Csongrád Megyei Iparszövetség

Munkaadói levelek 37. szám

  • Levonás a munkabérből – miért felel a munkáltató?
  • Emelt összegű végkielégítés – ha a védett korú munkavállaló munkaviszonya három évnél rövidebb.
  • GYET beszámítása a közszolgálati jogviszonyba, illetve a jubileumi jutalomra jogosító időbe.
  • Kollektív szerződés – mikorra mondható fel?
  • Csökkenő megrendelések – mit tehet a munkáltató?
  • Gépjárművezetők éjszakai pótléka.
  • Tanulmányi munkaidő-kedvezmények – munkaszervezési kérdésekkel.
  • Felmentési időre járó átlagkereset.
  • Főépítészi munkakör ellátása.
  • Sztrájk jogellenessége – kiköthető-e?
  • Egyszerűsített foglakoztatás – cégcsoporton belül?
  • Összeférhetetlenség – hatása a tanulmányi szerződésre.
  • Változó munkahelyre alkalmazott munkavállaló rendkívüli felmondása.
  • Távmunka végzés – hetente egyszer?
  • Rehabilitációs járadék mellett szerezhető jövedelem.
  • Közmunkások átirányíthatósága az árvízvédelmi vagy helyreállítási munkakörökbe.
  • Szakszervezeti egyetértés kötelező megkérése.
  • Károkozás – túlzott benzinfogyasztással.
  • Előmenetel-gyorsítás és az áthelyezés.
  • Munkaidő és munkabér átmeneti és egyidejű csökkentése.