Csongrád Megyei Iparszövetség

207. Munkaügyi Levelek

2021. január 19.

• Munkabérből levonás szabályai – ami megmarad
• Órabéres munkavállaló távolléti díja fizetett ünnepre
• Pedagógusi ágazati szakmai pótlék – az összeg időarányosítása
• Teljesítendő munkaidő meghatározása munkaszüneti nap esetén
• Besorolás pedagógus I. fokozatba
• Órában nyilvántartott pótszabadság átvitele 2021-re
• Megállapodás a szabadság tárgyévet követő kiadásáról a Kjt. szerint
• Közalkalmazotti jogviszony átalakulása egészségügyi szolgálati jogviszonnyá
• Egészségügyi alkalmazott nyugdíjba vonulása
• Külföldi kiküldetés nemzetközi áruszállításban
• Önkormányzati feladatellátás költségvetési szerv által
• Krónikus beteg pedagógus munkavégzése a veszélyhelyzet alatt
• Jegyző közszolgálati jogviszonyban nyugdíjasként
• Próbaidő alatti azonnali hatályú felmondás – indokolással

206. Munkaügyi Levelek

2020. december 15.

• Megőrzési felelősség személyszállításban
• Forgalmi engedély – a megőrzési felelősség tárgya
• Igényérvényesítés a munkavállalóval szemben
• Munkahelyi balesetből eredő kárigény munkaerő-kölcsönzés esetén
• Mentesülés a kárfelelősség alól – a munkavállalói kizárólagos és elháríthatatlan magatartás
• Pótlék a nehéz munkakörülményekért
• Jubileumi jutalomra való jogosultság munkavállalónak
• Munkabér megfizetésének elmulasztása
• Hivatalsegéd további munkaviszonya
• Készenléti jellegű munkakör – napi kilencórás részmunkaidőben
• Készenléti jellegű munkakör – a lényegesen alacsonyabb igénybevétel
• Fizetés nélküli szabadság után bérkorrekció továbbfoglalkoztatás hiányában
• Szabadság tárgyévet követő kiadásának 2020-as szabályai
• Kiküldött munkavállalók – a munkaügyi dokumentumok megőrzése
• Vezető állású munkavállaló – a jogellenes megszüntetés jogkövetkezményei
• Védett korban – munkáltatói felmondás
• Engedély nélküli kivitt dobozok
• Átszervezés megítélése a munkavállalói véleménynyilvánítás tükrében

205. Munkaügyi Levelek

2020. november 24.

• Maszk viselésének előírása a munkásbuszon
• Szakszervezeti kollektívszerződés-kötési képesség – a taglétszámfüggőség
• Óvodapedagógus munkakör képzettségi feltételei
• Kulturális intézmények – közalkalmazotti jogviszony-átalakulás
• Vezetőből vezető – közalkalmazotti jogviszonyból munkaviszonyba
• Szabadságmegváltás jogviszony-átalakuláskor
• Óvodapedagógus további jogviszonya
• Szabadság és betegszabadság díjainak elszámolása
• Rokkantsági ellátásban részesülés és a közalkalmazotti jogviszony megszüntetése
• Jegyző szabadsága két év gyermekgondozást követően
• Lemondás és a közintézmény megszűnése
• Eljárás a munkavállaló nem megfelelő azonnali hatályú felmondása esetén
• Munkaviszony azonnali hatályú felmondásának következményei
• Felmentési időre járó távolléti díj – a kifizetés esedékessége
• Ágazati szakmai pótlék és jubileumi jutalom
• Home office közalkalmazotti jogviszonyban

204. Munkaügyi Levelek

2020. november 4.

• Egészségügyi alkalmatlanság megállapításának kérdései
• Ellenőrzési nyomvonal
• Személyi illetmény – ha utóbb magasabb összegű a besorolás szerinti illetmény
• Távolléti díj számítása szociális ellátóintézményben
• Szociális gondozó besorolása – a pályakezdő előmenetele
• Óvodapedagógus besorolása – korábbi jogviszonyok figyelembevétele
• Baleset home office-ban – a minősítés kérdései
• Elmaradt bónuszért fennálló kártérítési felelősség
• Közalkalmazottiból munkajogviszony kormányzati funkció ellátása esetén
• Jogviszonyváltás – a közalkalmazotti nyilatkozat módosíthatósága
• Munkaviszonyban történő foglalkoztatás elutasítása – a jubileumi jutalom sorsa
• Meggondolták – munkaviszony helyett a közalkalmazotti jogviszony megszűnésének lehetősége
• Teljesítendő munkaidő meghatározása hosszabb teljes munkaidőnél
• Szabadság alatt képződő túlóra – munkaidőkeret esetén
• Recepció – a 24/72 órás munkarend elszámolása
• Hallgatói munkaszerződés – saját munkavállalóval

203. Munkaügyi Levelek

2020. október 13.

• Nyugdíjazás és a pálya folytatása
• Csomag jogellenes átkutatása és a sérelemdíjra való jogosultság
• Besoroláshoz elfogadható iratok
• Közalkalmazotti jogviszonyban töltött idő – ami beszámít
• Védőnői pótlék közalkalmazotti jogviszonyban
• Nyugdíjas vezetők – közalkalmazotti helyett munkajogviszonyban
• Szabadság elszámolása rövidebb nyitvatartás alatt
• Kórházi segédasszisztens közalkalmazotti besorolása
• Párhuzamos jogviszonyok – a szabadságra való jogosultság
• Gyermekgondozási, fizetés nélküli szabadságon
• Foglalkoztatási kötelezettség – ha a hozzátartozó karanténban van
• Munkaruhával kapcsolatos munkaadói szabályozás
• Cafeteria szabadság idejére
• Alpolgármester – a munkáltatói jogkör határai

202. Munkaügyi Levelek

2020. szeptember 15.

• Nyugdíjazás és a pálya folytatása
• Csomag jogellenes átkutatása és a sérelemdíjra való jogosultság
• Besoroláshoz elfogadható iratok
• Közalkalmazotti jogviszonyban töltött idő – ami beszámít
• Védőnői pótlék közalkalmazotti jogviszonyban
• Nyugdíjas vezetők – közalkalmazotti helyett munkajogviszonyban
• Szabadság elszámolása rövidebb nyitvatartás alatt
• Kórházi segédasszisztens közalkalmazotti besorolása
• Párhuzamos jogviszonyok – a szabadságra való jogosultság
• Gyermekgondozási, fizetés nélküli szabadságon
• Foglalkoztatási kötelezettség – ha a hozzátartozó karanténban van
• Munkaruhával kapcsolatos munkaadói szabályozás
• Cafeteria szabadság idejére
• Alpolgármester – a munkáltatói jogkör határai

201. Munkaügyi Levelek

2020. augusztus 25.

• Nyugdíjba vonulás és a közalkalmazotti jogviszony munkaviszonnyá alakulása
• Közművelődés közalkalmazottja – végkielégítésre való jogosultság a munkaviszony elutasításakor
• Köztisztviselő nyugdíjazása és a jubileumi jutalomra jogosultság
• Vezető nyugdíjazása és a közalkalmazottiból a munkajogviszonyba lépés
• Munkavállaló halála és a munkaviszony-megszűnés eljárási részletei
• Munkaviszonyok jogfolytonossága és az esetleges hátrányok
• Több ügyvezetői munkakör ellátása
• Munkaszerződésbe foglalt versenytilalmi megállapodás megszűnése
• Vezetői megbízás – a meghosszabbíthatóság feltétele
• Óvodatitkár besorolása és múltbeli jogviszonyai
• Ápoló szakképesítés és a fizetési osztály meghatározása
• Ágazati pótlékra való jogosultság bölcsődevezető esetében
• Helyettesítési díj betöltetlen álláshely vezetői ellátásáért
• Megőrzési idő a munkaidő-nyilvántartás esetében
• Véradás miatti távollét – a munkaadói korlátozhatóság kérdése
• Vezető állású munkavállaló szabadságának megválthatósága
• Foglalkozási megbetegedésből eredő kár – a felelős munkaadó meghatározása

200. Munkaügyi Levelek

2020. augusztus 4.

• Szabadság – kiadás vagy megváltás
• Szabadságkiadás a munkába lépés napjától
• Pihenőnap-beosztás – törvényi minimumok
• Napi és heti pihenőidő-beosztás – egy AB határozat következményei
• Munkaidő-beosztás – a közlés kérdései
• Munkaidőkeret tartama és a veszélyhelyzet megszűnése
• Vírusveszély – keresőképtelenség, munkamegtagadás
• Osztályvezető az egészségügyben – megbízási feltételek
• Alacsonyabb alapbér a próbaidőre – az egyenlő bánásmód kérdése
• Home office – jogi megoldás a veszélyhelyzet után
• Vasárnapi pótlék – nem jogosultak a játszóház dolgozói
• Képzettségi pótlék – jogosultság a felülvizsgálat után
• Közalkalmazotti besorolás – a jogviszonyban töltött idő számítása
• Csökkentett munkaidős bértámogatás és a korábbi álláskeresői státusz
• Pótlékarányosítás részmunkaidős közalkalmazott esetében
• Jogosítvány mint középfokú szakképesítés
• Munkáltatói jogkör – az átruházhatóság végrehajtóknál
• Vezetői pályázat és a közalkalmazotti jogviszony munkaviszonnyá alakulása

199. Munkaügyi Levelek

2020. július 14.

• Felmondási szabályok a járványügyi veszélyhelyzetben
• Szakképző intézmény pedagógusának végkielégítése a munkaviszonyban történő foglalkoztatás elutasításakor
• Felmondás a szakképzésben – végkielégítésre való jogosultság és a felmondási idő tartama
• Köztisztviselői kinevezés munkaviszony mellett
• Jubileumi jutalomra való jogosultság és a Kjt. életbelépése előtti jogviszonyok beszámítása
• Munkáltatói kárfelelősség a perben felülvizsgált szakvélemény alapján
• Munkaidőkeret elrendelése a veszélyhelyzettel összefüggésben
• Sugárártalomnak kitett munkahely – a munkaidő és az expozíciós idő
• Munkaidő és szabadság – az elszámolás lehetőségei
• Munkáltató megőrzési kötelezettsége a letiltás dokumentumaira
• Csökkentett munkaidős foglalkoztatás támogatása munkaviszony-megszűnés esetén
• Közszolgálati jogviszony létesítésével kapcsolatos kérdések

198. Munkaügyi Levelek

2020. június 23.

• Munkaidőkeret alkalmazása és a veszélyhelyzet alatti bértámogatás
• Szabadság és betegszabadság elszámolása órákban
• Csökkentett munkaidő és a társadalombiztosítás ellátásai
• Készenlét megszervezése – az időkorlátok
• Készenlét – a szabadság alatti elrendelhetőség kérdése
• Rendkívüli munkavégzés elszámolása kötetlen munkarendben
• Utazás a munkavégzés helyére – idő- és költségelszámolás
• Köztisztviselői illetménycsökkenés – az utólagos kifizetés
• Óvodavezető-helyettesi pótlék megvonása a veszélyhelyzet okán
• Végrehajtói letiltás – foganatosítás a veszélyhelyzet alatt
• Munkabért terhelő tartozás – az igazolás hiánya
• Távollétidíj-számítás és a teljesítménybér
• Köznevelési ágazati pótlék és garantált bérminimum
• Munkáltatói kártérítési felelősség – a károsulti elháríthatatlan magatartás értelmezése
• Munkáltatónál jogviszonyban töltött idő – az áthelyezés következménye
• Munkavállalói lopás – a lehetséges következmények
• Munkaszerződéstől eltérő foglalkoztatás az otthoni munkavégzés helyett
• Nyelvvizsga nélküli diplomaszerzés hatása a pedagógusi gyakornoki időre
• Figyelmeztető sztrájk – a tárgyalás végétől
• Visszatérő munkavállaló – a korábbi munkaviszony elismerése
• Munkaértékelés a munkaviszony megszűnte után