Munkaadói Levelek 53.szám
2011. június 21.
- Tájékoztatási kötelezettség munkáltatói jogutódlás esetén.
- Jogállásváltás törvény erejénél fogva – a gazdasági vezető közalkalmazott kormánytisztviselői besorolása.
- Munkabérre vezetett végrehajtás szabályai.
- Munkabér megfizetése iránti igény érvényesítése.
- Központi üzemi tanács tagjának védelme.
- Munkaviszonyban álló felek között létesített vállalkozási szerződés.
- Családtag mezőgazdasági idénymunkára történő foglalkoztatása.
- Kollektív szerződések bejelentése.
- Szabadság próbaidő alatt.
- Prémium a munkaszerződésben.
- Egyeztetés során létrejött megállapodás.
- Prémiumévek program – 40 éves szolgálati idővel rendelkező nőknél.
- Közalkalmazotti jogviszony megszüntetése – a közös megegyezésre szóló kérelem visszautasítása.
- Rablás, mint a munkáltató működési körébe tartozó ok.
- Munkaügyi bírság szakszervezet el nem ismerése miatt.
- Közalkalmazottból kormánytisztviselő – „buktató kérdések”.
Munkaadói Levelek 52.szám
- Munkavégzés és családi ellátások.
- Külföldi diák foglalkoztatása iskolaszövetkezetnél.
- Részmunkaidő – egyoldalúan?
- Tanító fizetési osztályba sorolása.
- Vasárnapi munkavégzés esetén járó bérpótlékok.
- Még elégséges szolgáltatás mértékének megállapítása.
- Kettős munkakör vagy szóbeli átirányítás?
- Keresőképtelen állapot – ha vitatja a munkáltató.
- Vasárnapi diákmunka.
- Közalkalmazott felmentése öregségi teljes nyugdíjra való hivatkozással.
- Vezetői megbízások a közalkalmazottaknál.
- Törzsgárda-jutalom és 98 %-os különadó.
- Kölcsönzött munkavállalók szabadságának késedelmes kiadása.
- Üzemi tanács részére biztosított autóbusz.
- Újra választott polgármester – korábbi szabadságát meg kell-e váltani?
- Részmunkaidőben foglalkoztatott kormánytisztviselő jubileumi jutalma.
- Fizetés nélküli szabadság gyermek gondozása miatt.
- Közalkalmazott jubileumi jutalma – 40 éves jogosultsági idővel.
