Csongrád-Csanád Vármegyei Iparszövetség

Munkajog Hírlevél 2010/1.szám

2010. január 23.

Jogszabályváltozások

• Alkotmánybírósági döntések.
• Az Szja-tv. módosítása – természetbeni és béren kívüli juttatások.
• A munka törvénykönyvének módosításai.
• A közalkalmazottak jogállásáról szóló törvény módosítása.

Olvasói kérdések

• Cégek összeolvadása esetén a munkavállalók továbbfoglalkoztatása.
• Többlet végkielégítés utáni járulék.
• Jogellenes munkavállalói felmondás.
• Rehabilitációs hozzájárulás.

Munkaadói levelek 29. szám

2010. január 20.

• Igazolatlan távollét – munkaszüneti nap a mulasztott időszakban
• Fizetési fokozat – külföldi sorkatonai szolgálat beszámítása?
• Munkaidő – mikor kezdődik?
• Terhes munkavállaló határozott idejű munkaviszonya.
• Szakvizsga-kötelezettség – az elmulasztás szankciója.
• Végkielégítés és felmondási idő kiszámítása.
• Rendkívüli felmondás elleni szakszervezeti kifogás.
• Munkavállalói közrehatás a balesetben.
• Állásidő vagy betegszabadság?
• Munkaközi szünet – mindig kötelező?
• Vétkes kötelezettségszegés szankciói.
• Munkavégzés bronz-, ezüst- és aranyvasárnapon.
• Körjegyzőség átalakulása.
• Jegyző- nyugdíjazás és kinevezés.
• Jegyzői pályázat elbírálása.
• Munkáltató jogutód nélküli megszűnése.
• Kártérítési igényről lemondás.
• Munkakör-módosítás a GYES után?
• Készenléti jellegű munkakör – a gépjárművezető.
• Munkavégzés – heti 48 óra felett munkaidőkeret hiányában.
• Közszolgálati jogviszonyban töltött idő – a külsős bizottsági tagság beszámíthatósága.
• Érvénytelen közalkalmazotti jogviszony – ha nincs meg a végzettség.

Munkaadói levelek 28. szám

2010. január 4.

• Rendkívüli felmondás – igazolatlan mulasztásért
• Munkaszüneti nap miatt kiesett idő.
• Rendes felmondás a GYES folyósítása alatt?
• Részmunkaidő – a kieső munkaidőre járó támogatás.
• Leltárfelelősség hiánya a készlet átadás-átvétele nélkül.
• Munkaköri leírás módosítása és annak megtagadása.
• „Korkedvezményes” jubileumi jutalom.
• Közalkalmazott pótszabadsága.
• Rehabilitációs hozzájárulás – a figyelembe veendő munkavállalók.
• Aljegyző illetménye – meghaladhatja-e a jegyzőét?
• Versenyvizsga – december 1. után a jegyzőnek, ha ismét jegyző lesz?
• Határozott idejű munkaviszony határozatlanná válása.
• Szakszervezeti egyetértés elmaradása.
• Munkabaleseti jegyzőkönyv – a kárfelelősség alapja.
• Pihenőnapok összevont kiadása.
• Megváltozott munkaképességűek – bértámogatás igénylése foglalkoztatásukhoz.
• Bérpótlék – a számítás alapja.
• Bércsökkentés – fizetés nélküli szabadság esetén.
• Tanulmányi szerződés – ha a munkáltató nem biztosítja a feltételeket.
• Üres álláshely bejelentése.