Csongrád-Csanád Vármegyei Iparszövetség

Munkaadói levelek 31. szám

2010. február 26.

• Magasabb vezető közalkalmazott pályakezdőként.
• Rendkívüli munkavégzés ellenértéke.
• Külföldi cég fióktelepénél foglalkoztatott munkaviszonyának megszüntetése.
• Végkielégítés számítása határozatlan idejűvé vált munkaviszony esetén.
• Garantált bérminimum – mely munkakörben alkalmazandó?
• Garantált bérminimum – további szakképesítés esetén?
• Előadóművészek közvetítése mint magán-munkaközvetítés?
• 24/72 órás munkaidő-beosztás feltételei.
• Munkaidő-változás az okmányirodában.
• Egyéni vállalkozót álláskeresőként megillető ellátások.
• Bt.-beltag munkaviszonyban.
• Helyettesítési díj és a jubileumi jutalom.
• Fizetési fokozat utáni pótszabadság – jár-e a megbízott vezetőnek?
• Éjszakai és rendkívüli munkát végzők védelme.
• Rendeltetésellenes létszámcsökkentés.
• Vezetői minősítés lehetősége.
• Munkahelyüket a válság miatt elvesztők támogatása.
• Versenyvizsga díjának megtérítése.
• Fizetés nélküli szabadság meghosszabítása.
• Munkavédelmi bírság – ha már a tetőn vannak.

Munkajog kérdések és válaszok 2010/2.sz.

2010. február 23.

Jogszabályváltozások

Munkajogász

• Mindent a munkaidőkeretről
• A munkaviszonnyal összefüggésben felmerülő közteherviselési kötelezettségek legfontosabb szabályai.

Kérdések és válaszok

• Közszféra sajátosságai.
• Munkaidő, pihenőidő.
• Munka díjazása.
• Munkavégzés szabályai.
• Munkaviszony létesítése.
• Munkaviszony megszüntetése.
• Egészség- és nyugdíjbiztosítás.

Munkajog Hírlevél 2010/2.szám

Jogszabályváltozások

• Büntetlen előélet, foglalkozástól eltiltás.
• Minimlbér, bérminimum.
• A költségvetési szerveknél foglalkoztatottak keresetkiegészítése.
• Am könyv helyett, egyszerűsített foglalkoztatás.
• Ismét olcsóbban lehet perlekedni.

Helyesbítés

• Borravaló, felszolgálási díj 2010. január 1-től.
• Szuperbruttósítás.

Olvasói kérdések

• Munkába járás költségtérítése.
• Köztisztviselők Cafetéria-juttatása.
• Minimálbér vagy garantált bérminimum.
• Minimálbér vagy garantál bérminimum még egyszer.

Munkaadói levelek 30. szám

2010. február 11.

• Átsorolás I. besorolási osztályba.
• Összeférhetetlenség szabályozása üzemi megállapodásban?
• Önkormányzati igazolás – kérhet-e a munkáltató a munkavállaló egyedül éléséről?
• Rendes szabadság kiadásának közlése munkaerő-kölcsönzés esetén.
• Versenytilalmi megállapodás – munkáltatói elállás, munkavállalói mentesülés.
• Felügyelőbizottság – létre kell-e hozni az üzemi tanácsot?
• Start kártyás munkavállaló után fizetendő járulékkedvezmény 2010. január 1-től
• Jegyző illetménye.
• Részmunkaidő – az időarányos bér kérdései.
• Munkaközi szünet kiadása.
• Részmunkaidős munkavállaló – figyelembevétel a rehabilitációs hozzájárulásnál.
• Vezetői munkakörré minősítés.
• Szakszervezeti tisztségviselői minőség igazolása.
• Helyettesítési díj rendes szabadság esetén.
• Követelés-kielégítés vagy sikkasztás?
• Közszféra: kötelező részmunkaidő.
• Magán-munkaközvetítés – vagyoni biztosíték.
• Kárfelelősség távmunkát végző munkavállaló esetén.
• Osztott munkaidő.
• Jegyző – kinevezés és próbaidő.
• Kinevezett vagy megbízott vezető?

Egyes nagy értékű vagyontárgyak adózása (1.)

2010. február 10.

Lehet, hogy Önnek is kell foglalkoznia az egyes nagy értékű vagyontárgyak adózásával? De a kétszeres adózás itt is kizárva! Gondolja át, még van rá egy kis idő!

Az Alkotmánybíróság megsemmisítette az úgynevezett vagyonadó törvény lakóingatlanra vonatkozó passzusait. De ne feledkezzünk el az alábbi vagyontárgyakat érintő esetleges bevallási és fizetési kötelezettségekről:
– Nagy teljesítményű személygépkocsik
– Légi járművek
– Vízi járművek esetén. (more…)

Munkajog szaklap – kérdések és válaszok 2010/1.sz.

2010. február 3.

Jogszabályváltozások

Munkajogász
– A munkaviszony megszűnésének és megszüntetésének egyes munkajogi aspektusairól.

Kérdések és válaszok
– Közszféra sajátosságai.
– Munkaidő, pihenőidő.
– Munka díjazása.
– Munkaviszony létesítése.
– Munkaviszony megszüntetése.
– Egészség- és nyugdíjbiztosítás.

Hogy kivédjen egy munkaügyi ellenőrzést…

2010. február 2.

2010. február 15-ig teljesítse a foglalkozás-egészségügyi bejelentését.

Nem minden vállalkozás tud arról a bejelentési kötelezettségről, hogy akinek alkalmazottja van, köteles minden évben bevallást benyújtania az Országos Munkavédelmi és Munkaügyi Felügyelőség (OMMF) felé az adataiban és a  foglalkozás-egészségügyi ellátását  végző adataiban történő változásról. (more…)