Csongrád Megyei Iparszövetség

Munkaadói levelek 34. szám

  • Keresetkiegészítés – munkavállalóknak is?
  • Kollektív szerződésben meghatározott végkielégítés mértéke önkormányzati tulajdonban álló gazdasági társaságnál.
  • Egyenlő munkáért egyenlő bér munkaerőkölcsönzés esetén.
  • Kötelezően a munkahelyen töltendő idő értelmezése.
  • Közmunkaprogram keretében foglalkoztatottak – betegszabadságra való jogosultság?
  • Köztisztviselői cafeteria viszonya a közigazgatási munkavállalói rendszerhez.
  • Utazási költségtérítés – ha sokat utaznak a munkavállalók.
  • Prémiumévek program – csökkenthető-e a beteg prémiuméves díjazása?
  • Betegszabadság számítása heti pihenőnapra eső munkaszüneti napon.
  • Próbaidő kikötése fennálló közalkalmazotti jogviszonyban?
  • Rendkívüli felmondás helyett közös megegyezés.
  • Üzemi tanács póttagok nélkül.
  • Megőrzési felelősség a dolog rongálódása esetén.
  • Kisközségben ki lehet gazdasági vezető?
  • Határozott idejű munkaviszony – a munkavállalási engedélynél rövidebb tartalomra?
  • Támogatás visszafizetési kötelezettsége.
  • Egyszerűsített foglalkoztatás – egy vagy több munkaviszony?
  • Vezető –védett korban?
  • Kedvezményes jubileumi jutalom és a korengedményes nyugdíj.