Csongrád Megyei Iparszövetség

Kötelező lehet az adatvédelmi tisztviselő kijelölése – 2018/1. szám

Változik a beosztásom
A megszokott beosztást a munkáltató egyoldalúan is megváltoztathatja, ami azonban – a munkavállaló érdekeire figyelemmel – nem korlátlan jogosultság. Tovább…

Kötelező lehet az adatvédelmi tisztviselő kijelölése
A GDPR, azaz a jövő májustól hatályos Általános Adatvédelmi Rendelet bizonyos esetekben kötelezővé teszi az adatvédelmi tisztviselő kijelölését. Tovább…

Szolgálati idő-e a megváltozott munkaképességű személyek ellátása?
Sokakat érint, foglalkoztat az a kérdés, hogy nyugdíjukhoz be fog-e számítani a rehabilitációs ellátás, és rokkantsági ellátás időtartama. Tovább…

A munkahelyi diszkrimináció meglepő esetei
Munkáltatóként sem feltétlen könnyű felismerni azokat a döntési helyzeteket, amelyekben különösen kell ügyelni a diszkriminációtilalom megtartására. Tovább…

Munka a közérdekű nyugdíjas szövetkezetben
A nyugdíjas szövetkezet által nyújtott szolgáltatás célja egy szerződéses partner, a külső szolgáltatás fogadója munkaerő-szükségletének kielégítése. Tovább…