Csongrád Megyei Iparszövetség

211. szám Munkaügyi Levelek

  • Önkormányzati egészségügyi szolgáltató – az intézményvezető jogviszonya
  • Eseti helyettesítések elosztása a tantestületi tagok között
  • Kirendelés az óvodai rendkívüli szünet alatt
  • Szabálytalan hibaelhárítás és a munkaadói kárfelelősség
  • Óvodavezető pótszabadsága a munkakör alapján
  • Munkaadói kárigény érvényesítése, ha többen okozták a kárt
  • Munkaközi szünet – eltérő feltételek egyes munkavállalói csoportoknál
  • Szabadság – arányosítás a jogviszonymegszűnés okán
  • Munkaidő-módosítás változatlan alapbérrel
  • Kisgyermeknevelő fizetési fokozata – a korábbi munkaviszony beszámítása
  • Munkaszerződés-módosítás ráutaló magatartással
  • Felmondás a kölcsönzött munkavállaló részéről
  • Azonnali hatályú felmondás – a szubjektív jogvesztő határidő
  • Alapbér-csökkentés mint “büntetés” – a baleseti táppénz
  • Munkaerő-kölcsönzés öt évet meghaladóan
  • Határozott idejű közalkalmazotti kinevezések – ha egymást követik
  • Munkaszerződéstől eltérő foglalkoztatás – irányítóból beosztott