Munkaügyi Levelek 84.sz.
2013. május 7.
- Közalkalmazotti végkielégítésre való jogosultság munkáltatói jogállásváltozás esetén.
- Végrehajtás egyszerűsített foglalkoztatásból származó munkabérre.
- Munkaköri feladatok bővülése – tájékoztatás vagy munkaszerződés módosítása.
- Költségvetési szervnél foglalkoztatott munkavállalók utazási kedvezménye.
- Végkielégítésként járó távolléti díj összege.
- Munkaidő-beosztás közlése.
- Megváltozott egészségi állapot – mint a munkáltató felmondásának indoka.
- Kollektív szerződés megszűnése.
- Várandósság bejelentése a munkáltatónak.
- Alapbér összegének meghatározása – nettó vagy bruttó.
- Szabadság a GYES után – kiadják vagy kifizessék.
- Több munkáltatóra kiterjedő hatályú kollektív szerződés megkötése.
- Bérpótlék számítási alapja.
- Versenytilalmi megállapodás megfelelő ellenértéke.
- Felmentési idő tartamára eső munkaszüneti nap.
- Védelemre megjelölt szakszervezeti tisztviselő bejelentése.
- Műtőssegéd garantált illeményének mértéke.
- Munkaszerződés-módosítás vagy a munkaszerződéstől elétrő foglalkoztatás gazdasági kényszerből.
- Azonos munkáltatóval fennálló több közalkalmazotti jogviszony.
- Egyenlő bánásmód alkalmazása iskolaszövetkezeti munkaviszonyban.
- Kormánytisztviselői jogviszony megszűnése.
- Munkaszüneti nap vasárnap – a pótlékok.
