Csongrád-Csanád Vármegyei Iparszövetség

Munkajog Hírlevél 2009/7.szám

2009. július 17.

Jogszabályváltozások
– Munkaerő-kölcsönözés esetén felmondási tilalom, a szabadság kiadásának közlése.
– A rendezett munkaügyi kapcsolatok új követelményei 2009. június 1-jétől.
A hónap témája
– A munkáltató vétkességen alapuló kárfelelőssége.
– A munkavállaló munkahelyre bevitt dolgaiban keletkezett károkért való felelőssége.
– A távmunkát végzőnek okozott kárért való felelősség.
– A magánszemély munkáltató kártérítési felelőssége.
Olvasói kérdések
– Szabadságkiadás az általánostól eltérő munkaidő-beosztás esetén.
– Idénymunka, munkaidőkeret.
– Gyesről visszatérő szabadsága, a szabadság pénzbeli megváltása.
– A négy napos munkahét bevezetése.
– Kft ügyvezetőjének foglalkoztatása, díjazása.
– „Elő-munkaszerződés”.

Munkaadói levelek 20. szám

2009. július 6.

– Munkaszüneti napi munkavégzés díjazása.
– Helyettesítési díj mértéke.
– Kötelező bérkorrekció.
– Keresőképtelen beteg tájékoztatási kötelezettsége.
– Támogatási szerződés érvénytelensége.
– Kölcsönvevőnél hatályos kollektív szerződés alkalmazhatósága.
– Cafeteria – visszamenőlegesen is jár?
– Osztott munkaidő-beosztás – a két rész közé eső idő megítélése.
– Létesíthető-e megbízási jogviszony közművelődési alapfeladatra?
– Betegnek nem jár fizetésemelés?
– Munkaidő-beosztás közlésének elmulasztása.
– Prémiumévek – a programban maradás kérdése.
– Átmeneti támogatás a válság miatt nehéz helyzetbe kerül vállalkozásoknak.
– Vezető állású munkavállaló szabadsága.
– Minőségi csere – a munkakör magasabb színvonalú ellátása iránti munkáltatói igény.
– Üzemi tanács tagjának munkaidő-kedvezménye – felfogható-e pótszabadságként?
– Lerobban vállalati busz – jár-e bér a munkavégzésből kiesett időre?
– Bértámogatás megnövelése a nemzetgazdasági átlagkereset emelkedésév