Csongrád-Csanád Vármegyei Iparszövetség

A Munka Törvénykönyvét érintő GDPR változások – 2019/11. szám

2019. május 31.

A Munka Törvénykönyvét érintő GDPR változások
A GDPR-salátatörvény, azaz az Európai Unió adatvédelmi reformjának végrehajtása érdekében szükséges törvénymódosításokról szóló 2019. évi XXXIV. törvény, 2019. április 26-i hatállyal több ponton is módosította a Munka Törvénykönyvét. Nézzük, melyek a legfontosabb változások.

Munkajogi szakokleveles tanácsadó, adatbiztonsági és adatvédelmi szakember és más továbbképzések az ELTE-n
Forró téma a GDPR – ha Önnek vagy kollégájának értenie kellene az adatvédelemhez jöjjön el képzésünkre! A munka világában a folyamatosan változó jogi környezet naprakész ismerete nem elég: készség szinten kell tudni értelmezni a joggyakorlatot. Munkajogi szakokleveles tanácsadó képzésünkön erre nem jogász hallgatónkat is felkészítjük.

A munkáltató foglalkoztatási kötelezettsége
Az aláírt munkaszerződésben a munkáltató nem csupán arra vállalkozik, hogy a munkavállalónak munkájáért cserébe fizet. Az, hogy a munkavállalót a munkaszerződésben foglaltak szerint, legalább az ott meghatározott napi munkaidőben foglalkoztatja, a munkáltató számára nem csupán jog, de fajsúlyos kötelezettség is.

Ki pereskedhet ingyen munkaügyekben?
A munkaügyi perek sajátos eljárásjogi intézménye az úgynevezett munkavállalói költségkedvezmény. Ez a munkavállalók széles köre számára elérhető, tehát nem csupán a legnehezebb anyagi helyzetben lévő alkalmazottak pereskedhetnek alacsony költségkockázat mellett.

Jogeset egy munkahelyi lopás bonyolult megítéléséről
A kontraktuális felelősségi szabályok alkalmazásához elengedhetetlen, hogy a konkrét felek között jöjjön létre a szerződés.

Biztosnak érzik állásukat a magyar munkavállalók
Az idei első negyedévben 2 ponttal csökkent a munkavállalói bizalmi index a hazai dolgozók körében a tavalyi év hasonló időszakához képest, az előző negyedévhez mérve változatlanul 68 pont volt a mutató – derül ki a BNP Paribas Cardif biztosító és a Medián legfrissebb márciusi munkaerőpiaci kutatásából.

NFSZ: 1,4 százalékkal csökkent az álláskeresők száma áprilisban
Az álláskeresők száma 1,4 százalékkal csökkent Magyarországon egy év alatt, a Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat (NFSZ) nyilvántartásában az áprilisi zárónapon 261 500 álláskereső szerepelt, több mint 3500 emberrel kevesebb, mint egy éve.

Egy hónapon belül nagy lökést kaphat a forint

2019. május 27.

Trump ideje lassan elfogy, ha nem állapodik meg időben a kínaiakkal, akkor pont a következő választásra eshet az amerikai recesszió. Ha a forint tovább gyengül, júniusban ismét jöhet jelzésértékű lépés az MNB részéről, amely a szigorítás irányába hat és a forintot erősítené. De ez az európai konjunktúrától is függ – mondták az Amundi sajtóreggelijén.

Az Amundi Alapkezelő alapforgatókönyve szerint ez az év lassuló növekedést mutat majd, de azután ismét magasabb ütemű bővülés következhet a világgazdaságban – mondta Forián-Szabó Gergely, az Amundi Alapkezelő Zrt. befektetési igazgatója. A fejlett régióban 2,2 százalékról 1,7-re, a feltörekvő országokban 4,9 százalékról 4,6-ra csökkenhet a növekedés üteme idén. Az alapkezelő szakértői szerint a világgazdaságot India és Kína húzhatja jövőre.

Mint azt Forián-Szabó Gergely elmondta, az áprilisban kirajzolódott rózsaszín kép eltűnt, a fő kockázat a világban újra a kereskedelmi háború lett. Emellett a 2020 novemberi amerikai elnökválasztás egyre fontosabb szerepet kap, ami a most kivetett és megemelt vámok és más korlátozó szankciókra is hatással lehet. Trumpnak ugyanis előbb-utóbb elfogy az ideje, a kampány kezdetéig már csak egy év van. Ha belekormányozza az USA-t és a világot egy recesszióba, az a választási naptár alapján pont a legrosszabbkor jönne, és érzékenyen érintené az újraválasztási esélyeit. Akkor hatna ugyanis a visszaesés, amikor az újraválasztásáért fog küzdeni. A vámháború már hatással van a külkereskedelemre, az ugyanis már globálisan nem bővül tovább, sőt 2010 óta először stagnál a külkereskedelmi forgalom.

Lesz deal

Így pár hónapon belül meg kell állapodnia az amerikai elnöknek, mert különben gond lesz a szakértő szerint.  Az Amundi ezért inkább azt teszi fel kérdésként, hogy gyorsabb vagy lassabb lesz a megegyezésig vezető út, szerintük az nem lehet kérdés, hogy "lesz deal".

Azt is érdemes figyelembe venni, hogy az elnök aligha akarja megtörni a konjunktúrát. Már csak azért sem, mert történelmi rekord küszöbén áll az USA. Még egy negyedév, és ez lesz az Egyesült Államok történetének leghosszabb növekedési ciklusa. Ebből a szempontból egyébként az elmúlt évek amerikai monetáris politikája igazi sikersztori. Ráadásul, ha valami váratlan dolog nem szól közbe, akkor a szakértők szerint még további pár év növekedés is jöhet.

A recesszió mindig később jön

Tavaly ilyenkor is másfél-két évvel későbbre vártak recessziót a piacon, azóta eltelt egy év, és ez eltolódott, továbbra is ugyanilyen idő múlva (másfél-két év) következhet be a mostani prognózisok szerint. Az amerikai növekedés még megmaradhat több évig is. A leggyorsabban jelző vezető (“leading”) indikátorok szerint, mint a beszerzési menedzserindexek, bizalmi indexek halvány optimizmusra adnak okot, főleg a szolgáltató-szektorban és az USA-ban.

Érdekesség, hogy annak idején a monetáris élénkítés megindulásakor a válságban mindenki az infláció megugrását várta. Annak ellenére, hogy lassan tíz éve túl vagyunk rajta az árak mégsem kezdtek el emelkedni. Azért is jelent némiképpen meglepetést, hogy nincs komoly inflációs nyomás, mert az utóbbi 10 évben közben számottevő volt a gazdasági növekedés világszerte. Most az olajárak is emelkedtek, de még így is nagyon alacsony az infláció, sőt a szakember szerint a kívánatosnál alacsonyabb.

Begyújtják a rakétákat

Így nem meglepő, hogy a jegybankok viszonylag kellemes környezetet tudnak teremteni. Nemrég ugyan még arról beszéltek, mikor fog kamatot emelni az Európai Központi Bank, most már felmerült a kamatcsökkentés lehetősége is.

Kínában a monetáris és a fiskális politika egyaránt “begyújtotta a rakétákat”, de vannak még rejtett tartalékaik. Az államadósságuk viszonylag alacsony, bár az egyéb szektorok adóssága magas. Központi lazítás indult be, és ez az egész világra hat, emiatt az Amundi befektetési igazgatója szerint nagy eséllyel nem lesz erős fékezés a gazdaságban.

Szétváltak a piacok

A piacok első ránézésre nagyon különböző sztorikat áraznak, a részvény– és kötvénypiac mozgása elvált egymástól. Az alacsony kötvényhozamok arra utalnak, mintha nem lenne növekedés a világban és a kamatokat emiatt alacsonyan tartanák. A részvénypiacok viszont még mindig viszonylag magasan állnak, mintha nem lenne probléma a világgazdaságban.

A gyakran használt indikátor, az amerikai hozamgörbe meredeksége viszont recessziót áraz (a hosszú hozamok majdnem olyan szinten vannak, mint a rövid hozamok). Hasonló utoljára 2006-2007-ben fordult elő. Egy magyarázat szerint azonban nem lehet összehasonlítani a mostani hozamgörbét a korábbi ciklusokkal.

Most másként van

Olyan környezet alakult ugyanis ki, amikor még nincs infláció, évekig is alacsony szinten tartható a kamat az USA-ban. A mostani várakozások szerint a Fed még csökkenteni is fogja a kamatokat. Az elemzők világszerte a korábbi álláspontjukat megváltoztatták, és a Fed részéről kamatemelésekre  már nem is számítanak.

Ilyenkor a kötvénypiacokon még jó időszak szokott jönni, a hozamok eshetnek, bár a részvénypiacokon már nem ennyire pozitív a kép. Forián-Szabó szerint a kötvénypiacokon még pozitív folyamatok jöhetnek.

Német államkötvényeknél például van olyan futamidő, ahol negatív a kamat, igaz a "Bund"-ból egyébként is brutális hiány van a piacon az EKB felvásárlási programja miatt. Más országokban is meglepően alacsonyak a hozamok, példa erre Görögország, amely még néhány éve is a csőd szélén táncolt. Ám a mostanihoz képest is alacsonyabb, egészen elképesztő hozamszintek is kialakulhatnak – mondta a szakember.

Felmehetnek a feltörekvők

A részvénypiacokat április végén túl drágának, december végén túl olcsónak látta az Almundi. Most a “semleges, picit drága” tartományban lehetnek, de nagy különbségekkel. Az USA és Kína közötti vitát egyelőre a kínaiak szenvedték meg jobban, de a kereskedelmi háború rossz esetben az USA-t is magával ránthatja.

A feltörekvő részvénypiacok értékeltsége viszonylag kedvező, hosszú ideje tart ezek alulteljesítése. Ebben szerepet játszott az is, hogy sok befektető elkerülte ezt az eszközosztályt. Ám stratégiailag, a következő öt évben Forián-Szabó szerint felülteljesíthetnek.

Túlfűtött Magyarország

Magyarországon a növekedés fantasztikus, az egyensúlyi mutatókkal nagy baj nincsen, eddig az inflációval sem volt probléma. Sokak szerint azonban a gazdaság túlfűtött állapotban van, ami nem fenntartható. Az Amundi szerint a hazai infláció lefelé fordulhat, de ez erősen függ két dologtól.

Egyrészt az európai konjunktúrától, másrészt a forint árfolyamától. Ha az európai növekedés magához tér, az MNB lassulásra vonatkozó várakozásával szemben, akkor a jelenlegi magyar kamatpolitika enyhének, a kamat alacsonynak bizonyulhat. (Ezért is volt meglepő az MNB márciusi, “galamblelkű” megnyilatkozása.)

Lazítani, amíg csak lehet?

Tavaly nyáron a 330 forintos euró nem jött jókor, a jegybanki retorika is akkor fordult meg. Akkor következett a “felkészülés a szigorításra” forgatókönyv. De mivel az MNB nem akar nagyobb mértékű szigorítást kezdeni, szinte megköti a saját kezét.

Ennek lehet olyan következménye, hogy valaki a forint gyengülésére kezd el játszani. A forint a korábbi stabilitás után keresi a helyét, a napokban egy százalék távolságra is voltunk a történelmileg leggyengébb ponttól.

Újabb jelzésértékű szigorítás?

A szakember arra számít, hogy májusban még nem lép a magyar jegybank. Ha azonban júniusban is gyengülne a forint, akkor a következő hónapban újabb, a szigorítás irányába mutató, legalábbis jelzésértékű lépés történhet. Hasonlóan a márciusi kisebb kamatemeléshez.

A hazai piac nagymértékű szigorítást áraz, egy év múlva körülbelül 160 bázisponttal (1,6 százalékponttal) magasabb lehet a rövid futamidejű diszkont kincstárjegyek hozama. Forián-Szabó szerint ekkora emelésre nem kell számítani alapesetben, hacsak nagyon be nem gyengül a forint.

Mire jó a Nemzeti Kötvény?

A magyar tíz éves hozam még mindig eléggé zsíros például a némethez képest. A magyar papírok az utóbbi hónapokban nem követték a német kötvényeket.

A Nemzeti Kötvények az igazgató szerint nem mást jelentenek, mint egy monetáris szigorítást, de nem a jegybank, hanem az ÁKK részéről. Az országban kialakult kettős kamatrendszer erősödik vele, amelyben a lakosság számára ténylegesen elérhető hozamok kerülnek még feljebb. Ennek költsége nem a jegybanknál, hanem a költségvetés kamatkiadásaiban jelentkezik majd.

Az ortodox megoldás az lenne, ha a jegybank kamatot emelne, ehelyett a lakossági papírok kamatát emelik – hangzott el. Attól egyébként, hogy évente ki lehet belőle lépni, a papírt nem lehet öt évesnek tekinteni.

Forrás: mfor.hu

Az én cégem is utazásszervező?

AZ ÉN CÉGEM IS UTAZÁSSZERVEZŐ???
Lehetséges, hogy utazásszervező vagyok csak azért, mert eladtam egy repülőjegyet? Tehát mikor vagyok utazásszervező? Mikor vonatkoznak a cégemre különleges szabályok? Az Írisz Office segít ebben eligazodni.

NEHÉZ DIÓ A CÉGEK JOGI TERÜLETE
A vállalatok jogi osztályainak optimalizálniuk kell működési modelljüket annak érdekében, hogy megfeleljenek a menedzsment igényeinek, illetve a szabályozói környezet és a digitális átalakulás okozta változásoknak.

A MAGYAR TB MÁR FELKÉSZÜLT A RENDEZETLEN BREXITRE
Az Egyesült Királyság Európai Unióból történő kilépésének meghosszabbítása október 31-ig csak néhány hónap haladékot jelent, hogy a kilépéssel kapcsolatos kihívásokra megfelelően felkészülhessünk.

SZIGORODTAK AZ ERKÖLCSI BIZONYÍTVÁNY BEKÉRÉSÉNEK SZABÁLYAI
Az adatvédelmi törvény módosította a Munka törvénykönyvét is, így az új munkajogi normák alapján a foglalkoztatók már csak szigorú feltételeknek megfelelve kérhetik be alkalmazottjaiktól az erkölcsi bizonyítványukat.

GKI Hírlevél – 2019. május 27.

Májusban javultak az üzleti, romlottak a fogyasztói várakozások
Májusban, az áprilisi kétéves mélypont után kissé emelkedett a GKI konjunktúraindexe. A várakozások erős optimizmust tükröznek, de két év óta (áprilist nem számítva) így is a legkisebb mértékűt. Az üzleti várakozások májusi javulása és a fogyasztóiak romlása egyaránt szerény, de a hibahatárnál erősebb. Tovább a cikkre…

Az egészségügy helyzete Magyarországon nemzetközi összehasonlításban     
A Friedrich Ebert Stiftung támogatásával készült kiadvány a legfrissebb statisztikai adatokra támaszkodva a teljesség igénye nélkül mutatja be Magyarország visegrádi országokhoz (közvetlen versenytárs országok), valamint Ausztriához (ún. benchmark ország) és az Európai Unió átlagához viszonyított pozícióját, ábrázolja és értékeli az elmúlt 15-20 év során bekövetkezett változások irányát és mértékét. Tovább a cikkre…

Tabuk fogságában a magyar gazdaságpolitika – Karsai Gábor cikke a G7 portálon.     
A magyar konvergencia program azt a látszatot kelti, hogy már sikerült megteremteni a tartósan gyors növekedés gazdaságpolitikai előfeltételeit. Tovább a cikkre…

181. szám, Munkaügyi Levelek

• Határozott idejű munkaviszony megszűnése
• Közfoglalkoztatási jogviszony megszüntetése közös megegyezéssel
• Felmentés kérelemre – amikor nem jár végkielégítés
• Kormánytisztviselő végkielégítése – a jogszerző idők összeszámíthatósága
• Közalkalmazott emelt összegű végkielégítésre való jogosultsága
• Gyakorlati oktató besorolása
• Munkáltatói teendők a próbaidő lejártakor
• Szociális segítő besorolása – nincs felmentés a képzettségi követelmény alól
• Letiltási sorrend és végrehajtás alá vonható munkabér
• Letiltás foganatosítása munkaviszony megszüntetése esetén
• Havibér arányosítása munkaszüneti nap okán
• „Visszavont szabadság” tartamára elrendelt munkavégzés elszámolása
• Munkavégzés a napi pihenőidő alatt
• Bölcsődei dajka joga a garantált bérminimumra
• Hozzátartozó otthoni ápolása
• Munkaidőkeret elszámolása a kikölcsönzés megszűnésekor
• Rendkívüli munka egyszerűsített foglalkoztatás keretében
• Önként vállalt túlmunka munkaszüneti napon
• Bérszámfejtési hiba korrekciója
• Személyiségi jogi per a volt munkáltatóijogkör-gyakorló ellen
• Munkavállalói járadékigény – ha már elévült

Meddig kötelező megőrizni a munkaügyi iratokat?

2019. május 20.

MEDDIG KÖTELEZŐ MEGŐRIZNI A MUNKAÜGYI IRATOKAT?
A társadalombiztosítási nyugellátásról szóló törvény 2018. december 23-i módosításában a munkaügyi iratok őrzési kötelezettsége is meghatározásra került. Az Írisz Office adótervezői elmagyarázzák, mi számít munkaügyi iratnak és meddig kell azokat megőrizni.

MEGELŐZHETŐEK A PEREK?
Megelőzhetőek-e a perek közjegyző előtti előzetes bizonyítással vagy közjegyző által kirendelt szakértői bizonyítással? Korábban szakértőnknek címadó kérdésre nem sikerült egyértelmű választ adni, most talán könnyebb lesz ezt a kérdést egy szóval megválaszolni.

HA HOME OFFICE-BAN MEGRÁZ AZ ÁRAM, AZ MUNKAHELYI BALESET?
Habár hazánk még le van maradva a távmunka és az otthoni munkavégzés elterjedésében a nyugati országokhoz képest, ez a trend egyre inkább érezhető a hazai munkaerőpiacon is – viszont munkajogi szempontból nem olyan egyszerű a helyzet.

INGATLAN-ADÁSVÉTELI SZERZŐDÉS MEGKÖTÉSE VIDEOHÍVÁSSAL?
Külföldön tartózkodása megnehezíti az adásvételi szerződés aláírását? Gondolta volna, hogy elég lehet akár az is, ha van Önnél egy laptop vagy egy okostelefon? A KBL Legal szakértőjének segítségével megmutatjuk a könnyebbséget jelentő megoldást!

Mely vállalkozások minősülnek kkv-nak?

2019. május 15.

MELY VÁLLALKOZÁSOK MINŐSÜLNEK KKV-NAK?
Mely vállalkozások minősülnek kkv-nak? Milyen adatokat kell figyelembe venni a feltételek teljesüléséhez? Erre válaszol az Írisz Office a Reggeli egyperces összeállításban.

MIKOR FELEL A MUNKÁLTATÓ A MUNKAVISZONNYAL ÖSSZEFÜGGŐ KÁRÉRT?
Azokat a károkat, amelyek a dolgozót a munkaviszonnyal összefüggésben érik, a munkáltató köteles megtéríteni. Melyek a munkáltatói kártérítési felelősség alapvető szabályai? Mikor mentesülhet a munkáltató a felelősség alól? Szakértőnk válaszol!

DÖNTÖTT A BÍRÓSÁG: SZERZETES IS LEHET ÜGYVÉD
Az uniós joggal ellentétes az a jogszabály, amely a szerzetesi minőség és az ügyvédi hivatás összeegyeztethetetlenségét mondja ki Görögországban.

MIRE KELL FIGYELNEM, HA FIATAL MUNKAVÁLLALÓT FOGLALKOZTATOK?
A Munka Törvénykönyve alapján a 18. életévet be nem töltött személy minősül fiatal munkavállalónak, akikre speciális szabályok vonatkoznak. Ezeket szedte össze Reggeli egyperces összeállításában az Írisz Office.

Mely vállalkozások minősülnek kkv-nak?

2019. május 13.

MELY VÁLLALKOZÁSOK MINŐSÜLNEK KKV-NAK?
Mely vállalkozások minősülnek kkv-nak? Milyen adatokat kell figyelembe venni a feltételek teljesüléséhez? Erre válaszol az Írisz Office a Reggeli egyperces összeállításban.

MIKOR FELEL A MUNKÁLTATÓ A MUNKAVISZONNYAL ÖSSZEFÜGGŐ KÁRÉRT?
Azokat a károkat, amelyek a dolgozót a munkaviszonnyal összefüggésben érik, a munkáltató köteles megtéríteni. Melyek a munkáltatói kártérítési felelősség alapvető szabályai? Mikor mentesülhet a munkáltató a felelősség alól? Szakértőnk válaszol!

DÖNTÖTT A BÍRÓSÁG: SZERZETES IS LEHET ÜGYVÉD
Az uniós joggal ellentétes az a jogszabály, amely a szerzetesi minőség és az ügyvédi hivatás összeegyeztethetetlenségét mondja ki Görögországban.

MIRE KELL FIGYELNEM, HA FIATAL MUNKAVÁLLALÓT FOGLALKOZTATOK?
A Munka Törvénykönyve alapján a 18. életévet be nem töltött személy minősül fiatal munkavállalónak, akikre speciális szabályok vonatkoznak. Ezeket szedte össze Reggeli egyperces összeállításában az Írisz Office.

GKI Hírlevél – 2019. május 8.

2019. május 8.

Az ingatlanpiac aranykor egyhamar nem ér véget
A magyar ingatlanpiac kétségkívül aranykorát éli. Mind a lakás, mind az üzleti piacon termékeny évek állnak a szektor mögött; és a jövőre vonatkozó kilátások is optimisták.

180. szám, Munkaügyi Levelek

2019. május 6.

• Havibéres munkavállaló bérkifizetése munkaidőkeretben
• Munkahelyen töltendő idő – a munkaidő után
• Heti munkaidő átlagos figyelembevétele órabér alkalmazásakor
• Béremelés jelentősége és a GYED számítása
• Szabadság kiadása rugalmas munkaidő-beosztás esetén
• Cafeteriajuttatás visszavonása
• Rendkívüli munkavégzés vezető és magasabb vezető közalkalmazottak esetében
• Irányadó időszak meghatározása távolléti díjhoz
• Távolléti díj bérpótlékrészének meghatározása a műszakpótlék tekintetében
• Főzőnő besorolása közalkalmazottként
• Pedagógus II. fokozatba sorolás
• Alkalmazás és besorolás az óvodában
• Kiküldetésen lévő munkavállalók minimális bérszintje
• Fegyelmi büntetés arányossága
• Munkavállalói meghatalmazott jelenléte bértárgyaláson
• Hátrányos jogkövetkezmény alkalmazásának lehetőségei
• Készenléti jellegű munkakör és a munkaszüneti nap
• Közalkalmazott áthelyezése közszolgálati jogviszonyba
• Visszafizetendő végkielégítés a közigazgatásban
• Jogellenes munkavállalói kilépés jogkövetkezményei
• Nyugdíjas köztisztviselő foglalkoztatása munkaviszonyban, illetve megbízási jogviszonyban