Csongrád-Csanád Vármegyei Iparszövetség

254. szám Munkaügyi Levelek – 2023. december 19.

  • Egészségügyi kiegészítő pótlék szociális intézmény vezetőjének
  • Jogalap nélkül kifizetett cafeteria – a visszafizetése iránti igény érvényesítése
  • Pedagógiai asszisztensek – képesítési feltételek január 1-jétől
  • Gyermekjóléti feladatok – ellátásuk munkaviszonyban
  • Munkanap-áthelyezés több műszakos munkarendben
  • Ha a „főnök” nem tud magyarul
  • Munkaidő-nyilvántartás az írásban közölt beosztás alapján
  • Előre közölt munkaidő-beosztás módosítása
  • Szabadság megváltása a munkaviszony végén
  • Tájékoztatás a szabadságról
  • „Fizetett ünnep” – munkaszüneti napi munkavégzés hiányában
  • Munkaidőkeretben elszámolt állásidőre kifizetett bér levonása
  • Utazási utalvány ismételt kiadásának megtagadása
  • Garantáltbérminimum-emelés és a köztisztviselői illetmény
  • Jogviszonyváltást elutasító pedagógus végkielégítése
  • Köztisztviselői jubileumi jutalom – a jogszerző idők
  • Egyházi iskolákban dolgozók jubileumi jutalma
  • Idegennyelv-tudási pótlék – a nyelvvizsga foka
  • Pályázat – forma és hiánypótlás

253. szám Munkaügyi Levelek – 2023. november 28.

  • Köznevelési dolgozók szabadsága
  • Lemondási idő – a „rövidítés” lehetősége
  • Ionizáló sugárzásnak kitett munkavállaló pótszabadsága
  • Munkaszüneti napi munkavégzés külföldi online képzés esetén
  • Külföldre utazás ideje kötetlen munkarendben
  • Mobiltelefon bevitelének szabályozása a munkahelyen
  • Egy cég és egy személy – két jogviszonyban
  • Munkavállaló javára való eltérés – az éjszakai munka tilalmának oldása
  • Home office – ami nem távmunka
  • „Nők 40-nel” nyugdíjas közalkalmazotti jogviszonyban
  • Üzemi tanács tagjának fizetés nélküli szabadsága
  • Köztisztviselői besorolás – az osztály meghatározása
  • Kötbér áthárítása a kölcsönzött munkavállalóra
  • Pedagógiai asszisztensek – képesítési feltételek 2024. január 1-jétől
  • Bérpótlékátalány meghatározása – a megállapodás megtámadhatósága
  • Pedagógusok illetménye vagy végkielégítése az új életpálya elutasításakor
  • Téves besorolás következményei egészségügyi szolgálati jogviszonyban
  • Köznevelés – a kisegítő dolgozók helyzete az új évtől
  • Jubileumi jutalom a szakképzésben

252. szám Munkaügyi Levelek – 2023. november 7.

  • Minősítés – kötelező és lehetséges
  • Pedagógiai asszisztens munkakörhöz szükséges szakképesítés
  • Felmentés kérelemre – a munkakör betölthetősége
  • Napi munkaidő számítása részmunkaidőben
  • Kisgyermekes munkavállaló részmunkaidős foglalkoztatása köztulajdonú munkáltatónál
  • Munkaidőn kívüli tevékenységért adott szabadnap
  • Heti egy nap otthoni munkavégzés
  • Munkaidőkeret megállapítása hetekben
  • Rendkívüli munkavégzés vagy kiküldetés
  • Óradíjas munkavállalók munkabér-kifizetése munkaidőkeretben
  • Közalkalmazotti jogviszonyban töltött idő számítása – a „felszorzott” évek
  • Pedagógus óraadóként visszakövetelhető-e a végkielégítés?
  • Munkavégzési hely meghatározása
  • Munkavállalói kárfelelősség – az összeg meghatározása
  • Szülő-csecsemő konzulens besorolása
  • Óvodapedagógus rokkantsága

251. szám Munkaügyi Levelek – 2023. október 17.

  • Csecsemő- és kisgyermeknevelő diploma figyelembevétele a besorolásnál
  • Helyettesítés készenlét alatt
  • Szolgálati elismerés és jubileumi jutalom – kizárják egymást
  • Szabadságkiadás egészségügyi alkalmatlanság tartama alatt
  • Jogviszony figyelembevétele jubileumi jutalomnál
  • Munkavédelmi célú szemüveg költségének térítése
  • Új életpálya – új pedagógusbér
  • Kölcsönzött munkavállalók joga a cafeteriajuttatásra
  • Vasárnapi pótlék mint a távolléti díj része
  • Emelt összegű illetményre jogosultság a köznevelésben
  • Óvodai dajka besorolása
  • Iskolapszichológus besorolása
  • Esélyteremtési illetményrészre való jogosultság
  • Előzetes alkalmassági vizsgálat kölcsönzésnél
  • Választási bizottság – határidők
  • Művelődési ház vezető „másodállása”
  • Egy szakács felmenthetősége – törvényi tényezők
  • Munkaviszonyban foglalkoztatottak a köznevelés területén
  • Az írásbeli jognyilatkozat érvényessége
  • Egészségileg alkalmatlan munkavállaló munkaviszonya

250. szám Munkaügyi Levelek – 2023. szeptember 26.

  • Munkabérből letiltás számítása
  • „Bérpapír” elektronikus formában
  • Munkaszüneti napi rendkívüli munkavégzés ellenértéke
  • Rendkívüli munkavégzés díjazása – az alapbérrész számítása
  • Köztisztviselő rendkívüli munkavégzésének ellenértéke
  • Új pedagógus-életpálya és illetménymegállapítás
  • Helyközi munkába járás költségtérítése
  • Szakszervezetitagdíj-utalás – a személyes adatok védelme
  • Munkavállaló halála – kifizetés az örökösöknek
  • Egyoldalú kinevezésmódosítás – ha nem kérhető a felmentés
  • Polgármester és alpolgármester munkaidő-nyilvántartása
  • Rendkívüli munkaidő a peremidőben
  • Teljes munkaidőben – az utólagos megállapítás esélye
  • Tanulói munkaszerződés alapján járó szabadság
  • Tájékoztatási kötelezettség elmulasztása és a pótszabadságra való jogosultság
  • Távol lévő szülő szabadságra való joga
  • Felmondás – indok vagy súlyosbító körülmény
  • Újrafoglalkoztatás felmentési idő alatt
  • Nyugdíjas óvónő – a lehetséges jogviszonyok
  • Többes munkakör betöltése

249. szám Munkaügyi Levelek – 2023. szeptember 5.

  • Szombatra elrendelt munkaidő – kompenzálás szabadidővel
  • Másik pihenőnap biztosítása általános munkarendben
  • Szabadság pénzbeli megváltásának elévülése
  • Munkaidő-nyilvántartás – rugalmas munkarendben
  • Napi pihenőidő rendes és rendkívüli munkaidő között
  • Napi pihenőidő beosztása rendkívüli munkaidő esetén
  • Rendkívüli munkavégzés vasárnap éjszaka
  • Munkaviszony-megszűnés időpontja – ha másik napra „nyúlik át” a munkanap
  • Pedagógusi új életpályatörvény – a 2023-as munkáltatói feladatok
  • Közös megegyezés és utólagos igényérvényesítés
  • Munkaviszony kezdete – vasárnap vagy hétfő
  • Visszaélés-bejelentő rendszer megfelelősége
  • Munkavédelmi képviselő választása – a szavazatok számítása
  • Személyügyi ügyintéző besorolása a szociális ágazatban
  • Munkaszerződés szerinti munkaidő és a „túlórák”

248. szám Munkaügyi Levelek – 2023. augusztus 8.

  • Pedagógus lemondása 2023-ban
  • Késedelmi kamat számítása fizetési felszólítás esetén
  • Munkaadó által biztosított díjazási jogcímek
  • Munkába járás – a költségtérítésének differenciálhatósága
  • Részmunkaidőben visszatérő szülő szabadságának kiadása
  • Munkaszüneti napra eső pihenőnap és a beosztható munkaidő
  • Osztott munkaidő és egyenlőtlen munkaidő-beosztás
  • Nyugdíjas köztisztviselő – új életpálya, jubileumi jutalommal
  • A vezérigazgató helyettesítése
  • Próbaidő kikötése kölcsönzött munkavállalónál
  • Próbaidő-arányosítás
  • Munkavégzéshez szükséges eszköz távmunkában
  • Művelődési intézmények – a közösségi színtér működtetése
  • Munkanap-áthelyezés – a munkaidőkeretben teljesítendő munkaidő meghatározása
  • Jelenléti ív munkáltatói jóváhagyása
  • Osztott munkaidő részmunkaidőben
  • Készenlét alatti munkavégzés napi- és heti pihenőidőben

247. Munkaügyi Levelek / 2023. július 18.

  • Ügyvezetés – egyszerűsített foglalkoztatás keretében
  • Heti pihenőidő beosztása szombatra
  • Utazási idő – mint munkaidő
  • Rendkívüli munkavégzés munkaszüneti napon
  • Jogellenesen alkalmazott hosszabb teljes munkaidő elszámolása
  • Munkaköri alkalmatlanság idejének elszámolása
  • Elszámolás munkaidőkeret végén
  • Keresetkiegészítés – nem vehető figyelembe az ágazati szakmai illetménypótléknál
  • Nem átutazásra használt helyi bérlet – a térítés adómentes elszámolása
  • Munkába járás költségtérítése alkalmi munkánál
  • Visszatérő munkavállaló – alapbéremelés munkaviszony-megszűnés esetén
  • Bér-visszakövetelés tanulmányi szerződés megszegése esetén
  • Önkormányzati bizottság nem képviselő tagjának vagyonnyilatkozata
  • Duális képzőhely által fogadható tanulók létszáma
  • Közalkalmazottak – foglalkoztathatóság nyugdíj mellett
  • Felmondási idő tartamának megállapítása
  • Végkielégítés – a jogszerző idő közszolgálati jogviszonyban

246. Munkaügyi Levelek / 2023. június 27.

  • Kérelem távmunkában történő foglalkoztatásra
  • Óvodavezető – nyugdíj folyósítása mellett
  • Munkavállaló halála – örökösi jogok
  • Pihenőnapokra eső táppénzes idő elszámolása munkaidőkeretben
  • Fizetett ünnep elszámolása igazolatlan távollét esetén
  • Tájékoztatás a munkaidőkeretben teljesítendő munkaidőről
  • Ügyelet, készenlét elrendelése munkanapokra
  • Jubileumi jutalom előrehozott kifizetése
  • Pénztári hozzájárulások szabályozása a cafeteriában
  • Munkáltatói juttatás visszautasítása
  • Felmondási idő tartamának meghatározása
  • Bérpótlékra való jogosultság – a törvényen túl
  • Szakképzési munkaszerződés
  • Praxisjog átruházása – a munkáltató személyében bekövetkező változás
  • Személyi iratok
  • Képzésen való részvétel

245. Munkaügyi Levelek / 2023. június 6.

  • Gondozási távollét éves mértéke
  • Egyetemleges felelősség – nem zárható ki több munkáltató által létesített munkaviszonyban
  • Több műszakos munkarend értelmezése
  • Munkaidő tartamának kerekítése
  • Magyarázat: rugalmas munkarend és egyenlőtlen munkaidő-beosztás
  • Munkanap időtartamának megváltoztatása
  • Utazási idő megítélése osztott munkaidő-beosztás esetén
  • Szakképzési munkaszerződés és szabadság az érettségi szünetre
  • Patthelyzet – az egészségi okból alkalmatlan munkavállaló „sorsa”
  • Óvodapedagógus áthelyezése és helyettesítése
  • Román állampolgár – távmunkában Romániából
  • Egyszerűsített foglalkoztatás – díjazási kérdések
  • Elszámolás idejére járó díjazás
  • Közösségi közlekedés hiánya – járda nélkül
  • Hosszú várakozás rugalmas munkarend miatt
  • Munkába járás költségtérítése folyamatosan változó munkavégzési hely esetén
  • Vármegyebérlet vásárlása helyközi országbérlet helyett