Csongrád-Csanád Vármegyei Iparszövetség

GKI Hírlevél – 2022. május 23.

2022. május 23.

Az áprilisi hatalmas javulás után májusban az üzleti és a fogyasztói várakozások is jelentősen romlottak
A GKI konjunktúraindexe az áprilisi 8 pontos javulás után májusban 5 ponttal csökkent. Ez nagyon jelentős hullámzás, ugyanakkor a májusi érték nagyjából megegyezik az egy évvel korábbival. A GKI Gazdaságkutató által – az EU támogatásával – végzett felmérés szerint májusban az üzleti várakozások mintegy 5,5, a fogyasztóiak 9,5 ponttal csökkentek. Ez az áprilisi hurráoptimizmus után visszatérést jelent az elmúlt hónapok egyébként derűlátó véleményéhez. Kivétel a nemzetgazdaság jövőjének megítélése, mely az elmúlt tíz évben csak a Covid-járvány kezdetekor és a Széll Kálmán terv megszorításai idején volt rosszabb.

A lakosság a kimutatott infláció dupláját érzékeli
A hivatalos inflációs adat szerint a fogyasztói árak márciusban 8,5%-kal emelkedtek az előző év azonos időszakához képest. Ehhez képest a GKI, ezer háztartás körében végzett, reprezentatív felmérése szerint a lakosság 22%-os áremelkedést érzékelt. Igaz, ez utóbbi adat nem tényeken (pl. ár felírás, kérdőív stb.), hanem érzékelésen alapszik (melyeket erősen torzíthatnak a közelmúlt eseményei). Azonban van alapja az érzetnek. Ez részben statisztikai okokra, részben azonban a megfigyelési módszertanra vezethető vissza. A KSH a két évvel korábbi súlyoknak megfelelően súlyozza össze a megfigyelt árakat, ami torzítást visz az eredménybe (különösen, ha egyes nagy volumenű termékek ára gyorsan változik, pl. üzemanyag), illetve a kiválasztott reprezentánsok (944 áru és szolgáltatás) és a ténylegesen vásárolt termékek köre eltér.

Home office: járhat a költségtérítés – 2022/9.

2022. május 19.

Dr. Orosz Andrea : A kártérítési felelősség az újabb ítélkezési gyakorlatban II. rész
A munkáltatói kártérítési felelősség megítélését hosszú évtizedekre meghatározta a Munka Törvénykönyvéről szóló 1992. évi XXII. törvény (a továbbiakban: 1992-es Mt.) 174. §-ához kapcsolódó MK 29. számú állásfoglalás. Az előbbi állásfoglaláson alapuló bírói gyakorlathoz képest a munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény (a továbbiakban: Mt.) szabályai teljes szemléletváltást követelnek a munkaügyeket tárgyaló bíráktól. Ebben a témakörben – szubjektív szempontok alapján – választottam ki a legjelentősebb változásokat, bemutatva egyrészről a kártérítési igények elbírálásakor érvényesülő változatlan értelmezést, másrészről néhány új jogi terminológiát, mindezekhez felhasználva a korábbi és a hatályos szabályozásra épülő bírói gyakorlatot.

A köztulajdonban álló munkáltatóval fennálló munkaviszonyra vonatkozó speciális korlátozások
Amennyiben megállapításra kerül, hogy a munkáltató köztulajdonban áll, akkor az általa létesített munkaviszonyokra néhány eltérő rendelkezést kell alkalmazni. Ezek az eltérések korlátozzák a felek szerződési szabadságát, megállapodásaik tartalmát annak érdekében, hogy megóvásra kerüljön a köztulajdonban álló vagyon, csökkenthető legyen az azzal való visszaélések száma.

228. Munkaügyi Levelek

2022. május 17.

• Munkavállalói tagság több szakszervezetben
• Részmunkaidős munkavállaló beosztása
• Bérszámfejtéshez szükséges szakképesítés
• Jogalap nélküli bérátutalás – a munkaadói bérlevonás feltétele
• Iráni orvos – a szolgálati idő kezdete
• Távollétidíj-számítás – az alapbérbe épített teljesítménybér
• Szakmunkástanulói évek és a besorolás
• Munkaidő-változás és a munkaköri leírás
• Visszatérő munkavállaló bérfejlesztése
• Költségtérítés saját gépkocsi használata után
• Polgármester hozzátartozója – munkavállalás az önkormányzatnál
• Tájékoztatás a munkaidő-beosztásról
• Munkaközi szünet igénybevétele részmunkaidőben
• Munkanap-áthelyezés szombatra
• Öregséginyugdíj-jogosultság és a közszolgálati jogviszony megszűnése
• Közös megegyezés megtámadása várandósság miatt
• Versenytilalmi megállapodás – utólagos mentesítés
• Kölcsönvevő bejelentési kötelezettsége

A felmondás indokolásának követelményei – 2022/9.

2022. május 5.

Atipikus foglalkoztatás a bírói gyakorlatban III. rész
Cikksorozatunk utolsó részében a távmunkavégzésről, a több munkáltató általi foglalkoztatásról, a munkaerő-kölcsönzésről és az egyszerűsített foglalkoztatásról olvashatnak.

Munkaidő számítása a készenlét alatt
Az EUB két ítéletben értelmezte, hogy a készenlétet milyen esetben lehet a 2003/88 irányelv szerinti munkaidőnek tekinteni.

GKI Hírlevél – 2022. május 4.

Közgyűlést tart a GKI Zrt.
A GKI Gazdaságkutató Zártkörűen Működő Részvénytársaság 2022. május 16-án (hétfőn) 10:00 órakor tartja évi rendes közgyűlését.

Tovább növelte a kereseti szakadékot a Covid járvány első éve
A GKI Gazdaságkutató Zrt. a NAV adatait felhasználva megvizsgálta a nettó keresetek alakulását a COVID járvány első évében. 2020-ban az egy főre jutó havi nettó átlagkereset hazánkban 210 585 Ft volt (ez 21%-kal alacsonyabb, mint a KSH által közölt, szűkebb körre vonatkozó adat (268 405 Ft)).

Enyhe lakossági elbizonytalanodás érezhető a lakásfelújítási tervekben – A GKI és a Masterplast 2022. áprilisi felmérésének eredményei
Az idei második negyedév elején a lakosság lakásfelújítási és -korszerűsítési tevei kissé visszaestek ugyan az első negyedévhez képest, de éves alapon még így is erősödő kilátásokról beszélhetünk – derül ki GKI és a Masterplast közös kutatásának eredményeiből. E kisebb elbizonytalanodás a társasházi lakások lakói esetében érhető tetten, a családi házak tulajdonosai körében nem. A legerőteljesebb renoválási terveket most is a községekben élők fogalmazták meg.