Csongrád-Csanád Vármegyei Iparszövetség

GKI Hírlevél – 2020. május 24.

2020. május 25.

Az áprilisi pánik után májusban csökkent a pesszimizmus – kivéve az iparban
Májusban – vélhetően a kormányzat által bejelentett járványügyi lazítás hatására – szinte minden ágazati és a fogyasztói bizalmi index is egyharmadát ledolgozta áprilisi drámai zuhanásának, az iparban azonban még tovább erősödött a pesszimizmus. A GKI konjunk-túraindexe áprilisi 29 pontos esése után 5 ponttal, -28-ra emelkedett, ami még mindig átható pesszimizmust tükröz. A fogyasztói bizalmi index több mint 10, az üzleti csak 3 ponttal nőtt, igaz az áprilisi zuhanás is az üzleti szférában volt nagyobb (37, illetve 25 pont). Tovább…

Médiaszerepléseink
2020. május 20.
Petz Raymund az európai építőipari dekonjunktúráról a “Trend Fm”-en.
2020. május 11.
Karsai Gábor az inflációs és munkanélküliségi statisztika járvány idején érzékelhető torzításról a “Klubrádió”-ban

Munkajogi és adatvédelmi káoszt is hozott a veszélyhelyzet – 2020/10. szám

2020. május 21.

Munkáltatói nehézségek koronavírus idején – kérdések és válaszok 2. rész
Lehet-e új munkaszerződést kötni home office-ban a munkavállalóval? Mi lesz a kényszerből, más megoldás hiányában fizetés nélküli szabadságra “küldött” dolgozókkal? Kiveheti-e az éves szabadságát, akit fizetés nélküli szabadságra küldtek? Fontos kérdések, fontos válaszok.

Munkáltatói nehézségek koronavírus idején – kérdések és válaszok 3. rész
Mit tehet a munkáltató, ha dolgozóját járványügyi megfigyelés alá helyezik? ÉS mit tehet akkor, ha a munkavállaló vírustól való félelmében nem akar dolgozni? Hogyan biztosíthatók a gyakorlatban az egészséges és biztonságos munkavégzés feltételei? Fontos kérdések, fontos válaszok.

Csökkentett munkaidős foglalkoztatás támogatása: a megváltozott szabályok
Korábbi cikkünkben részletesen elemeztük a veszélyhelyzet idején történő csökkentett munkaidős foglalkoztatás Gazdaságvédelmi Akcióterv keretében történő támogatásának 2020. április 16-ától hatályba lépett szabályait, amelyeket a kormány a piaci igényekre reflektálva 2020. április 29-i hatállyal módosított. Jelen írásunkban a változásokat tekintjük át.

Munkajogi és adatvédelmi káoszt is hozott a veszélyhelyzet
2020. március 11. napján megváltozott az élet körülöttünk. Megjelent a 40/2020. (III.11.) Korm. rendelet, amely veszélyhelyzetet hirdetett ki az országban. A veszélyhelyzet elrendelését kijárási korlátozások követték, majd pedig napvilágot láttak a veszélyhelyzethez történő alkalmazkodást célzó kormányrendeletek, amelyek változtattak a munkajogi, adatvédelmi szabályokon is. Ezek a gyors ütemben jelentkező változások, illetve maga a szokatlan élethelyzet váratlan, és sok esetben megoldhatatlan kihívások elé állította a vállalkozásokat, s más foglalkoztatókat. E problémakörből tekintünk át néhány kérdést, illetve adunk kapcsolódó megoldási javaslatokat az alábbiakban.

Az iparban inkább a munkaidőkeret kiterjesztését választják bértámogatás helyett
A Process Solutions tapasztalati szerint az idegenforgalomban és a nem-élelmiszer kiskereskedelemben aktív cégek érdeklődnek a kormány által biztosított bérkiegészítés után, a gyárak és termelési üzletágak esetében inkább a munkaidőkeret kiterjesztése a jellemző – derül ki a Zadó Onlinehoz eljuttatott közleményükből.

Nehezebb lehet a munkába visszaállás a járvány után
Ahogyan az elmúlt hónapokban a megváltozott munkarend és a távoli munkavégzés, úgy a munkahelyekre való visszatérés is kihívást jelenthet a cégeknek és a dolgozóknak. A folyamat ezért lassabb, fokozatosabb és tudatosabb lépéseket kíván, ahol az egészségmegőrző intézkedések mellett a pozitív jövőképre és a mentális támogatásra is figyelmet kell fordítani – hívja fel a figyelmet a K&H.

3+1 tipp: így indítható újra a munka
A COVID-19 járvány miatti csökkentett aktivitás vagy leállás után számos cég indítja újra működését. A munkába való visszatérés számos feladatot ró a munkáltatóra és a munkavállalókra is. Dr. Óváry-Papp Nóra, a Baker & McKenzie nemzetközi ügyvédi iroda munkajogásza hívja fel a figyelmet a legfontosabb tudnivalókra az Adó Onlinehoz eljuttatott összefoglalójában.

A munkaviszony helyreállítása a jogellenes megszüntetést követően
A munkaviszony megszüntetését és az elszámolást követően a felek általában nem hallanak többet a másik felől. Akkor viszont, ha a munkaviszony megszüntetésére jogellenesen került sor, bírósághoz fordulás esetén még hosszú ideig jelentenek problémát a másiknak. Sőt, bizonyos esetekben lehetőség van a munkaviszony helyreállítására is, amelynek következtében a munkaviszony oly módon folytatódik, mintha a munkavállaló a megszüntetés és a helyreállítás közti időtartamot is munkaviszonyban töltötte volna.

Öt háromnapos hétvége jön 2021-ben
Csak egy munkanapot – december 24-ét – kell majd szombaton ledolgozni 2021-ben, így jövőre öt háromnapos és egy négynapos hosszú hétvége lesz – nyilatkozta az Innovációs és Technológiai Minisztérium (ITM) csütörtöki közleménye szerint Schanda Tamás parlamenti és stratégiai államtitkár, ismertetve a Magyar Közlönyben a jövő évi munkanap-áthelyezésekről szóló rendelet tartalmát.

GINOP-1.2.8-20

2020. május 15.

A mikro-, kis- és középvállalkozások modern üzleti és termelési kihívásokhoz való alkalmazkodását segítő fejlesztések támogatása GINOP-1.2.8-20

A pályázat átmeneti támogatást nyújt a mikro-, kis- és középvállalkozásoknak. A támogatás 70%-os visszatérítendő támogatás, mely bizonyos feltételek mellett vissza nem térítendő támogatássá alakulhat, erről bővebben itt írtunk. A pályázható tevékenységek: eszközbeszerzés, ingatlan bővítés, átalakítás, IT beszerzések (hardver és szoftver), megújuló energiás fejlesztés, képzés, tanácsadás, forgóeszköz beszerzés és bérleti díj támogatás.

Felhívás célja:

A felhívás elsődleges célja a koronavírus gazdasági hatásainak enyhítése a hazai vállalkozások (ezen belül is kiemelten a mikrovállalkozások) munkavállalói létszámának minél nagyobb arányú megtartásán, továbbá az egyes KKV-besoroláshoz és alkalmazotti létszámhoz illeszkedően elérhető támogatás révén megvalósuló fejlesztéseken keresztül

Felhívás kiemelt célja a hazai KKV-k termelékenységének növelése és technológiai megújulásának támogatása.

Rendelkezésre álló forrás:

33,3 milliárd Ft, támogatott pályázatok várható száma 1.300 – 1.600 db.

Támogatást igénylők köre:

• Mikro-, kis- és középvállalkozások:
  • rendelkeznek legalább 1 lezárt teljes üzleti évvel (FIGYELEM: a pályázat feltétele, hogy a 2019-es év le legyen zárva és a beszámoló fel legyen töltve az e-beszamolo.im.gov.hu honlapra),
  • átlagos statisztikai létszáma 2020 áprilisában legalább 5 fő volt,
  • Magyarországon székhellyel rendelkező egyszeres könyvvitelt vezető gazdálkodók vagy kettős könyvvitelt vezető gazdasági társaságok, szövetkezetek, egyéni cégek vagy az Európai Gazdasági Térség területén székhellyel és Magyarországon fiókteleppel rendelkező szövetkezetek vagy kettős könyvvitelt vezető gazdasági társaságok fióktelepei

Támogatható tevékenységek:

Önállóan támogatható tevékenységek:

• Új eszközök, gépek beszerzése, új technológiai rendszerek és kapacitások kialakítása (VTSZ lista alapján, minimum 500.000 Ft értékű eszköz!) A beruházási összeg minimum 20%-át el kell érje az eszközbeszerzés.

Önállóan nem támogatható tevékenységek:

• Megújuló energiaforrást hasznosító technológiák alkalmazása, melyek célja a gazdasági termelési folyamatok és az üzemen belüli építmények energiaigényének fedezése megújuló energia előállításával (max. a beruházási összeg 50%-a erejéig)
• Infrastrukturális és ingatlan beruházás, kizárólag bővítés, átalakítás, korszerűsítés támogatható (max. a beruházási összeg 50%-a erejéig)
• Információs technológia fejlesztés (max. a beruházási összeg 50%-a erejéig)
• Új eszközök, gépek beszerzéséhez, új technológiai rendszerek és kapacitások kialakításához kapcsolódó gyártási licenc, gyártási know-how beszerzések (max. a beruházási összeg 20%-a erejéig)
• Tanácsadási szolgáltatások igénybevétele:
  • Műszaki-, termék- és szolgáltatásfejlesztés,
  • Márka és arculatépítés,
  • Stratégiai és vállalati pénzügyi tanácsadás,
  • Szervezet-, folyamat- és menedzsmentfejlesztés.
• Projekt előkészítés: ingatlan beruházással kapcsolatos építési beruházási szakértői szolgáltatás igénybevétele (max. a beruházási összeg 7%-a erejéig)
• Képzés: a vállalkozás fejlődéséhez és a munkavállalók magasabb szintű munkavégzését elősegítő képzések. (IFKA által delegált szolgáltatóktól) (max. a beruházási összeg 20%-a erejéig)
• Általános rezsi költségek: (max. a beruházási összeg 1%-a erejéig)
• Ingatlan bérlés (max. a beruházási összeg 10%-a erejéig a forgóeszköz vásárlással együtt)
• Forgóeszköz vásárlás (max. a beruházási összeg 10%-a erejéig a Ingatlan bérléssel együtt)

A támogatási kérelemben a cégkivonatba 2020. január 1. előtti dátummal bejegyzett tevékenység jelölhető meg fejlesztendő tevékenységként!

Nem támogathatóak Közép-Magyarországi régióhoz (Budapest, Pest Megye) tartozó településeken végrehajtott beruházások

Kötelező vállalások:

• 90%-os foglalkoztatás megtartás: Támogatást igénylő vállalja, hogy 2020. április havi átlagos statisztikai állományi létszám legalább 90%-ának megfelelő számú munkavállalót foglakoztat a megvalósítási időszak során, FTE-ben (Teljes Munkaidő Egyenérték) számolva.

Projekt végrehajtására rendelkezésre álló idő:

18 hónap!

Fenntartási kötelezettség:

A projekt megvalósítás befejezésétől számított 1 évig: a projekt keretében létrehozott termékeket, szolgáltatásokat, továbbá a projektre vonatkozóan tett kötelező vállalásokat a fenntartási időszak végéig fenn kell tartani.

Kérelem benyújtása:

Jelen felhívás keretében a támogatási kérelmek benyújtására 2020.06.10. naptól 2020.11.13. napig van lehetőség.

Támogatás mértéke és összege:

Beruházás összege: (Nem haladhatja meg a 2019 évi beszámolóban szereplő árbevétel összegét!)

Támogatás összege:

Minimum 5.000.000 Ft

Maximum 153.500.000 Ft

Feltétel még, hogy a támogatás maximális összege nem haladhatja meg az igénylő vállalkozás 2020. április havi átlagos statisztikai állományi létszámának (munkavállalók száma):

• 5-9 fő esetén: 1.500.000 Ft / alkalmazott (7.500.000 – 13.500.000)
• 10-49 fő esetén: 1.500.000 Ft / alkalmazott (első 9 főre) + 1.000.000 Ft / alkalmazott (10. főtől) (14.500.000 – 53.500.000)
• 50-249 fő esetén: 1.500.000 Ft / alkalmazott (első 9 főre) + 1.000.000 Ft / alkalmazott (10-49. főre) + 500.000 Ft / alkalmazott (50. főtől), (54.000.000 – 153.500.000)

Támogatás mértéke:

Az összes elszámolható költség 70%-a!

Előleg:

Az előleg igénylése kötelező a Támogató Okirat hatályba lépését követő 1 hónapon belül!

Támogatott projekt esetében a kötelező előleg mértéke a megítélt támogatás 100%-a, de legfeljebb 153,5 millió Ft.

196. Munkaügyi Levelek

2020. május 12.

• Naptári napon átnyúló munkanap és munkaszüneti nap
• Kötetlen munkarend – alkalmazási feltételek
• Munkaidő-beosztás módosítása megállapodással
• Szabadságolási tilalom bevezetése
• Tanítási szünet és szabadság
• Jubileumi jutalomra való jogosultság és a nyugdíjba vonulás
• Szociális gondozói díj
• Kinevezés a közszférában – a nyugdíj szüneteltetésével
• Nyugdíjas közalkalmazott – a felmentés „időzítése”
• Pótlékkülönbözet megfizetése – ha megszűnt a közalkalmazotti jogviszony
• Vasárnapi pótlék és alkalmi munka
• Kiegyenlítő nap és díjazása
• Jogellenes munkavállalói munkaviszony-megszüntetés – a lehetséges jogkövetkezmények
• Azonnali hatályú felmondás – a munkáltató felmondása után
• Munkakörtől eltérő feladat ellátása – utasításra vagy szerződés/kinevezés módosítással
• Munkaadói mentesülés a kárfelelősség alól – a munkavállaló kizárólagos és elháríthatatlan magatartása
• Adminisztratív teendők – kiküldött munkavállalók fogadása esetén

GKI Hírlevél – 2020. május 10.

2020. május 11.

Az áprilisi katasztrófa-hangulat után májusban csökkent a fogyasztók pesszimizmusa
Májusban közel egyharmadát ledolgozta áprilisi zuhanásának a GKI fogyasztói bizalmi indexe. Áprilisi 38 pontos esését ugyanis májusban több mint 11 pontos javulás követte. Az index így – vélhetően a kormányzat által bejelentett járványügyi lazítás hatására – az áprilisi -50 pont után az egyébként még mindig rendkívül pesszimista -38,5 pontra emelkedett. Tovább…

Az infláció és a munkanélküliség most nem a valóságot mutatja    
Az áprilisban átlagosan 2,4 százalékos, statisztikailag egyébként korrekten számított áremelkedés valójában, az egyének tényleges fogyasztási szerkezete alapján lényegesen magasabb – állítja a G7 portálon megjelent cikkében Karsai Gábor. Tovább…

A koronavírus nyertese?! – lendületben az e-kereskedelem
Az új vásárlók megjelenése és a karácsonyi szezont idéző csomagszámok vajon meddig tartják lendületben az e-kereskedelmi piacot és hogyan reagáltak a helyzetre a kereskedők? – ezekkel a kérdésekkel foglalkozik a GKI Digital friss online kiskereskedelmi gyorsjelentése.
Az elemzés a következő linken érhető el: https://gkidigital.hu/2020/05/07/koronavirus/

A vírus a lakáspiacot sem kímélte – a forgalom és az árak is csökkenhetnek – A GKI és a Masterplast 2020. áprilisi felmérésének eredményei
A lakáspiaccal foglalkozó cégek várakozásai 2020 áprilisában egyértelműen romlottak az egy negyedévvel korábbihoz képest – derül ki a GKI és a Masterplast közös felméréséből. A koronavírus okozta járvány az amúgy is lassuló lakáspiacot találta telibe, így a jövőre vonatkozó kilátások jóval szerényebbé váltak. A GKI fővárosi és országos lakáspiaci indexének értéke negyedéves és éves alapon is nagyot esett. A következő egy évben a kapott válaszok szerint Budapesten átlagosan 9-10, vidéken 7-13% körüli áresés várható. Tovább…

A koronavírus lesz az ok a kórházi ellátás hatékonyságának növelésére?
Az elmúlt hetekben a koronavírus járvány kapcsán újból reflektorfénybe került a kórházi ágyszámok kérdése. Az egészségpolitikusok döntő hányada egyetért abban, hogy az egészségügyi ellátásban a szakellátás súlyát a költséghatékonyabb járóbeteg ellátás és az egynapos sebészet felé kell elmozdítani. Ennek részeként régiónkban a százezer lakosra jutó ágyszámkapacitás 17 év alatt (2017-ig) Lengyelország kivételével mindenhol csökkent. Tovább… 

Médiaszerepléseink
2020. május 6.
Petz Raymund a GKI – Masterplast lakáspiaci index eséséről a “Trend Fm”-en
2020. április 27.
Karsai Gábor a GKI konjunktúraindex zuhanásáról a “Trend Fm”-en

Változás a bértámogatással kapcsolatos szabályokban – 2020/9. szám

2020. május 6.

Változás a bértámogatással kapcsolatos szabályokban
Sok kérdés merül fel a csökkentett részmunkaidőben foglalkoztatott munkavállalókat érintő bértámogatással kapcsolatban. Kérdések továbbra is vannak, de a 2020. április 10-én kihirdetett 105/2020. Korm. rendelet némiképp kedvezőbbé tette a támogatás igénybevételének feltételeit. Az alábbi cikkben összefoglaltuk a jelenlegi rendelkezéseket.

Változtak az állami bértámogatás szabályai
Nem sokkal a hatálybalépésüket követően változnak a kutatási-fejlesztési területen dolgozó munkavállalók támogatására és a csökkentett munkaidős foglalkoztatásra vonatkozó szabályok.

Minden, amit a bértámogatásról tudni szeretne…
Ahány cég, annyi kérdés merült fel a bértámogatás kapcsán a feltételek meghirdetése óta. A kihirdetett rendelet és a bértámogatás igényléséhez szükséges dokumentumok ismeretében egyre több kérdés tisztázódik, vagy éppen kiderülnek azok a pontok, amelyeket ellenkezőleg értelmeznek a támogatást igénylők és a hatósági szereplők. Az RSM Hungary adótanácsadói sorra vették a felmerülő kérdéseket a gyakorlati példákat és a hatósági álláspontot is figyelembe véve összegezték a teendőket, információkat.

Mit kell tudni a fizetés nélküli szabadságról?
Fizetés nélküli szabadság igénybevétele a legtöbb esetben a munkavállaló kérelmére, indokoltan, például gyermeknevelés céljából történik. Arra is lehetőség van azonban, hogy a felek közös megállapodásukban döntsenek fizetés nélküli szabadságról. A koronavírus okozta gazdasági nehézségekre sok munkáltató első reakciója a munkavállalók fizetés nélküli szabadságra való küldése volt. Ez mindkét fél számára előnyös lehet, hiszen a munkáltató nem veszíti el képzett munkaerejét, a munkavállaló pedig, amint lehet, újra munkába tud állni megszokott helyén. A fizetés nélküli szabadság azonban sok hátránnyal is jár, így alapos megfontolást igényel, érdemes-e élni vele.

Márciusban még töretlen volt a béremelkedési dinamika
Márciusban 19 százalékkal volt magasabb a fizikai átlagbér, mint egy éve, az első negyedévben a középvezetők béremelkedése is a 7 százalékot közelítette – derül ki a Trenkwalder és a BDO Magyarország adataiból.

Orbán: elegendő a háromhavi álláskeresési támogatás
A miniszterelnök szerint még csak a negyven valahányadik napban vagyunk, így kitart az álláskeresési támogatás, Soros pénzügyi javaslatát legalább olyan veszélyesnek nevezte, mint amilyen a migránsbetelepítési terv volt.

A kormány májusban lassan újraindítaná a gazdaságot
Május 3-áig hatályban maradnak a koronavírus-járvány miatt elrendelt, jelenlegi korlátozó szabályok – közölte Gulyás Gergely Miniszterelnökséget vezető miniszter csütörtöki online sajtótájékoztatóján. Május 3. után a védekezés új szakasza kezdődik el, és olyan új szabályrendszert kell megalkotni, amellyel a leginkább veszélyeztetett idősek és leginkább fertőzött nagyvárosok védelmét továbbra is megfelelő körülmények között tudják biztosítani, de “az élet és a gazdaság egyre inkább újraindulhat” – mondta.