Csongrád-Csanád Vármegyei Iparszövetség

GKI Hírlevél – 2019. szeptember 23.

2019. szeptember 24.

Előrejelzés 2019-2020-ra     
A magyar gazdaság a második negyedévben 4,9%-kal, a vártnál is sebesebben, az EU-ban a leggyorsabb ütemben bővült. A lassulás azonban, ha csak nagyon kis mértékben is, de elkezdődött (az első negyedévben még 5,3%-os volt a dinamika). Az első félévi adatok alapján a magyar gazdaságot a beruházási és fogyasztói kereslet hajtja, a belföldi kereslet 5,5%-kal, a GDP-nél (5,1%) gyorsabban bővült. A második negyedévben tovább csökkent a külkereskedelmi aktivum, a szolgáltatások kissé növekvő többlete nem tudta ellensúlyozni az áruforgalom jelentősen romló egyenlegét. A GKI 2019-ben éves átlagban 4,3% körüli GDP-növekedésre számít, ami megegyezik a kormány és az MNB friss várakozásával. Tovább…

Szeptemberben zuhant a GKI üzleti bizalmi indexe, a fogyasztók viszont kirobbanóan optimisták
Szeptemberben a GKI konjunktúraindexe két és fél éve nem látott szintre esett, ezen belül az üzleti várakozások három éves mélypontjukra zuhantak, a fogyasztói várakozások viszont még kissé javultak is, utoljára 2002 nyarán voltak ennél kedvezőbbek. A GKI (www.gki.hu) által, az EU támogatásával végzett felmérés szerint az üzleti bizalmi index szeptemberi esése jelentős (igaz, az átmenetileg megemelkedett augusztusihoz képest), egyetlen hónap alatt több mint tíz éve nem következett be ekkora romlás. Tovább…

Médiaszerepléseink
2019. szeptember 19.
Vértes András a gyenge forintról az “ATV Start”-ban

186. Munkaügyi Levelek

2019. szeptember 23.

• Külföldi vendégkolléga az óvodában – a jogi státusz kérdése
• Nyugdíjas óvodapedagógus – variációk a foglalkoztatásra
• Óvodából szociális intézménybe – a kirendelés feltételei
• Veszélyeztetett terhes – kölcsönzött munkavállalóként
• Japán tanár magyar katedrán – a foglalkoztatás előfeltételei
• Családban marad – közalkalmazotti hozzátartozói összeférhetetlenség
• Személygépkocsi vezetésére utasítás – ha nem munkaköri feladat
• Ügyfélkörelvonás – egyéni vállalkozás munkaviszony mellett
• Közalkalmazotti jogviszony mellett megbízási szerződés
• Baleset a munkahelyen kívül – a munkáltatói felelősség feltételei
• Védett tisztségviselők – létszámszámítás több szakszervezet esetén
• Perújítási esély – létszámcsökkentés utáni bővítésre hivatkozva
• Végkielégítés számítása – illetménykiegészítés nélkül
• Rendkívüli munka ellenértéke – számítási mód közalkalmazottak esetében
• Vezetői túlóradíjra való jogosultság – a munkarendtől függően
• Munkaviszony a Néphadseregnél – a jubileumi jutalomra való jogosultság

Banki adategyeztetés: október végig van idő

BANKI ADATEGYEZTETÉS: OKTÓBER VÉGIG VAN IDŐ
Október 31-ig teljeskörű ügyfél-átvilágításon kell átesnie a bankszámlával, önkéntes pénztári, befektetési szolgáltatói vagy életbiztosítási szerződéssel rendelkező ügyfeleknek. A nagyobb bankok bővített ügyintézői létszámmal végzik el az átvilágítást.

AZ E.ON FELVÁSÁROLHATJA AZ INNOGYT
Európai Bizottság bizonyos feltételekkel jóváhagyta, hogy a német E.ON felvásárolja a szintén német Innogy elosztási és fogyasztói megoldásokat kínáló üzletágát, valamint egyes villamosenergia-termelési eszközeit. Az ügylet érinti Magyarországot is.

MEGAKADÁLYOZHATÓ-E, HOGY A MUNKATÁRS MAGÁVAL VIGYE A CÉG TITKAIT?
A munkáltatók és a munkavállalók gazdasági érdekei összeütközésének kényes területe a versenytárshoz történő “átigazolás”. Jogos hát a kérdés: korlátozható-e a munkatársak versenytárshoz vándorlása?

KEZDŐDIK AZ ALBÉRLETI ROHAM: MIRE FIGYELJÜNK LAKÁS BÉRLÉSNÉL?
Szeptemberben indul az új tanév. Az egyetemek, főiskolák közelében ilyenkor minden évben diákok sokasága keres albérletet, bérlakást. A megfelelő lakás keresése során nem elég csak az ingatlan fizikai állapotára, elhelyezkedésére figyelni.

900 ezer munkahelyet érinthet az automatizáció – 2019/19. szám

2019. szeptember 19.

Munkakör megosztása: két munkavállaló egy munkakörben
A leggyakoribb munkaviszony típus az, amikor egy adott munkaszerződést egy munkáltató és egy munkavállaló köt meg. Előfordulhat azonban az, hogy akár munkavállalói, akár munkáltatói oldalon több személy van jelen. Előbbi esetében munkakör megosztásról, utóbbi esetben pedig több munkáltató által létesített munkaviszonyról beszélhetünk. Jelen írásunkban a munkakör megosztására fókuszálunk.

Külföldi munkavállaló TAJ-kártya és adóazonosítójel-igénylése
A munkáltatók és a munkavállalók számára foglalta össze az RSM blogbejegyzése, hogyan történik a bejelentéshez elengedhetetlen TAJ- és adószámok igénylése.

900 ezer munkahelyet érinthet az automatizáció
A mesterséges intelligencia (MI) hatása várhatóan a 2030-as évektől jelentkezik majd Magyarországon: a következő 15 évben 900 ezer munkahelyet is érinthetnek a technológiai változások. A PwC Magyarország tanulmánya szerint a hazai feldolgozóipart, szállítmányozást és az építőipart fogja drámai mértékben megváltoztatni az MI térnyerése.

Nyolcszáz embert bocsát el az Electrolux Jászberényben
A jászberényi gyártást kiszervezik külső partnereknek. A cég új, szintén ma bejelentett nagyberuházása Nyíregyházán robottechnológiákra épül.

Már 365 ezer a bruttó átlagkereset
Júniusban a bruttó átlagkereset 10,6 százalékkal, 364 800 forintra nőtt egy év alatt. A reálkeresetek 6,9 százalékkal bővültek.

Megakadályozható-e, hogy a munkatárs magával vigye a cég titkait?

2019. szeptember 14.

MEGAKADÁLYOZHATÓ-E, HOGY A MUNKATÁRS MAGÁVAL VIGYE A CÉG TITKAIT?
A munkáltatók és a munkavállalók gazdasági érdekei összeütközésének kényes területe a versenytárshoz történő “átigazolás”. Jogos hát a kérdés: korlátozható-e a munkatársak versenytárshoz vándorlása?

KEZDŐDIK AZ ALBÉRLETI ROHAM: MIRE FIGYELJÜNK LAKÁS BÉRLÉSNÉL?
Szeptemberben indul az új tanév. Az egyetemek, főiskolák közelében ilyenkor minden évben diákok sokasága keres albérletet, bérlakást. A megfelelő lakás keresése során nem elég csak az ingatlan fizikai állapotára, elhelyezkedésére figyelni.

FAMILY OFFICE – A CSALÁDI VAGYONKEZELÉS MÁSIK MÓDJA
Az USA-ban már a virágkorát éli, Magyarországon viszont a fogalom még csak az elmúlt években kezdett igazán beépülni a köztudatba. A family office a családi vállalkozások befektetéseit, likviditáskezelését és teljes adminisztrációját képes összefogni.

POTYOG A CSEMPE? PÚPOSODIK A PARKETTA? INGATLANVÁSÁRLÁSKOR KI LEHET-E VÉDENI A REJTETT HIBÁT?
Használt lakás, ház vásárlása során mindenki tart attól, hogy mi derül ki később. Mi az, ami rejtett hiba? Ki felelős érte, kinek kell fizetni a javítást, cserét? A szakértő összefoglalta, mit kell tudnunk, ha ilyen helyzetbe kerülünk.

Több mint 100 millió forint munkavédelmi bírságot szabtak ki – 2019/18. szám

2019. szeptember 5.

Munkavállaló díjazása munkavégzés hiányában
A munkavállalók egyik legfőbb kötelezettsége a munkáltatójuk felé a munkavégzési és rendelkezésre állási kötelezettség, amiért a munkáltató a munkavállaló részére munkabért fizet. Előfordulhatnak azonban olyan esetek, amikor a munkavállalók valamilyen okból kifolyólag (pl. betegség) nem tudnak munkát végezni, azonban ugyanúgy jogosultak a törvényben meghatározott díjazásra.

Több mint 100 millió forint munkavédelmi bírságot szabtak ki
Az első fél évben munkavédelmi szabálytalanságok miatt a Pénzügyminisztérium (PM) munkavédelmi főosztálya 224 esetben, összesen 100,59 millió forint munkavédelmi bírságot szabott ki.

Szeptember második felében jön a közmunkások egyszeri juttatása
Legkésőbb szeptember 20-ig megkapják a közfoglalkoztatottak a nettó 54 ezer forintos egyszeri juttatást a kormány korábbi döntésének köszönhetően – közölte a Belügyminisztérium parlamenti államtitkára csütörtökön budapesti sajtótájékoztatón.

A dolgozó fiatalok háromnegyede fizetésemelésre számít
A dolgozó fiatalok 73 százaléka fizetésemelésre számít a következő egy évben, a többségük, 54 százalékuk az infláció alatti, 19 százalékuk pedig annál nagyobb mértékű emeléssel számol – derült ki a K&H ifjúsági indexének 2019 első negyedéves adataiból.

Autóipari hullámvölgy: rövidített munkaidőt vezet be a Schaeffler Erlangenben
Rövidített munkaidő bevezetésére készül a Schaeffler német autóipari beszállító cég egy hazai üzemében az ágazat egészére jellemző hullámvölgy miatt.

A munkaidő-beosztás szabályai
A munkaidő-beosztás módosításáról a felek szabadon megállapodhatnak, de az nem veszélyeztetheti a munkavállaló egészséges és biztonságos munkavégzéshez való jogát.

Kollektív szerződés a munkajogban
A kollektív szerződés kizárólag a munkáltató és a munkavállalói szakszervezet egyetértésével köthető meg és eltérést enged az Mt-től mind a munkáltatók mind a munkavállalók javára.

A jubileumi jutalom nem minősül illetménynek
A számítási alap mértékének megváltozása önmagában nem eredményezheti a korábban megállapított juttatás, illetve a kötelezés mértékének visszaható hatályú módosítását is.

GKI Hírlevél – 2019. szeptember 1.

2019. szeptember 3.

Meddig tarthat a kiugróan gyors növekedés?
A magyar gazdaság a második negyedévben 4,9%-kal, a vártnál is sebesebben, az EU-ban a leggyorsabban bővült. A lassulás azonban, ha csak nagyon kis mértékben is, de elkezdődött. A GKI által most előrejelzett, éves átlagban 4,3% körüli növekedés megegyezik a kormány és az MNB friss várakozásával. A második félévben várható markáns lassulásban egyaránt szerepe van a külső környezet romlásának, az EU-támogatások bázishatás miatt csökkenő beruházás-serkentő hatásának, a hazai üzleti várakozások romló trendjének és a foglalkoztatási tartalék fokozatos kimerülésének. Tovább…

Médiaszerepléseink
2019. augusztus 26.
Karsai Gábor a magyar gazdasági konjunktúra összetevőiről a “Trend FM”-en
2019. augusztus 26.
Vértes András a német lassulás Magyarországra gyakorolt hatásáról az „ATV Start”-ban