Munkaügyi Levelek 114.sz.
2015. március 25.
-
Tanulmányi szerződés – ha kettőt is kötnek egymással a felek.
-
Szakszervezet – adatkikérés a munkavállalókról.
-
Szakszervezeti tisztviselő védettségének megszüntetése.
-
Minimálbér-emelés és munkaszerződés-módosítás.
-
Közalkalmazottak pihenőnapi munkavégzésének ellentételezése.
-
Műszakpótlékra való jogosultság –a rendszeresség kérdése.
-
Mozgó bér bevezetése – munkáltatói kötelezettségvállalással.
-
Végkielégítés összege mozgó bér esetén.
-
Munkaszüneti napon végzett munkáért járó díjazás közalkalmazottaknak.
-
Kétféle túlóra elszámolás.
-
Járadékigény visszamenőleges érvényesítése – a Ptk.-ra tekintettel.
-
Munkaidőkeret – eltérő időtartam a kölcsönzött és a kölcsönvevő saját munkavállalóira.
-
Munkanap és hét fogalma – eltérés a naptártól.
-
Leltárfelelősség feltételeinek hiánya esetén fennálló munkavállalói kárfelelősség.
-
Rendkívüli munkaidő kötetlen munkarendben.
-
Megállapodás fizetés nélküli szabadságban.
-
Két munkavégzésre irányuló jogviszony – azonos helyen és időben.
-
Indokolási kötelezettség munkáltatói felmondás esetén.
-
Füstmentes munkahely – és a „füstbe ment cigi-szünet”.
-
Pedagógus besorolása.
-
Nyugdíjas óraadó pedagógus foglalkoztatása.
