Csongrád-Csanád Vármegyei Iparszövetség

GKI Hírlevél – 2019. január 31.

2019. január 31.

Fékezés nélkül robog tovább az ingatlan-expressz
A GKI fővárosi ingatlanpiaci indexének értéke 2019 januárjában 9, míg az ország egészére vonatkozó jelzőszám értéke 11. A fővárosi index csaknem 2 ponttal csökkent, míg az országos 3 ponttal emelkedett az előző (tavaly októberi) felméréshez képest. Mindkét index éves alapon 11-11 ponttal emelkedett. Az országos mutató historikus csúcsra emelkedett, s a budapesti sem sokkal marad el attól. Az általános derűlátás tehát tovább tart, s semmi jele annak, hogy az ingatlanpiac „egén” rövidtávon felhősödés kezdődne. Tovább…

GKI Hírlevél – 2018. január 28.

2019. január 28.

Az évtized legjobb éve lehetett a tavalyi     
A magyar gazdaság 2018-ban a GKI becslése szerint 4,6%-kal, az EU-ban kiemelkedő mértékben bővült. A növekedési ciklus valószínűleg elérte csúcspontját, idén lassuló, 3,4% körüli növekedés várható. A bővülést továbbra is elsősorban a belföldi felhasználás emelkedése ösztönzi. Azonban a magas bázis miatt már idén is jelentősen csökken az EU-ból érkező források dinamizáló ereje. Tovább…

Médiaszerepléseink
2018. január 24.
Karsai Gábor az évet gyengüléssel kezdő GKI konjunktúraindexről a “Trend FM”-en

Mire szolgál a tanúsító védjegy?

MIRE SZOLGÁL A TANÚSÍTÓ VÉDJEGY?
A mindennapi életben körülvesznek bennünket a különböző védjegyek és márkajelzések. A tanúsító védjegy a védjegyek egyik különleges fajtája. Mire szolgál a tanúsító védjegy? Szakértőnk válaszol! Tovább…

FONTOS BÍRÓSÁGI DÖNTÉS A NAGYPÉNTEKI SZABADNAPPAL KAPCSOLATBAN
Az uniós jog által tiltott, valláson alapuló hátrányos megkülönböztetésnek minősül, hogy Ausztriában nagypénteken csak azoknak a munkavállalóknak biztosítanak fizetett munkaszüneti napot, akik bizonyos egyházak tagjai – mondta ki az Európai Bíróság. Tovább…

MIÉRT TILTAKOZNAK AMERIKAI ÜGYVÉDEK AZ ÚJ MAGYAR KÖZIGAZGATÁSI BÍRÓSÁGOK ELLEN?
Alig egy év sem kell, és felállnak az új közigazgatási bíróságok.Az új bíróságok felállítása nem mindenkinek tetszik. Még amerikai ügyvédek is kifejezésre juttatták aggodalmaikat. De miért? Kocsis Ildikó ügyvéd, jogi szakértőnk erre a kérdésre kereste a választ. Tovább…

A VÉGREHAJTÓ VIHETI AZ AUTÓT IS?
A végrehajtó viheti a gépkocsit is. Az ugyanis nem tartozik a mindennapi életvitelhez nélkülözhetetlen ingóságok közé. Mégis vannak olyan esetek, amikor maradhat, bár olykor csak átmenetileg. Az eljárás szabályairól röviden itt olvashat. Tovább…

Minimálbér-emelés: mik a pozitív hatások? – 2019/2. szám

2019. január 25.

Nyugdíjas munkavállalók: ezek az aktuális feladatok
Számos tévhit kering az interneten a nyugdíjas munkavállalók 2019-es foglalkoztatásával kapcsolatosan, ami miatt akár helytelen következtetéseket is levonhatunk. Mivel ennek jó volna elejét venni, cikkünkben áttekintjük a vonatkozó szabályokat. Tovább…

Minimálbér-emelés: mik a pozitív hatások?
A magasabb fizetés mellett számos egyéb előnnyel is jár a megemelt minimálbér, így például nagyobb értékű céges ajándékot lehet adni az év végi partikon, illetve a korábbinál jobb helyet választhatnak maguknak a sportrajongók a lelátókon. A Deloitte Magyarország összegyűjtötte, hogy milyen pozitív hatásokra számíthatnak a munkavállalók és a munkaadók. Tovább…

2019-ben így változik a rehabilitációs hozzájárulás
A rehabilitációs hozzájárulás összege a minimálbér emelkedésével 2019-től ismét változik. Ebben a cikkben bemutatjuk az adózási, és a kapcsolódó munkajogi szabályokat. Tovább…

Három kérdés a rendkívüli munkaidőről
Egy közismert szabály és három zavarba ejtő kérdés. Gondoljuk végig együtt, mi lehet a válasz! Tovább…

A részmunkaidős foglalkoztatás öt buktatója
A részfoglalkoztatás számos fejtörést okoz a gyakorlatban. A fő dilemma, hogy a részmunkaidős dolgozót pontosan milyen vonatkozásban kell a teljes munkaidőstől eltérően, és milyenben vele azonosan kezelni. Tovább…

Be kell-e jelentenie a nőnek a felmondás előtt, hogy várandós?
A munkáltató számos esetben nem mondhat fel a munkavállalónak. Ilyen eset például az, amikor a munkavállaló várandós. Évtizedeken keresztül vitát generált a kérdés, hogy mi történik akkor, ha a munkáltató a várandósságról nem tudva mond fel a várandós nőnek. Tovább…

Minimálbér 2019: az összes adat egy helyen
2018 utolsó előtti napján jelent meg az idei minimálbérről és a garantált bérminimumról szóló kormányrendelet. Cikkünkben összegyűjtöttük, hogy a minimálbér változása milyen egyéb ellátásokat és kötelezettségeket érint. Tovább…

Mikor kezdődik a munkaidő?
A munkáltatónak úgy kell megszerveznie a munkarendet, hogy a munkaidő részeként kerüljön sor az előkészítő tevékenységekre, illetve ugyanígy, a munka végeztével még a munkaidő vége előtt legyenek elvégezhetőek a befejező cselekmények. Tovább…

GKI Hírlevél – 2018. január 24.

2019. január 24.

Csökkenéssel kezdte az évet a GKI konjunktúraindexe
Három hónapos növekedés után 2019 januárjában októberi szintjére ment le a GKI konjunktúraindexe. Kissé az üzleti és a fogyasztói várakozások is romlottak, s főleg ez utóbbiak az egy évvel korábbinál is kedvezőtlenebbek. Ugyanakkor mindkettő továbbra is erős optimizmust tükröz. Tovább…

Munkahely-változtatók Magyarországon
A GKI Gazdaságkutató Zrt. 2018. júliusi, 1000 fős reprezentatív lakossági felmérése során rákérdezett arra, hogy a munkavállalók közül 2017-ben hányan és hányszor váltottak munkahelyet. A válaszoló aktív keresők mindössze huszada (5,5%-a) váltott egy év alatt munkahelyet. Azt feltételezhetnénk, hogy ahol több a munkalehetőség az adott településen vagy régióban, ott jelentősebb mértékű a munkahely-változtatás. Ez azonban nem igazolódott be. Tovább…

Munkaügyi Levelek 175. sz.

2019. január 21.

• Határozott időre szóló közalkalmazotti illetményeltérítés
• Jubileumi jutalomra jogosító jogviszonyban töltött idő
• Jubileumi jutalomra jogosító idő – a fizetés nélküli szabadság tartama
• Kármegosztás kárenyhítési kötelezettség megsértése esetén
• Végkielégítés összegének mérséklése
• Kárfelelősség – kizárólagos és elháríthatatlan munkavállalói magatartás
• Munkaviszony megszűnésének időpontja
• Szóbeli munkaviszony-megszüntetés próbaidő alatt
• Konkurencia a munkahely falai között
• Heti leghosszabb munkaidő munkaidőkeretben
• Munkanap-áthelyezés elszámolása
• Éjszakai munka és készenlét elszámolása munkaidőkeretben
• Áttérés több műszakos munkarendre
• Vezetőhelyettesi feladatokkal történő megbízás
• Részmunkaidős munkavállaló "figyelmetlenségből"
• Üzemi tanács tagjainak munkaidő-kedvezménye
• Betegség, baleset sztrájk idején
• Egyenlő bánásmód alóli kivétel a munkaerő-kölcsönzésben
• Nyelvvizsga nélküli óvodapedagógus továbbfoglalkoztatása

GKI Hírlevél – 2018. január 19.

Financializáció a globális gazdaságban: okok és következmények.
Czelleng Ádám tanulmánya a Külgazdaság 2018/8-9. számában. Tovább…

Ötvenéves igazságok
Ötvenéves igazságok. Karsai Gábor válasza a Külgazdaság munkaerőpiaccal kapcsolatos körkérdésére a folyóirat 2018/9-10. számában. Tovább…

Lehet-e ösztönözni az innovációt?
Némethné Pál katalin előadása a Menger Klubban. Tovább…

Meddig szárnyal a kiskereskedelem?
A kiskereskedelmi forgalom volumene 2018 első 11 hónapjában átlagosan 6,4%-kal nőtt. A legnagyobb bővülés (7,8%) januárban, míg a legkisebb (5,2%) novemberben volt. Augusztus óta folyamatos az ütem mérséklődése, ami a reálkeresetek lassuló növekedésével, a reálnyugdíjak stagnálásával és az egyéb szociális pénzbeli juttatások (pl. családi pótlék) reálérték vesztésével függ össze. Tovább…

Mire elég 12 év?
Az elmúlt hónapokban – az MNB egy sajtóközleménye alapján – újra terítékre került a fejlett gazdaságokhoz (különösen Ausztriához) való gazdasági felzárkózás kérdése, amit az egy főre jutó GDP alapján mértek. A GKI Gazdaságkutató ZRt. megvizsgálta, mennyire reális a rövid távú, 2030-ig tartó gazdasági felzárkózás. Tovább…

Médiaszerepléseink
2018. január 17. Vértes András a magyar gazdaság valós helyzetéről az “ATV Start”-ban
2018. január 15. Karsai Gábor a fogyasztásról és a kereskedelemről a “KÖKI Tv”-ben

Lehiggadt a kormányzati törvénygyár

2019. január 7.

LEHIGGADT A KORMÁNYZATI TÖRVÉNYGYÁR
Bár több, nagy vitát kiváltó döntést hozott 2018-ban az Országgyűlés, a kormányzati törvénygyár szokatlanul nyugodt évet zárt 2018-ban. Alig több mint nyolcszáz új jogszabályt fogadtak el, mindössze harmincezer oldalnyi közlönyt kellett átböngészni tavaly. Tovább...

EGY SOR JOGSZABÁLYVÁLTOZÁS LÉPETT ÉLETBE
A két részből álló cikkünk második részében többek között a munka törvénykönyvének módosítását, és a számviteli törvény változását mutatja be szakértőnk. Tovább…

ÍGY VÁLTOZIK AZ ÉLETÜNK 2019-BEN
Azon már senki sem lepődik meg, hogy az adószabályok évről-évre akár többször is változnak, de most egy sor másik jogszabály is változni fog az újév beköszöntével és új jogszabályok is hatályba fognak lépni, amelyek felett szintén nem érdemes szemet hunyni. Tovább…

MIRE FIGYELJ ODA, NEHOGY ROSSZ VÉGE LEGYEN A CÉGES PARTINAK?
Egyre elterjedtebb, hogy céges karácsonyi rendezvényeken szórakozhatnak a munkatársak. Ilyenkor mindenki elengedi magát. Mégis mire érdemes figyelni, hogy az örömből végül ne üröm legyen? Erre is van munkajogi szabály? Tovább…

Minimálbér 2019: az összes adat egy helyen – 2019/1. szám

2019. január 1.

1,1 millióan kapják a lehető legkisebb bért
Összesen 1,1 millióan kapnak hivatalosan minimálbért vagy garantált bérminimumot munkájukért – írja a Pénzügyminisztérium adataira támaszkodva a Portfolio. Tovább…

Így adózunk idén
2019-ben csak a SZÉP kártya marad meg béren kívüli juttatásként, vonzóbb lesz a kata, a kiva, többet adóznak az alkoholos italok, megszűnik a baleseti adó, nő az alanyi áfamentesség értékhatára, jobban járnak a dolgozó nyugdíjasok, bevezetik a csoportos tao-alanyiságot, és a kedvezményes lakásáfa meghosszabbodik bizonyos esetekben. Két vaskos adócsomaggal alakította tavaly az Országgyűlés az adózás 2019-es szabályait. Tovább…

Minimálbér 2019: az összes adat egy helyen
2018 utolsó előtti napján jelent meg az idei minimálbérről és a garantált bérminimumról szóló kormányrendelet. Cikkünkben összegyűjtöttük, hogy a minimálbér változása milyen egyéb ellátásokat és kötelezettségeket érint. Tovább…

Nincs pótolhatatlan ember? – a helyettesítés munkajogi szabályai
Betegség, gyermekápolás, gyermekszülés, szabadság, üzleti út, kötelező orvosi vizsgálat – egy munkavállaló sokféle okból lehet távol, s ekkor felmerül a helyettesítés kérdése. Hogyan helyettesíthető szabályszerűen a munkavállaló, és milyen anyagi áldozattal jár ez a munkáltató oldalán? Tovább…

Az ÁSZ-elnök szerint az önkéntes túlmunka fehéríti a gazdaságot
Az online pénztárgépek és az elektronikus közúti áruforgalom ellenőrző rendszer (ekáer) mellett a munka törvénykönyve módosítása, azon belül pedig az önkéntesen vállalható túlmunka is a gazdaság fehérítését szolgálja – mondta Domokos László, az Állami Számvevőszék (ÁSZ) elnöke csütörtökön az M1 aktuális csatornán. Tovább…

Ami a túlórákon túl még változik
A Munka Törvénykönyve túlórára vonatkozó szabályainak módosítása mellett több fontos változás is bekövetkezik a módosítás év elejei hatályba lépésével – figyelmeztet az RSM blogja. Tovább…

Idei szabadságok átvitele 2019-re
Az év vége közeledtével sűrűsödnek a tennivalóink, lassan lezárjuk az idei évet, átgondoljuk milyen feladataink vannak még, hogy nyugodtan léphessük át az új év küszöbét. A munkáltatók teendőinek egyike ilyenkor a munkavállalók szabadságainak áttekintése. E cikkben az aktuális évben ki nem vett szabadság napjainak, törvény szerint megengedett következő évre való átvitelének lehetőségét elemezzük. Tovább…