Csongrád-Csanád Vármegyei Iparszövetség

Mire figyelj oda, nehogy rossz vége legyen a céges partinak

2018. december 29.

MIRE FIGYELJ ODA, NEHOGY ROSSZ VÉGE LEGYEN A CÉGES PARTINAK?
Egyre elterjedtebb, hogy céges karácsonyi rendezvényeken szórakozhatnak a munkatársak. Ilyenkor mindenki elengedi magát. Mégis mire érdemes figyelni, hogy az örömből végül ne üröm legyen? Erre is van munkajogi szabály? Tovább…

A TÚLÓRATÖRVÉNY SZIGORÚAN MUNKAJOGI SZEMPONTBÓL
A közvéleményt az elmúlt napokban rendkívüli módon megosztó, rabszolgatörvénynek nevezett javaslat legfontosabb pontjait vettük górcső alá az act legal | Bán és Karika Ügyvédi Társulás segítségével – szigorúan jogi szempontok mentén. Tovább…

RÁJÁR A RÚD A FACEBOOKRA
Tízmillió euróra büntette december 7-én hozott határozatában az olasz versenyhatóság a Facebookot, a felhasználók adataival való visszaélés miatt. A közösségi portálnak nem ez az első összetűzése az olasz hatóságokkal – és a GDPR miatt várhatóan nem is az utolsó. Tovább…

MIRE KELL AKKOR MOST FIGYELNI A TÚLÓRASZABÁLYOKNÁL?
Az elmúlt hetek egyik legnagyobb publicitást kapott kérdése a Munka törvénykönyvének módosítása volt. A KPMG hírlevelének segítségével összefoglaltuk, hogy a törvénymódosítás pontosan mit is fog jelenteni a gyakorlatban 2019. január 1-jét követően. Tovább…

GKI Hírlevél – 2018. december 19.

2018. december 19.

Emelkedéssel zárta az évet a GKI konjunktúraindexe
A nyár végi megtorpanást követően decemberben már harmadik hónapja növekedett a GKI konjunktúraindexe. Egyaránt javultak kissé az üzleti és a fogyasztói várakozások, mindkettő erős optimizmust tükröz. Tovább…

GKI Hírlevél – 2018. december 17.

2018. december 17.

2018-as és 2019-es prognózis
A magyar gazdaság 2018 harmadik negyedévében a bárki által vártnál gyorsabban, 4,9%-kal bővült, ekkora negyedéves ütemre tizenhárom éve nem volt példa. A magyar dinamika az EU által is használt módszertan szerint az első három negyedévben több mint kétszerese volt az EU átlagának, az egyik leggyorsabb a régióban. Minden bizonnyal ez a csúcspont, a növekedés dinamikája lassulni fog. Tovább…

Médiaszerepléseink
2018. december 12.
Petz Raymund a munkaidő növelésének gazdasági hatásairól a Klubrádió “Esti gyors” c. műsorában
 

Munkaügyi Levelek 174. sz.

• Vagyonnyilatkozat-tételi kötelezettség
• Köztisztviselői végkielégítésre való jogosultság
• Közalkalmazott felmentési idejének számítása
• Felmondási idő számítása keresőképtelenség idején
• Kinevezésmódosítás elutasítása miatti rendkívüli felmentés jogellenessége
• Munkaviszony tartamának módosítása
• Munkavállalói felmondás munkaadói nyomás hatására
• Munkarend megváltozásának feltüntetése a munkaköri leírásban
• Elkésett azonnali hatályú felmondás próbaidő alatt
• Felmondási idő és szabadság
• Munkaidőkeret bevezetése
• Fizetett ünnep mértékének kiszámítása
• Szabálytalan ünnepnapi munkavégzés szankciója
• Zenetanár gyakornok munkaideje
• Munkaidő-nyilvántartás naprakészsége
• Szakképzettség és újbóli munkába állás
• Béradatok bizalmas kezelése
• Munkaügyi dokumentumok megőrzési ideje
• Nyugdíj előtt álló pedagógusok besorolása
• Gazdasági vezető – magasabb vezetői vagy vezetői közalkalmazotti beosztásban
• Levonási sorrend a munkabérből több tartozásnál

Itt az év vége, most mi lesz a bennragadt szabimmal?

ITT AZ ÉV VÉGE, MOST MI LESZ A BENNRAGADT SZABIMMAL?
Van lehetőség a szabadnapok „átcsúsztatására” a 2019-es naptári évre? Mit mond a kérdésről a hazai szabályozás? Ezeket a kérdéseket jártuk körbe dr. Nyitrai Tiborral, az act legal | Bán és Karika Ügyvédi Társulás szakértőjével. Tovább…

MIT KELL TUDNI A KATA-S JÖVEDELEMIGAZOLÁSRÓL?
Mit kell tudni a KATA-s jövedelemigazolásról? Mekkora jövedelmet igazol le nekem a NAV, ha KATA-s vagyok? A Reggeli Egyperces ad választ a kérdésre. Tovább…

MIRE JÓ A GARANCIASZERZŐDÉS?
Gyakoriak a különböző biztosítéki jellegű kötelezettségvállalások, illetve szerződések. A biztosítéki jellegű szerződések egyik típusa a garanciaszerződés, amely alapján a garanciavállaló meghatározott feltételek fennállása esetén fizetést köteles teljesíteni. Tovább…

EGY TOLLVONÁSSAL MEGELŐZHETŐ LENNE RENGETEG MUNKAHELYI BALESET
A munkavédelmi problémák komoly hányadáért igazoltan a veszélyes eszközök felelősek. Ezek köre jogilag nem egészen egyértelmű, de az üzemeltetői tapasztalatok alapján az állványrendszerek, különösen, ha közöttük targoncák mozognak, mindenképp ide kell, hogy tartozzanak. Tovább…

GKI Hírlevél – 2018. december 13.

2018. december 14.

Mennyit dolgozik a magyar munkavállaló?
A kormány a parlament elé terjesztette az ún. rabszolga-törvényt, aminek legkényesebb pontja az éves túlóra-keret radikális(400 órára történő) emelése. A tervezetről az elmúlt hetekben éles vita folyt, maga a kormányzat is ide-oda sasszézott az ügyben. A szokásos gyakorlat, azaz a társadalmi egyeztetés teljes hiányais kipipálva, a döntéshozók valóságosan sem a munkaadói, sem a munkavállalói oldal képviselőivel nem egyeztettek, így maradt az odamondogatás, az egymás mellett elbeszélés. Tovább…

OTP – GKI agrárkonjunktúra index
A GKI Gazdaságkutató Zrt. az OTP Bank Nyrt.kezdeményezésére– az EU módszertanát felhasználva–ez év őszénelkezdte felmérni az agrárvállalkozások üzleti várakozásait. A GKI konjunktúraindexe – az EU gyakorlatának megfelelően – ugyanis nem tartalmazza az agrárvállalkozások várakozásait. A GKI ezért az OTP Bank Agrárágazati Igazgatóság megbízásából és támogatásával egy félévente ismétlődő (őszi és tavaszi) felmérést indított ela mezőgazdasági termelők körében, az uniós felmérés technikáit alkalmazva. Most az OTP-GKI agrárkonjunktúra index első vizsgálatának eredményét ismertetjük. Tovább…

Médiaszerepléseink
2018. december 3.
Petz Raymund a magyar gazdaság növekedésről a Klubrádió”Vállalkozók klubja” c. műsorában

Megszavazta a parlament a túlóratörvényt – 2018/25. szám

2018. december 13.

Megszavazta a parlament a túlóratörvényt
Megszavazta a parlament szerdán a munka törvénykönyvének módosítását, amely tartalmazza egyebek mellett a munkaidőbeosztás önkéntes megváltoztatásának és az önként vállalt túlmunkának a lehetőségét. Tovább…

Tudnivalók az egyszerűsített foglalkoztatásról
Hosszú volt az út, az 1997-től 2010-ig alkalmi munkavállalói (AM) könyvvel történő foglalkoztatástól a jelenleg egyszerűsített foglalkoztatásként ismert, atipikus munkaviszonyig. A célok már huszonéve is hasonlóak voltak, a feketefoglalkoztatás visszaszorítása, az adminisztráció csökkentése, a munkanélküli segélyben (2018-ban álláskeresési járadékban) részesülők, illetve munkanélküliek munkaerőpiaci beilleszkedésének segítése, a közterhek minimalizálásával. Tovább…

Az alapbéresítés: kockázatok és mellékhatások
Ha egy munkáltató átszervezi juttatási rendszerét, gyakran felmerül egyes juttatások beépítése az alapbérbe. Miközben ez kézenfekvően egyszerűsíti a díjazási rendszert, néhány lehetséges mellékhatást nem árt előre átgondolni. Tovább…

Munkaügyi ellenőrzés „kisokos” 2.
A kétrészes cikk első részében a munkaügyi felügyelő hatásköréről írtam, illetve arról, hogy milyen dokumentumokat kell bemutatni egy ellenőrzés során, ezek közül mit kell a helyszínen tartani, illetve mi az, amit ha nem is kötelező, de másolatát munkáltatói érdekből mégis célszerű. Ebben a részben azt ismertetem, hogy mire jogosult a munkaügyi ellenőr, milyen intézkedéseket eszközölhet a hatóság, mennyi a munkaügyi bírság, továbbá bemutatom a nyári akcióellenőrzés feldolgozott eredményét. Tovább…

Alapbér? Távolléti díj? Átlagkereset?
Ha a munkavállalónak anélkül jár ellenérték, hogy az adott időszakban teljesített volna, a jogszabályok valamilyen átalány-díjazás megfizetését írják elő. Ez általában a távolléti díj, egyes esetekben viszont az alapbér, míg néhány jogszabály a formálisan már évek óta megszüntetett átlagkereset fizetéséről rendelkeznek. Áttekintjük, mit kell tudni ezekről az átalány-díjazási formákról! Tovább…

A Wolters Kluwer lesz a házigazdája a 2019-es Global Legal Hackathonnak a budapesti helyszínen
A jogi szakmai innováció élénkítésének egyik éllovasa, a Wolters Kluwer lesz a házigazdája a Hackathon helyszíneinek, valamint világszerte csapattagokat, mentorokat és tréninget biztosít a Hackathon résztvevői számára. Tovább…

Minőségi csere mint munkáltatói felmondási indok
A minőségi cserével indokolt munkáltatói felmondás a munkáltató működési körébe tartozó olyan felmondási ok, mely szoros összefüggésben van a munkavállaló képességével. Ugyanakkor sérti a tisztességes és jóhiszemű jogorvoslat elvét a minőségi cserével indokolt munkáltatói felmondás, ha a megjelölt képességre, tudásra az adott munkakörben bizonyítottan nincsen szükség. Tovább…

Tinibetegségek és a munkajog
A kamasz gyermeket nevelő szülők már maguk mögött hagyták az óvodai életre jellemző életritmust, melyben kivételes az a hónap, amikor a kicsi egyáltalán nem beteg. Ám egy tizenévesnél is adódhat olyan egészségügyi probléma, amely esetén a szülőnek mellette kell lennie. Mit kínál erre az élethelyzetre a munkajog? Tovább…

Így vonhatjuk le jövőre az autóbérlet áfáját

2018. december 10.

ÍGY VONHATJUK LE JÖVŐRE AZ AUTÓBÉRLET ÁFÁJÁT
Jövőre lehetőség van arra, hogy lízingelt autó esetén ne kelljen útnyilvántartást vezetni, megkímélve ezzel a vállalkozást a plusz adminisztrációs terhektől – hívja fel a figyelmet az Írisz Office. Tovább…

MIKOR ÉS MIT ÖRÖKÖL A TÚLÉLŐ HÁZASTÁRS?
A korábbi szabályokhoz képest jelentősen megváltozott, hogy a hagyatéki vagyonból mikor részesül az örökhagyó özvegye, illetve miként illeti meg haszonélvezeti jog a más által örökölt vagyontárgyakon. Tovább…

EZEKRŐL NE FELEDKEZZÜNK MEG AZ ÉV VÉGÉN
Az éves zárásokhoz közeledve a TB-kifizetőhelyeknek és minden kisebb társaságnak is fel kell készülnie az az éves cafeteriaelszámolásra, a szabadságok kiadására, illetve a decemberi munkanap-átrendezésekre. Tovább…

MIT KELL TUDNI A VÉGKIELÉGÍTÉSRŐL?
Mikor, kinek, és milyen szabályok szerint, és mennyi végkielégítés jár a munkavállalónak? Az Írísz Office adótervezőinek segítségével egyperces válaszokat adunk a legfontosabb kérdésekre. Tovább…

2 milliárd euro megtakarítást hoz a GDPR

2018. december 3.

2 MILLIÁRD EURÓ MEGTAKARÍTÁST HOZ A GDPR
A GDPR jelentős megtakarítást hozhat az uniós cégek számára. Az új rendszernek köszönhetően a 28 jogszabály helyett csupán egyet kell alkalmazniuk a vállalatoknak. Tovább…

A GDPR UTÁN ITT AZ ÚJ MEGFELELÉSI KÉNYSZER
Az ún. geoblocking rendelet 2018. december 3-ától közvetlenül alkalmazandó, amely azt jelenti, hogy a vállalkozásoknak eddig kell összhangba hozni a működésüket a rendelettel – mondja el dr. Sipőcz Dalma az act legal | Bán és Karika Ügyvédi Társulás szakértője. Tovább…

HA MARADT SZABADSÁGOD, AKKOR MOST MÁR IDEJE KIVENNI
A Munka Törvénykönyve (Mt.) rendelkezése szerint év végéig minden munkavállalónak ki kell adni az idei évben esedékes szabadságát – figyelmeztet a Trenkwalder. Tovább…

MIRE FIGYELJÜNK, HA VÁLTOZIK A CÉGTULAJDONOS?
Mire kell figyelnem, ha egy vállalkozás tulajdonosa vagy az ügyvezető személye változik? A tudnivalókról a Reggeli egyperces összeállításunkból tájékozódhat. Tovább…

GKI Hírlevél – 2018. december 3.

Gyors a növekedés, de az infláció is
A harmadik negyedévi 4,8%-os, az EU-ban az egyik leggyorsabb növekedés után más előrejelzőkhöz hasonlóan a GKI is emelte (4,5%-ra) GDP-előrejelzését. Ugyanakkor fenntartja 2019- ben 3,2%-ra történő lassulást feltételező várakozását. Ennek oka, hogy az EU-transzferek dinamizáló hatása csökken, a világgazdasági konjunktúra bizonytalanabb, s érdemben továbbra sem várható a versenyképesség javulása. Idén az infláció gyorsul, a külső és belső egyensúly romlik, s mindebben 2019-ben sem várható fordulat. Tovább…

Médiaszerepléseink
2018. november 29. Karsai Gábor a magyar adócentralizáció csökkenésének hátteréről a a Klubrádió “Reggeli gyors” c. műsorában
2018. november 26. Petz Raymund a GKI konjunktúraindexről a Trend FM-en