Csongrád Megyei Iparszövetség

230. Munkaügyi Levelek

  • Rendkívüli munkavégzés pótlékának elszámolása
  • Vasárnapi pótlék naptári napon átnyúló munkanap esetén
  • Utazási költségtérítés és a munkavállaló két lakcíme
  • Munkavállalói költségtérítés saját autó használatára
  • Munkaszüneti napi rendkívüli munkavégzés ellenértéke egészségügyi szolgáltatónál
  • Takarítók besorolása szociális intézményben
  • Önkéntes segítő a közegészségügyben
  • Óvodapedagógus fizetési kategóriája
  • Naptári napon átnyúló munkanap
  • Köztisztviselő munkába állása a gyermekgondozási szabadság után
  • Szabadság és a munkaviszony megszűnése
  • Felmondási tilalom a munkavállaló és a munkáltató megállapodásában
  • Próbaidőt követően létesített határozott idejű munkaviszony
  • Felmentési idő és kedvezményes jubileumi jutalom
  • Nyugdíjas szakszervezeti tisztségviselő munkajogi védelme
  • Munkavédelmi képviselő megbízatásának megszűnése
  • Munkáltatói elállás a munkaszerződéstől

229. Munkaügyi Levelek

  • Megváltozott munkaképesség – a pótszabadság arányosítása
  • Esedékesség évét megelőző időszakra járó szabadság kiadása
  • Szabadságmegváltás – a Kttv.-ből a Kit. hatálya alá kerülő tisztviselőnél
  • Fizetés nélküli szabadság a szülői szabadság után és végkielégítés
  • Alkotói szabadság pedagógusoknak
  • Munkaközi szünet – napi hatórás részmunkaidőben
  • Kisgyermekes munkavállaló munkaidő-beosztása
  • Munkavédelmi cipő ára és a munkaviszony megszűnése
  • Helyettesítésre szóló kinevezés – a határozott idő lejártának időpontja
  • Nyugdíjasok közszolgálati foglalkoztatása
  • Változás az óvoda mint munkáltató személyében
  • Pedagógus-munkakör – a szükséges szakképzettség
  • Bölcsődei dajka besorolása képesítés nélkül
  • Pedagógus szakmai gyakorlata – ami nem számít
  • Egyéb juttatások keresőképtelenség alatt
  • Vezetői pótlék figyelembevétele a távolléti díjban
  • Köztisztviselői jubileumi jutalom – a jogszerző idő
  • Kollektív szerződés alkalmazhatósága – a cég beolvadása esetén

228. Munkaügyi Levelek

  • Munkavállalói tagság több szakszervezetben
  • Részmunkaidős munkavállaló beosztása
  • Bérszámfejtéshez szükséges szakképesítés
  • Jogalap nélküli bérátutalás – a munkaadói bérlevonás feltétele
  • Iráni orvos – a szolgálati idő kezdete
  • Távollétidíj-számítás – az alapbérbe épített teljesítménybér
  • Szakmunkástanulói évek és a besorolás
  • Munkaidő-változás és a munkaköri leírás
  • Visszatérő munkavállaló bérfejlesztése
  • Költségtérítés saját gépkocsi használata után
  • Polgármester hozzátartozója – munkavállalás az önkormányzatnál
  • Tájékoztatás a munkaidő-beosztásról
  • Munkaközi szünet igénybevétele részmunkaidőben
  • Munkanap-áthelyezés szombatra
  • Öregséginyugdíj-jogosultság és a közszolgálati jogviszony megszűnése
  • Közös megegyezés megtámadása várandósság miatt
  • Versenytilalmi megállapodás – utólagos mentesítés
  • Kölcsönvevő bejelentési kötelezettsége

227. szám Munkaügyi Levelek

  • Besorolás érettségi alapján a közegészségügyben
  • Bérszámítás készenléti jellegű munkakörben
  • Illetménynövelés a polgármesteri hivatalban
  • Mezőőr fizetési fokozata – a korábbi munkaviszony beszámíthatósága
  • Közalkalmazotti fizetési fokozat meghatározása – a munkaviszonyban töltött idő
  • Személyi illetmény – összegszerűségi kérdések
  • Laboratóriumi asszisztens besorolása a közegészségügyben – az egyenlő bér elve
  • Pedagógusok eseti helyettesítése és a díjazás
  • Védettséggel kapcsolatos munkavállalói személyes adatok kezelése
  • Változás a munkáltató személyében – a vállalkozó esete
  • Boltvezető kétséges kötetlen munkarendje
  • Agora területe és annak határai
  • Két vezetői munkaviszony – párhuzamos fenntartás
  • Üdülőben okozott munkavállalói tűzkár
  • Munkanap meghatározása – a naptári naptól eltérve

226. szám Munkaügyi Levelek

  • Vezető beosztású közalkalmazott sztrájkjoga
  • Közalkalmazotti jogviszonyban az öregségi nyugdíjkorhatáron túl
  • Közalkalmazotti vezetői megbízás meghosszabbítása
  • Öregségi nyugellátásra jogosult köztisztviselő továbbfoglalkoztatása
  • Köztisztviselőből ügykezelő – teljes helyett részmunkaidőben
  • Tanári feladatok ellátása a felsőoktatásban
  • Fiatal munkavállaló foglalkoztatása szakképzésben
  • Azonnali hatályú felmondás – ha a második postázás sikeres
  • Létszámcsökkentés a felmentés indokolása
  • Jubileumi jutalom – az összeg megállapítása
  • Felszolgálási díj felosztásának szabályai
  • Közalkalmazottiból munkajogviszonyba – egy pótlék “sorsa”
  • Túlfizetés visszavonása munkaidőkeretben, nettó összegben
  • Munkavállalók szállítása munkaidő előtt
  • Kötetlen munkarend a közegészségügyben
  • Képviselettel rendelkező szakszervezet – a minősítés feltétele
  • Munkakörökhöz előírt végzettségek az egészségügyben
  • Köztulajdonban álló munkáltatóvá válás – hatás a kollektív szerződésre

225. szám Munkaügyi Levelek

  • Közalkalmazotti jogviszonyban töltött idő – a közhasznú munka beszámítása
  • Jubileumi jutalom – nem számít a hírlapkézbesítői munkaviszony
  • Személyi illetmény és a garantált bérminimum-emelkedés
  • Munkába járás költségeinek elszámolása
  • Egyszerűsített foglalkoztatás – adózási előírások
  • SZÉP-kártya-juttatás részmunkaidő esetén
  • Munkaviszony fennállása alatt fizetett versenytilalmi ellenérték
  • “Megrövidített” próbaidő
  • Anyakönyvvezető munkakör újbóli létrehozása
  • Nyugdíjjogosult közalkalmazottak felmentése – kötelezettség vagy lehetőség
  • Munkakör-meghatározás a határozott időre szóló vezetői megbízás megszűnése után
  • Hátrányos jogkövetkezmények fokozatossága
  • Közalkalmazott felmentése létszámcsökkentés és átszervezés esetén
  • Védettség igazolása és az elmulasztás jogkövetkezményei
  • Boltvezetők munkaideje és felelőssége

224. szám Munkaügyi Levelek

  • Döntés a pótlékról – bölcsődei vagy szociális ágazati?
  • Műszakpótlék egy műszakos beosztás esetén
  • Takarítók besorolása egészségügyi szolgálati jogviszonyban
  • Jogszerző idő számítása az egészségügyben a szolgálati idő elismerésénél
  • Fizetési fokozathoz figyelembe veendő munkaviszony
  • Helyettesítési díj – a kezdőnap
  • Illetményalap-megállapítás különböző összegben
  • Munka és nyugdíj – a jogviszonyválasztás lehetősége
  • Gyógypedagógiai pótlék – kinek, mely összegben
  • Távollét – kizáró ok egyéb juttatásnál
  • Egyenlőtlen munkaidő-beosztás – irodai munkavállaló
  • Távmunka és költségtérítés
  • A heti pihenőidő minimális mértéke
  • Költségviselési megállapodás home office esetén
  • Jogviszony-létesítés és az oltás
  • Táppénz – ha lejár az egy év
  • Munkaviszony-megszűnés és a fizetés nélküli szabadság
  • Versenytilalmi megállapodás ellenértéke

223. szám Munkaügyi Levelek

    • Felmondás – a minősítés vitatása miatt a közegészségügyben
    • Nyugdíjas közalkalmazott – foglalkoztatás csak a nyugdíj szüneteltetésével
    • Bontási munkák – szakképzettség és munkavédelmi intézkedések
    • “Előzetesben” – a szabadságra jogszerző idő
    • Változás a munkáltató személyében
    • Felmondás és a szabadság pénzbeli megváltása
    • Másodállás az oltatlanság miatti fizetés nélküli szabadság alatt
    • Jubileumi jutalom – nem számít a banki munkaviszony
    • Szabadság kiadása – az egybefüggő 14 nap
    • Pedagógus tiltakozása a kötelező oltakozás ellen
    • Kötelező oltás munkaerő-kölcsönzés esetén
    • Rendkívüli munkaidő – elszámolás és díjazás munkaidőkeretben
    • Besorolás és pótlék egyházi fenntartású bölcsődében
    • Leltárfelelősségi megállapodás megkötése

222. szám Munkaügyi Levelek

  • Közérdekű munka és a munkaközi szünet
  • Előadó-művészet – a számlázás kérdőjelei
  • Munkaszerződés és hallgatói munkaszerződés
  • Átsorolás a szakképesítés megszerzése után
  • Konyhai kisegítő besorolása
  • Intézményvezető-helyettesi poszt pályáztatása
  • Romániában ledolgozott idő – figyelembevétel a közalkalmazotti jogviszonyban
  • Óvodatitkár átsorolása
  • Jubileumi jutalom – az összeg kiszámítása
  • Jelenléthez kötött prémium kifizetése
  • Pótlékok elszámolása több műszakos tevékenységben
  • Közterület-felügyelők munkaidő-beosztása
  • Oltakozási kötelezettség – kivételekkel

221. szám Munkaügyi Levelek

  • Szakszervezeti propaganda – a helyben szokásos közzététel
  • Hozzátartozó halála – mentesülés a munkavégzési kötelezettség alól
  • Több műszakos munkarend a bölcsődékben
  • Helyettesítő védőnő szabadságának kiadása
  • Szabadság kiadása több jogviszonyban
  • Oltásfelvétel elmulasztása – fizetés nélküli szabadság
  • Heti pihenőidő beosztása heti pihenőnap helyett
  • Kisgyermeknevelők besorolása
  • Besorolás kisgyermeknevelő szakképzettséggel
  • Jubileumi jutalom – ami nem jogszerző idő
  • Tanulmányi szerződés – a munkaviszony fenntartása
  • Illetményfizetés – az egyenlőtlenség kizárva
  • Változik a munkáltató személye
  • Egészségügyi munkavállaló – ha nem oltható be
  • Közalkalmazottból munkavállaló – a vezetői pozíció
  • Védőoltásra kötelezés védettségi igazolvány esetén