Csongrád-Csanád Vármegyei Iparszövetség

243. Munkaügyi Levelek / 2023. április 25.

2023. április 25.

• Szabadságkiadás és az igazgatási szünet veszélyhelyzeti szabályai
• Apasági szabadság – ha ikrek születtek
• Szabadság kiadásának nyilvántartása
• Köztisztviselő rendkívüli munkavégzése szabadság alatt
• 50 év feletti kormánytisztviselők pótszabadsága
• Prémium kitűzésének lehetőségei
• Személyi illetmény visszavonhatósága
• Vezetők – eltérési lehetőség a munkaszerződésben az Mt.-től
• Munkaszerződéstől eltérő foglalkoztatás – részmunkaidőben
• Munkaviszony-megszüntetés – indokolás munkavállalói kérelemre
• Felmondási idő kikötése munkaszerződésben
• Munkaszüneti nap – rendkívüli munkavégzés kötetlen munkarendben
• Nyugdíj munka mellett – kötelező felmentés kérelemre
• Munkavédelmi képviselő munkaviszonyának megszűnése
• Végkielégítés – a köztisztviselői jogszerző idő számítása
• Sztrájkban való részvétel mint védett tulajdonság
• Technikumi kollégiumi oktató végzettségi feltételei

242. Munkaügyi Levelek / 2023. március 28.

2023. március 28.

• Apák felmondási védelme
• Külön élő szülő pótszabadsága
• Szülői szabadságra járó díjazás kiszámítása
• Eltérés a fizetett ünnepre járó díjazás szabályaitól
• Helyettesítési pótlék bölcsődében
• Jutalmazás és hátrányos megkülönböztetés
• Letiltás az utazási költségtérítésből
• Rendkívüli munkavégzés díjazása – a pedagógusok
• Hétvégi munkavégzés – pótlék nélkül
• Besorolás szociális ágazatban
• Szerződés szerinti havi jövedelem meghatározása kollektív szerződés esetén
• Fizetési kategória megállapítása egyházi iskolában
• Ügyvezető megbízással
• Munkaadói tájékoztatás a munkaidő-beosztásról
• Eltérés a munkaközi szünet szabályaitól
• Áthelyezés másik közalkalmazotti ágazatba

241. szám Munkaügyi Levelek – 2023. március 7.

2023. március 7.

• Szülői szabadság igénybevétele – átmeneti szabály az érvényesítéséhez
• Szülői szabadság kiadásának munkáltató általi elhalasztása
• Szülői szabadság – munkavállalói kérelem és munkaadói válasz
• Apasági és szülői szabadság együttes igénybevétele
• Pótszabadság bevezetése kollektív szerződésben
• Kiskorú szabadsága szakképzési munkaszerződés alapján
• Rövidebb teljes munkaidő kikötése a munkaszerződésben
• Távmunkavégzés – a munkavállalói költségek megtérítése
• Gyógypedagógiai pótlék minibölcsődében
• Jelenléti pótlék megszüntetése
• Bérfizetés napja egészségügyi szolgálati jogviszonyban
• Szülői szabadságra járó díjazás – a csökkentő tételek
• Jubileumi jutalom összege – nem számít a pótlék
• Műszakpótlék a szociális ágazatban – kettős mérce
• Hazautazás költségtérítése keresőképtelenség alatt
• Fegyelmi eljárás – a köztisztviselő kérései
• Munkába járás költségtérítése autóval és busszal
• Közalkalmazott vezetők – a kinevezésmódosítás kérelmezhetősége
• Egészségügyi szolgáltató vezetőjének gyógyító tevékenysége
• Ápolási igazgató besorolása

240. szám Munkaügyi Levelek – 2023. február 14.

2023. február 14.

• Szakszervezet – a képviselet és a képviselő
• Közös megegyezés – megtámadhatóság vagy semmisség
• Próbaidők – eltérő tartamban
• Csoportos létszámcsökkentés – tájékoztatás a fizetés nélküli szabadság után
• Idénymunka – a törvényi fogalom értelmezése
• Munkaszüneti napi keresőképtelenség – ami jár
• Vérplazma adására járó munkaidő-kedvezmény
• Rendkívüli munkaidő – az elrendelhető mérték
• Hétvégi és munkaszüneti napi munkavégzés közszolgálati jogviszonyban
• Munkaruha költségeinek megtéríttetése
• Besorolás egészségügyi dolgozó esetén
• Költségtérítés polgármesternek, jegyzőnek és közalkalmazottnak
• Közalkalmazotti jogviszonyban töltött idő – nem számít az egészségügyi szolgálati jogviszony
• Egyéb juttatás és a negatív diszkrimináció
• Be nem oltás – a jogviszony-megszüntetés oka

239. szám Munkaügyi Levelek – 2023. január 17.

2023. január 17.

• Szabadság elszámolása négynapos munkahét esetén
• Munkaidő-kedvezmény nyilvántartásad
• Munkaszüneti nap elszámolása egyenlőtlen munkaidő-beosztásban
• Beosztástól eltérő rendkívüli munkaidő és napi pihenőidő
• Munkába járás két munkahelyre
• Vendéglátás – kizárt a kötetlen munkarend
• Jognyilatkozat címzése – lakcím vagy tartózkodási hely
• Korábbi foglalkoztatási jogviszonyok igazolása
• Német állampolgár külföldi foglalkoztatása
• Munkabérből történő levonás – 50 százalékot meghaladó
• Jelenléti bónusz bevezetése
• Veszélyességi pótlék az egészségügyben
• Munkaviszonyban álló munkavállaló jubileumi jutalma kulturális intézményben
• Egészségügyben dolgozók szolgálati ideje – a szolgálati elismeréshez
• Gazdasági vezető besorolása a szociális ágazatban
• Munkáltatói jogkört gyakorló munkavállalók és az üzemi tanács
• Polgármester – társadalmi megbízatásban
• Aljegyzői tisztség betöltése

238. szám Munkaügyi Levelek – 2022. december 20.

2022. december 20.

• Béren kívüli juttatások egységessége
• Műszakpótlékra jogosultság két műszak esetén
• Bérpótlékra jogosultság 12 órás műszakokban
• Bruttó bércsökkentés a nyugdíjazásra figyelemmel
• Jubileumi jutalomra való jogosultság jogszerző ideje
• Kedvezményes árú bérlet térítése hazautazásnál
• Távollét igazolása a bérszámfejtés részére
• Munkahely meghatározása a munkába járás szempontjából
• Munkaköri leírás aláírására jogosult vezető
• Foglalkoztatás keresőképesség megállapításának hiányában
• „Nők 40” nyugdíjfolyósítás és a közalkalmazotti jogviszony fennállása
• Munkavégzés helye, a bér pénzneme és az adózás
• Oltatlan pedagógusok elhelyezkedése
• Keresőképtelen testépítő – aranyérem a betegszabadság alatt
• Visszaható hatály tilalma kollektív szerződésben

237. szám Munkaügyi Levelek – 2022. november 29.

2022. november 29.

• Munkaidő-nyilvántartás vezetése
• Munkaközi szünet 6 óra beosztott munkaidő esetén
• Napi beosztás szerinti munkaidő felső határa és a munkaközi szünet
• Szabadság kiadása részmunkaidőben
• Munkaközi szünet hatása a munkaidő-beosztásra
• Gyermek után járó pótszabadság
• Ügyelet alatti munkavégzés idejének mérése
• Létszám-meghatározás a polgármesteri hivatalban
• Gyermekgondozási szabadságról visszatérő kismama és munkaadói felmondás
• Hallgatói és alkalmi munkaviszony
• Változó munkahely – magasabb bérrel
• Munkaköri leírás – feladatok listája
• Vezetői engedély és a home office biztosítása
• Közalkalmazotti vezető megbízása
• Formaruha és a költségviselés
• Napi munkába járás és hazautazás költségtérítése
• Cafeteria-túlfizetés visszakövetelése
• Rendkívüli munkavégzés átalánnyal díjazva
• Órabér vagy havibér alkalmazásának előnyei
• Jubileumi jutalom – az összeg meghatározása

236. szám Munkaügyi Levelek – 2022. november 8.

2022. november 8.

• Házastárs gépjárművével történő munkába járás költségeinek térítése
• Gépjárművel történő munkába járás közigazgatási határon belül
• Négynapos munkahét bevezetése a közigazgatásban
• Kötelező pihenőnap-beosztás vasárnapra
• A munkavállaló elérhetősége a pihenőnapján
• Készenléttel érintett pihenőnapok számítása
• Szabadság elévülése
• Pályáztatás vagy meghívás közszolgálati jogviszony létesítéséhez
• Lemondás – köztisztviselői kötelezettségekkel
• Nyolc hónapos felmentési idő közalkalmazotti jogviszonyban
• Próbaidő kikötése – és az indokolás nélküli azonnali hatályú felmondás
• Felmondás próbaidő alatt – azonnali hatályú felmondás helyett
• Munkáltatói jogutód nélküli megszűnés és a végkielégítés
• Otthoni munkavégzés polgármesteri hivatalban
• Kiküldetés értelmezése a személyszállítási ágazatban
• Nyugdíj melletti munkavégzés az egészségügyben
• Képzésben való részvétel munkajogi vonatkozásai
• Nyugdíj előtt álló pedagógus munkajogi helyzete
• Hozzátartozói összeférhetetlenség közalkalmazotti jogviszonyban

235. szám Munkaügyi Levelek – 2022. október 18.

2022. október 18.

• Szabadságkiadás a tárgyévet követően
• Szabadság kiadása és elszámolása órákban
• Munkabaleset kötetlen munkarendben
• Nyugdíjas pedagógusok foglalkoztatása
• Nyugdíjas közalkalmazotti jogviszonyának időtartama
• Közalkalmazottak foglalkoztatása nyugdíj mellett
• Közös megegyezés – a jogviszonymegszűnés időpontja
• Hosszú betegállomány és jogviszony-megszüntetés
• Munkaközi szünet – eltérés az Mt.-től
• Havi egy pihenőnap vasárnap – „csonka” hónap esetén
• Rendkívüli munkaidő elrendelése pihenőnapra
• Az átöltözési idő mint munkaidő
• Vasárnapra eső pihenőnap és a tanulmányi távollét
• Tanulmányi távollét számítása a munkaidőkeretben
• 400 túlóra túllépése rendkívüli helyzetben
• Idegennyelv-tudási pótlék – a Kttv.-nél magasabb összegben
• Készenlét alatti munkavégzés pótléka
• Tanulmányi szerződés megszegéséből eredő kötelezettség átvállalása

234. szám Munkaügyi Levelek – 2022. szeptember 27.

2022. szeptember 27.

• Nyugdíjasok foglalkoztatása nyugdíj-szüneteltetés nélkül
• Képesítés nélküli óvodapedagógus foglalkoztatása
• Nyugdíjas foglalkoztatása egészségügyi szolgálati jogviszonyban
• Nyugdíjas továbbfoglalkoztatása az önkormányzatnál
• Oltatlanok visszatérése a munkahelyükre
• Tanulmányi szerződés megszegése – a várandósság
• Munkaszüneti napi pótlék – a naptári napon átnyúló műszak
• Jövedelem szabadságvesztését töltő munkavállalónak
• Tartozás és végrehajtási költségek egyidejű levonása a bérből
• Jubileumi jutalom a nyugdíjazáskor
• Szabadság elszámolása egyenlőtlen munkaidő-beosztásban
• Gyermek után járó pótszabadság – a távollét mint munkában töltött idő
• Szolgálati elismerés alapja egészségügyi szolgálati jogviszonyban
• Munkaidő-beosztás mint munkáltatói jog
• Közalkalmazott felmentése és a nyugdíjba vonulás
• Felmondás közlése az átvétel megtagadása mellett
• Főállású személy fogalma egyszerűsített foglalkoztatás esetén