180. szám, Munkaügyi Levelek
2019. május 6.
- Havibéres munkavállaló bérkifizetése munkaidőkeretben
- Munkahelyen töltendő idő – a munkaidő után
- Heti munkaidő átlagos figyelembevétele órabér alkalmazásakor
- Béremelés jelentősége és a GYED számítása
- Szabadság kiadása rugalmas munkaidő-beosztás esetén
- Cafeteriajuttatás visszavonása
- Rendkívüli munkavégzés vezető és magasabb vezető közalkalmazottak esetében
- Irányadó időszak meghatározása távolléti díjhoz
- Távolléti díj bérpótlékrészének meghatározása a műszakpótlék tekintetében
- Főzőnő besorolása közalkalmazottként
- Pedagógus II. fokozatba sorolás
- Alkalmazás és besorolás az óvodában
- Kiküldetésen lévő munkavállalók minimális bérszintje
- Fegyelmi büntetés arányossága
- Munkavállalói meghatalmazott jelenléte bértárgyaláson
- Hátrányos jogkövetkezmény alkalmazásának lehetőségei
- Készenléti jellegű munkakör és a munkaszüneti nap
- Közalkalmazott áthelyezése közszolgálati jogviszonyba
- Visszafizetendő végkielégítés a közigazgatásban
- Jogellenes munkavállalói kilépés jogkövetkezményei
- Nyugdíjas köztisztviselő foglalkoztatása munkaviszonyban, illetve megbízási jogviszonyban
