Csongrád-Csanád Vármegyei Iparszövetség

Munkaügyi Levelek 108.sz.

  • Pedagógus-szakvizsgára jelentkezés.
  • Minimálbér teljesítménybér esetén.
  • Beosztás szerinti munkaidő alkalmi munkában.
  • Munkavállalói azonnali hatályú felmondás – indokolás és határidő.
  • Jubileumi jutalomra jogosító idő.
  • Részmunkaidőben tovább dolgozó szabadságra járó távolléti díj.
  • Szabadságvesztés büntetés – mint munkaviszony-megszüntetési ok.
  • Bérpótlék-kifizetési szabályok munkaidőkeretben a vendéglátásban.
  • Illetménypótlék beszámítása a távolléti díj összegébe.
  • Heti pihenőnapok beosztása a vasárnap nyitva tartó munkáltatónál.
  • Közalkalmazott rendkívüli lemondása – ha jogellenes lenne.
  • Rendkívüli munkaidő egyszerűsített foglalkoztatásban.
  • Bérpótlékra való jogosultság készenléti jellegű munkakörben.
  • Határidő és időtartam számítása – eltérő szabályok.
  • Szabadság – ha elfogy év közben.
  • Szabadságról való lemondás.
  • Munkabérből levonás több letiltás esetén.
  • Kötetlen munkarend és munkaidőkeret kikötése a munkaszerződésben.
  • Azonnali hatályú felmondás közlésére nyitva álló jogvesztő határidő, a munkaviszony megszűnésének ideje.
  • Állásból felfüggesztés – nem állásidő.
  • Teljesítménypótlék a havibérben.
  • Munkaszüneti napi pótlék ügyeleti időre.

Munkaügyi Levelek 107.sz.

  • Közös megegyezés – évekkel későbbi munkaviszony-megszűnéssel.
  • Távolléti díj és teljesítménybérezés.
  • Bérpótlék-kifizetési szabályok munkaidőkeret alkalmazásakor.
  • Munkaszüneti nap díjazása több műszakban.
  • Jubileumi jutalomra jogosító jogviszonyban töltött idők.
  • Közalkalmazott továbbfoglalkoztatása vezetői megbízás megszűnését követően.
  • Munkabérelőleg levonásának korlátai.
  • Határozott idejű munkaszerződés meghosszabbítása.
  • Munkáltatónál képviselettel rendelkező szakszervezet fogalma.
  • Munkaviszony létesítése volt szakmunkástanulóval.
  • Szakszervezeti tisztségviselő munkajogi védelme – a telephely önállósága.
  • Közös megegyezéssel történő munkaviszony-megszüntetés megtámadása.
  • Bérfizetési határidő különös bérelemeknél.
  • Bérelszámolás elektronikusan.
  • Munkaidő-beosztás közlése új belépőnél.
  • Vezetői végkielégítés – az Mt.-nél hátrányosabb feltételekkel.
  • Több munkáltatóval létesített munkaviszony sorsa munkáltatói jogutódlás esetén.
  • Felmondási idő kezdete.
  • Kötetlen munkarend – a munkafeladatok tervezése és közlése a munkaadóval.
  • Vezetői állású munkavállalót megillető felmondási védelem.

Munkaügyi Levelek 106.sz.

  • Munkaszüneti napi munkavégzésért pihenőidő.
  • Felmondási idő – önkényes munkáltatói rövidítéssel.
  • Munkaszerződésben foglalt titoktartási kötelezettség megsértésének jogkövetkezménye.
  • Munkaruha biztosítása.
  • Tanulmányokra kötelezés és vizsgakötelezettség elmulasztása.
  • Közúti szállítás – munkaidő- és bérelszámolás.
  • Munkaidő a közúti szállításban – a rakodás.
  • Utazási idő és munkaidő.
  • Munkáltató személyében bekövetkező változás kritériumai.
  • Munkavállalói felelősség ellopott üzemanyagkártya miatt.
  • Munkaközi szünet és fizetés nélküli távollét részmunkaidőben.
  • Hivatásos szolgálati viszony idejének beszámítása.
  • Dohányzás a munkahelyen – mint felmondási ok.
  • Munka- és pihenőidő-nyilvántartás – a jelenléti ív vezetése.
  • Szakszervezet tájékoztatása a jutalmazásról.
  • Távolléti díj számítása – az esedékesség időpontja.
  • Jogalap nélkül kifizetett munkabér visszakövetelése.
  • Egyenlőtlen munkaidő-beosztás munkaidőkeretben – elszámolás a munkaviszony megszűnésekor.
  • Szabadság kiadása és nyilvántartása napokban és órákban.
  • Kormánytisztviselő igazolatlan távollét – az illetmény visszatarthatósága.
  • Munkavállalói felmondás szabályai a munkáltató személyében bekövetkező változás esetén.
  • Munkaidő-beosztás munkaszüneti napra.

Munkaügyi Levelek 105.sz.

  • Munkakörön kívüli feladatok ellátása.
  • Munkaköri alkalmatlanság – ellentétes üzemorvosi és háziorvosi vélemény.
  • Munkáltatói jogutód nélküli megszűnés és a gyermekgondozás céljából igénybe vett fizetés nélküli szabadság.
  • Gépjárművezetők műszak- és éjszakai pótlékra való jogosultsága.
  • Gépjárművezetők munkaközi szünete és munkaidő-nyilvántartása.
  • Emberi reprodukciós eljárásban való részvétel és a felmondási védelem.
  • Keresőképtelenség ideje a végkielégítésre való jogosultságnál.
  • Egyenlőtlen munkaidő-beosztás minősítése.
  • Szabadság kiadása és nyilvántartása – a munkaidő-beosztás függvényében.
  • Munkaszüneti nappal érintett hét munkaideje.
  • Illetménypótlékra való jogosultság keresőképtelenség alatt.
  • Egészségügyi alkalmatlanság – mint felmondási ok.
  • Munkaviszony megszüntetése kapcsolattartás elmulasztása miatt.
  • Munkaidő-elszámolás és táppénzre való jogosultság.
  • Gyermek gondozására biztosított fizetés nélküli szabadság több gyermek után – a munkába történő visszatérés.
  • Kormánytisztviselő kinevezésének egyoldalú módosítása és a felmentés kérelmezhetősége felmentési tilalom alatt.
  • Munkaruha és a kihordási idő előtti munkaviszony-megszűnés.
  • Elmaradt jövedelmet pótló kártérítés kiszámítása.

Munkaügyi Levelek 104.sz.

  • Osztályfőnöki pótlék nyáron.
  • Levonásmentes munkabér fogalma.
  • Közfoglalkoztatottak szabadságmegváltása.
  • Munkaszüneti napi pótlékra való jogosultság.
  • Próbaidő alatti azonnali hatályú felmondás – nincs felmondási idő.
  • Kettős munkakörben.
  • Vezetői „tisztséghalmozás” egy kft. ügyvezetése mellett.
  • Ügyvezetői állásban – megbízás vagy munkaviszony.
  • Közalkalmazott rendkívüli munkaidő díjazásának alapja.
  • Szabadság kiadása – amire a munkáltató kötelezhet.
  • Meleg üzemi minősítés.
  • Külföldi kiküldetés szabályai – az utazás tartalmának minősítése.
  • Munkavégzés minősítése külföldi kiküldetésnél.
  • Külföldi kiküldetésről szóló munkáltatói döntés vitathatósága.
  • Tanulmányi szerződés – ami a munkavállalótól visszakövetelhető.
  • Munkába járás költségtérítése – a munkavégzés helye.
  • Műszakpótlék – nem több műszakos tevékenységben.
  • Jubileumi jutalom jogszerző ideje.
  • Óvodavezető összeférhetetlensége.
  • Pedagógus nyári gyakorlata és a munkaidő.
  • Vezetői „előléptetés” – összeférhetetlenségi következménnyel.

Munkaügyi Levelek 103.sz.

  • Egyenlőtlen munkaidő-beosztás és a munkaidőkeret.
  • Öregségi nyugdíjjogosultság megszerzése – a közszolgálati jogviszony megszűnésének időpontja.
  • Törvénysértő atipikus munkaviszony-„halmaz”.
  • Felmondási idő számítása.
  • Szabadság és részmunkaidő.
  • Garantáltnál magasabb összegű illetmény csökkentése
  • Munkaruha átvétele és elszámolása munkaerő-kölcsönzés esetén.
  • Távmunka – az egészségügyi alkalmassági vizsgálata.
  • Kollektív szerződés sorsa a munkáltató személyében történt változás után.
  • Pedagógus szabadsága.
  • Kölcsönzött munkavállaló felmondási ideje.
  • Felmondási tilalmak érvényesülése – megsemmisített előzetes tájékoztatási kötelezettség.
  • Egyenlőtelen munkaidő-beosztás bevezetése kollektív szerződés mellett.
  • Gyermekgondozási szabadság – mint szabadságra jogosító munkában töltött idő.
  • Pihenőidő vasárnap eseti munkakezdéssel.
  • Szabadságmegváltás – a távolléti díj számítása.
  • Ügyelet – nem teljesíthető szabadság alatt.
  • Havibére munkavállaló díjazása hétvégi szabadság esetén.
  • Munkáltatói tájékoztatás egyoldalú módosítása.
  • Munkaidőkeret alkalmazása kollektív szerződés alapján.

Munkaügyi Levelek 102.sz.

  • Bérpótlékok munkaszüneti vagy vasárnapi, illetve rendkívüli munkaidőben történő munkavégzés esetén.
  • Munkáltatói jogkörgyakorló lehetséges személye.
  • Csökkentett munkaidőben foglalkoztatott pedagógus.
  • Portás pótlékai.
  • Közalkalmazott további munkavégzésre irányuló jogviszonya.
  • Jogosulatlan bérkompenzáció levonása.
  • Azonnali hatályú felmondást követő próbaidő.
  • Munkabérből letiltás sorrendje.
  • Nevelőszülői jogviszony és a szolgálati idő.
  • Törvényes késedelmi kamat a munkaviszonyban.
  • Szabadságra való jogosultság – az elévülés kezdete.
  • Közvállalati munkajogi szabályok – jogszabály-szerkesztési pontatlanság.
  • Magyar munkajog alkalmazása.
  • Munkaidőkeret és egyenlőtlen munkaidő-beosztás.
  • Távolléti díj munkaszüneti napra idő- és teljesítménybér együttes alkalmazásakor.
  • Üzemorvosi vizsgálat egyszerűsített foglalkoztatásban.
  • Közalkalmazotti illetményrendezés téves besorolás miatt.
  • Bérfizetés napjának meghatározása iskolaszövetkezeti foglalkoztatás esetén.
  • Megszakítás nélküli tevékenység minősítése.
  • Kiküldetés idejének elszámolása.
  • Kormánytisztviselői összeférhetetlenség – nincs szükség felmentésre.

Munkaügyi Levelek 101.sz.

  • Éjszakai pótlékra jogosultság.
  • Személyiségi jog-sértés – négyszemközt.
  • Szabadság elszámolása – váltási korlátok.
  • Éjszakai pótlékra való jogosultság.
  • Készenlét elrendelése és a készenlét alatti rendkívüli munkavégzés.
  • Szakszervezeti munkaidő-kedvezmény igénybevétele.
  • Március 15-re járó díjazás.
  • Távolléti díj számítási módja.
  • Munkakör módosítása.
  • Személyi illetmény visszavonhatósága.
  • Jubileumi jutalomra jogosító idő.
  • Munkáltató személyében történő változás – a tevékenység „visszaszervezése”.
  • Munkaidő-növelés – a munkakör készenléti jellegűvé minősítése.
  • Versenytilalmi megállapodás munkaerő-kölcsönzés esetén.
  • Munkarend módosítása.
  • Pedagógus díjazása május 1-én.
  • Közalkalmazott felmentése az öregségi nyugdíjkorhatár elérése esetén.
  • Felmondási idő és végkielégítésre való jogosultság időtartamának meghatározása.
  • Törvényes késedelmi kamat számítása.
  • Szombati nyitva tartás túlóra nélkül.
  • Tanulmányi szerződésből erdő jogok – nem engedményezhetők.
  • Erkölcsi bizonyítvány – fontos lehet július 1-től.

Munkaügyi Levelek 100.sz.

  • Vezető állású munkavállaló munkaszerződése.
  • Gyermek utáni pótszabadság – nem jár az élettársnak.
  • Gyermek utáni pótszabadság – önállóan nem váltható meg.
  • Szakmai gyakorlat – francia diák magyar munkáltatónál.
  • Cafeteria-juttatás közfoglalkoztatottaknak és bedolgozóknak.
  • Utazási költségtérítés – lakóhelytől munkahelyig.
  • Munkaügyi ellenőrzés hatálya – ha külföldi a kölcsönbeadó.
  • Idényjellegű tevékenység – zöldhulladék-szállítás.
  • Közalkalmazottak besorolása – iskolák működtetési feladatait ellátók.
  • Több műszakban dolgozót megillető bérpótlékok.
  • Üzemi tanács elnökének díjazása köztulajdonban álló munkáltatónál.
  • Szabadságra való jogosultság – harminc napot meghaladó keresőképtelenség esetén.
  • Munkaszüneti napon végzett munka díjazása.
  • Munkavállaló képzésre kötelezése.
  • Munkaközi szünet kiadása.
  • Egészségügyi alkalmatlanság – elállási ok.
  • Köztisztviselői egyoldalú munkakör-módosítás.
  • Állásidő iskolaszövetkezeti munkaviszonyban.
  • Rendkívüli munkaidő – adminisztratív módon nem korlátozható.
  • Munkaközi szünet – nem lehet a munkaidő része közvállalatnál.

Munkaügyi Levelek 99.sz.

  • Elszámolás a munkaidőkeret végén.
  • Személyügyi anyagokra vonatkozó előírások.
  • Rendkívüli munkaidő átalánydíja.
  • Közalkalmazotti jogviszony megszüntetése táppénz alatt.
  • Bérpótlékok osztott munkaidő-beosztásban.
  • Helyettesítő aljegyző helyettesítése.
  • Áthelyezett pihenőnap elszámolása.
  • Jubileumi jutalomra jogosító idők 1992 előtt.
  • Bölcsődei gondozót megillető pótszabadság.
  • Alkalmi munkavállaló bérpótlékokra való jogosultsága.
  • Munkaidőkeret – nem hosszabbítható meg.
  • Vezető állású munkavállalóra vonatkozó törvényi feltételek.
  • Borravaló – az elfogadás feltétele.
  • Tanulószerződés alapján járó pénzbeli juttatás.
  • Helyettesítő gyógyszerész alkalmazásának feltételei.
  • Éjszakai pótlék – nem váltható meg szabadság kiadásával.
  • Munkaidő-beosztás és szabadságolási terv.
  • Pedagógus gyakornok előresorolása.
  • Munkaidőkeret maximális tartama.