Csongrád Megyei Iparszövetség

185. Munkaügyi Levelek

  • Munkaszüneti napi éjszakai munka – két pótlékkal fizetve
  • Bérkorrekció gyermekgondozási szabadság után – az ajánlattétel időpontja
  • Személyi illetmény – a besorolás szerinti díjazásnál alacsonyabb összegűvé válhat
  • Alacsonyabb bér azonos munkakörben – az egyenlő bánásmód számonkérhetősége
  • Szabadság iránti igény érvényesítése a munkáltató személyében bekövetkező változást követően
  • Pihenőnapi túlóra lemondásának következményei
  • Elmaradt három műszak – a munkaidő-beosztás kifogásolása
  • Éjszakai rendkívüli munkavégzés kockázata – a készenlét elrendelésének hiányában
  • “Szabadidős” programok rendkívüli munkaidőnek minősülése
  • Útlevél költsége külföldi kiküldetés esetén
  • Kettős állampolgár magyar munkáltatónál – a foglalkoztatásához vezető út
  • Munkába lépés elmaradása és a munkaviszony kezdete
  • Baleset üzemisége – ha a munkáltató nem ismeri el
  • Munkáltatói felelősség – egy üzleti vacsora “utóhatása”
  • Versenytilalmi megállapodás – kölcsönzött munkavállalóval
  • Azonnali hatályú felmondások – választásuk szerint
  • Azonnali hatályú felmondás – a munkaidő-beosztás “átírásáért”
  • Szakszervezeti hozzájárulás határidejének kezdete – a közlés jelentősége
  • Szakszervezeti taglétszám igazolása kollektív szerződés kötéséhez
  • Pedagógus szakmai gyakorlata – amikor a távollét is számít