Csongrád-Csanád Vármegyei Iparszövetség

A számlázási szabályokban is történt változás!

2010. január 28.

Elérkezettnek látta a Pénzügyminisztérium, hogy törvényi felhatalmazásával élve módosítsa december végén a számla, az egyszerűsített számla és a nyugta adóigazgatási azonosításáról, valamint a nyugta adását biztosító pénztárgép és taxaméter alkalmazásáról szóló 24/1995. PM rendeletet. Az „egyszerűség” kedvéért ennek egy része január 1-jétől, 5§ és a 6§.(3) bekezdése pedig április elsejétől lép életbe. (more…)

Munkajog Hírlevél 2010/1.szám

2010. január 23.

Jogszabályváltozások

• Alkotmánybírósági döntések.
• Az Szja-tv. módosítása – természetbeni és béren kívüli juttatások.
• A munka törvénykönyvének módosításai.
• A közalkalmazottak jogállásáról szóló törvény módosítása.

Olvasói kérdések

• Cégek összeolvadása esetén a munkavállalók továbbfoglalkoztatása.
• Többlet végkielégítés utáni járulék.
• Jogellenes munkavállalói felmondás.
• Rehabilitációs hozzájárulás.

Olcsóbban reprezentálni és ajándékozni?

2010. január 20.

Nézzük meg, hogyan is kell ezt tenni 2010-ben! 

2009-ben a reprezentációs költségeket (üzleti vendéglátás, étel, ital) 54% SZJA és 11% EHO terhelte. De adómentes volt a reprezentáció  azon éves összege, mely nem érte el a vállalkozás összes bevételének 1%-át, de legfeljebb a 25 millió Ft-ot. Kicsit furcsa múlt időben beszélni erről, hiszen az évi zárásokat csak most kezdtük el, de a 2010-es évi változásokat tudni kell, hiszen már ennek tudatában lehet reprezentálni. (more…)

Munkaadói levelek 29. szám

• Igazolatlan távollét – munkaszüneti nap a mulasztott időszakban
• Fizetési fokozat – külföldi sorkatonai szolgálat beszámítása?
• Munkaidő – mikor kezdődik?
• Terhes munkavállaló határozott idejű munkaviszonya.
• Szakvizsga-kötelezettség – az elmulasztás szankciója.
• Végkielégítés és felmondási idő kiszámítása.
• Rendkívüli felmondás elleni szakszervezeti kifogás.
• Munkavállalói közrehatás a balesetben.
• Állásidő vagy betegszabadság?
• Munkaközi szünet – mindig kötelező?
• Vétkes kötelezettségszegés szankciói.
• Munkavégzés bronz-, ezüst- és aranyvasárnapon.
• Körjegyzőség átalakulása.
• Jegyző- nyugdíjazás és kinevezés.
• Jegyzői pályázat elbírálása.
• Munkáltató jogutód nélküli megszűnése.
• Kártérítési igényről lemondás.
• Munkakör-módosítás a GYES után?
• Készenléti jellegű munkakör – a gépjárművezető.
• Munkavégzés – heti 48 óra felett munkaidőkeret hiányában.
• Közszolgálati jogviszonyban töltött idő – a külsős bizottsági tagság beszámíthatósága.
• Érvénytelen közalkalmazotti jogviszony – ha nincs meg a végzettség.

Cégvezetők Klubja 2010/1.sz.

Fogyasztói szerződések

1. A fogyasztói szerződés létrejötte, megszűnése
2. A fogyasztói szerződés érvénytelensége
3. A fogyasztói szerződés teljesítése
4. Nemzetközi fogyasztói szerződések
5. Távollevők között kötött szerződések
6. Ingatlanok időben megosztott használati jogának megszerzésére irányuló szerződés
7. Üzleten kívül kötött szerződése
8. Fogyasztásikölcsön-szerződés
9. Lakás-előtakarékossági szerződés
10. Utazási szerződés
11. Tisztességtelen kereskedelmi gyakorlat a fogyasztókkal szemben

Nyomozzunk tovább, a kedvezményes adózású juttatásokról 2010-ben.

2010. január 12.

Január 1-jétől az alábbi béren kívüli juttatások után a munkáltatónak „csak” 25 %-os mértékű személyi jövedelemadót kell fizetnie. Tehát járulék és EHO fizetési kötelezettség nem terheli. (more…)

Megvette már az e havit?

2010. január 8.

Átgondolta már, hogy mibe is kerül 2010-ben az ebédjegy?

Meleg étkezés támogatására 2009-ben havi 12. 000 forintot lehetett adni adómentesen, 2010-től viszont, bár csak a „kedvezményes” adózással, már 18. 000 forint adható. (more…)

Munkaadói levelek 28. szám

2010. január 4.

• Rendkívüli felmondás – igazolatlan mulasztásért
• Munkaszüneti nap miatt kiesett idő.
• Rendes felmondás a GYES folyósítása alatt?
• Részmunkaidő – a kieső munkaidőre járó támogatás.
• Leltárfelelősség hiánya a készlet átadás-átvétele nélkül.
• Munkaköri leírás módosítása és annak megtagadása.
• „Korkedvezményes” jubileumi jutalom.
• Közalkalmazott pótszabadsága.
• Rehabilitációs hozzájárulás – a figyelembe veendő munkavállalók.
• Aljegyző illetménye – meghaladhatja-e a jegyzőét?
• Versenyvizsga – december 1. után a jegyzőnek, ha ismét jegyző lesz?
• Határozott idejű munkaviszony határozatlanná válása.
• Szakszervezeti egyetértés elmaradása.
• Munkabaleseti jegyzőkönyv – a kárfelelősség alapja.
• Pihenőnapok összevont kiadása.
• Megváltozott munkaképességűek – bértámogatás igénylése foglalkoztatásukhoz.
• Bérpótlék – a számítás alapja.
• Bércsökkentés – fizetés nélküli szabadság esetén.
• Tanulmányi szerződés – ha a munkáltató nem biztosítja a feltételeket.
• Üres álláshely bejelentése.