Csongrád-Csanád Vármegyei Iparszövetség

Munkaadói Levelek 39.szám

2010. augusztus 17.

• Rokkantsági nyugdíj és a „kedvezményes” jubileumi jutalom.
• Változó munkavégzési hely – mikor tilos az elrendelése?
• Egészségkárosodott személy – az átmeneti járadék melletti jövedelem.
• Munkába járás – adómentes költségtérítés gépkocsival történő utazáskor.
• Részmunkaidő – a nyugdíjra jogosító szolgálati idő szempontjából.
• Nyugdíjasnak minősülő közalkalmazott felmentése.
• Csoportos létszámcsökkentés – hogyan kell számítani a 30 napot?
• Sztrájkjog szabályozása kollektív szerződésben.
• Prémiumfeladat – ha késik a kitűzés.
• Horvát munkavállaló foglalkoztatása.
• Rehabilitációs hozzájárulás – szociális ellátásban vagy nyugellátásban részesülők után.
• Prémiumévek program – megszüntetése 24 hónap letelte előtt.
• Kollektív szerződés megkötésének rendje.
• Munkaidő-nyilvántartás – csak a munkavállaló aláírásával érvényes?
• Kollektív szerződéses rendelkezés kölcsönzöttekre.
• Szabadságmegváltás a határozott idejű jogviszony meghosszabbítása előtt.
• Károkozás külföldön.

Munkaadói Levelek 38.szám

• Igazolt és nem fizetett távollét – és az árvíz.
• Foglalkozástól eltiltás – mit ellenőrizhet a munkáltató?
• Jegyző helyettesítése.
• Alkalmi foglalkoztatás – éjszakai munka.
• Rendszeres szociális járadékban részesülő foglalkoztatása 2010-ben.
• Felelősség a bankkártyán kezelt pénzért.
• Szakszervezeti és üzemi tanácsi jogosultságok különbsége.
• Törvényi mértéket meghaladó végkielégítés és a foglalkoztatott által fizetendő járulékok.
• „Szabadnap” – a munkajog megítélés.
• Rendes felmondás – munkakör-megszüntetés miatt.
• Munkaviszony-létesítés, majd létszámcsökkentés.
• Rendezett munkaügyi kapcsolatok – a mentesülés egy kérdése.
• Közalkalmazotti jogviszony – azonnali hatályú felszámolás.
• Közszolgálati jogviszony igazolása.
• Részmunkaidős foglakoztatás – a rehabilitációs hozzájárulás számítása.
• Utazási költségtérítés – elszámolás havibérlettel és menetjeggyel.
• Helyettesítési díj mértéke.
• Munkavállalási engedély – meddig hosszabbítható meg?

HR-Munkajog 2010/2-3.szám

Jogszabályváltozások

Kérdések és válaszok

• Munkaidő, pihenőidő
• Munka díjazása
• Munkavégzés szabályai
• Felelősségi szabályok
• Munkavégzésre irányuló egyéb jogviszony
• Munkaviszony létesítése
• Munkaszerződés módosítása
• Munkaviszony megszüntetése
• Érdekképviselet
• HR
• Közszféra sajátosságai

Munkajog

• A munkaközi szünet kiadásának szabályai
• Szabadság kiadása egyenlőtlen munkaidő-beosztás esetén – gyakorlati példákon keresztül
• Kinek kell garantált bérminimumot fizetni?
• A munkaviszony fogalma, létesítése és módosítása – II. rész

Interjú

A HR csodákra képes

HR világ

• Meddig táplálkozhatunk múltbéli dicsőségünkből?
• izalmi viszonyok.
• Miért fontos a jó munkahelyi légkör?

Adó és TB

• Változás – tanulás – pénzügyi tudatosság
• Új koordinációs rendelet
   

Get Energy – energia-menedzsment szolgáltatás

2010. augusztus 5.

Napjaink gazdasági megszorításai és a folyamatosan növekvő energiaárak következményeként a költségcsökkentés eszközei között egyre nagyobb szerepet kap a racionális energiagazdálkodás. A kis- és középvállalatok, valamint a közintézmények szűkebb speciális emberi erőforrás– kapacitással rendelkeznek, így a háttérben megbújó veszteségek feltárásának és csökkentésének lehetőségei is korlátozottabbak. (more…)