Munkaügyi Levelek 177. sz.
2019. február 25.
- Szabadságkiadás és egyszeri megváltás a közigazgatásban
- Rendkívüli munkaidő rugalmas munkarendben
- Önként vállalt túlmunka elrendelése és nyilvántartása
- Munkaidő nyilvántartása és beléptetőrendszer
- Műszakok fogalmának értelmezése
- Munkaidő-beosztás mint jelenléti ív
- Szakképesítés és besorolás a közigazgatásban
- Nyugdíjasnak minősülő munkavállaló fogalmának értelmezése
- Próbaidő egyoldalú „törlése” a munkáltató által
- Felmondási jog kizárásának érvényessége
- Felmondás kézbesítése „elköltözött” munkavállalónak
- Munkaszerződés-módosítás az öregségi nyugdíjra való jogosultság megszerzését követően
- Foglalkoztatási lehetőségek rövid időtartamra
- Tévesen megállapított jubileumi jutalomra jogosító idő
- Betéti társaság munkaviszonya saját kültagjával
- Jubileumi jutalomra jogosító idő számítása
- Honvédelmi alkalmazottak 35 éves jubileumi jutalma
- Különböző mértékű költségtérítés
- Munkáltató dolgainak elvitele bértartozás fejében
- Bérpótlék számítási alapjának meghatározása
- Munkáltató és szakszervezet összefonódása
- Eljárás szakszervezeti tagdíj levonásánál
