Közgyűlési meghívó
A GKI Gazdaságkutató Zártkörűen Működő Részvénytársaság igazgatósága meghívja Önt a Társaság rendes közgyűlésére.
A családok négyötöde próbál takarékosan bánni az energiával – A GKI és a Masterplast 2022. decemberi felmérésének eredményei
A magyar családok 60%-ának nőttek a lakásfenntartási költségei a rezsicsökkentés szabályainak módosítása óta. Egy átlagos háztartásnak 12 ezer forinttal kell többet fizetnie az energiáért, az áremelésben érintettek havi 22 ezer forintos többletkiadásról számoltak be. A megkérdezett családok csaknem négyötöde próbál takarékoskodni a rezsin – derül ki GKI és a Masterplast közös, decemberi kutatásának eredményeiből
2022 végére megállt a GKI konjunktúraindex több mint féléves esése
Decemberben szerényen, de az üzleti és a fogyasztói várakozások is javultak. A GKI Gazdaságku-tató által – az EU támogatásával – végzett felmérés szerint az üzleti bizalmi index emelkedése kizárólag az ipari várakozások jelentős javulásának következménye, a többi ágazat ugyanis kisebb-nagyobb mértékben borúlátóbb lett. A fogyasztói bizalmi index, ha minimálisan is, de második hónapja emelkedik. Ugyanakkor a lakosság továbbra is pesszimistább még a 2020 tavaszán, a Covid-járvány okozta pánik idején tapasztaltnál is. A cégek és a lakosság véleménye a foglalkoztatási és inflációs helyzetről decemberben érdemben nem változott, a magyar gazdaság jövő-beli helyzetét viszont a vállalkozások és a fogyasztók is rosszabbnak látták, mint novemberben.
15-17 százalékkal emelkedhet a minimálbér jövőre
230-235 ezer forint körül alakulhat a minimálbér összege jövőre Czomba Sándor államtitkár szavai alapján – derül ki az Index cikkéből.
Kimentheti- e magát a kárfelelősség alól a munkáltató?
A munkáltató kizárólag a munkaviszonnyal összefüggésben keletkezett károkért felelős, ami a Kúria véleménye szerint tágan értelmezendő. Ezzel együtt vannak kimentési okok, és a kárfelelősség lehet részleges is.
Amire nincs munkajogi orvosság – munkáltatói döntések célszerűségének értékelése
Cikkünkben bemutatunk néhány olyan kérdést, amelyet munkaügyi bíróság – mint a munkáltatói döntések célszerűsége felülvizsgálhatóságának tilalma folytán – egy jogvita esetén nem bírálhat felül.