Csongrád Megyei Iparszövetség

Munkaügyi Levelek 114.sz.

  • Tanulmányi szerződés – ha kettőt is kötnek egymással a felek.
  • Szakszervezet – adatkikérés a munkavállalókról.
  • Szakszervezeti tisztviselő védettségének megszüntetése.
  • Minimálbér-emelés és munkaszerződés-módosítás.
  • Közalkalmazottak pihenőnapi munkavégzésének ellentételezése.
  • Műszakpótlékra való jogosultság –a rendszeresség kérdése.
  • Mozgó bér bevezetése – munkáltatói kötelezettségvállalással.
  • Végkielégítés összege mozgó bér esetén.
  • Munkaszüneti napon végzett munkáért járó díjazás közalkalmazottaknak.
  • Kétféle túlóra elszámolás.
  • Járadékigény visszamenőleges érvényesítése – a Ptk.-ra tekintettel.
  • Munkaidőkeret – eltérő időtartam a kölcsönzött és a kölcsönvevő saját munkavállalóira.
  • Munkanap és hét fogalma – eltérés a naptártól.
  • Leltárfelelősség feltételeinek hiánya esetén fennálló munkavállalói kárfelelősség.
  • Rendkívüli munkaidő kötetlen munkarendben.
  • Megállapodás fizetés nélküli szabadságban.
  • Két munkavégzésre irányuló jogviszony – azonos helyen és időben.
  • Indokolási kötelezettség munkáltatói felmondás esetén.
  • Füstmentes munkahely – és a „füstbe ment cigi-szünet”.
  • Pedagógus besorolása.
  • Nyugdíjas óraadó pedagógus foglalkoztatása.