Csongrád Megyei Iparszövetség

Munkaügyi Levelek 175. sz.

2019. január 21.

• Határozott időre szóló közalkalmazotti illetményeltérítés
• Jubileumi jutalomra jogosító jogviszonyban töltött idő
• Jubileumi jutalomra jogosító idő – a fizetés nélküli szabadság tartama
• Kármegosztás kárenyhítési kötelezettség megsértése esetén
• Végkielégítés összegének mérséklése
• Kárfelelősség – kizárólagos és elháríthatatlan munkavállalói magatartás
• Munkaviszony megszűnésének időpontja
• Szóbeli munkaviszony-megszüntetés próbaidő alatt
• Konkurencia a munkahely falai között
• Heti leghosszabb munkaidő munkaidőkeretben
• Munkanap-áthelyezés elszámolása
• Éjszakai munka és készenlét elszámolása munkaidőkeretben
• Áttérés több műszakos munkarendre
• Vezetőhelyettesi feladatokkal történő megbízás
• Részmunkaidős munkavállaló "figyelmetlenségből"
• Üzemi tanács tagjainak munkaidő-kedvezménye
• Betegség, baleset sztrájk idején
• Egyenlő bánásmód alóli kivétel a munkaerő-kölcsönzésben
• Nyelvvizsga nélküli óvodapedagógus továbbfoglalkoztatása

Munkaügyi Levelek 174. sz.

2018. december 17.

• Vagyonnyilatkozat-tételi kötelezettség
• Köztisztviselői végkielégítésre való jogosultság
• Közalkalmazott felmentési idejének számítása
• Felmondási idő számítása keresőképtelenség idején
• Kinevezésmódosítás elutasítása miatti rendkívüli felmentés jogellenessége
• Munkaviszony tartamának módosítása
• Munkavállalói felmondás munkaadói nyomás hatására
• Munkarend megváltozásának feltüntetése a munkaköri leírásban
• Elkésett azonnali hatályú felmondás próbaidő alatt
• Felmondási idő és szabadság
• Munkaidőkeret bevezetése
• Fizetett ünnep mértékének kiszámítása
• Szabálytalan ünnepnapi munkavégzés szankciója
• Zenetanár gyakornok munkaideje
• Munkaidő-nyilvántartás naprakészsége
• Szakképzettség és újbóli munkába állás
• Béradatok bizalmas kezelése
• Munkaügyi dokumentumok megőrzési ideje
• Nyugdíj előtt álló pedagógusok besorolása
• Gazdasági vezető – magasabb vezetői vagy vezetői közalkalmazotti beosztásban
• Levonási sorrend a munkabérből több tartozásnál

Munkaügyi Levelek 173. sz.

2018. november 26.

• Műkörmös tanulmányi szerződése
• Kegyeleti jog megsértése miatti sérelemdíj
• Céges gépjármű használatával kapcsolatos adatközlés
• Osztályfőnök foglalkoztatása csökkentett munkaidőben
• Magáncélú távollétek munkaidőben
• Szabadságmegváltást mellőző megállapodás érvényessége
• Ügyelet és szabadság áthelyezett munkanapon
• “Túlvett” szabadság visszakövetelése
• Munkaszüneti napi munkaidő-beosztás munkaidőkeret hiányában
• Átszervezéssel indokolt felmentés
• Gépjárművezetői pótlék
• Pedagógus fizetési kategóriájának megállapítása
• Munkavállalói felmondás és a ki nem fizetett bér
• Felmentési időre járó távolléti díj kiszámítása
• Rendkívüli munkavégzés alapbér-osztószámának számítása
• Többletmunkabér külföldi rendszámú gépjármű vezetéséért
• Próbaidő kikötése határozott idejű közalkalmazotti jogviszonynál
• Bírság levonása a munkabérből
• Munkavállalói bérlevonást elismerő nyilatkozat a bérlapon
• Járóbeteg együttműködési kötelezettsége
• Megrendelésektől függő munkavégzés

Munkaügyi Levelek 172. sz.

2018. november 5.

• Rendszeres jövedelem családi pótlékra jogosultság esetén
• Versenytilalmi megállapodásban foglalt tájékoztatási kötelezettség megszegése
• Kölcsönvevő által órában kiadott szabadságok
• Egyéni vállalkozónak nem jár betegszabadság
• Mentesülés a munkavégzés alól a hozzátartozó halála miatt
• Munkaidő változó munkavégzési hely esetén
• Rendkívüli munkaidő kerekíthetősége
• Utazás az ügyfelek között – munkaidő és költségtérítés
• Utazási költségtérítés elszámolása
• Közalkalmazott jubileumi jutalomra való kedvezményes jogosultsága
• Óvodapedagógus besorolása – ha végzős hallgató
• Kötelező előresorolás időpontja
• Vöröskeresztnél munkaviszonyban töltött idő és a jubileumi jutalomra való jogosultság
• Munkavállalói felmondás fizetés nélküli szabadság alatt
• Határozott idejű, munkaerő-kölcsönzésre szóló munkaviszony megszüntetése
• Áthelyezés közalkalmazotti jogviszonyban
• Vezető állású munkavállaló azonnali hatályú visszahívása
• Munkavállalói azonnali hatályú felmondás egyoldalú munkaszerződés-módosítás miatt
• Zongoratanárok foglalkoztatása
• Próbaidő nyugdíj előtt
• Távozó munkavállaló helyettesítése

Munkaügyi Levelek 171. sz.

2018. október 15.

• Szabadság másodállásban
• Fiatal munkavállaló heti pihenőnapjai
• Szabadság kiszámítása fizetés nélküli szabadságok esetén
• Áttérés részmunkaidőre nyugdíj előtt
• Munkarend munkáltatói megváltoztatása
• Munkaidő kezdete: telephelyre való belépés “kontra” tényleges munkavégzési helyre való megérkezés
• Részmunkaidős pedagógus által tartandó órák
• Alpolgármester megbízási díja
• Vezető munkavállaló munkaviszonyának azonnali hatályú felmondása
• Közfoglalkoztatási jogviszony azonnali hatályú megszüntetése
• Felmondás munkavállalói kérdés miatt
• Pedagógusok nyugdíjazása
• Foglalkozás-egészségügyi vizsgálatok díjai
• Hétvégi munkavégzés díjazása munkaidőkeretben
• “Fizetett ünnep” díjazása munkaidőkeretben
• Órabéres munkavállaló munkaszüneti napi keresőképtelensége
• Jubileumi jutalomra jogosító munkaviszonyok
• Ápolási díj folyósításának ideje
• Bölcsődei dajka besorolása
• Bírság ingyenes munkavégzésért

Munkaügyi Levelek 170. sz.

• Raktáros felelőssége a kiadott áruért
• Kollektív szerződés módosítására jogosult szakszervezet
• Nyelvvizsga nélküli óvónő besorolása
• Vezetővé minősített munkavállaló alapbére
• Vezető állású munkavállaló további munkaviszonya
• Rendkívüli munkavégzés pótléka a távolléti díjban
• Bérelőleg kifizetésének igazolása
• Foglalkoztatási támogatások igénybevételének lehetősége
• Szabadság kiadása napban vagy órábanAutómentő munkaideje
• Autómentő munkaideje
• Autóhasználat a munkaviszony megszüntetéséről szóló megállapodás megkötése után
• Diszpécserek munkaideje
• Munkaközi szünet "kivétele" a munkaidőből
• Fizetés nélküli szabadság mérlegelés alapján
• Engedélyezett távollét engedély nélküli meghosszabbítása
• Munkavégzés alóli mentesítés munkavállalói felmondás esetén
• Kölcsönzött munkavállaló próbanapja
• Erkölcsi bizonyítvány kérése a munkavállalótól a GDPR alapján
• Titkos hangfelvétel perbeli felhasználása

Egyenlő munkabér a helyi és külföldi munkavállalóknak

2018. október 1.

A kiküldetés szabályai
Online képzés 2018. október 25-től 3 héten át (heti 1 db lecke)

Elfogadták a kiküldött munkavállalókra vonatkozó uniós szabályozásmódosítását, amely rögzíti, hogy ugyanazok a szabályok vonatkozzanak a kiküldetésben lévő munkavállalókra, mint a helyiekre. A munkáltatók a jelenlegi szabályok értelmében nem kötelesek a fogadó országban érvényes minimálbérnél többet fizetni kiküldött dolgozóiknak, akik így ugyanazért a munkáért gyakran kevesebb fizetést kapnak, mint a helyiek. A módosítás azt a célt szolgálja, hogy a külföldön dolgozó munkavállalók ugyanazokra a bérre, illetve juttatásokra legyenek jogosultak, mint a helyiek. Fontos tudni azonban, hogy ezek a módosítások legkorábban egy év múlva épülhetnek be magyar jogrendbe.

A kiküldetés egy rendkívül komplex témakör, hiszen mást jelent az uniós jogban, a munkajogban, a társadalombiztosítási szabályokban és az adójogban.

Ismerje meg online képzésünkön a külföldiek foglalkoztatására és a belföldi és külföldi kiküldetésre vonatkozó legfontosabb szabályokat, a költségek adózási-munkajogi vonzatát.

További részletek…

Munkaügyi Levelek 169. sz.

2018. augusztus 27.

• Munkaidő-elszámolás rövidebb teljes munkaidő esetén
• Szabadságát töltő munkavállaló munkába állása az új munkaviszonyban
• Közszolgálati tisztviselő előző évi ki nem adott szabadságának megváltása
• Továbbfoglalkoztatási kérelem visszavonása
• Helyettesítési díj és 10 perces “képernyős” szünet
• 100 000 forintos cafeteriajuttatás időarányosan
• Munkaszüneti napi rendkívüli munkavégzés elszámolása
• Pótlékok az idősek otthonában
• Rendkívüli munkavégzés – pótlék nélkül a nyugdíjas-szövetkezet tagjaként
• Hétvégi rendkívüli munkaidő és a távolléti díj számítása
• Kölcsön folyósítása munkavállalónak
• Munkaviszony fennállása – nem szükséges a gazdasági társaságnál
• Külföldi munkaszerződés, magyarországi munkavégzés, munkaköri alkalmasság
• Nyugdíjas óvodapedagógus foglalkoztatása
• Munkakör betöltésére jogosító képesítés
• Felmondás a kisgyermekes munkavállaló fizetés nélküli szabadságát követően
• “Problémás” munkavállaló munkaviszonyának megszüntetése
• Közalkalmazott nyugdíjazással összefüggő felmentése
• Bíróság megnevezése a jogorvoslati kioktatásban

Munkaügyi Levelek 168. sz.

2018. augusztus 6.

• Megbízás közfoglalkoztatás mellett
• Segédkönyvtáros besorolása
• Tartozás levonása képviselő tiszteletdíjából
• Egy órára eső alapbér kiszámítása munkaszüneti nap esetén
• Állásidő elszámolása munkaidőkeretben
• Munkaszüneti nap – a beosztható munkaidő és az egy órára járó alapbér meghatározásánál
• Munkabérelemek téves megjelölése a bérjegyzékben
• Munkabér kifizetéséről adott igazolás tartalma
• Besoroláshoz szükséges tájékoztatási kötelezettség közalkalmazotti elmulasztása
• Elévült jubileumi jutalom
• Belső ellenőr továbbképzése és besorolása
• Elévült követelés letilthatósága
• Gyakorlati képzés a munkáltatónál
• Szabadság kiadása túlóraként
• Pihenőnapok: elmaradt kiadás és késedelmes bérfizetés
• Nevelő- és oktatómunkát végzőket megillető pótszabadság
• Védettség az emberi reprodukciós eljárással összefüggő kezelés alatt
• Képernyő előtti munka – az üzemorvosi vizsgálat elmaradásának következménye
• Elvágyódó munkaerő – munkavállalói felmondás külföldi munkavégzés reményében

Munkaügyi Levelek 167. sz.

2018. július 16.

• Munkaerő-kölcsönzés – nem kizárt tulajdonosi kapcsolatban álló kölcsönvevők esetén
• Munkavégzési kötelezettség alól mentesített szakszervezeti tisztviselő munkaviszonya
• Nyugdíj-szüneteltetés: az éves keretösszeg alapjául szolgáló jogviszonyok meghatározása
• Versenytilalmi megállapodás – az ellenérték fizetése
• Munkaerőhiány elleni jogi megoldások: tanuló- és tanulmányi szerződés
• Munkaköri alkalmassági vizsgálat egyszerűsített foglalkoztatás esetén
• Azonnali hatályú felmondás igazolatlan távolléttel indokolva
• Felmondási idő mértéke – a korábbi munkaviszony beszámíthatósága
• Szabadság a felmondási idő alatt
• Szabadság megváltása iránti igény érvényesítése
• Óvodavezető által jegyzett felmentés érvényessége
• Munkaközi szünet: az egybefüggő húsz perc kiadása
• Keresetindítás munkáltatói szóbeli azonnali hatályú felmondás esetén
• Föld alatt dolgozók pótszabadsága
• Várandós munkavállaló – nem kötelező a részmunkaidő
• Szabadságkiadás időpontja megváltoztatása munkaerő-kölcsönzés esetén
• Munkaszüneti nap és a heti munkaidő
• Vezető állású munkavállaló szülési szabadsága
• Szabadidő a rendkívüli munkavégzésért közalkalmazotti jogviszony esetén
• Napidíj az építőiparban
• Jógaoktató díjazása
• Havidíjas munkavállaló munkabére munkaszüneti napi keresőképtelenség esetén
• Cafeteriajuttatásra való eltérő jogosultság – csoportképzési szempontok