Csongrád-Csanád Vármegyei Iparszövetség

224. szám Munkaügyi Levelek

  • Döntés a pótlékról – bölcsődei vagy szociális ágazati?
  • Műszakpótlék egy műszakos beosztás esetén
  • Takarítók besorolása egészségügyi szolgálati jogviszonyban
  • Jogszerző idő számítása az egészségügyben a szolgálati idő elismerésénél
  • Fizetési fokozathoz figyelembe veendő munkaviszony
  • Helyettesítési díj – a kezdőnap
  • Illetményalap-megállapítás különböző összegben
  • Munka és nyugdíj – a jogviszonyválasztás lehetősége
  • Gyógypedagógiai pótlék – kinek, mely összegben
  • Távollét – kizáró ok egyéb juttatásnál
  • Egyenlőtlen munkaidő-beosztás – irodai munkavállaló
  • Távmunka és költségtérítés
  • A heti pihenőidő minimális mértéke
  • Költségviselési megállapodás home office esetén
  • Jogviszony-létesítés és az oltás
  • Táppénz – ha lejár az egy év
  • Munkaviszony-megszűnés és a fizetés nélküli szabadság
  • Versenytilalmi megállapodás ellenértéke

223. szám Munkaügyi Levelek

    • Felmondás – a minősítés vitatása miatt a közegészségügyben
    • Nyugdíjas közalkalmazott – foglalkoztatás csak a nyugdíj szüneteltetésével
    • Bontási munkák – szakképzettség és munkavédelmi intézkedések
    • „Előzetesben” – a szabadságra jogszerző idő
    • Változás a munkáltató személyében
    • Felmondás és a szabadság pénzbeli megváltása
    • Másodállás az oltatlanság miatti fizetés nélküli szabadság alatt
    • Jubileumi jutalom – nem számít a banki munkaviszony
    • Szabadság kiadása – az egybefüggő 14 nap
    • Pedagógus tiltakozása a kötelező oltakozás ellen
    • Kötelező oltás munkaerő-kölcsönzés esetén
    • Rendkívüli munkaidő – elszámolás és díjazás munkaidőkeretben
    • Besorolás és pótlék egyházi fenntartású bölcsődében
    • Leltárfelelősségi megállapodás megkötése

222. szám Munkaügyi Levelek

  • Közérdekű munka és a munkaközi szünet
  • Előadó-művészet – a számlázás kérdőjelei
  • Munkaszerződés és hallgatói munkaszerződés
  • Átsorolás a szakképesítés megszerzése után
  • Konyhai kisegítő besorolása
  • Intézményvezető-helyettesi poszt pályáztatása
  • Romániában ledolgozott idő – figyelembevétel a közalkalmazotti jogviszonyban
  • Óvodatitkár átsorolása
  • Jubileumi jutalom – az összeg kiszámítása
  • Jelenléthez kötött prémium kifizetése
  • Pótlékok elszámolása több műszakos tevékenységben
  • Közterület-felügyelők munkaidő-beosztása
  • Oltakozási kötelezettség – kivételekkel

221. szám Munkaügyi Levelek

  • Szakszervezeti propaganda – a helyben szokásos közzététel
  • Hozzátartozó halála – mentesülés a munkavégzési kötelezettség alól
  • Több műszakos munkarend a bölcsődékben
  • Helyettesítő védőnő szabadságának kiadása
  • Szabadság kiadása több jogviszonyban
  • Oltásfelvétel elmulasztása – fizetés nélküli szabadság
  • Heti pihenőidő beosztása heti pihenőnap helyett
  • Kisgyermeknevelők besorolása
  • Besorolás kisgyermeknevelő szakképzettséggel
  • Jubileumi jutalom – ami nem jogszerző idő
  • Tanulmányi szerződés – a munkaviszony fenntartása
  • Illetményfizetés – az egyenlőtlenség kizárva
  • Változik a munkáltató személye
  • Egészségügyi munkavállaló – ha nem oltható be
  • Közalkalmazottból munkavállaló – a vezetői pozíció
  • Védőoltásra kötelezés védettségi igazolvány esetén

220. szám Munkaügyi Levelek

  • Határozott idejű munkaviszony – a helyettesítő „sorsa”
  • Másodállás a közegészségügyben fizetés nélküli szabadság alatt
  • Covid-védőoltás – a kötelező beadatás elmulasztásának következménye
  • Költségvetési szervek „összeolvadása” – a tájékoztatás kötelezettsége
  • Egészségügyi intézményvezető – képesítési előírások
  • Éjszakai munkaidő-beosztás – tilalom és következmények
  • Közfoglalkoztatottként eltöltött idő és az óvónői szakmai gyakorlat
  • Ápoló besorolása – a fizetési osztály
  • Pedagógus besorolása a „hatéves szabály” alapján
  • Illetménymegállapítás – gyermekgondozási szabadság után, részmunkaidőben
  • Árbevétel mint a teljesítménybér alapja
  • Jubileumi jutalom jogszerző ideje – a munkaviszony beszámíthatósága
  • Köztisztviselői alapvizsga-kötelezettség – a határidő számítása
  • Szabadságelszámolás szakképzési munkaszerződés esetén
  • Targoncás a rakomány alatt – az alvállalkozó munkáltatói felelőssége
  • Leltárfelelős helyettesítése
  • Egyéni vállalkozó munkáltatói kárfelelőssége

219. szám Munkaügyi Levelek

  • Egészségügyi szolgáltató mint duális képzőhely
  • Utasítás megtagadása veszélyes munkafeltételek miatt
  • Bérkiegészítés az egészségügyben
  • Besoroláshoz figyelembe veendő jogviszonyban töltött idők
  • Egyenlőtlen munkaidőbeosztás – a bér elszámolása
  • Utazási kedvezmény egyházi pedagógiai intézményben
  • Többletórák kezelése munkaidőkeretben
  • Végkielégítésre és jubileumi jutalomra való jogosultság, rokkantsági ellátás
  • Kilépés az önkormányzati társulásból – a következmények
  • Idegennyelv-tudási pótlék – több nyelvvizsga esetén
  • Őrizetlen targonca és a munkaadó kárfelelőssége
  • Közös költség – felelősség a „visszapótolt” hiányért

218. szám Munkaügyi Levelek

  • Felmondás Covid-védőoltás hiánya miatt az egészségügyben
  • Nem oltakozó munkavállaló
  • Alapvizsga elmulasztása és a jogviszonymegszűnés
  • Azonnali hatályú felmondás irodaszerek eltulajdonításáért
  • Besorolás óvodapedagógus-diploma megszerzésére tekintettel
  • Köztisztviselői besorolás – a közhasznú munkavégzés beszámítása
  • Alkalmi munka – az időkorlátok
  • Bölcsődei dajka – végzettség és besorolás
  • Borravaló elfogadhatósága – munkáltatói szabályozási lehetőségek
  • „Covid-pótszabadság” – pénzben megválthatatlan
  • Gyógypedagógusok, logopédusok – a heti kötelező óraszám
  • Készenlét – időtartam, nyilvántartás és átalánydíjazás
  • Belső ellenőrzés – a vezető személye
  • Kollektívszerződés-módosítás és a szakszervezeti reprezentativitás változása
  • Polgármesteri hivatal gazdasági vezetője és a munkáltatói jogkörgyakorlás
  • Utasítással ellentétes magatartás miatti baleset

217. szám Munkaügyi Levelek

  • Közszolgálati jogviszonyban töltött idő – a főiskolai tanulmányok beszámíthatósága
  • Távmunka – a veszélyhelyzet különös szabályai
  • Távolléti díj számítása teljesítménybér esetén
  • Készenléti átalány beszámítása a távolléti díjba
  • Besorolási fokozat megőrzése
  • Magasabb bér az „expat” tanároknak
  • Versenytilalmi megállapodás – az ellenérték meghatározása
  • Szabadság részmunkaidőben egészségügyi szolgálati jogviszonyban
  • Covid elleni védekezésben részt vevők pótszabadságra jogosultsága
  • Covid elleni védekezésben részt vevők pótszabadságának arányosítása
  • Szabadságolás a kánikula miatt
  • Pedagógus csökkentett munkaideje – a következmények
  • Munkaszerződésben rögzített általános munkarend – a munkaidőkeret bevezethetősége
  • Készenléti jellegű munkakör napi nyolcórás munkaidőben
  • Végkielégítésre való jogosultság kizárása és a felmondás indoka
  • Munkavégzés megtagadása a munkaszerződés szerinti telephelyen
  • Munkaszerződés módosítása átszervezés során
  • Részmunkaidős pedagógus munkaszerződése
  • Első számú vezető munkakörének módosítása
  • Munkaadó által bérelt jármű – ha kárt okoz benne a munkavállaló

216. szám Munkaügyi Levelek

  • Felmentés – a köztisztviselő egészségügyi alkalmatlansága
  • Kölcsönvevői kollektív szerződés hatálya – a végkielégítés összege
  • Munkavállalói felmondás – a felmondási idő lehetséges tartama
  • Túlvett szabadság – a visszavonás kérdése
  • Pedagógus pótszabadságának megválthatósága
  • Dajka szabadsága
  • Munkaidő-gazdálkodás – a rugalmasság jogi korlátai
  • Bérpótlékszámítás – a törvénytől eltérő kalkuláció
  • Gyermeklétszámhoz igazodó vezetői pótlék változása
  • Távolléti díj számítása pedagógusok esetében
  • Távollétidíj-számítás szociális intézményben
  • Köztisztviselői nyelvpótlék mértéke különböző nyelvvizsgákkal
  • Elektronikus bérjegyzék – követelmények és ellenőrizhetőség
  • Elektronikus bérjegyzék – a kiküldés
  • Oktatáson való részvétel megtagadása és következményei
  • Átsorolás időpontja és a szakképesítés megszerzése
  • Munkaszerződéstől eltérő foglalkoztatás – időkorlát-megállapodásban

215. szám Munkaügyi Levelek

  • Cafeteria megvonása a felmondási időre
  • Távollétidíj-számítás a gyógypedagógiai intézetben
  • Távolléti díj számítása vegyes bérrendszerben
  • Köztisztviselői jubileumi jutalom – a munkaviszony beszámíthatósága a jogszerző időbe
  • Közalkalmazotti jubileumi jutalom – a jogszerző idő megítélése
  • Jubileumi jutalomra való jogosultság – munkaviszonyban kizárt
  • Diabéteszellátási pótlék a köznevelésben
  • Járvánnyal összefüggő utazási kedvezmény igénybevétele
  • SZÉP-kártya-juttatásból eredő költségmegtakarítás felosztása
  • Munkavégzés Itáliában és itthon
  • Munkavállaló lakcím nélkül
  • Közvállalat ügyvezetője – összeférhetetlenség és munkáltatói jogkörgyakorlás
  • Jogviszony folyamatossága a közigazgatásban
  • Nyugdíjas óvónő foglalkoztatása szünetelő nyugdíjfolyósítással
  • Egyenlőtlen munkaidő-beosztás munkaidőkerettel
  • Kötelező orvosi vizsgálat várandósság esetén
  • Leltárfelelősség mértéke csoportos leltárfelelősség esetén
  • Hátrányos jogkövetkezmény – másik munkakörbe helyezés