Csongrád-Csanád Vármegyei Iparszövetség

Így tartsd meg a munkavállalóid! – 2018/12. szám

2018. június 15.

Munkáltatói háttérvizsgálat adatvédelmi szemszögből
A leendő munkáltatók sokszor nem elégszenek meg a jelentkező önéletrajzával, hanem gyakran „átnézi” a leendő munkavállaló nyilvános adatait, például közösségi profiljait. Ám a keresés mikéntjéről tájékoztatnia kell a jelentkezőt. Azaz, ha a kiválasztási folyamat, az értékelés automatikus részét képezi a nyilvános profil vizsgálata, akkor ezt tudatni kell az álláskeresővel, hiszen csak így biztosítható, hogy az érintett vitathassa a levont következtetést. Tovább…

Így tartsd meg a munkavállalóid!
Akár már néhány ezer forintos különbségért is hajlandóak munkahelyet váltani az üzemekben dolgozó betanított munkások, és arra is van példa, hogy fejvadászok a gyár kapuja előtt várják a kilépő dolgozókat, hogy átcsábítsák őket egy másik céghez. Ugyanakkor a Deloitte Magyarország gyártó cégekre specializálódott csoportja szerint az anyagi biztonság, a lakhatás támogatása és a vonzó munkahelyi környezet is hozzásegítheti a vállalkozásokat a munkavállalók megtartásához. Tovább…

Munkajogi szakokleveles tanácsadó, adatbiztonsági és adatvédelmi szakember és más továbbképzések az ELTE-n
Forró téma a GDPR – ha Önnek vagy kollégájának értenie kellene az adatvédelemhez, jöjjön el képzésünkre! A munka világában a folyamatosan változó jogi környezet naprakész ismerete nem elég: készség szinten kell tudni értelmezni a joggyakorlatot. Munkajogi szakokleveles tanácsadó képzésünkön erre nem jogász hallgatónkat is felkészítjük. Tovább…

A munkáltató mentsvára: mikor jogellenes a sztrájk?
A munkavállalók Alaptörvény által biztosított, alapvető joga a sztrájkhoz való jog, végső soron ehhez az eszközhöz folyamodhatnak, hogy gazdasági és szociális érdekeik érvényesülését biztosítsák. Ez ugyanakkor nem jelenti azt, hogy e jog feltétlen lenne, ahhoz, hogy a munkavállalók munkabeszüntetése jogszerűnek minősüljön számos jogszabály által meghatározott körülménynek teljesülnie kell. Tovább…

A nyári munka és a járulékok
A nyári iskolai szünetben mind a középiskolás, mind a felsőfokú tanulmányokat folytató diákok, hallgatók keresik a munkalehetőséget, hogy keresethez jussanak, illetve szakmai tapasztalatot szerezzenek, esetleg már így megtalálják jövőbeni munkahelyüket. Tovább…

Mikor kezdődik a munkaidő?
Mit jelent a reggel nyolcórai munkakezdés? Ekkor a munkavállalónak már „harca készen” kell állnia a munkahelyén, vagy ekkor csak a munkavégzésre való felkészülés veszi kezdetét? Rész-e a munkaidőnek, amíg a munkavállaló beöltözik a munkavédelmi ruhába, vagy amíg telepíti a napi frissítéseket a számítógépére? Tovább…

A coworking és a munkajog
A coworking-ről mint atipikus munkavégzésről a munkajog nem szól. Mégis hogyan illeszthető a távmunka eme új formája a munkajog és a munkavédelmi szabályok keretei közé? Tovább…