Csongrád Megyei Iparszövetség

A határozott idejű munkaviszony előnyei és hátrányai – 2019/12. szám

Így adózik a nyári diákmunka
A nyári munkát vállaló diákok a közteherviselés szempontjából felnőttnek számítanak. Bejelentésükre, adózásukra – a diákszövetkezeten keresztül vállalt munka kivételével – ugyanolyan szabályok vonatkoznak, mint más munkavállalók esetében- írja honlapján a NAV.

Munkajogi szakokleveles tanácsadó, adatbiztonsági és adatvédelmi szakember és más továbbképzések az ELTE-n
Forró téma a GDPR – ha Önnek vagy kollégájának értenie kellene az adatvédelemhez jöjjön el képzésünkre! A munka világában a folyamatosan változó jogi környezet naprakész ismerete nem elég: készség szinten kell tudni értelmezni a joggyakorlatot. Munkajogi szakokleveles tanácsadó képzésünkön erre nem jogász hallgatónkat is felkészítjük.

Felpörög a diákmunka
Mit várnak el a munkaadók a diákmunkásoktól 2019-ben? Mire kell figyelnie a diákoknak a nyári munka elvállalásánál? Hol van a legnagyobb kereslet és hol fizetnek a legjobban? E kérdésekre próbál válaszokat adni közleményében a Prohuman és Prohuman Diákmunka.

A határozott idejű munkaviszony előnyei és hátrányai
A munkaviszony alanyai a munkaviszony létrehozásakor dönthetnek, munkaviszonyuk határozott vagy határozatlan időre szóljon. Lévén a határozott idejű munkaviszony megszüntetése némileg szigorúbb keretek között lehetséges, az amellett történő döntés előtt érdemes megfontolni, mindkét fél számára előnyös-e az atipikus forma alkalmazása.

A munkavállalók szerelmi kapcsolatának kezelése
A munkavállalók ébrenlétük jelentős részét munkahelyükön, kollégáik társaságában töltik. Ennek következményeként gyakran előfordul, hogy a kollégák közt a munkatársi kapcsolatnál szorosabb viszony alakul ki, barátokká válnak, esetleg szerelembe esnek egymás iránt.

Versenytilalom a munkajogban-II. rész
Cikkünkben első részében a munkáltató jogos gazdasági érdekét veszélyeztető magatartással, a versenytársfogalmával, illetve a megállapodás ellenértékével és arányosságával foglalkoztunk, mai írásunkból pedig az érvénytelenségi okokat, az elállás jogkövetkezményeit, illetve a megállapodás megszegésének következményeit ismerhetik meg.

Terítéken a feketemunka és a bérfizetés
Május végén tette közzé a Pénzügyminisztérium Foglalkoztatás-felügyeleti Főosztályának jelentését, mely a 2018-as munkaügyi ellenőrzések tapasztalatait összegzi. Érdekesség, hogy ritkult a színlelt szerződéssel történő foglalkoztatás.