Csongrád Megyei Iparszövetség

180. szám, Munkaügyi Levelek

  • Havibéres munkavállaló bérkifizetése munkaidőkeretben
  • Munkahelyen töltendő idő – a munkaidő után
  • Heti munkaidő átlagos figyelembevétele órabér alkalmazásakor
  • Béremelés jelentősége és a GYED számítása
  • Szabadság kiadása rugalmas munkaidő-beosztás esetén
  • Cafeteriajuttatás visszavonása
  • Rendkívüli munkavégzés vezető és magasabb vezető közalkalmazottak esetében
  • Irányadó időszak meghatározása távolléti díjhoz
  • Távolléti díj bérpótlékrészének meghatározása a műszakpótlék tekintetében
  • Főzőnő besorolása közalkalmazottként
  • Pedagógus II. fokozatba sorolás
  • Alkalmazás és besorolás az óvodában
  • Kiküldetésen lévő munkavállalók minimális bérszintje
  • Fegyelmi büntetés arányossága
  • Munkavállalói meghatalmazott jelenléte bértárgyaláson
  • Hátrányos jogkövetkezmény alkalmazásának lehetőségei
  • Készenléti jellegű munkakör és a munkaszüneti nap
  • Közalkalmazott áthelyezése közszolgálati jogviszonyba
  • Visszafizetendő végkielégítés a közigazgatásban
  • Jogellenes munkavállalói kilépés jogkövetkezményei
  • Nyugdíjas köztisztviselő foglalkoztatása munkaviszonyban, illetve megbízási jogviszonyban