Csongrád-Csanád Vármegyei Iparszövetség

Munkaügyi Levelek 93.sz.

  • Vasárnapi pótlék a fővárosi bevásárlóközpontokban.
  • Bérfizetés – átutalással vagy készpénzben.
  • Munkavégzési helyre utazás – munkaidő.
  • Külföldi hozzátartozó halála mentesít a munkavégzési kötelezettség alól.
  • Rendkívüli munkaidő különböző jogcímen.
  • Vezető tisztség ellátása – megbízás vagy munkaviszony.
  • Vasárnapi pótlékra való jogosultság.
  • Vezető állású munkavállaló határozott idejű jogviszonyban.
  • Megszakítás nélküli tevékenység és bérpótlékok.
  • Kötetlen munkarend nem alkalmazható a zenekarban.
  • Szabadság kiadása – áttérés napról órára.
  • Fizetési fokozatba sorolás óvónőknél.
  • Szabadság és betegszabadság kiadása.
  • Két részmunkaidős munkaviszony – a munkaközi szünet beosztása.
  • Prémiuméves köztisztviselő jubileumi jutalomra való jogosultsága.
  • Közalkalmazottból munkavállaló – a jogviszonyváltás szabályai.
  • Pedagógusok ebédideje.
  • Egyszerűsített foglalkoztatás – keresőképtelenség, betegszabadság nélkül.
  • Rendkívüli munkaidő pótléka – az alapbéren felül jár.
  • Ügyvezetői tisztségről való lemondás és a munkáltatói felmondás indokolása.
  • Hétvégére beosztott munkaidő munkaidőkeret alkalmazása mellett.

Munkaügyi Levelek 92.sz.

  • Keresőképtelenség a szabadságra való jogosultság megállapításakor.
  • Munkaszüneti napra járó díjazás.
  • Jubileumi jutalomra jogosító idő számítása.
  • Alkalmi munkavállaló bérének kifizetése.
  • A munkakör határai.
  • Szabadság kiadása GYED után.
  • Keresőképtelenség elszámolása munkaszüneti napon.
  • Munkaszüneti napi munka díjazása.
  • Szabadságra jogosultság – ha GYET-ben részesül a munkavállaló.
  • Időarányosnál hosszabb tartamban kiadott szabadság – a távolléti díj visszakövetelhetőségének kérdése.
  • Vasárnapi díjazás.
  • Munkaközi szünet és a beosztás szerinti munkaidő.
  • Munkaszüneti napi munka díjazása órabér esetén.
  • Megbízás vagy munkaviszony – az elhatárolás szempontjai.
  • Pihenőnapi munka ellenértéke.
  • Bérpótlék-átalány mértékének megállapítása.
  • Jubileumi jutalomra jogosító 1992. július 1-e előtti idő.
  • 40 éves jubileumi jutalom számítása és kifizetése.
  • Azonnali hatályú felmondás – a munkaviszony megszűnésének időpontja.
  • Szabadságmegváltásra járó távolléti díj számítása.
  • Gyermekgondozási fizetés nélküli szabadság mint szabadságra jogosító idő.