Csongrád-Csanád Vármegyei Iparszövetség

GKI Hírlevél – 2020. december 21.

2020. december 21.

Decemberben csaknem teljesen ledolgozta novemberi esését a GKI konjunktúraindexe
A GKI konjunktúraindexe decemberben sokat emelkedett. Csaknem újra elérte októberi, egyébként a nyár eleje óta jellemző, az áprilisi mélypontnál sokkal kedvezőbb, de azért meglehetősen alacsony szintjét. A GKI Gazdaságkutató által, az EU támogatásával készí-tett felmérés szerint a javulás az üzleti várakozások kedvezőbbé válásának köszönhető, minden ágazat pesszimizmusa érezhetően csökkent. A fogyasztói bizalmi index viszont a novemberi minimális emelkedés után decemberben nagyot zuhant. A fogyasztói és üzleti várakozások elmúlt két hónapban tapasztalt eltérő irányú alakulásában szerepe lehet, hogy a lakosság megkérdezésére mindig a hónap elején, a cégekére az egyes hónapok közepén kerül sor. Így a lakosság november elején még nem érzékelte a járvány okozta korlátozásokat, miközben a cégek jelentős része decemberben már az EU-val való meg-egyezés ismeretében válaszolt.

“W” – avagy egy járvány okozta válság anatómiája. Karsai Gábor cikke a “Mozgó világ” 2020. decemberi számában
A koronavírus okozta tavaszi ború helyét nyár elejétől – a megbetegedések számának látványos csökkenése, a veszélyhelyzet megszüntetése hatására – derűlátás váltotta fel nem csak Magyarországon, hanem Európa nagy részén is.

Médiaszereplések:
2020. december 17.
Karsai Gábor a fogyasztók várakozásairól az Európa Rádióban.
2020. december 16.
Karsai Gábor a GKI 2020-21. évi előrejelzéséről a Trend Fm-en.

Többen igényelhetnek ágazati bértámogatást – 2020/25. szám

2020. december 17.

Nem jogsértő a kiküldetési irányelv
Magyarország szerint a kiküldetési irányelv többek között sértette a jogbiztonság és a normavilágosság követelményét, illetve a szabályozás nem volt szükséges és arányos. Az EUB azonban nem adott helyt Magyarország érveinek.

Többen igényelhetnek ágazati bértámogatást
Bővül az érintettek köre, így az utazásszervezők és -közvetítők, a szálláshely szolgáltatás tevékenységet végzők is pályázhatnak a munkahelyek megtartását szolgáló programban, amely decemberre és a januárra is jár a munkáltatóknak.

Minimálbér: 7,5 kontra 3 százalékos emelés
Közeledett a munkaadói és a munkavállalói oldal álláspontja a minimálbér és a garantált bérminimum emeléséről szóló tárgyaláson, a megegyezés érdekében mindkét oldal számít járulékcsökkentés formájában a kormány segítségére – mondták el a Versenyszféra és a Kormány Állandó Konzultációs Fórum Monitoring Bizottságának szerdai ülése után az egyes oldalak képviselői.

Januártól nagyot nő a foglalkoztatás, mert változik a statisztikai módszertan
Januártól változik a munkaerő-felmérés módszertana. A változás 120-150 ezerrel növeli a Magyarországon foglalkoztatottak létszámát és 1,8-2,3 százalékponttal a foglalkoztatási rátát, elsősorban a nők munkaerőpiaci mutatóinak módosítása miatt – közölte csütörtökön a Központi Statisztikai Hivatal (KSH).

Hogyan motiválhatók a diákmunkások és a nyugdíj mellett dolgozók?
A tanulás melletti pénzkereset, a 13. havi juttatás és a stabil nyugdíjkiegészítés az atipikus foglalkoztatás legmotiválóbb munkaerő-megtartó eszközei, de – az anyagiakon túl – korosztály szerint más és más szempontok is számítanak munkavállaláskor – derül ki a Magyarországi Diákvállalkozások Országos Érdekképviseleti Szövetsége (DiákÉSZ), a Közérdekű Nyugdíjas Szövetkezetek Országos Érdekképviseleti Szövetsége (KÖZÉSZ) és a Magyar Munkaerő-kölcsönzők Országos Szövetsége (MMOSZ) közös felméréséből, olvasható közös közleményükben.

Dunaferr: nincs igazgatóság, kirúgták a szakszervezet vezetőit
Kemény és példátlan helyzet alakult ki a Dunaferrnél a Vasas Szakszervezeti Szövetség szerint, amely elfogadhatatlannak tartja a cég szakszervezeti vezetőinek azonnali hatályú elbocsátását. A jogtalan intézkedések miatt a Vasas és az érintettek bírósághoz fordulnak – mondta a szövetség elnöke.

GKI Hírlevél – 2020. december 16.

2020. december 16.

Harcban a vírussal és a jogállamisággal – a GKI 2020. decemberi előrejelzése
Miközben a KSH adatai szerint a gazdasági folyamatok 2020 harmadik negyedévében az előző negyedévhez képest a vártnál is kedvezőbbé váltak, már tudjuk, hogy a negyedik negyedév minden bizonnyal lényegesen rosszabb lesz. Ennek oka a járvány második hulláma, a mozgáskorlátozó intézkedések keresletet és kínálatot visszafogó hatása, mindennek a gazdasági várakozások romlásában való megjelenése.

Nagyot esett decemberben a GKI fogyasztói bizalmi indexe
A GKI fogyasztói bizalmi index trendje ötödik hónapja, július óta csökken. A havi mérséklődés mértéke most decemberben volt a legjelentősebb (5,5 pont). November elején, még a járványügyi korlátozások bevezetése előtt ugyan átmenetileg minimálisan emelkedett az index, az év utolsó hónapjában mért -38,5 pont azonban megegyezik a tavaszi pánikot követő első hónap, azaz május még nagyon alacsony értékével.

A hivatalos adatnál 200 ezerrel kevesebb lehetett a foglalkoztatott Magyarországon 2019-ben
A KSH munkaerőpiaci felmérése alapján közölt foglalkoztatási adatok szerint 2010-2019 között 3,7 millióról 4,5 millióra, 780 ezer fővel emelkedett a foglalkoztatottak száma. Ezt árnyalja, hogy ugyanezen időszak alatt a NAV adatai szerint „csupán” 570 ezer fős volt a növekedés.

Enyhén javuló piaci kilátások mellett mérsékelt árcsökkenés várható a lakáspiacon – A GKI és a Masterplast 2020. novemberi felmérésének eredményei
A lakáspiaccal foglalkozó cégek kilátásai 2019 közepe és idén április között fokozatosan romlottak, majd júliusban enyhe pozitív korrekció következett be. A novemberi felmérés során a fővárosra vonatkozó piaci kilátások enyhén romlottak, míg a vidékiek érezhetően javultak – derül ki a GKI és a Masterplast közös felméréséből. A következő egy évben Budapesten a használt lakások ára átlagosan 3-4, vidéken 2-3%-kal eshet.

A munkanélküliség mérésének nehézségei
Ha a magyar munkanélküliségi helyzetről szeretnénk tájékozódni, akkor több forrásból is megtehetjük ezt, de ezek zavaró módon eltérnek egymástól. A KSH havi munkaerő felmérési adatai szerint 2019 negyedik negyedévében 155 ezer munkanélküli volt Magyarországon, ez nemcsak a Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat adataival (235 ezer fő), hanem saját, másik adatközlésével a Háztartási költségvetési és életkörülmény adatfelvétellel (288 ezer fő) is ellentétben áll. Ez utóbbi felmérésben (2015-2019 között) 110-150 ezer fővel több volt a munkanélküli, a havi munkaerő felméréshez képest. Ilyen jelentős mértékű eltérésre módszertani okok nem adnak kielégítő magyarázatott, mivel mindkét felmérést a KSH végzi, az NFSZ pedig a szolgálatnál regisztrált munkanélküliek számát közli.

Médiaszereplések:
2020. december 11.
Karsai Gábor a GKI fogyasztói bizalmi index decemberi zuhanásáról a Trend Fm-en.
2020. november 23.
Karsai Gábor az üzleti várakozások novemberi zuhanásáról a Trend Fm-en.

206. Munkaügyi Levelek

2020. december 15.

• Megőrzési felelősség személyszállításban
• Forgalmi engedély – a megőrzési felelősség tárgya
• Igényérvényesítés a munkavállalóval szemben
• Munkahelyi balesetből eredő kárigény munkaerő-kölcsönzés esetén
• Mentesülés a kárfelelősség alól – a munkavállalói kizárólagos és elháríthatatlan magatartás
• Pótlék a nehéz munkakörülményekért
• Jubileumi jutalomra való jogosultság munkavállalónak
• Munkabér megfizetésének elmulasztása
• Hivatalsegéd további munkaviszonya
• Készenléti jellegű munkakör – napi kilencórás részmunkaidőben
• Készenléti jellegű munkakör – a lényegesen alacsonyabb igénybevétel
• Fizetés nélküli szabadság után bérkorrekció továbbfoglalkoztatás hiányában
• Szabadság tárgyévet követő kiadásának 2020-as szabályai
• Kiküldött munkavállalók – a munkaügyi dokumentumok megőrzése
• Vezető állású munkavállaló – a jogellenes megszüntetés jogkövetkezményei
• Védett korban – munkáltatói felmondás
• Engedély nélküli kivitt dobozok
• Átszervezés megítélése a munkavállalói véleménynyilvánítás tükrében

Home Office – a vírus előtt és alatt – 2020/24. szám

2020. december 4.

Home Office – a vírus előtt és alatt
Milyen trendek voltak megfigyelhetők az otthoni munkavégzés (home office) terén hazánkban és uniós szinten? Vajon bevált ez a rohamos népszerűségre törő munkavégzési forma? Milyen jogszabályi keretei vannak, és milyen egyéb szempontokra érdemes figyelnie egy home office bevezetését fontolgató cégnek? Ezekre a kérdésekre keressük a választ ebben a cikkben.

Bekopoghat a főnök ellenőrizni a távmunkát
A munkáltatónak meg kell győződnie, hogy a dolgozói rendelkeznek a távmunkához szükséges feltételekkel, amiről akár személyesen is megbizonyosodhat – hívja fel a figyelmet a Bán és Karika Ügyvédi Társulás.

Már csak december 11-ig lehet igényelni az ágazati bértámogatást
A dotáció maximális mértéke a minimálbér másfélszerese, személyenként bruttó 241 500 forint – közölte Bodó Sándor, az Innovációs és Technológiai Minisztérium (ITM) foglalkoztatáspolitikáért felelős államtitkára.

Gyakorlati kérdések a napi pihenőidőről
A napi munkaidő teljesítése után a munkavállalót a törvényben meghatározott, egybefüggő pihenőidő illeti meg. Számos eset előfordulhat azonban, amikor az eredetileg pihenésre szánt idő alatt is munkát kell végezni. Az alábbiakban áttekintjük, ilyen esetben mire kell figyelnie a munkáltatónak.

Bértárgyalás: a munkavállalók továbbra is 10 százalékos emelésért küzdenek
Távol álltak a megállapodástól, hiszen a munkaadók a jelenlegi bizonytalan helyzetben nem látnak reális esélyt arra, hogy január 1-től bért emeljenek.

Az állampolgárságtól eltérő uniós tagállamban való munkavégzés feltételeiről
Az egyik tagállamban kiállított A1 és E101 igazolás a másik tagállam bíróságait kizárólag a szociális biztonság területén köti.