Csongrád-Csanád Vármegyei Iparszövetség

262. szám Munkaügyi Levelek – 2024. június 25.

2024. június 25.

Műszakátadás mint a munkaidő része
Fél óra – nem túlóra
Munkaszüneti napok külföldi kiküldetés esetén
Tanulmányi szerződés megszüntetése
Részvétel kötelező orvosi vizsgálaton
Hallgatói munkaszerződés heti egynapos részmunkaidőre
Művészeti intézmény vezetőjének határozott idejű foglalkoztatása
Jogviszonyváltás – munkaviszonyból egészségügyi szolgálati jogviszonyba
Köznevelési foglalkoztatotti jutalom – a jogszerző idők
Helyettesítési díj NOKS munkakörben
Helyettesítési díj összege – akinek az illetményétől függ
Osztószám meghatározása órabér számításánál
Jegyző személyi illetménye
Próbaidő – rövidítése munkaszerződés-módosítással
Alvállalkozó munkaerő-kölcsönzés esetén
Rovarcsípésért fennálló munkaadói felelősség
Szakszervezeti munkaidő-kedvezmény
Munkaköri feladatok módosítása
Felmentési idő – visszamenőlegesen kiadhatatlan

A foglalkoztatási formától is függ a diákmunka keresete – 2024/12.

2024. június 19.

Vegyes képet mutat a középkorúak keresetének alakulása
Vegyes képet mutat a bevételek alakulása a 30-59 éves korosztályban: a válaszadók 52 százaléka növekedésről számolt be, közel 35 százalékuknál nem történt változás, 13 százalékuknak pedig kevesebb jutott az elmúlt egy év során – áll a K&H biztos jövő felmérésében.

Szavazás vagy munka? – a választásokon való részvétel munkahelyi lehetővé tétele
2024. június 9-én Magyarország választópolgárai ismét a szavazóurnákhoz járulhatnak. A választások napja – ahogyan azt a választási eljárásról szóló törvény (Ve.) előírja – vasárnapra esik, ezért a legtöbb munkavállaló számára nem jelent nehézséget, hogy pihenőnapján gyakorolja választójogát. Nem mindenkinek adatik azonban meg a munkamentes vasárnap, ezért azoknak, akiknek vasárnapra is be van osztva munkaidejük, fejtörést okozhat, miként járulhatnak az urnákhoz. A Munka törvénykönyve 2022. július 26. napjától hatályos rendelkezése segítséget jelenthet abban, hogy a munkavállaló a munkahelyi kötelezettségei mellett a választásokra is eljusson.

Emelte a minimálbért a román kormány
A román kormány 12 százalékkal megemelte a minimálbért csütörtöki ülésén – írja az Agerpres. Ez idén a második minimálbér-emelés.

261. szám Munkaügyi Levelek – 2024. június 4.

2024. június 4.

Eltérési lehetőség az Mt.-től – a felmondási idő esete
Nyugdíjas óvodapedagógus foglalkoztatása – nyugdíj mellett
Nyugdíjas munkaviszonyának megszüntetése a közvállalatnál – juttatási lehetőségek
Nyugdíjas köztisztviselő felmenthetősége és a „nők 40”
Nyugdíjassá válás – a következmények
Jogviszonytípus jogsértő megválasztása – a jogkövetkezmény
Eszjtv. személyi hatálya – az asszisztensek
Munkába járás költségtérítése a gyermek 10 éves kora után
Bérpótlékalap meghatározása munkáltatói szabályzatban
Adható juttatás munkahelyi gyakorlat alapján
Levonás havi több részletben kifizetett bérből
Fiatal munkavállaló munkaközi szünete
Pótlékátalány kikötése munkaszerződésben
Pótszabadság téves megállapításának következménye
Rendkívüli munkavégzés vezető állásúak esetén
Vezetői „összeférhetőség” két óvodában
Köznevelési foglalkoztatotti jutalomra jogosultság – két szék között
Munkaszerződés-módosítás elektronikus levélben