Csongrád Megyei Iparszövetség

Munkaügyi Levelek 166. sz.

  • Pedagógus óraszámának csökkentése kérelemre
  • Munkaidő-beosztás határideje kollektív szerződésben
  • Munkaidőkeret bevezetése
  • Munkaközi szünetek későbbi ledolgoztatása
  • Rendkívüli munkaidő éves mértéke
  • Hozzátartozó halála esetén járó fizetett távollét
  • Heti pihenőnapok beosztása
  • Ki nem fizetett jutalék követelése
  • Bérgarancia Alapból történő kifizetés nem vagyoni kártérítés esetén
  • Illetményrész megvonása felmentési idő alatt
  • Fizetés nélküli távollét határozott idejű munkaviszonyban
  • Visszatérés a munkába a keresőképtelenség után
  • Bölcsődei dajka munkakörhöz szükséges végzettsége
  • Pedagógus – minősítés alóli mentessége
  • Hét évvel nyugdíj előtt álló pedagógusok besorolása
  • Munkaviszony megszüntetése a munkavállaló részéről
  • Munkaviszony megszűnése a munkavállaló pihenőnapján
  • Határozott idejű munkaviszony munkavállalói megszüntetése
  • Hagyatéki tárgyaláson történő részvétel
  • Keresőképtelenség kezelése a táppénzjogosultság megszűnése után
  • Felmondás rokkantsági ellátásban részesülő munkavállalónak

Munkaügyi Levelek 165. sz.

  • Parkoló bérlése
  • Munkanap kezdetétől függő bérpótlékfizetés
  • Garantált bérminimumhoz szükséges szakképesítések
  • Jogalap nélkül kifizetett munkabér visszakövetelése – a tavalyi bónuszok
  • Jubileumi jutalomra való jogosultság – a hivatásos szolgálati idő kérdése
  • Egyenlő bér elve a munkaerő-kölcsönzés során
  • Rendkívüli munkaidő díjazása havibér esetén
  • Átsorolás mellőzése szociális szakvizsgával
  • Egyoldalú munkáltatói juttatás (bónusz) felülvizsgálata
  • Munkaidő ledolgozásának ellenőrzése kötetlen munkarend esetén
  • Elszámolási kötelezettség folytatódó munkaviszony esetén
  • Felmondás a törvényesnél hosszabb felmondási idővel
  • Munkaszerződés módosítása szakmai gyakorlat teljesítése érdekében
  • Vállalkozási jogviszony létesítése az intézmény saját közalkalmazottjával
  • Testvérek az óvodában
  • Megváltozott munkaképességű munkavállaló
  • Munkavédelmi szemüveg megtérítésének kötelezettsége
  • Pedagógus – a minősítésben való részvétel elutasítása
  • Ittasan a munkahelyen
  • Közvetlen felsőbb szakszervezeti szerv meghatározása
  • Szakszervezeti tagság nyugdíjas-szövetkezet tagjaként

Munkaügyi Levelek 164. sz.

  • Versenytilalom kölcsönzött munkavállalónál
  • Kikölcsönzés – ha átmenetileg bezár a kölcsönvevő
  • Munkavégzés áthelyezett munkanapon
  • Szabadság kiadása és állásidő egyenlőtlen munkaidő-beosztásban
  • Életkoron alapuló diszkrimináció és a fiataloknak járó pótszabadság
  • Átirányítás – képesítési akadályokkal
  • Beosztástól eltérő munkavégzés díjazása
  • Havibéres munkavállaló "fizetett ünnepének" számfejtése
  • Alapbéremelés elutasítása
  • Munkaszüneti napon végzett munka díjazása
  • Tanú részére fizetett munkabér költségének viselése
  • Munkanap kezdetétől függő bérpótlékfizetés
  • Jubileumi jutalomra való jogosultság és az egyházi iskolákban töltött munkaviszony
  • Köztisztviselői illetményalap és alapilletmény – a változásuk közti különbség
  • Iskolai kézbesítő munkaköre
  • Közalkalmazotti jogviszonyban töltött idő újraszámolása
  • Másodfokú munkaköri alkalmassági vélemény közlése
  • Munkavállalói felmondás – fizetés nélküli szabadság alatt
  • Keresőképtelenség a munkaviszony végéig

Munkaügyi Levelek 163. sz.

  • Felmentési idő meghatározása a közalkalmazotti jogviszonyban
  • Áthelyezés – köztisztviselőből közalkalmazott
  • Uniós állampolgár alkalmazásával kapcsolatos teendők
  • Bejelentési kötelezettség utólagos teljesítése
  • Kölcsönzött munkavállaló ellenőrzése
  • Rehabilitált munkavállaló jogai
  • Várandós munkavállaló rendkívüli munkavégzése
  • Portás munkakör – műszakpótlékra való jogosultság és készenléti jellegűvé minősítés
  • Pótszabadság a jegyzőnek
  • Könyvtáros besorolása
  • Sürgősségi vérszállító besorolása
  • Bérkompenzáció egyházi munkavállalónak
  • Elmaradt műszak elszámolása munkaidőkeretben
  • Műszakpótlékra való jogosultság megszakítás nélküli tevékenység esetén
  • Munkaidő mértéke miatti rendkívüli munkavégzés
  • Rendkívüli munkavégzés elrendelhetősége

Munkaügyi Levelek 162. sz.

  • Egészségügyi alkalmatlanság kérdései
  • Munkavállaló felelőssége az eltűnt küldeményekért
  • Szabadság kiadása részmunkaidő esetén
  • Munkaidő felső határa az egészségügyben, több jogviszony esetén
  • Éves szabadság mértékének megállapítása részmunkaidő esetén
  • Jubileumi jutalom – nem csak közalkalmazotti jogviszonyban
  • Jubileumi jutalomra jogosító idő
  • Alapbér időarányos számítása
  • Bérpótlék fizetése egyszerűsített foglalkoztatásban
  • Készenléti pótlék – nem jár készenlét alatti munkavégzéskor
  • Bérfejlesztésből történő kimaradás
  • Bérpótlék beépítése az alapbérbe
  • Gazdasági ügyintéző besorolása
  • Munkavállalónak címzett levél munkáltatói lemásolása
  • Krónikus betegségről való tájékoztatás
  • Jegyző és aljegyző – a kinevezés képesítési feltételei
  • Azonnali hatályú megszüntetés keresőképtelenség idején
  • Munkaruha kézbesítőnek
  • Önkormányzati munkaügyi pervesztés költsége – áthárítható-e a polgármesterre?

Munkaügyi Levelek 161. sz.

  • Fizetés nélküli szabadság megszakításának elodázása
  • Öt munkanap szabadság áthúzódása 2018-ra
  • Tizenkét havi munkaidőkeret kölcsönzött munkavállalóknak
  • Szakszervezeti egyeztetés munkaidőkeret elrendelése esetén
  • Nevelőszülő éjszakai foglalkoztatása
  • Nevelést-oktatást segítők illetménye 2018-tól
  • Pedagógus II. fokozatba sorolás
  • Illetménykülönbözet-fizetés AB határozatra tekintettel
  • Távolléti díj számítása az apák pótszabadságánál
  • Garantált bérminimum fizetése anyagmozgatónak és minőségellenőrnek
  • Pótlékalap rövidebb teljes munkaidőben
  • Munkaviszony megszüntetése telefonon
  • Felmondás átvételének megtagadása
  • Kárenyhítési kötelezettség bizonyítása a munkaviszony jogellenes megszüntetésével kapcsolatos perben
  • Munkaviszony helyreállítása – jogellenes munkáltatói munkaviszony-megszüntetés esetén
  • Munkaviszony megszüntetése a munkába állítást megelőzően
  • Helyettesítésre létesített munkaszerződés meghosszabbodása
  • Munkavállalói lehetőségek szervezeti átalakítás esetén
  • Nyugdíjas munkavállaló igazolatlan távolléte
  • Összeférhetetlenségi szabályok a tankerületi központ intézményeinél

Munkaügyi Levelek 160. sz.

  • Óradíj pedagógusnak
  • Szakszervezet által magánszemélynek adott juttatás adómentessége
  • Kiküldetésre járó díjazás
  • Dohányzással töltött idő
  • Munkaszüneti napi rendkívüli munkaidő elszámolása
  • Vegyesbolt nyitvatartása karácsonykor
  • Munkabér elszámolása munkaidőkeretben
  • Helyettesítési díj
  • Elmaradt jövedelem iránti igény érvényesítése jogellenes munkaviszony-megszüntetés esetén
  • Jogérvényesítés munkabér kifizetésének késedelme esetén
  • Munkaviszony-megszüntetés keresőképtelenség ideje alatt
  • Munkaköri feladatok bővülésének hatása a munka díjazására
  • Hideg munkahely
  • Munkavállalói kárfelelősség autóbuszban okozott kárért
  • Írásbeli figyelmeztetés következményei
  • Közfoglalkoztatási jogviszony beszámítása besoroláskor
  • Végrehajtás foganatosítása akadályának bejelentése
  • Gumikesztyű mint egyéni védőeszköz
  • Elfogultsági kifogás elbírálása
  • Tanulmányi költségek köre
  • Munkavállaló hazaszállítása

Munkaügyi Levelek 159. sz.

  • Közalkalmazotti kötelezettségszegés következményei
  • Munkáltatói jogkör hiányában közölt felmentés
  • Munkaviszony munkavállaló általi megszüntetése egészségi okok miatt
  • Közös megegyezés – a foglalkoztató nyomására
  • Foglalkoztatás közérdekű nyugdíjas-szövetkezetben
  • Munkaszerződés módosítása kollektív szerződés felmondása esetén
  • Munkakör-felajánlási kötelezettség várandósság esetén
  • Munkaviszony létesítése a munkavállalási engedélytől eltérő másik munkáltatónál
  • Kölcsönvevői feladatok munkaerő-kölcsönzésnél
  • Munkaerő-kölcsönzésre irányuló munkaviszony megszüntetése
  • Közterület-felügyelő – képesítési feltételek a kinevezéshez
  • Munkaszüneti nap megjelenítése a bérlapon
  • Személyi illetmény összegének emelése
  • Köztisztviselői garantált bérminimumra való jogosultság
  • Dajka nehéz körülmények között végzett munkáért járó pótlékának alapja
  • Közalkalmazott pótszabadsága téves besorolás esetén
  • Garantált bérminimum fizetése közalkalmazottaknak
  • Előadó-művészeti ágazati pótlék kollektív szerződésben

Munkaügyi Levelek 158. sz.

  • Megszakítás nélküli munkarend fogalma és bevezetése
  • Munkaszüneti napra járó díjazás mértéke készenléti jellegű munkakörben
  • Betegszabadság és munkaidő-beosztás
  • Eltérés a készenléti jellegű munkakör fogalmától kollektív szerződésben
  • Munkaközi szünet időtartama
  • Szabadság kiadása részmunkaidőben
  • “Fizetett ünnepre” járó díjazás és a keresőképtelenség
  • Munkáltatói mulasztások: szabadság, táppénz, bérjegyzék
  • Közalkalmazott rendkívüli munkaidejének ellentételezése
  • Munkabérből letiltás mellett az inkasszó alkalmazhatósága
  • 13. havi fizetés sorsa felmondás esetén
  • Nemzetközi gépjárművezetőt megillető bér külföldi munkavégzés esetén
  • Jubileumi jutalom egyházi óvodánál
  • Alkalmassági vizsgálat felülvéleményezése
  • Felmondás jogszabályi hivatkozás nélkül
  • Egyéni vállalkozó foglalkoztatása alkalmi munkában
  • Munkavédelmi cipő
  • Közalkalmazott mezőgazdasági vállalkozása

Munkaügyi Levelek 157. sz.

  • Adóhatósági letiltással szembeni kifogás
  • Munkaszüneti napi munkavégzés ellentételezése
  • Munkába járás költségtérítése nem saját gépjármű esetén
  • Napidíj külföldi keresőképtelenség esetén
  • Besorolás házi szociális gondozó szolgálatnál
  • Köztisztviselői fizetési fokozat megállapítása
  • Bentlakásos intézmény gondozói besorolása
  • Szociális ágazati összevont pótlék
  • Munkarend megállapítása és szabadság elszámolása
  • Gyermekfelügyelő besorolása
  • Heti pihenőnapok egyenlőtlen beosztása
  • Besorolás társadalombiztosítási és bérügyi szakelőadó szakképesítéssel
  • Leltározás ideje is munkaidő
  • Munkaközi szünet eltérő meghatározása
  • Rendkívüli munkaidő egyszerűsített foglalkoztatásban
  • Második munkaviszony létesítése azonos felek között
  • Volt közalkalmazott munkavállalása
  • Vezetői megbízás visszavonása
  • Nők kedvezményes nyugdíjba vonulásával összefüggő felmentés
  • Közalkalmazott rendkívüli lemondása
  • Közös megegyezéssel történő munkaviszony-megszüntetés várandósság idején
  • Próbaidő alatti azonnali hatályú felmondás közlésének időpontja