Csongrád Megyei Iparszövetség

Munkaügyi Levelek 178. sz.

2019. március 25.

Munkáltatói kárfelelősség "sorsszerű" megbetegedésért
Baleseti táppénz alapja külföldi kiküldetés esetén
Késlekedés biztosítási intézkedés elrendelésével és végrehajtás foganatosításával kapcsolatban
Bíróság perelhetősége eljárása miatt
Nagyszülői pótszabadság kormánytisztviselőknek
Szabadság iránti igény elévülése
Gyermek után járó pótszabadság és a családi adókedvezmény
Személyi illetmény megállapítása és megváltoztathatósága
Vezető szabadságának megváltása
Rendkívüli munkaidő éves mértéke munkaidőkeretben
Munkaidőkeret alkalmazása egyetlen munkavállalónál
Kisgyermekes munkavállaló rendkívüli munkavégzése
Munkáltatói kölcsön visszafizetése
Tanuló alkalmassági vizsgálatának díja
Kifizetett mozgóbér visszavonása
Munkáltatói jogutódlás és a jogviszonyok folytonossága
Közalkalmazotti besorolás C vagy D fizetési osztályba
Nyugdíjas munkavállaló foglalkoztatása behívásos munkaviszonyban
Munkaszerződés módosítása határozott időre
Azonnali hatályú felmondás a munkavállaló által

Munkaügyi Levelek 177. sz.

2019. február 25.

Szabadságkiadás és egyszeri megváltás a közigazgatásban
Rendkívüli munkaidő rugalmas munkarendben
Önként vállalt túlmunka elrendelése és nyilvántartása
Munkaidő nyilvántartása és beléptetőrendszer
Műszakok fogalmának értelmezése
Munkaidő-beosztás mint jelenléti ív
Szakképesítés és besorolás a közigazgatásban
Nyugdíjasnak minősülő munkavállaló fogalmának értelmezése
Próbaidő egyoldalú “törlése” a munkáltató által
Felmondási jog kizárásának érvényessége
Felmondás kézbesítése “elköltözött” munkavállalónak
Munkaszerződés-módosítás az öregségi nyugdíjra való jogosultság megszerzését követően
Foglalkoztatási lehetőségek rövid időtartamra
Tévesen megállapított jubileumi jutalomra jogosító idő
Betéti társaság munkaviszonya saját kültagjával
Jubileumi jutalomra jogosító idő számítása
Honvédelmi alkalmazottak 35 éves jubileumi jutalma
Különböző mértékű költségtérítés
Munkáltató dolgainak elvitele bértartozás fejében
Bérpótlék számítási alapjának meghatározása
Munkáltató és szakszervezet összefonódása
Eljárás szakszervezeti tagdíj levonásánál

Munkaügyi Levelek 176. sz.

2019. február 4.

Szakszervezeti tisztviselő munkaidő-kedvezménye
Kollektív szerződés megszűnése reprezentativitás hiánya miatt
Keresőképtelenség oka – titokban maradhat
Közszolgálati jogviszony közalkalmazotti jogviszonnyá történő átalakulása
Minimálbér felsőfokú végzettség mellett
Műszakpótlékra jogosultság feltételei
Munkabér számítása szabadság alatt
Órabéres munkavállaló távolléti díja munkaszüneti nap esetén
Osztályfőnöki pótlék mértéke
Eseti helyettesítés tervezése az órarendben
Felmentési időre járó szabadság
Azonnali hatályú felmondás telefonszám megadásának megtagadása miatt
Azonnali hatályú felmondás jóváhagyása
Távolléti díj követelése határozott idejű munkaviszony felmondása esetén
Táppénz-hozzájárulás fizetése a munkáltató megszűnése esetén
Segédeszközök listája
Tévedésből kiküldött e-mail jogkövetkezményei
Egy évnél hosszabb munkaidőkeret és az önkéntes túlmunka

Munkaügyi Levelek 175. sz.

2019. január 21.

Határozott időre szóló közalkalmazotti illetményeltérítés
Jubileumi jutalomra jogosító jogviszonyban töltött idő
Jubileumi jutalomra jogosító idő – a fizetés nélküli szabadság tartama
Kármegosztás kárenyhítési kötelezettség megsértése esetén
Végkielégítés összegének mérséklése
Kárfelelősség – kizárólagos és elháríthatatlan munkavállalói magatartás
Munkaviszony megszűnésének időpontja
Szóbeli munkaviszony-megszüntetés próbaidő alatt
Konkurencia a munkahely falai között
Heti leghosszabb munkaidő munkaidőkeretben
Munkanap-áthelyezés elszámolása
Éjszakai munka és készenlét elszámolása munkaidőkeretben
Áttérés több műszakos munkarendre
Vezetőhelyettesi feladatokkal történő megbízás
Részmunkaidős munkavállaló "figyelmetlenségből"
Üzemi tanács tagjainak munkaidő-kedvezménye
Betegség, baleset sztrájk idején
Egyenlő bánásmód alóli kivétel a munkaerő-kölcsönzésben
Nyelvvizsga nélküli óvodapedagógus továbbfoglalkoztatása

Munkaügyi Levelek 174. sz.

2018. december 17.

Vagyonnyilatkozat-tételi kötelezettség
Köztisztviselői végkielégítésre való jogosultság
Közalkalmazott felmentési idejének számítása
Felmondási idő számítása keresőképtelenség idején
Kinevezésmódosítás elutasítása miatti rendkívüli felmentés jogellenessége
Munkaviszony tartamának módosítása
Munkavállalói felmondás munkaadói nyomás hatására
Munkarend megváltozásának feltüntetése a munkaköri leírásban
Elkésett azonnali hatályú felmondás próbaidő alatt
Felmondási idő és szabadság
Munkaidőkeret bevezetése
Fizetett ünnep mértékének kiszámítása
Szabálytalan ünnepnapi munkavégzés szankciója
Zenetanár gyakornok munkaideje
Munkaidő-nyilvántartás naprakészsége
Szakképzettség és újbóli munkába állás
Béradatok bizalmas kezelése
Munkaügyi dokumentumok megőrzési ideje
Nyugdíj előtt álló pedagógusok besorolása
Gazdasági vezető – magasabb vezetői vagy vezetői közalkalmazotti beosztásban
Levonási sorrend a munkabérből több tartozásnál

Munkaügyi Levelek 173. sz.

2018. november 26.

Műkörmös tanulmányi szerződése
Kegyeleti jog megsértése miatti sérelemdíj
Céges gépjármű használatával kapcsolatos adatközlés
Osztályfőnök foglalkoztatása csökkentett munkaidőben
Magáncélú távollétek munkaidőben
Szabadságmegváltást mellőző megállapodás érvényessége
Ügyelet és szabadság áthelyezett munkanapon
“Túlvett” szabadság visszakövetelése
Munkaszüneti napi munkaidő-beosztás munkaidőkeret hiányában
Átszervezéssel indokolt felmentés
Gépjárművezetői pótlék
Pedagógus fizetési kategóriájának megállapítása
Munkavállalói felmondás és a ki nem fizetett bér
Felmentési időre járó távolléti díj kiszámítása
Rendkívüli munkavégzés alapbér-osztószámának számítása
Többletmunkabér külföldi rendszámú gépjármű vezetéséért
Próbaidő kikötése határozott idejű közalkalmazotti jogviszonynál
Bírság levonása a munkabérből
Munkavállalói bérlevonást elismerő nyilatkozat a bérlapon
Járóbeteg együttműködési kötelezettsége
Megrendelésektől függő munkavégzés

Munkaügyi Levelek 172. sz.

2018. november 5.

Rendszeres jövedelem családi pótlékra jogosultság esetén
Versenytilalmi megállapodásban foglalt tájékoztatási kötelezettség megszegése
Kölcsönvevő által órában kiadott szabadságok
Egyéni vállalkozónak nem jár betegszabadság
Mentesülés a munkavégzés alól a hozzátartozó halála miatt
Munkaidő változó munkavégzési hely esetén
Rendkívüli munkaidő kerekíthetősége
Utazás az ügyfelek között – munkaidő és költségtérítés
Utazási költségtérítés elszámolása
Közalkalmazott jubileumi jutalomra való kedvezményes jogosultsága
Óvodapedagógus besorolása – ha végzős hallgató
Kötelező előresorolás időpontja
Vöröskeresztnél munkaviszonyban töltött idő és a jubileumi jutalomra való jogosultság
Munkavállalói felmondás fizetés nélküli szabadság alatt
Határozott idejű, munkaerő-kölcsönzésre szóló munkaviszony megszüntetése
Áthelyezés közalkalmazotti jogviszonyban
Vezető állású munkavállaló azonnali hatályú visszahívása
Munkavállalói azonnali hatályú felmondás egyoldalú munkaszerződés-módosítás miatt
Zongoratanárok foglalkoztatása
Próbaidő nyugdíj előtt
Távozó munkavállaló helyettesítése

Munkaügyi Levelek 171. sz.

2018. október 15.

Szabadság másodállásban
Fiatal munkavállaló heti pihenőnapjai
Szabadság kiszámítása fizetés nélküli szabadságok esetén
Áttérés részmunkaidőre nyugdíj előtt
Munkarend munkáltatói megváltoztatása
Munkaidő kezdete: telephelyre való belépés “kontra” tényleges munkavégzési helyre való megérkezés
Részmunkaidős pedagógus által tartandó órák
Alpolgármester megbízási díja
Vezető munkavállaló munkaviszonyának azonnali hatályú felmondása
Közfoglalkoztatási jogviszony azonnali hatályú megszüntetése
Felmondás munkavállalói kérdés miatt
Pedagógusok nyugdíjazása
Foglalkozás-egészségügyi vizsgálatok díjai
Hétvégi munkavégzés díjazása munkaidőkeretben
“Fizetett ünnep” díjazása munkaidőkeretben
Órabéres munkavállaló munkaszüneti napi keresőképtelensége
Jubileumi jutalomra jogosító munkaviszonyok
Ápolási díj folyósításának ideje
Bölcsődei dajka besorolása
Bírság ingyenes munkavégzésért

Munkaügyi Levelek 170. sz.

Raktáros felelőssége a kiadott áruért
Kollektív szerződés módosítására jogosult szakszervezet
Nyelvvizsga nélküli óvónő besorolása
Vezetővé minősített munkavállaló alapbére
Vezető állású munkavállaló további munkaviszonya
Rendkívüli munkavégzés pótléka a távolléti díjban
Bérelőleg kifizetésének igazolása
Foglalkoztatási támogatások igénybevételének lehetősége
Szabadság kiadása napban vagy órábanAutómentő munkaideje
Autómentő munkaideje
Autóhasználat a munkaviszony megszüntetéséről szóló megállapodás megkötése után
Diszpécserek munkaideje
Munkaközi szünet "kivétele" a munkaidőből
Fizetés nélküli szabadság mérlegelés alapján
Engedélyezett távollét engedély nélküli meghosszabbítása
Munkavégzés alóli mentesítés munkavállalói felmondás esetén
Kölcsönzött munkavállaló próbanapja
Erkölcsi bizonyítvány kérése a munkavállalótól a GDPR alapján
Titkos hangfelvétel perbeli felhasználása

Egyenlő munkabér a helyi és külföldi munkavállalóknak

2018. október 1.

A kiküldetés szabályai
Online képzés 2018. október 25-től 3 héten át (heti 1 db lecke)

Elfogadták a kiküldött munkavállalókra vonatkozó uniós szabályozásmódosítását, amely rögzíti, hogy ugyanazok a szabályok vonatkozzanak a kiküldetésben lévő munkavállalókra, mint a helyiekre. A munkáltatók a jelenlegi szabályok értelmében nem kötelesek a fogadó országban érvényes minimálbérnél többet fizetni kiküldött dolgozóiknak, akik így ugyanazért a munkáért gyakran kevesebb fizetést kapnak, mint a helyiek. A módosítás azt a célt szolgálja, hogy a külföldön dolgozó munkavállalók ugyanazokra a bérre, illetve juttatásokra legyenek jogosultak, mint a helyiek. Fontos tudni azonban, hogy ezek a módosítások legkorábban egy év múlva épülhetnek be magyar jogrendbe.

A kiküldetés egy rendkívül komplex témakör, hiszen mást jelent az uniós jogban, a munkajogban, a társadalombiztosítási szabályokban és az adójogban.

Ismerje meg online képzésünkön a külföldiek foglalkoztatására és a belföldi és külföldi kiküldetésre vonatkozó legfontosabb szabályokat, a költségek adózási-munkajogi vonzatát.

További részletek…