Csongrád-Csanád Vármegyei Iparszövetség

Ki felel a csapatépítőn bekövetkezett balesetért? – 2023/15.

2023. július 26.

567 800 forint volt a bruttó átlagkereset májusban
A teljes munkaidőben alkalmazásban állók bruttó átlagkeresete 567 800, a kedvezmények figyelembevételével számolt nettó átlagkereset 391 500 forint volt 2023 májusban, így a bruttó átlagkereset 17,9, a nettó átlagkereset 17,7 százalékkal nőtt egy év alatt, míg a reálkereset 3 százalékkal csökkent – közölte a Központi Statisztikai Hivatal.

Hány fokra állítsuk a légkondit nyáron? – Klímaetikett lehet a megoldás
A hűtés és fűtés problémája számtalan munkahelyen komoly gondot okoz, különösen nyáron, amikor a klímaberendezés használata is napirendre kerül. Sok munkavállaló mindennapjait megkeseríti az a tény, hogy az irodában a hűtést központilag szabályozzák, melyet gyakran nincs lehetőségünk befolyásolni. Ha mégis van mód a klíma beállítására, akkor pedig nehéz eldönteni, kinek feleljünk meg: azoknak, akik nehezen viselik a meleget, vagy azoknak, akik legszívesebben nyáron is pulóverben ülnének a monitor előtt.

GKI Hírlevél – 2023. július 24.

2023. július 25.

Júliusban emelkedett a GKI konjunktúraindexe
A GKI Gazdaságkutató által – az EU támogatásával – végzett felmérés eredményeinek öszszefoglaló mutatója, a konjunktúraindex, a júniusi jelentős csökkenés után, júliusban érezhetően emelkedett, s ezzel visszatért az áprilisi szintre. Az üzleti és a fogyasztói kilátások is javultak. Júliusban a foglalkoztatási várakozás enyhén élénkült, de a lakosság munkanélküliségtől való félelme kissé erősödött júniushoz képest. A cégek áremelési törekvése alig változott egy hónap alatt, a fogyasztók inflációs várakozása enyhén emelkedett.

A NER zavartalanul üzemel a kormányzaton belüli gazdasági viták alatt.
Karsai Gábor cikke a G7 portálon.

Visszaeső gazdaság, elcsúszó költségvetés, újabb kiigazítások – mi vár Magyarországra?
Karsai Gábor cikke a Portfolio.hu portálon.

247. Munkaügyi Levelek / 2023. július 18.

2023. július 18.

• Ügyvezetés – egyszerűsített foglalkoztatás keretében
• Heti pihenőidő beosztása szombatra
• Utazási idő – mint munkaidő
• Rendkívüli munkavégzés munkaszüneti napon
• Jogellenesen alkalmazott hosszabb teljes munkaidő elszámolása
• Munkaköri alkalmatlanság idejének elszámolása
• Elszámolás munkaidőkeret végén
• Keresetkiegészítés – nem vehető figyelembe az ágazati szakmai illetménypótléknál
• Nem átutazásra használt helyi bérlet – a térítés adómentes elszámolása
• Munkába járás költségtérítése alkalmi munkánál
• Visszatérő munkavállaló – alapbéremelés munkaviszony-megszűnés esetén
• Bér-visszakövetelés tanulmányi szerződés megszegése esetén
• Önkormányzati bizottság nem képviselő tagjának vagyonnyilatkozata
• Duális képzőhely által fogadható tanulók létszáma
• Közalkalmazottak – foglalkoztathatóság nyugdíj mellett
• Felmondási idő tartamának megállapítása
• Végkielégítés – a jogszerző idő közszolgálati jogviszonyban

Magyar Szakszervezeti Szövetség: elkerülhetetlen az évközi minimálbér-emelés – 2023/14.

2023. július 12.

Hatályba lépett a határon átnyúló távmunkát szabályozó keretmegállapodás
Mit szabályoz, mely munkavállalókra terjed ki és milyen esetben alkalmazandó az új keretmegállapodás? Mit jelent ez a magyar munkavállalókra nézve? Rövid összefoglaló a legfontosabb szabályokról.

A kollektív szerződés kihirdetés nélkül nem léphet hatályba
A kollektív szerződés kihirdetés nélkül nem léphet hatályba – a Kúria eseti döntése.

Egyre hűségesebbek a pályakezdők: öt, vagy annál is több évig maradnának munkahelyükön
A 18-25 éves korosztály többsége öt, vagy akár annál is több évre tervez egy munkaadónál és két éven belül már feljebb látja magát a ranglétrán – derül ki a Work Force megbízásából készült Pályakezdő Indexből. A pályakezdők 76 százaléka szeretne részt venni továbbképzéseken és céljuk, hogy elismertek legyenek a szakmájukban. Tavaly óta kétszer annyi fiatal szeretne szabadúszóként tevékenykedni, de azok száma is megnőtt, akik egy vállalat élén képzelik el magukat a jövőben.

Magyar Szakszervezeti Szövetség: elkerülhetetlen az évközi minimálbér-emelés
Elkerülhetetlennek tartja az évközi minimálbér-emelést a Magyar Szakszervezeti Szövetség (MASZSZ), mert a jelenleg ismert és az év hátralévő részére prognosztizált inflációs mérték olyan reálbércsökkenéshez vezet, ami főként a legkevesebbet keresőket érinti rendkívül hátrányosan – írta pénteki közleményében a szövetség.

Ezt érdemes tudni a vendégmunkások hazai foglalkoztatásáról szóló törvényről
Az Országgyűlés tavasz ülésszakának végeztével 2023. július 23-án kihirdetésre került a vendégmunkások magyarországi foglalkoztatásáról szóló törvény, mely a vendégmunkás jogszabályi fogalmát megalkotva, új tartózkodási engedély típust bevezetve tovább szabályozza a munkavállalási szándékkal Magyarországra érkező harmadik országbeli állampolgárok helyzetét. Írásunkban azt elemezzük, hogy miben jelent újdonságot a vendégmunkás-tartózkodási engedély, valamint megvizsgáljuk, hogy milyen könnyítést jelenthet a magyarországi foglalkoztatók számára az új szabályozás.