Munkaügyi Levelek 103.sz.
2014. szeptember 2.
- Egyenlőtlen munkaidő-beosztás és a munkaidőkeret.
- Öregségi nyugdíjjogosultság megszerzése – a közszolgálati jogviszony megszűnésének időpontja.
- Törvénysértő atipikus munkaviszony-„halmaz”.
- Felmondási idő számítása.
- Szabadság és részmunkaidő.
- Garantáltnál magasabb összegű illetmény csökkentése
- Munkaruha átvétele és elszámolása munkaerő-kölcsönzés esetén.
- Távmunka – az egészségügyi alkalmassági vizsgálata.
- Kollektív szerződés sorsa a munkáltató személyében történt változás után.
- Pedagógus szabadsága.
- Kölcsönzött munkavállaló felmondási ideje.
- Felmondási tilalmak érvényesülése – megsemmisített előzetes tájékoztatási kötelezettség.
- Egyenlőtelen munkaidő-beosztás bevezetése kollektív szerződés mellett.
- Gyermekgondozási szabadság – mint szabadságra jogosító munkában töltött idő.
- Pihenőidő vasárnap eseti munkakezdéssel.
- Szabadságmegváltás – a távolléti díj számítása.
- Ügyelet – nem teljesíthető szabadság alatt.
- Havibére munkavállaló díjazása hétvégi szabadság esetén.
- Munkáltatói tájékoztatás egyoldalú módosítása.
- Munkaidőkeret alkalmazása kollektív szerződés alapján.
