyelmi szabályzatban.
• Pótszabadság egészségkárosító kockázatokra tekintettel.
• Igazolások kiadása a munkaviszony megszüntetésekor.
• Kölcsönzöttek határozott idejű munkaszerződéssel – az ötéves kölcsönzési korlát alkalmazása.
• Kikölcsönzés megszűnése mint felmondási ok.
• Vasárnapi pótlék kölcsönzött munkavállalóknak.
• Versenytilalmi megállapodás.
• Szabadság kiadása gyermekgondozási fizetés nélküli szabadságról visszatérőnek.
• Azonnali hatályú felmondás – a kétszeres alkalmazás tilalma.
• Fiatalkorúakkal foglalkozó közalkalmazottak erkölcsi bizonyítványa.
• Rehabilitációs hozzájárulás alóli mentesülés – a meghatározó időpont.
• Munkavállalói munkabaleset – ha maga okozza sérülését.
• Elszámolás a munkavállaló halála esetén.
• Nyugdíjba vonulás és jubileumi jutalom.
• Tanulmányi szabadság.