Munkaügyi Levelek 125.sz.
2015. november 23.
- Munkáltató személyében bekövetkező változás hatása a fennálló munkaviszonyokra.
- Áthelyezés időpontjának meghatározása.
- Munkaszerződés módosítása közös megegyezéssel.
- Felmondási tilalom lombikprogram alatt.
- Felmondás keresőképtelen munkavállalónak – betegséggel indokolva.
- Rendkívüli munkaidő kötetlen munkarendben.
- Munkanap és a naptári nap eltérése.
- Munkaidő és munkába járás.
- Rendkívüli munkavégzés tiltás ellenére.
- Központi és vállalati szintű üzemi tanács tagjának munkaidő-kedvezménye.
- Áttérés három műszakos munkarendre.
- Egyenlő bér elve – saját munkavállaló és az iskolaszövetkezeti diák esetében.
- Közalkalmazotti besoroláshoz figyelembe veendő idők.
- Jubileumi jutalom kifizetésének korrekciója.
- Iskolapszichológus besorolása.
- Kollégiumi nevelő éjszakai pótléka.
- Vezetői pótlék figyelembevétele a távolléti díj számítása során.
- Külföldi kiküldetésben töltött munkaszüneti nap elszámolása.
- Munkaidő-beosztás munkaszüneti napra.
- Üzleti titok kiszivárogatása – híváslista lekérdezése a munkáltató által.
Munkaügyi Levelek 124.sz.
2015. november 2.
- Szabadság kiadása a felmondási idő alatt.
- Szabadságkiadás törvényi szabálytól való eltérés a kollektív szerződésben.
- Szabadság megszakítása munkaviszony megszüntetése miatt.
- Szabadságmegváltás próbaidő alatti munkaviszony-megszüntetésnél.
- Szülői pótszabadság igénylése.
- Tanulmányi szabadság.
- Éjszakai műszak munkaszüneti napon.
- Munkaszüneti nap vasárnapon.
- Nyugdíjas logopédus foglalkoztatása.
- Munkába járás költségeinek megtérítése.
- Munkáltatói jogok átruházása – csoportos leltárfelelősség.
- Versenytilalmi megállapodás – a kötbéren felüli kár megtérítése.
- Szokásosan telephelyen kívül dolgozó munkavállalók munkába járása.
- Bérgarancia alapból történő kielégítés mértéke.
- Bérpótlékok készenléti jellegű munkakörben.
- Havibéres munkavállalók bérfizetése munkaidőkeretben.
- Minősítés és magasabb illetmény visszavonása.
- Nyugdíjas pedagógus soros előrelépése.
- Dajkát megillető illetménypótlékok.
- Közös megegyezés – a munkaviszony megszűnésének időpontja.
- Beteg hozzátartozó ápolása felmondási idő alatt.
- Hat hónapon belüli visszavétel a korábbi munkakörbe.
- Közösségi oldalakon történő kommunikáció.
