Csongrád-Csanád Vármegyei Iparszövetség

240. szám Munkaügyi Levelek – 2023. február 14.

2023. február 14.

• Szakszervezet – a képviselet és a képviselő
• Közös megegyezés – megtámadhatóság vagy semmisség
• Próbaidők – eltérő tartamban
• Csoportos létszámcsökkentés – tájékoztatás a fizetés nélküli szabadság után
• Idénymunka – a törvényi fogalom értelmezése
• Munkaszüneti napi keresőképtelenség – ami jár
• Vérplazma adására járó munkaidő-kedvezmény
• Rendkívüli munkaidő – az elrendelhető mérték
• Hétvégi és munkaszüneti napi munkavégzés közszolgálati jogviszonyban
• Munkaruha költségeinek megtéríttetése
• Besorolás egészségügyi dolgozó esetén
• Költségtérítés polgármesternek, jegyzőnek és közalkalmazottnak
• Közalkalmazotti jogviszonyban töltött idő – nem számít az egészségügyi szolgálati jogviszony
• Egyéb juttatás és a negatív diszkrimináció
• Be nem oltás – a jogviszony-megszüntetés oka

Változások a munka világában – 2023/3.

2023. február 8.

Trenkwalder: versenyeznek a munkáltatók a megváltozott munkaképességűekért
A tavalyi 1,8 millió forintról idén 2 088 000 forintra nőtt a rehabilitációs hozzájárulás, melynek hatására várhatóan tovább nő a munkáltatók igénye a megváltozott munkaképességű (MMK) dolgozók iránt. A munkaerőpiacon azonban egyre nehezebb ilyen alkalmazottat találni. A hiányt erősíti, hogy sok munkavállaló tart attól, hogy felvállalja, vagy egyáltalán megszerezze az MMK-minősítést, pedig a Trenkwalder tapasztalatai azt mutatják, hogy a jelenlegi helyzetben az jelentősen meg is könnyítheti az elhelyezkedést.

KSH: 563 600 forint volt a bruttó átlagkereset tavaly novemberben
2022 novemberében a teljes munkaidőben alkalmazásban állók bruttó átlagkeresete 563 600, a kedvezmények figyelembevételével számolt nettó átlagkereset 387 800 forint volt – jelentette szerdán a Központi Statisztikai Hivatal (KSH).