Csongrád-Csanád Vármegyei Iparszövetség

263. szám Munkaügyi Levelek – 2024. július 16.

2024. július 16.

Csoportvezetői pozíció megszüntetése felsőoktatási intézménynél
Közös megegyezés – a munkavállalói megtámadás
Jubileumi jutalom – nem jár munkaviszonyban
Felmondás kölcsönzött munkavállalónak kikölcsönzésen kívüli időszakban
Kollektív szerződés alkalmazása vezető állású munkavállalóra
Munkaadói tájékoztatási kötelezettség – két eset
Munkaszerződés két nyelven
Szakképzési munkaszerződés – és egy további munkaviszony más munkáltatóval
Szóban kötött munkaszerződés – a következmény
Harmadik országbeli tanulók munkavégzése
Harmadik országbeli állampolgárok – az előzetes megállapodás és a munkaszerződés viszonya
Kettős munkakör ellátása átmenetileg
Két egészségügyi szolgálati jogviszony azonos felek között
Megsérült laptop – a felelős
Bírósági ülnök munkaidő-kedvezménye
Tervezettnél rövidebb túlóra elszámolása
Kiegyenlítő nap értelmezése
Heti pihenőnapok – beosztás munkaidőkeretben
Képzés elvégzésére kötelezés
Munkaidőkereten felüli túlóra-elszámolás és a munkaidő-beosztás előzetes közlése

262. szám Munkaügyi Levelek – 2024. június 25.

2024. június 25.

Műszakátadás mint a munkaidő része
Fél óra – nem túlóra
Munkaszüneti napok külföldi kiküldetés esetén
Tanulmányi szerződés megszüntetése
Részvétel kötelező orvosi vizsgálaton
Hallgatói munkaszerződés heti egynapos részmunkaidőre
Művészeti intézmény vezetőjének határozott idejű foglalkoztatása
Jogviszonyváltás – munkaviszonyból egészségügyi szolgálati jogviszonyba
Köznevelési foglalkoztatotti jutalom – a jogszerző idők
Helyettesítési díj NOKS munkakörben
Helyettesítési díj összege – akinek az illetményétől függ
Osztószám meghatározása órabér számításánál
Jegyző személyi illetménye
Próbaidő – rövidítése munkaszerződés-módosítással
Alvállalkozó munkaerő-kölcsönzés esetén
Rovarcsípésért fennálló munkaadói felelősség
Szakszervezeti munkaidő-kedvezmény
Munkaköri feladatok módosítása
Felmentési idő – visszamenőlegesen kiadhatatlan

261. szám Munkaügyi Levelek – 2024. június 4.

2024. június 4.

Eltérési lehetőség az Mt.-től – a felmondási idő esete
Nyugdíjas óvodapedagógus foglalkoztatása – nyugdíj mellett
Nyugdíjas munkaviszonyának megszüntetése a közvállalatnál – juttatási lehetőségek
Nyugdíjas köztisztviselő felmenthetősége és a „nők 40”
Nyugdíjassá válás – a következmények
Jogviszonytípus jogsértő megválasztása – a jogkövetkezmény
Eszjtv. személyi hatálya – az asszisztensek
Munkába járás költségtérítése a gyermek 10 éves kora után
Bérpótlékalap meghatározása munkáltatói szabályzatban
Adható juttatás munkahelyi gyakorlat alapján
Levonás havi több részletben kifizetett bérből
Fiatal munkavállaló munkaközi szünete
Pótlékátalány kikötése munkaszerződésben
Pótszabadság téves megállapításának következménye
Rendkívüli munkavégzés vezető állásúak esetén
Vezetői „összeférhetőség” két óvodában
Köznevelési foglalkoztatotti jutalomra jogosultság – két szék között
Munkaszerződés-módosítás elektronikus levélben

260. szám Munkaügyi Levelek – 2024. május 14.

2024. május 14.

Munkáltatói nyilatkozat kiadása – aláírás nélkül
Iratbemutatás foglalkoztatásfelügyeleti ellenőrzésnél
Bíróság illetékességének kikötése a munkaszerződésben
Illetménykiegészítés és túlóra egészségügyi szolgálati jogviszonyban
Vasárnapi pótlék két műszakos tevékenységben
Eszjtv. személyi hatálya – az informatika és az ügyvitel
Helyszínelés beosztás szerinti munkaidő után
Napi munkaidő maximuma alkalmi munka esetén
Utazási kedvezményre jogosító jogviszonyok időtartama
Munkavégzés húsvétvasárnap
Rendelkezésre állás laptoppal munkaidőn kívül
Elszámolás negyedéves munkaidőkeretben
Heti pihenőidő beosztása hatnapos munkarendben
Pihenőidő tömbösített kiadása
Csoportos létszámcsökkentés – létszámkorlát, ütemezés és egyeztetés
Ismétlődő kötelezettségszegések – mint a munkaviszony-megszüntetés indoka
Létszámcsökkentéssel indokolt felmondás és új munkavállaló felvétele
Pedagógus harmadik országból
Üzemi tanács megválasztásának kötelezettsége
Egymást követő csekély kötelezettségek súlya

259. szám Munkaügyi Levelek – 2024. április 23.

2024. április 23.

Eltűnt közalkalmazott jogviszonyának megszüntetése
Végkielégítés egészségi alkalmatlansággal indokolt felmondás esetén
Nyugdíjasnak minősülés
Munkakör-felajánlás és észszerű alkalmazkodás
Felmondás keresőképtelenséggel járó betegség alatt
Munkavállaló összeférhetetlen magatartása
Utazási kedvezmény önkormányzati művelődési házban dolgozóknak
Kógens szabályok értelmezése külföldi jog kikötésénél
Cafeteriajuttatás fizetés nélküli szabadság alatt
Idegennyelv-tudási pótlék – az illetmény összegén kívül
Köznevelési foglalkoztatotti jutalom – a jogszerző idő értékelése
Munkaidőkeretben elrendelt rendkívüli munkavégzés elszámolása
Készenlét alatti munkavégzés elszámolása munkaidőkeretben
12 órás műszakváltás – mint egyenlőtlen munkaidő-beosztás
Havibéres munkavállaló távollétének elszámolása
Vezetői állásúak összeférhetetlenségi szabályainak alkalmazhatósága nem csak vezetőkre
Távmunka és home office egészségügyi szolgálati jogviszonyban
Igazgatói megbízás a köznevelésben

258. szám Munkaügyi Levelek – 2024. március 26.

2024. március 26.

Szakképzési munkaszerződés saját munkavállalóval
Önkormányzati költségvetési szerv – a foglalkoztatás jogviszonya
Munkaviszony után megbízási jogviszony
Végzettségi előírás a vendéglátásban
Szakszervezeti reprezentativitás változása kollektív szerződés módosításánál
Köznevelési jubileumi jutalom összege
Köznevelési jubileumi jutalom jogszerző ideje
Mentő-gépkocsivezető munkaideje
Szabadság elévülése
Hétvégi feladatok megszervezése hétköznapra beosztott munkavállalókkal
Vasárnapi pótlékra való jogosultság strandfürdőkben
Munkába járás költségtérítésének belső szabályozása
Munkába járás költségtérítése – a távolság meghatározása
Közvállalatok vezetőinek javadalmazása
Felmondás bizalomvesztés miatt
Nyugdíjas pedagógus felmentése/felmondása

257. szám Munkaügyi Levelek – 2024. március 5.

2024. március 5.

Szakképzési munkaszerződés – a lehetséges időtartam
Hallgatói munkaszerződés-kötés – nem a duális képzéstől függ
Szabadság elszámolása hosszabb teljes munkaidőben
Törvényi mértéken felül adott szabadság megváltása
Munkaidő-beosztás nonstop vendéglátásban
Elszámolás a munkaviszony megszűnésekor
Munkaruha-ellenérték – bérből való levonása munkaviszony megszűnésekor
Pedagógusilletmény-megállapítás és a munkáltatói mérlegelés
Többlettanítási díj az átfedési időre
Polgármesteri és képviselő-testületi mandátum lejárta
Pedagógusbér – sávok és csökkenthetőség
Rendszeres változás a délutáni műszakpótlékra jogosultságnál
Polgármester jubileumi jutalma
Polgármester – az óvodaigazgatókkal kapcsolatos munkáltatói jogkör
Köztisztviselői jubileumi jutalom – nem minden jogviszony számít
Napi étkezési keretösszeg túllépése – a bérből történő levonhatóság
Munkaközi szünet alatti baleset minősítése
Vezetőképzés költségei költségvetési szervnél
Foglalkoztatási kötelezettség és a munkaköri alkalmatlanság
Vezetőváltás a városüzemeltetésben

256. szám Munkaügyi Levelek – 2024. február 13.

2024. február 13.

Egyházi fenntartású intézmények a Panasz-tv. hatálya alatt
Magyar munkaszüneti nap – ha külföldön is ünnep
Készenlét – nem rendelhető el igazolt távollét idejére
Heti pihenőidő beosztása munkaidőkeret alkalmazásakor
Szabadságkiadás – fizetés nélküli szabadság után
Felmondási idő – „csúsztatott” kezdés
Nyugdíjazás – munkaviszony-megszüntetés közös megegyezéssel
Új év – új pedagógusbérekkel
Pedagógusok – illetményemelési kérdőjel
Bérjegyzék megküldése e-mailben
Köztisztviselői díjazás és az új garantált bérminimum
Közegészségügy – szolgálati elismerés több jogviszony esetén
Közterület-felügyelő „ünnepnapi” díjazása
Régióvezető – felelősség a jogellenes intézkedés következményeiért
Méltányos mérlegelési kötelezettség – a munkahely kijelölésekor
Sport munkaidőn kívül – a munkaadó kárfelelősségének kérdése
Külföldiek kölcsönzése magyar munkavállalók helyére
Versenytilalmi megállapodás ellenértékének megfizetése
Szakképzési munkaszerződés – a megköthetőség időpontja

255. szám Munkaügyi Levelek – 2024. január 16.

2024. január 16.

Gyógypedagógiai pótlék megállapítása
Vezetői köztisztviselői illetmény megállapítása
Bérfizetési határidő megváltoztatása
Készenlét alatti munkavégzés díjazása
Garantált bérminimum alkalmazása a pedagógusok esetében
Illetménypótlék elévülése
Szabadságátvitel az új jogviszonyba
Apasági szabadságra való jogosultság „bővítése” munkáltatói szabályzatban
Szabadság – nem adható ki pihenőnapra
Intézményvezető szabadságának megváltása a megbízatás megújítása előtt
Négynapos munkahét és a napi munkaidő meghatározása
Szabadság tartamára eső betegszabadság
Munkaközi szünet – mint a munkaidő része
Eltulajdonított mobiltelefon árának megtérítése – a szabadság beszámíthatósága
December 24-i nyitvatartás
Csoportos létszámcsökkentés – a munkavállalók kiválasztásának kérdései
Munkaszerződéstől eltérő foglalkoztatás – a hely kérdése
Próbaidő – azonnali hatályú megszüntetés a keresőképtelenség tartama alatt
Közigazgatási szakvizsga letételének határideje és a szülési szabadság

254. szám Munkaügyi Levelek – 2023. december 19.

2023. december 19.

• Egészségügyi kiegészítő pótlék szociális intézmény vezetőjének
• Jogalap nélkül kifizetett cafeteria – a visszafizetése iránti igény érvényesítése
• Pedagógiai asszisztensek – képesítési feltételek január 1-jétől
• Gyermekjóléti feladatok – ellátásuk munkaviszonyban
• Munkanap-áthelyezés több műszakos munkarendben
• Ha a „főnök” nem tud magyarul
• Munkaidő-nyilvántartás az írásban közölt beosztás alapján
• Előre közölt munkaidő-beosztás módosítása
• Szabadság megváltása a munkaviszony végén
• Tájékoztatás a szabadságról
• „Fizetett ünnep” – munkaszüneti napi munkavégzés hiányában
• Munkaidőkeretben elszámolt állásidőre kifizetett bér levonása
• Utazási utalvány ismételt kiadásának megtagadása
• Garantáltbérminimum-emelés és a köztisztviselői illetmény
• Jogviszonyváltást elutasító pedagógus végkielégítése
• Köztisztviselői jubileumi jutalom – a jogszerző idők
• Egyházi iskolákban dolgozók jubileumi jutalma
• Idegennyelv-tudási pótlék – a nyelvvizsga foka
• Pályázat – forma és hiánypótlás