Csongrád Megyei Iparszövetség

182. Munkaügyi Levelek

  • Sofőr foglalkoztatása vasárnap és munkaszüneti napon
  • Üzemi tanács választása kis létszámú telephelyek esetén
  • Heti pihenőnap a naptártól eltérően
  • 12 órás munkarend elszámolási kérdései – a vasárnapi pótlék
  • Általános munkarendben dolgozó munkavállaló beosztásának közlése
  • Kézi tehermozgatás – kockázatértékelés és intézkedések
  • Ajánlat a közszolgálati jogviszony közös megegyezéssel történő megszüntetésére
  • Áthelyezés – közalkalmazotti jogviszonyból közszolgálati jogviszonyba
  • Nyugdíjas jogviszonyának megszűnése vagy megszüntetése a közigazgatásban
  • Öregségi nyugdíjkorhatár betöltésének hatása a nyugdíj szüneteltetésére
  • Felmentési idő mértéke nők negyven év jogosultsági idővel megszerezhető öregségi teljes nyugdíja esetén
  • Alapítvánnyal fennálló munkaviszony felmondása az öregségi nyugdíjra tekintettel
  • Határozott idejű munkaviszony megszüntetése a projekt megszűnésével összefüggésben
  • Cafeteriajuttatás a polgármesteri hivatalban
  • Munkavégzés a könyvtárban szombaton, rendes munkaidőben
  • Keresőképtelenség munkaszüneti napon
  • Be nem osztott munkaidő elszámolása a munkaidőkeret lejártakor
  • Beosztástól eltérő rendkívüli munkaidő elszámolása a munkaidőkeret lejártakor
  • Jubileumi jutalom összegének számítási alapja

181. szám, Munkaügyi Levelek

  • Határozott idejű munkaviszony megszűnése
  • Közfoglalkoztatási jogviszony megszüntetése közös megegyezéssel
  • Felmentés kérelemre – amikor nem jár végkielégítés
  • Kormánytisztviselő végkielégítése – a jogszerző idők összeszámíthatósága
  • Közalkalmazott emelt összegű végkielégítésre való jogosultsága
  • Gyakorlati oktató besorolása
  • Munkáltatói teendők a próbaidő lejártakor
  • Szociális segítő besorolása – nincs felmentés a képzettségi követelmény alól
  • Letiltási sorrend és végrehajtás alá vonható munkabér
  • Letiltás foganatosítása munkaviszony megszüntetése esetén
  • Havibér arányosítása munkaszüneti nap okán
  • “Visszavont szabadság” tartamára elrendelt munkavégzés elszámolása
  • Munkavégzés a napi pihenőidő alatt
  • Bölcsődei dajka joga a garantált bérminimumra
  • Hozzátartozó otthoni ápolása
  • Munkaidőkeret elszámolása a kikölcsönzés megszűnésekor
  • Rendkívüli munka egyszerűsített foglalkoztatás keretében
  • Önként vállalt túlmunka munkaszüneti napon
  • Bérszámfejtési hiba korrekciója
  • Személyiségi jogi per a volt munkáltatóijogkör-gyakorló ellen
  • Munkavállalói járadékigény – ha már elévült

180. szám, Munkaügyi Levelek

  • Havibéres munkavállaló bérkifizetése munkaidőkeretben
  • Munkahelyen töltendő idő – a munkaidő után
  • Heti munkaidő átlagos figyelembevétele órabér alkalmazásakor
  • Béremelés jelentősége és a GYED számítása
  • Szabadság kiadása rugalmas munkaidő-beosztás esetén
  • Cafeteriajuttatás visszavonása
  • Rendkívüli munkavégzés vezető és magasabb vezető közalkalmazottak esetében
  • Irányadó időszak meghatározása távolléti díjhoz
  • Távolléti díj bérpótlékrészének meghatározása a műszakpótlék tekintetében
  • Főzőnő besorolása közalkalmazottként
  • Pedagógus II. fokozatba sorolás
  • Alkalmazás és besorolás az óvodában
  • Kiküldetésen lévő munkavállalók minimális bérszintje
  • Fegyelmi büntetés arányossága
  • Munkavállalói meghatalmazott jelenléte bértárgyaláson
  • Hátrányos jogkövetkezmény alkalmazásának lehetőségei
  • Készenléti jellegű munkakör és a munkaszüneti nap
  • Közalkalmazott áthelyezése közszolgálati jogviszonyba
  • Visszafizetendő végkielégítés a közigazgatásban
  • Jogellenes munkavállalói kilépés jogkövetkezményei
  • Nyugdíjas köztisztviselő foglalkoztatása munkaviszonyban, illetve megbízási jogviszonyban

Munkaügyi Levelek 179. sz.

  • Óvodavezető második ciklusra szóló megbízása
  • Vezető megbízású közalkalmazottak rendkívüli munkájának díjazása
  • Késedelmes bérfizetés és a rendezett munkaügyi kapcsolatok
  • Jubileumi jutalom helyett szolgálati elismerés
  • Idő- és teljesítménybér összekapcsolása
  • Szabadság kiadása részmunkaidőben, egyenlőtlen munkaidő-beosztásban
  • Nevelő-oktató munkáért járó pótszabadság – nem vonható vissza
  • Pótszabadság csökkenése átsorolás miatt
  • Hosszabb munkaközi szünet alkalmazása
  • Heti pihenőnap/pihenőidő beosztása egyenlőtlen munkaidő-beosztásban
  • Munkavégzés alóli mentesítés időtartama véradás esetén
  • Kalóriapótlás és pihenési idő véradás esetén
  • Rendkívüli munkaidő heti maximuma
  • Véradással összefüggő munkavégzés alóli mentesítés
  • Általános munkarend és egyenlőtlen munkaidő-beosztás
  • Kormánytisztviselői végkielégítés – a jogszerző idő megállapítása
  • Éjszakai munka tilalmának feloldása – nem lehetséges munkaszerződésben
  • Munkaszüneti napi munkavégzés – munkaidőkeret nélkül
  • Közös megegyezés megtámadása várandósság miatt
  • Óvodai munkakör betöltése és besorolása

Munkaügyi Levelek 178. sz.

  • Munkáltatói kárfelelősség "sorsszerű" megbetegedésért
  • Baleseti táppénz alapja külföldi kiküldetés esetén
  • Késlekedés biztosítási intézkedés elrendelésével és végrehajtás foganatosításával kapcsolatban
  • Bíróság perelhetősége eljárása miatt
  • Nagyszülői pótszabadság kormánytisztviselőknek
  • Szabadság iránti igény elévülése
  • Gyermek után járó pótszabadság és a családi adókedvezmény
  • Személyi illetmény megállapítása és megváltoztathatósága
  • Vezető szabadságának megváltása
  • Rendkívüli munkaidő éves mértéke munkaidőkeretben
  • Munkaidőkeret alkalmazása egyetlen munkavállalónál
  • Kisgyermekes munkavállaló rendkívüli munkavégzése
  • Munkáltatói kölcsön visszafizetése
  • Tanuló alkalmassági vizsgálatának díja
  • Kifizetett mozgóbér visszavonása
  • Munkáltatói jogutódlás és a jogviszonyok folytonossága
  • Közalkalmazotti besorolás C vagy D fizetési osztályba
  • Nyugdíjas munkavállaló foglalkoztatása behívásos munkaviszonyban
  • Munkaszerződés módosítása határozott időre
  • Azonnali hatályú felmondás a munkavállaló által

Munkaügyi Levelek 177. sz.

  • Szabadságkiadás és egyszeri megváltás a közigazgatásban
  • Rendkívüli munkaidő rugalmas munkarendben
  • Önként vállalt túlmunka elrendelése és nyilvántartása
  • Munkaidő nyilvántartása és beléptetőrendszer
  • Műszakok fogalmának értelmezése
  • Munkaidő-beosztás mint jelenléti ív
  • Szakképesítés és besorolás a közigazgatásban
  • Nyugdíjasnak minősülő munkavállaló fogalmának értelmezése
  • Próbaidő egyoldalú “törlése” a munkáltató által
  • Felmondási jog kizárásának érvényessége
  • Felmondás kézbesítése “elköltözött” munkavállalónak
  • Munkaszerződés-módosítás az öregségi nyugdíjra való jogosultság megszerzését követően
  • Foglalkoztatási lehetőségek rövid időtartamra
  • Tévesen megállapított jubileumi jutalomra jogosító idő
  • Betéti társaság munkaviszonya saját kültagjával
  • Jubileumi jutalomra jogosító idő számítása
  • Honvédelmi alkalmazottak 35 éves jubileumi jutalma
  • Különböző mértékű költségtérítés
  • Munkáltató dolgainak elvitele bértartozás fejében
  • Bérpótlék számítási alapjának meghatározása
  • Munkáltató és szakszervezet összefonódása
  • Eljárás szakszervezeti tagdíj levonásánál

Munkaügyi Levelek 176. sz.

  • Szakszervezeti tisztviselő munkaidő-kedvezménye
  • Kollektív szerződés megszűnése reprezentativitás hiánya miatt
  • Keresőképtelenség oka – titokban maradhat
  • Közszolgálati jogviszony közalkalmazotti jogviszonnyá történő átalakulása
  • Minimálbér felsőfokú végzettség mellett
  • Műszakpótlékra jogosultság feltételei
  • Munkabér számítása szabadság alatt
  • Órabéres munkavállaló távolléti díja munkaszüneti nap esetén
  • Osztályfőnöki pótlék mértéke
  • Eseti helyettesítés tervezése az órarendben
  • Felmentési időre járó szabadság
  • Azonnali hatályú felmondás telefonszám megadásának megtagadása miatt
  • Azonnali hatályú felmondás jóváhagyása
  • Távolléti díj követelése határozott idejű munkaviszony felmondása esetén
  • Táppénz-hozzájárulás fizetése a munkáltató megszűnése esetén
  • Segédeszközök listája
  • Tévedésből kiküldött e-mail jogkövetkezményei
  • Egy évnél hosszabb munkaidőkeret és az önkéntes túlmunka

Munkaügyi Levelek 175. sz.

  • Határozott időre szóló közalkalmazotti illetményeltérítés
  • Jubileumi jutalomra jogosító jogviszonyban töltött idő
  • Jubileumi jutalomra jogosító idő – a fizetés nélküli szabadság tartama
  • Kármegosztás kárenyhítési kötelezettség megsértése esetén
  • Végkielégítés összegének mérséklése
  • Kárfelelősség – kizárólagos és elháríthatatlan munkavállalói magatartás
  • Munkaviszony megszűnésének időpontja
  • Szóbeli munkaviszony-megszüntetés próbaidő alatt
  • Konkurencia a munkahely falai között
  • Heti leghosszabb munkaidő munkaidőkeretben
  • Munkanap-áthelyezés elszámolása
  • Éjszakai munka és készenlét elszámolása munkaidőkeretben
  • Áttérés több műszakos munkarendre
  • Vezetőhelyettesi feladatokkal történő megbízás
  • Részmunkaidős munkavállaló "figyelmetlenségből"
  • Üzemi tanács tagjainak munkaidő-kedvezménye
  • Betegség, baleset sztrájk idején
  • Egyenlő bánásmód alóli kivétel a munkaerő-kölcsönzésben
  • Nyelvvizsga nélküli óvodapedagógus továbbfoglalkoztatása

Munkaügyi Levelek 174. sz.

  • Vagyonnyilatkozat-tételi kötelezettség
  • Köztisztviselői végkielégítésre való jogosultság
  • Közalkalmazott felmentési idejének számítása
  • Felmondási idő számítása keresőképtelenség idején
  • Kinevezésmódosítás elutasítása miatti rendkívüli felmentés jogellenessége
  • Munkaviszony tartamának módosítása
  • Munkavállalói felmondás munkaadói nyomás hatására
  • Munkarend megváltozásának feltüntetése a munkaköri leírásban
  • Elkésett azonnali hatályú felmondás próbaidő alatt
  • Felmondási idő és szabadság
  • Munkaidőkeret bevezetése
  • Fizetett ünnep mértékének kiszámítása
  • Szabálytalan ünnepnapi munkavégzés szankciója
  • Zenetanár gyakornok munkaideje
  • Munkaidő-nyilvántartás naprakészsége
  • Szakképzettség és újbóli munkába állás
  • Béradatok bizalmas kezelése
  • Munkaügyi dokumentumok megőrzési ideje
  • Nyugdíj előtt álló pedagógusok besorolása
  • Gazdasági vezető – magasabb vezetői vagy vezetői közalkalmazotti beosztásban
  • Levonási sorrend a munkabérből több tartozásnál

Munkaügyi Levelek 173. sz.

  • Műkörmös tanulmányi szerződése
  • Kegyeleti jog megsértése miatti sérelemdíj
  • Céges gépjármű használatával kapcsolatos adatközlés
  • Osztályfőnök foglalkoztatása csökkentett munkaidőben
  • Magáncélú távollétek munkaidőben
  • Szabadságmegváltást mellőző megállapodás érvényessége
  • Ügyelet és szabadság áthelyezett munkanapon
  • “Túlvett” szabadság visszakövetelése
  • Munkaszüneti napi munkaidő-beosztás munkaidőkeret hiányában
  • Átszervezéssel indokolt felmentés
  • Gépjárművezetői pótlék
  • Pedagógus fizetési kategóriájának megállapítása
  • Munkavállalói felmondás és a ki nem fizetett bér
  • Felmentési időre járó távolléti díj kiszámítása
  • Rendkívüli munkavégzés alapbér-osztószámának számítása
  • Többletmunkabér külföldi rendszámú gépjármű vezetéséért
  • Próbaidő kikötése határozott idejű közalkalmazotti jogviszonynál
  • Bírság levonása a munkabérből
  • Munkavállalói bérlevonást elismerő nyilatkozat a bérlapon
  • Járóbeteg együttműködési kötelezettsége
  • Megrendelésektől függő munkavégzés