Csongrád-Csanád Vármegyei Iparszövetség

Foglalkoztatási és rendelkezésre állási kötelesség – 2022/20.

2022. október 19.

Elfogadták a megfelelő minimálbérekről szóló uniós jogszabályt
Az uniós irányelv nem ír elő konkrét minimálbérszintet, de eljárásokat állapít meg a minimálbérek megfelelőségére vonatkozóan, és előmozdítja a bérmegállapításra vonatkozó kollektív tárgyalásokat.

Több munkavállaló, egy munkakör – a munkakör megosztása
Ha a munkaviszonyra gondolunk, akkor jó eséllyel az egy munkáltató és egy munkavállaló közötti kapcsolat jut eszünkbe. Nem ritka azonban az, hogy valamely oldalon több szereplő tűnik fel. Munkakör-megosztásról beszélünk, amikor egy munkaszerződés alapján több munkavállaló áll kapcsolatban ugyanazzal a munkáltatóval.

A munkaügyi bíráskodás rendszere
A közigazgatási és munkaügyi bíróságok 2020-ban történő megszűnésével a munkaügyi perekben a törvényszékek, mint munkaügyi bíróságok rendelkeznek hatáskörrel. A munkaügyi perek különös szabályait a polgári perrendtartásról szóló 2016. évi CXXX. törvény (a továbbiakban: Pp.) szabályozza.

235. szám Munkaügyi Levelek – 2022. október 18.

2022. október 18.

• Szabadságkiadás a tárgyévet követően
• Szabadság kiadása és elszámolása órákban
• Munkabaleset kötetlen munkarendben
• Nyugdíjas pedagógusok foglalkoztatása
• Nyugdíjas közalkalmazotti jogviszonyának időtartama
• Közalkalmazottak foglalkoztatása nyugdíj mellett
• Közös megegyezés – a jogviszonymegszűnés időpontja
• Hosszú betegállomány és jogviszony-megszüntetés
• Munkaközi szünet – eltérés az Mt.-től
• Havi egy pihenőnap vasárnap – „csonka” hónap esetén
• Rendkívüli munkaidő elrendelése pihenőnapra
• Az átöltözési idő mint munkaidő
• Vasárnapra eső pihenőnap és a tanulmányi távollét
• Tanulmányi távollét számítása a munkaidőkeretben
• 400 túlóra túllépése rendkívüli helyzetben
• Idegennyelv-tudási pótlék – a Kttv.-nél magasabb összegben
• Készenlét alatti munkavégzés pótléka
• Tanulmányi szerződés megszegéséből eredő kötelezettség átvállalása

Az új Pp. kihívásai a munkaügyi perekben elsőfokon

2022. október 5.

Sokba kerülhet a munkáltatónak a szerződés el nem olvasása
Két friss és precedensképes bírósági döntést mutat be az act Bán & Karika Ügyvédi Társulás szakértője, melyekben a jogvita elkerülhető lett volna, ha a munkáltató kellő körültekintéssel jár el, és elolvassa a munkavállalója munkaviszonyának megszüntetéséhez kapcsolódó dokumentumokat.

Augusztusban 3,6 százalékos volt a munkanélküliség
Augusztusban 177 ezren voltak állás nélkül, a munkanélküliségi ráta 3,6 százalékos volt, míg a foglalkoztatottak száma elérte a 4 millió 713 ezret.