Munkaügyi Levelek 111.sz.
2015. január 21.
- Betegszabadság arányosítása.
- Bértarifa-szerződés módosításához való jog.
- Üzemitanács-választás kezdeményezése – ha változik a munkáltató személye.
- Munkaszerződéstől eltérő foglalkoztatás tartama kollektív szerződés esetén.
- Megszakítás nélküli tevékenység minősítésének igazolása.
- Megszakítás nélküli tevékenység – a definíció követelményei.
- Felmondási idő díjazása – ha lerövidítik.
- Munkavállalói felmondás – felmondási idő nélkül.
- Tulajdonosi kapcsolat minősítése hosszabb teljes munkaidőnél.
- Munkakörbe nem tartozó feladatok ellátásának díjazása.
- Több munkakör egy munkaszerződésben.
- Szabadság pénzbeli megváltása – távolléti díj-számítás teljesítménybér estén.
- Prémiumértékeléssel késlekedő munkáltató.
- Munkaidő mértékének meghatározása munkaszerződésben.
- Vezetői munkakör megváltoztatása – ha letelt a gyermekgondozási szabadság.
- Egyenlő értékű munkáért járó bér – védett tulajdonsággal.
- Munkabérelőleg levonása letiltások mellett.
- Részmunkaidőben a gyermekgondozási szabadság után – változik a távolléti díj összege.
- Szabadság kiadásának szabályai gyermekgondozási fizetés nélküli szabadság után.
- Pedagógus szabadsága gyermekgondozási szabadság után.
Munkaügyi Levelek 110.sz.
2015. január 7.
- Munkavállalói kárfelelősség a munkáltató megbírságolása miatt.
- Felmentett közalkalmazott betegszabadsága.
- Szabadságra való jogosultság – nem arányosítható a részmunkaidő miatt.
- Vasárnapi pótlék – nem jár a virágüzlet eladóinak.
- Munkaügyi „papírok” megőrzésük ideje.
- Munkaközi szünet kiadása közalkalmazottaknál.
- Munkaszerződés – tanúk nélkül.
- Mt. hatálya közvállalat esetében.
- Polgármesterek jogállásának szabályozása – átmeneti joghézag.
- Polgármester szabadságának megváltása.
- Tanulmányi szerződés – a munkáltató által biztosított támogatás jellege.
- Egyenlőtlen munkaidő-beosztás munkaidő keret nélkül.
- Kiemelkedően magas vezetői illetmény „orvoslása”.
- Változás a munkáltató személyében – a felmondás lehetősége.
- Kár részbeni megtérülése munkáltatói fizetési felszólítással.
- Egyszerűsített foglalkoztatás keretében kölcsönzött munkavállaló bejelentése.
- Pedagógusi szakmai gyakorlat – jogszerző idők.
- Azonnali hatályú felmondás indoka – munkavállalói tettlegesség munkahelyen kívül.
- Munkavégzés és díjazása munkaszüneti napra.
- Szabadság-elszámolás – tárgyévet követő január kiadás esetén.
- Kompenzáló pihenőidő kiadása.
