Munkaügyi Levelek 162. sz.
2018. március 26.
-
Egészségügyi alkalmatlanság kérdései
-
Munkavállaló felelőssége az eltűnt küldeményekért
-
Szabadság kiadása részmunkaidő esetén
-
Munkaidő felső határa az egészségügyben, több jogviszony esetén
-
Éves szabadság mértékének megállapítása részmunkaidő esetén
-
Jubileumi jutalom – nem csak közalkalmazotti jogviszonyban
-
Jubileumi jutalomra jogosító idő
-
Alapbér időarányos számítása
-
Bérpótlék fizetése egyszerűsített foglalkoztatásban
-
Készenléti pótlék – nem jár készenlét alatti munkavégzéskor
-
Bérfejlesztésből történő kimaradás
-
Bérpótlék beépítése az alapbérbe
-
Gazdasági ügyintéző besorolása
-
Munkavállalónak címzett levél munkáltatói lemásolása
-
Krónikus betegségről való tájékoztatás
-
Jegyző és aljegyző – a kinevezés képesítési feltételei
-
Azonnali hatályú megszüntetés keresőképtelenség idején
-
Munkaruha kézbesítőnek
-
Önkormányzati munkaügyi pervesztés költsége – áthárítható-e a polgármesterre?