Csongrád-Csanád Vármegyei Iparszövetség

Mi az a CSED és ki jogosult rá?

2019. március 31.

MI AZ A CSED ÉS KI JOGOSULT RÁ?
A csecsemőgondozási díjra (CSED) való jogosultság feltétele, hogy az édesanya a baba születését megelőző 2 éven belül legalább 365 nap biztosítási jogviszonnyal rendelkezzen. Az említett feltételek érvényesek határozott és határozatlan idejű munkaviszony esetén. Tovább…

HA MÁR EGYSZER FIGYELMEZTETTEK, NEM LEHET FELMONDANI?
Mi történik, ha valaki hibákat követ el és mi lehet ezért a „büntetés”. Jogszerű-e a felmondás, ha előtte már megtörtént a figyelmeztetés? Erre ad választ az Érthető Jogon Kocsis Ildikó ügyvéd. Tovább…

NAGYON JÓ OKA VAN ANNAK, HOGY EGY MATRACON PATTOG AZ EURÓPAI BÍRÓSÁG
A fogyasztókat az online vásárlás esetében megillető elállási jog azon matracra is vonatkozik, amelynek védőfóliáját a szállítás után eltávolították. Ez, az első pillantásra triviális ügy komoly következményekkel jár majd a webshopokra nézve. Tovább…

A MUNKÁLTATÓ IS MEGHATÁROZHATJA, MIKOR KÉR ERKÖLCSI BIZONYÍTVÁNYT
Az Országgyűlés által jelenleg tárgyalt GDPR salátatörvény a Munka Törvénykönyve módosításán keresztül a munkáltatók számára is lehetővé teheti, hogy bizonyos munkakörök betöltéséhez erkölcsi bizonyítvány bemutatását írja elő. Tovább…

GKI Hírlevél – 2019. március 27.

2019. március 28.

Összefoglaló a GKI Gazdaságkutató Zrt. 2019/1. részletes előrejelzéséről      
A magyar gazdaság 2018 második felében 5,1%-kal, az év egészében pedig 4,9%-kal bővült. Ilyen magas ütemre 15 éve nem volt példa. A korábban vártnál magasabb tavalyi dinamika, illetve a kormányzati gazdaság-élénkítő intézkedések (például családvédelmi akcióterv) miatt, a romló világgazdasági prognózisok ellenére, a GKI 2019-re 3,5%-ra emelte 2019. évi növekedési előrejelzését. A növekedést idén immár harmadik éve a belföldi felhasználás bővülése gerjeszti, ugyanakkor az EU-transzferek növekedésgyorsító hatása már jelentősen csökken. Az infláció gyorsul, a külső egyensúly romlik, a magyar gazdaságpolitika prociklikus jellege csak enyhül, de nem szűnik meg. A gazdaságpolitika korrekciói nem érintik a magyar modell lényegét. Tovább…

Eldurran az áremelkedés, ha most nem lép az MNB. Czelleng Ádám cikke a Portfolio.hu-n
Az infláció nélküli kétszámjegyű magyar béremelkedés valóságos csoda. De hány évig tarthatnak az ilyen csodák? A kérdést Czelleng Ádám, a GKI Gazdaságkutató kutatásvezetője egy DSGE modellkeretben vizsgálta meg, amely a főáramlatú makroökonómia egyik legfőbb eszköze. A kutató úgy véli, hogy az elmúlt évek gyors béremelkedése inflációs hatású lehet, azonban a jegybank még megfoghatja az áremelkedést, ha most szigorító ciklusba kezd. Ellenkező esetben jelentősen megemelkedik az infláció. Tovább a cikkre…

Javul a magyar háztartások fizetőképessége. Intrum fizetőképességi index – együttműködésben a GKI Gazdaságkutatóval
Tavaly volt a legmagasabb a háztartások fizetőképessége – derül ki az Intrum által készített Intrum fizetőképességi index elemzéséből. Az index 2013 óta folyamatosan erősödő tendenciát mutat, 2018 második felében érte el eddigi maximumát. Az index alapján további erősödés várható a következő időszakban. Tovább a cikkre…

Médiaszerepléseink
2019. március 25.
Karsai Gábor a GKI konjunktúraindex idei csökkenéséről az “Inforádió”-ban

Munkaügyi Levelek 178. sz.

2019. március 25.

• Munkáltatói kárfelelősség "sorsszerű" megbetegedésért
• Baleseti táppénz alapja külföldi kiküldetés esetén
• Késlekedés biztosítási intézkedés elrendelésével és végrehajtás foganatosításával kapcsolatban
• Bíróság perelhetősége eljárása miatt
• Nagyszülői pótszabadság kormánytisztviselőknek
• Szabadság iránti igény elévülése
• Gyermek után járó pótszabadság és a családi adókedvezmény
• Személyi illetmény megállapítása és megváltoztathatósága
• Vezető szabadságának megváltása
• Rendkívüli munkaidő éves mértéke munkaidőkeretben
• Munkaidőkeret alkalmazása egyetlen munkavállalónál
• Kisgyermekes munkavállaló rendkívüli munkavégzése
• Munkáltatói kölcsön visszafizetése
• Tanuló alkalmassági vizsgálatának díja
• Kifizetett mozgóbér visszavonása
• Munkáltatói jogutódlás és a jogviszonyok folytonossága
• Közalkalmazotti besorolás C vagy D fizetési osztályba
• Nyugdíjas munkavállaló foglalkoztatása behívásos munkaviszonyban
• Munkaszerződés módosítása határozott időre
• Azonnali hatályú felmondás a munkavállaló által

GKI Hírlevél – 2019. március 25.

Márciusban folytatódott a GKI konjunktúraindex lassú romlása
Míg 2018 utolsó negyedévében folyamatosan emelkedett, 2019 első negyedévében kis lépésekkel, de folyamatosan csökkent a GKI konjunktúraindexe. A márciusi romlás – a februárihoz hasonlóan – az üzleti várakozások miatt következett be, a fogyasztóiak ugyanis február után márciusban is kissé javultak, s gyakorlatilag elérték tavaly év végi szintjüket. A magyar gazdaság szereplőire összességében továbbra is erős optimizmus jellemző. Tovább…

Erősen koncentrált a magyar lakosság telekommunikációs költése
A GKI a meglévő, 2017-es statisztikai adatok alapján megbecsülte, hogy 2018-ban az egyes településeken miként alakul a magyar lakosság telekommunikációs költése (szolgáltatások és készülékek) egy dinamikusan bővülő gazdasági környezetben. Az egyre több készülék, az eszközök közötti kommunikáció terjedése, az egyre több „okos” alkalmazás, valamint az egyre okosabb eszközök egyaránt a korábbiaknál nagyobb költést indokolnak. Tovább…

Médiaszerepléseink
2019. március 14.
Petz Raymund az építőipar januári szárnyalásáról a “Trend FM”-en
2019. március 7.
Vértes András Matolcsy és Varga programjáról az “ATV Start”-ban
 

Elúszhat az autó, ha ennek nem néz utána

ELÚSZHAT AZ AUTÓ, HA ENNEK NEM NÉZ UTÁNA
Használt autó vásárlása esetén érdemes utánanézni, nem terheli-e valamilyen jog a megvenni kívánt kocsit, mert később akár lefoglalhatják és elárverezhetik frissen szerzett tulajdonunkat. Tovább…

SOKAT BUKHATNAK A CÉGEK, HA NEM VÉDIK MEG A TITKAIKAT
Néhány hónapja már nemcsak ingatlant, vagyontárgyakat vagy épp üzletrészt lehet értékesíteni, hanem üzleti titkokat is. Az üzleti titok jogosulatlan hasznosítása viszont súlyos szankciókat eredményezhet – hívják fel a figyelmet a Taylor Wessing ügyvédi iroda szakértői. Tovább…

KÖTELES-E BANKSZÁMLÁT NYITNI EGY EGYÉNI VÁLLALKOZÓ?
Egyéni vállalkozónak csak akkor kötelező pénzforgalmi számlát nyitnia, ha általános forgalmi adó fizetésére kötelezett, tehát nem alanyi adómentes – hívták fel a figyelmet az Írisz Office adótervezői a legfontosabb adózói kérdésekre adott reggeli egyperces válaszukban. Tovább…

FIKTÍV SZÁMLÁKNÁL IS MENTESÜLHET AZ ÁFAFIZETÉS ALÓL A SZÁMLAKIBOCSÁTÓ
A Kúria a múlt héten közzétett ítéletében a számlakibocsátók áfafizetési kötelezettségét vizsgálta. A döntés értelmében a számlakibocsátó akkor is visszakaphatja a befizetett áfát, ha az adóhatóság a teljesítés hiánya miatt korlátozta a számlabefogadó áfalevonási jogát. Tovább…

Súlyos szankció vár a fiktív munkaerő-kölcsönzőkre – 2019/6. szám

2019. március 21.

A versenytilalmi megállapodás vezető állású munkavállaló esetén sem lehet ingyenes
A versenytilalmi megállapodás érvényességének alapvető feltétele, hogy a munkavállalói kötelezettség teljesítése fejében a munkáltató ellenértéket fizessen. Tovább…

Egyenlő bánásmód a munka világában – III. rész
Az egyenlő bánásmód megsértésének egyik sarkalatos területe a munkajog világa, ahol a társadalom különböző csoportjai válhatnak a megkülönböztetés alanyaivá. Cikksorozatunk harmadik része az egyenlő munkáért egyenlő bér elvének megsértésével kapcsolatos szabályokra, bírósági gyakorlatra tér ki. Tovább…

Családtag gondozása céljából igénybe vett fizetés nélküli szabadság
Sajnos bármely munkavállaló kerülhet olyan helyzetbe, hogy tartós, személyes ápolásra szoruló hozzátartozójának gondozása az ő feladatává válik. Legyen a kérdéses családtag beteg gyermek vagy idősödő szülő, a munkajog biztosítja a munkavállaló számára a szükséges gondoskodás ellátásának idejére a fizetés nélküli szabadság lehetőségét. Tovább…

Súlyos szankció vár a fiktív munkaerő-kölcsönzőkre
A NAV ellenőrzései során a fiktív munkaerő-kölcsönzést folytató cégek komoly szankciókra számíthatnak, jelentős adóbírságot fizethetnek – figyelmeztet a BDO Legal Jókay & Társai Ügyvédi Iroda. Tovább…

Újabb 5 milliárd forint jut kkv-k munkahelyteremtésére
Ötmilliárd forintból ismét pályázatot hirdet a Pénzügyminisztérium a mikro-, kis- és középvállalkozások munkahelyteremtő beruházásainak támogatására – jelentette be Varga Mihály. A pénzügyminiszter elmondta, a keddtől induló pályázat révén 250 vállalkozásnál mintegy 1500 új munkahely jöhet létre Magyarországon. Tovább…

Mi a teendő, ha alkalmazottunk sikkasztást vagy hűtlen kezelést követ el?
A tökéletes munkatársat megtalálni nem könnyű, önéletrajzok, állásinterjúk sorozata, majd a végső döntés, ki bizonyult a legszimpatikusabb, legrátermettebb, szakmailag legmegfelelőbb jelentkezőnek. Tovább…

Sok ezer devizahiteles várt erre a bírósági döntésre

2019. március 18.

SOK EZER DEVIZAHITELES VÁRT ERRE A BÍRÓSÁGI DÖNTÉSRE
Az uniós joggal ellentétesek azok a magyar jogszabályok, amelyek kizárják az árfolyamkockázattal kapcsolatos tisztességtelen szerződési feltételt tartalmazó devizaalapú kölcsönszerződés visszamenőleges hatályú megsemmisítését – mondta ki ítéletében az Európai Bíróság. Tovább…

HOGYAN JUTHATOK HOZZÁ AZ SZJA BEVALLÁSI TERVEZETHEZ, HA NINCS ÜGYFÉLKAPUM?
Hogyan juthatok hozzá az szja bevallási tervezethez, ha nincs ügyfélkapum? A jogszabály szerint postán is kérhetem a dokumentumot. A részletekről az Írisz Office Reggeli egyperceséből tudhatunk meg többet. Tovább…

A BREXIT ÉS A GDPR
Függetlenül attól, hogy milyen módon kerül sor a Brexitre, számos szektorban kell a nyitott kérdésekre választ találni. Az egyik ilyen az adatvédelem területe, ezt tekintjük át dr. Solt Istvánnal az act legal | Bán és Karika Ügyvédi Társulás ügyvédjével. Tovább…

KI MINŐSÜL TÁRSAS VÁLLALKOZÓNAK?
Ki minősül társas vállalkozónak? Sok más feltétel mellett fontos, hogy részt vegyen a vállalkozás tevékenységében, és az ne munkaviszony keretében történjen – írja az Írisz Office ma Reggeli egypercese. Tovább…

Mikor kell egy vállalkozásnak közösségi adószámot igényelnie?

2019. március 11.

MIKOR KELL EGY VÁLLALKOZÁSNAK KÖZÖSSÉGI ADÓSZÁMOT IGÉNYELNIE?
A vállalkozásoknak lehetőségük van közösségi adószám igénylésére, amely lehetővé teszi az Európai Unión belüli kereskedelmi tevékenység áfamentes folytatását – hívja fel a figyelmet az Írisz Office. Tovább…

MIK A MUNKÁLTATÓI KÖLCSÖN SZABÁLYAI?
A munkáltató többféle módon adhat támogatást a munkavállalónak. A munkáltató munkabérelőleget nyújthat, és arra is van lehetősége, hogy kedvezményes kölcsönt nyújtson a munkavállalónak. Mit kell tudni a munkáltatói kölcsönről? Tovább…

A JÖVŐD IS FÜGGHET EGY POSTALÁDÁTÓL
A 2017. december 31-i adatok alapján több mint fél millió cég létezett hazánkban. Bár egyre több irodaház várja a vállalkozni vágyókat, a cégek jó része még ma is a tulajdonos, ügyvezető, barát, család, ismerős lakásába van bejelentve. Mi minden múlhat egy postaládán? Tovább…

CSAK A KIS CÉGEKNEK KELL TARTANIA A MUNKAÜGYESEKTŐL?
Érdekes összefüggésre hívta fel a figyelmünket a Policy Agenda elemzése, ugyanis tíz év alatt csaknem felére csökkent az munkaügyi ellenőrzésekben érintett cégek száma, és az ellenőrzések súlypontja is mindinkább a mikro- és kisvállalkozásokra tolódik. Tovább…

Lakásvásárlás esetén mennyi a visszterhes vagyonátruházási illeték mértéke?

2019. március 8.

LAKÁSVÁSÁRLÁS ESETÉN MENNYI A VISSZTERHES VAGYONÁTRUHÁZÁSI ILLETÉK MÉRTÉKE?
Lakásvásárlás esetén mennyi a visszterhes vagyonátruházási illeték mértéke? Az általános szabályon túlmenően a részletek az Írisz Office reggeli egyperceséből tudhatók meg. Tovább…

MEGSZEGETT SZERZŐDÉSNÉL MEGÚSZHATÓ A KÁRTÉRÍTÉS?
Ha valamely szerződő fél a szerződésben vállalt kötelezettségeit megszegi, többféle következménnyel kell számolnia. Milyen esetben mentesülhet az érintett a kártérítési felelősség alól? Jogi szakértőnk válaszol! Tovább…

A SEMMITTEVÉS IS OKOZHAT KÁRT
Csak az nem hibázik, aki nem is dolgozik – szokták mondani. Bizony előfordul, hogy akár már egyetlen hiba is súlyos kárt okoz a munkáltatónak. Mikor lesz felelős a dolgozó? Mennyi kártérítést kell a munkavállalónak megfizetnie? Megtudhatjuk az Érthető Jog blogjából. Tovább…

SOK VEZETŐ MUNKASZERZŐDÉSÉT ÉRINTHETI A KÚRIA DÖNTÉSE
A Kúria januári döntése értelmében a kompenzációt nem kínáló versenytilalmi megállapodások érvénytelennek tekinthetők, még akkor is, ha az érintett munkavállaló vezető állásúnak minősül – vezető munkajogászok szerint. Tovább…

Cafeteria 2019. – lehetőségek és buktatók – 2019/5. szám

2019. március 7.

Cafeteria 2019. – lehetőségek és buktatók
Mint az ismeretes a személy jövedelemadóról szóló törvény 2019-es módosítása jelentősen szűkítette a cafeteria-rendszerben adható juttatások körét. Az új szabályok alkalmazása a mindennapi gyakorlatban számos kérdést vet fel, így a jelen cikkben két cafeteria-juttatás lehetőségeit és buktatóit járjuk körbe. Tovább…

Egyenlő bánásmód a munka világában – I. rész
Az egyenlő bánásmód megsértésének egyik sarkalatos területe a munkajog világa, ahol a társadalom különböző csoportjai válhatnak a megkülönböztetés alanyaivá. A témát háromrészes cikksorozatunkban ismertetjük. A szerző elsőként az egyenlő bánásmód hazai jogi szabályozását mutatja be, középpontba helyezve a védett tulajdonságok áttekintését. A második rész a bizonyítás szabályait részletezi. A harmadik pedig kitér a leggyakoribb jogsértés, az egyenlő munkáért egyenlő bér elvének megsértésével kapcsolatos szabályokra, bírósági gyakorlatra. Tovább…

Egyenlő bánásmód a munka világában – II. rész
Az egyenlő bánásmód megsértésének egyik sarkalatos területe a munkajog világa, ahol a társadalom különböző csoportjai válhatnak a megkülönböztetés alanyaivá. A témát háromrészes cikksorozatunkban ismertetjük. A szerző elsőként az egyenlő bánásmód hazai jogi szabályozását mutatta be, középpontba helyezve a védett tulajdonságok áttekintését. A második rész a bizonyítás szabályait részletezi. A harmadik pedig kitér a leggyakoribb jogsértés, az egyenlő munkáért egyenlő bér elvének megsértésével kapcsolatos szabályokra, bírósági gyakorlatra. Tovább…

A munkáltatói kártérítés összegének megállapítása – III. rész
Cikkünk harmadik részéből megismerhetik a járadék megállapítására, az általános kártérítésre, a kártérítés módosítására és az elévülésre vonatkozó bírói gyakorlatot. Tovább…

Változás a keresőképtelenségi igazolások kiállításában
Változást hozott az új év a keresőképtelenségi igazolások kiállításával kapcsolatban, ami orvosainknak jelent nagyobb adminisztrációs terhet. Tovább…

A munkaidő-beosztás szabályai
A munkaidő-beosztás módosításáról a felek szabadon megállapodhatnak, de az nem veszélyeztetheti a munkavállaló egészséges és biztonságos munkavégzéshez való jogát. Tovább…

Tiltható-e a munkahelyi dohányzás?
A füst zavarja a többi kollégát, az ügyfeleket, a dohányzók pedig minden órában hosszú percekig „lógnak” a munkából. Megtilthatja, illetve korlátozhatja-e a munkáltató a munkahelyi dohányzást, vagy tűrnie kell az alkalmazottai káros szenvedélyét? Tovább…