Csongrád-Csanád Vármegyei Iparszövetség

Munkajog 2009/3.szám

2009. március 26.

Jogszabályváltozások
Kérdések és válaszok
– A közszféra sajátosságai.
– Munkaidő, pihenőidő.
– Munka díjazása.
– Munkavégzés szabályai.
– Felelősségi szabályok.
– Munkaviszony létesítése.
– Munkaviszony megszüntetése.
Munkajogász
– Az információs önrendelkezési jog érvényesülése a munkaviszonyban – avagy választani kell-e jogszerű adatkezelés és a hatékonyabb ellenőrzés között?

Munkaadói levelek 15. szám

2009. március 25.

– Keresőképtelenség elszámolása munkaidőkeret esetén.
– Intézményigazgató lehet-e gazdasági vezető is?
– Munkát végző „keresetképtelen” munkavállaló és a rendes felmondás.
– Készenlétnek minősül-e a bekapcsolt telefon?
– Kollektív kárfelelősség.
– Szakszervezet – a kifogással okozott kár.
– Lemondás a munkaszerződésben megemelt összegű végkielégítésről.
– GYES-en lévő munkavállaló – szerződés másik munkáltatóval.
– Hatósági szerződés megszegése.
– Helyettesítési díj – mikor jár a köztisztviselőknek?
– Betegszabadság – munkáltatói felülvizsgálat jogosulatlan igénybevétel esetén.
– Többlet-járulékkedvezmény – elmaradott kistérségi foglalkoztatás esetén.
– Magán-munkaközvetítő tevékenység folytatása.
– Felmondás elleni védettség – a tilalom lejárta után?
– Munkakörátadás – a munkaviszony megszűnését követően.
– Keresőképtelen betegség – a szabadságok kiadása.
– Keresetkiegészítés – 13. havi juttatás helyett.
– Kollektív szerződés részleges felmondása.
– Jutalom – üdülési csekkben?

Reformszövetség anyagai

2009. március 16.

Az alábbi reformszöveteségi anyagok  a  dokumentum címére kattintva letölthetőek:

Köllő foglalkoztatás

Adórendszer átalakítás

Chikán összefoglaló gazdaságpolitika

Gelei közlekedés logisztika

Rsz Kopint Tézisek 2009 febr.19

Tézisek a Reformszövetség gazdaságpolitikai összefoglaló munkacsoportja tevékenységéhez

Szerb KKV

Török innováció

Munkajog Hírlevél 2009/3.szám.

Olvasói kérdések
– összevont adókedvezmények,
– kollektív szerződés ágazatra történő kiterjesztése,
– fizetés nélküli szabadság engedélyezése méltányosságból,
– a munkabér, mint védelemben részesülő személyes adat,
– egészségügyi szolgáltató szakképzési hozzájárulása,
– tanulmányi szerződés nem munkavállalóval,
– megilletie-e szabadság a nyugdíjas munkavállalót betegsége idejére?
– közalkalmazott besorolása.

Jogszabály változás
– a  START EXTRA kártyával rendelkező további kedvezménye,
– közcélú foglalkoztatás járulékkedvezménye.

A hónap témája
– a csoportos létszámcsökkentés,
– a csoportos létszámcsökkentés esetén igényelhető támogatások.

Munkaadói Levelek 14.sz

2009. március 4.

– Készenléti jellegű munkakör – munkaidő és díjazás.
– Csapatépítő tréning a hétvégén.
– Rendkívüli munkavégzés – év végén átnyúló munkaidőkeret esetén.
– EGT-állampolgár és hozzátartozója – foglalkoztatásuk Magyarországon.
– Szabadságkiadás – egyenlőtlen munkaidő-beosztás esetén.
– Készenlét vagy ügyelet a szabadság alatt?
– Egészségkárosodott munkavállaló továbbfoglalkoztatása.
– Egyéni vállalkozó munkáltatói kárfelelőssége.
– Örökbefogadó – járnak-e a „vér szerinti” anya kedvezményei?
– Munkaszüneti nap és szabadság – dupla távolléti díj jár.
– Csoportos létszámcsökkentés – tájékoztatás közös megegyezés esetén?
– Képzés – visszatéríthető a költsége?
– Éjszakai pótlékra jogosultság.
– Közhasznú munkavégzés támogatása.
– Munkaviszony után – megbízási jogviszony?
– Kölcsönzött munkavállaló bére.
– Vállalkozói járulék alóli mentesség.
– Illetményeltérítés megállapítása.
– Átlagkereset – visszakövetelése a felmentési idő alatt?
– Aljegyző illetményének megállapítása.