Csongrád-Csanád Vármegyei Iparszövetség

HR-szoftverek és a bennük rejlő kockázatok – 2025/21.

2025. október 29.

A fizetések átláthatósága alapjaiban formálja át a hazai bérezési gyakorlatot
Jövő nyártól a hazai vállalatoknak is átláthatóan kell biztosítaniuk, hogy az azonos, vagy hasonló értékű munkáért egyenlő díjazást kapjanak a dolgozóik. Egy országos kutatás szerint a munkáltatók többsége még nem készült fel a szervezeti kultúrát alapjaiban meghatározó változásra, míg a munkavállalók attól félnek, hogy nyilvánossá válik a fizetésük. A PwC Magyarország és a Profession.hu most közös programot indít a bértranszparenciával kapcsolatos tévhitek felszámolásáért és a zökkenőmentes átmenetért.

Munka az élsport?
Szoboszlainak van munkaköri leírása? Utasítható Kopasz Bálint vagy Milák Kristóf arra, hogy olimpiát nyerjen? Szükségszerűen a sportolók és a sportszakemberek szerződéseket kötnek sporttevékenységük kifejtésére a csapatukkal, egyesületükkel. Jelen cikk pontosan ezen kérdésre kínál választ, amely az Arsboni 2025. tavaszi gyakornoki programjának keretében készült.

A bruttó átlagkereset 683 300 forint volt, 8,7 százalékkal haladta meg az egy évvel korábbit
2025 augusztusában a teljes munkaidőben alkalmazásban állók bruttó átlagkeresete 683 300, a nettó átlagkereset 472 600 forint volt. A bruttó átlagkereset 8,7 százalékkal, a nettó átlagkereset 9,2, a reálkereset pedig 4,7 százalékkal meghaladta az egy évvel korábbit – jelentette pénteken a Központi Statisztikai Hivatal (KSH).

GKI Hírlevél

2025. október 17.

Magasan ragadt a lakosság által érzékelt áremelkedés indexe
Fedezze fel a GKI legfrissebb elemzését a magyar lakosság inflációs érzete és a hivatalos fogyasztói árindex közötti eltérésekről 2018–2025 között, és ismerje meg, mely társadalmi csoportokat érinti leginkább a magas infláció.

Magyarországon még csökkenő, de az EU-ban már növekvő az ipari termelés
Fedezze fel a GKI legfrissebb elemzését a magyar ipari termelés 2025 első nyolc hónapjáról: megtudhatja, mely ágazatok teljesítettek gyengébben vagy jobban, hogyan alakultak a belföldi és külpiaci eladások, és milyen kilátások várhatók az év hátralévő részére.

Vissza az irodába – avagy mi lesz veled, home office?
Fedezze fel a GKI legfrissebb kutatását a távmunka hazai helyzetéről! Mennyire terjedt el a home office Magyarországon, kik és hol dolgozhatnak otthonról, és milyen trendek várhatók a következő években?

Otthonteremtési támogatás a közszférában
A kormány január 1-jétől várhatóan új lakhatási programot fog indítani a közszolgálatban dolgozók támogatására. Ennek keretében az állami szektorban dolgozók évente 1 millió forintos hozzájárulást kaphatnak lakáshitel-törlesztéshez vagy új lakáshitel önrészének kifizetéséhez. Egyelőre azonban kérdések lengik körbe a támogatást: a jogszabálytervezet még nem készült el, és bizonytalan, hogy támogatásra tervez-e a kormányzat célzott keretet elkülöníteni a költségvetésben. A kérdés tehát az, hogy ez egy cafeteriaként adható, vagy egy igénylés esetén adandó juttatás-e.

A csoportos létszámcsökkentés menet – 2025/20.

Szezon és fazon a munkajogban – könnyen összekeverhető fogalmak az Mt.-ben
A munkahelyi kommunikációban gyakran használunk munkajogi szakkifejezéseket, amelyeknek pontos tartalmát a munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény (Mt.) vagy más jogszabály adja meg. Annak, hogy a munkavállaló alapvető munkaügyi kérdésekben kiigazodjon, nyilvánvalóan nem előfeltétele a munkajog beható ismerete, de az alapvető fogalmak hozzávetőleges ismeretére szüksége lehet.

Felmondani csak az idősebbek szoktak, a Z generáció csak simán nem megy be többet
Forradalmi szemléletváltást sürget a generációk kezelésében a Magyarország egyik vezető HR-szolgáltatója, a WHC Csoport. A többgenerációs munkahelyek kulcsa nem a címkézés, hanem az egyéni motivációk és élethelyzetek megértése. A szakértők szerint a „Gen Z identitás” vagy az „X generációs munkamorál” típusú skatulyák többet ártanak, mint használnak a toborzásban, a megtartásban és a vezetésfejlesztésben is.

A munkahelyi nyomás nyertesei és vesztesei – kiderült, hogyan élik meg gyermekeink a munkánkat
Minden év október 10-e a lelki egészség világnapja, amely kezdeményezés 1992 óta hívja fel a figyelmet a mentális jóllét fontosságára. A világnap alkalmából Magyarország egyik legnagyobb HR-szolgáltatója, a WHC Csoport a ténylegesen érintettek hangján üzen: kisgyerekeket kérdeztek meg, milyen is a valódi munka-magánélet egyensúly és ténylegesen mennyire viszi haza egy adott szülő a munkahelyi terheket.

Csoportos létszámcsökkentés: nem minden az, ami annak látszik – 2025/19.

2025. október 1.

Nagy Márton: a minimálbér kétszámjegyű emelkedésére van esély
A minimálbér kétszámjegyű emelkedésére van esély, de a 13 százalékos emelésnek kicsi a lehetősége – mondta a nemzetgazdasági miniszter a Joint Venture Szövetség (JVSZ) 14. Makrokonferenciáján hétfőn Budapesten.

A bruttó átlagkereset 693 700 forint volt, 9,0 százalékkal meghaladta az egy évvel korábbit
Júliusban a teljes munkaidőben alkalmazásban állók bruttó átlagkeresete 693 700, a nettó átlagkereset 479 500 forint volt. A bruttó átlagkereset 9,0, a nettó átlagkereset 9,4, a reálkereset pedig 4,9 százalékkal meghaladta az egy évvel korábbit – jelentette kedden a Központi Statisztikai Hivatal (KSH).

Amikor a hirdetés már nem elég: A fejvadászat kiemelt szerepe a jelenlegi munkaerőpiacon
A gazdaság lelassulása érezteti hatását a magyarországi munkaerőpiacon is, különösen a magas szintű pozíciók szegmensében. A nyitott álláshelyek számának csökkenése új helyzetet teremtett a cégek és az álláskereső vezetők számára egyaránt, így a speciális szakértelmet igénylő pozíciók betöltéséhez gyakran a fejvadászat bizonyul a leghatékonyabb vállalati módszernek. A 35 éves tapasztalattal rendelkező WHC, Magyarország egyik vezető HR-szolgáltatójának szakértői betekintést nyújtanak a fejvadászat összetett folyamatába és a piac jelenlegi trendjeibe.