185. Munkaügyi Levelek
2019. augusztus 26.
- Munkaszüneti napi éjszakai munka – két pótlékkal fizetve
- Bérkorrekció gyermekgondozási szabadság után – az ajánlattétel időpontja
- Személyi illetmény – a besorolás szerinti díjazásnál alacsonyabb összegűvé válhat
- Alacsonyabb bér azonos munkakörben – az egyenlő bánásmód számonkérhetősége
- Szabadság iránti igény érvényesítése a munkáltató személyében bekövetkező változást követően
- Pihenőnapi túlóra lemondásának következményei
- Elmaradt három műszak – a munkaidő-beosztás kifogásolása
- Éjszakai rendkívüli munkavégzés kockázata – a készenlét elrendelésének hiányában
- „Szabadidős” programok rendkívüli munkaidőnek minősülése
- Útlevél költsége külföldi kiküldetés esetén
- Kettős állampolgár magyar munkáltatónál – a foglalkoztatásához vezető út
- Munkába lépés elmaradása és a munkaviszony kezdete
- Baleset üzemisége – ha a munkáltató nem ismeri el
- Munkáltatói felelősség – egy üzleti vacsora „utóhatása”
- Versenytilalmi megállapodás – kölcsönzött munkavállalóval
- Azonnali hatályú felmondások – választásuk szerint
- Azonnali hatályú felmondás – a munkaidő-beosztás „átírásáért”
- Szakszervezeti hozzájárulás határidejének kezdete – a közlés jelentősége
- Szakszervezeti taglétszám igazolása kollektív szerződés kötéséhez
- Pedagógus szakmai gyakorlata – amikor a távollét is számít