Magyarországon a nemek közötti bérszakadék mértéke 17,8 százalék, ami havonta több mint 95 ezer forintos, éves szinten akár 1,5 millió forintos jövedelemkülönbséget jelent a teljes munkaidőben dolgozó nők és férfiak között – derül ki a CHART by Pénzcentrum friss elemzéséből.
Magyarország az uniós átlagnál nagyobb bérszakadékkal küzd
Az Eurostat adatai szerint az uniós átlag 12,7 százalék, vagyis Magyarország az átlagnál rosszabbul teljesít ezen a területen. A CHART by Pénzcentrum rangsora élén olyan országok állnak, ahol a különbség minimális, míg a lista másik végén Kelet- és Közép-Európa több állama helyezkedik el.
A jelenség hátterében összetett okok húzódnak meg. A nők nagyobb arányban dolgoznak alacsonyabb bérezésű ágazatokban, gyakrabban vállalnak részmunkaidőt, és a családi feladatokból is aránytalanul nagyobb részt viselnek. Mindez hosszú távon nemcsak az aktuális fizetésben, hanem a karrierlehetőségekben és a nyugdíjban is megmutatkozik.
Évtizedek kellhetnek a bérszakadék felszámolásához
A PwC Women in Work indexe szerint az elmúlt évtizedben történt ugyan előrelépés az OECD-országokban, azonban a jelenlegi ütem mellett még mintegy 46 évre lenne szükség a bérszakadék teljes felszámolásához. Közben a gazdasági bizonytalanság, a demográfiai kihívások és a technológiai átalakulás újabb kérdéseket vet fel a munkaerőpiacon.
A folyamatokra a következő években az Európai Unió bértranszparencia-irányelve is hatással lehet, amely 2026-tól kötelezővé teszi a bérek nagyobb átláthatóságát a tagállamokban. Az még kérdéses, mennyire gyorsítja meg a változást.
Forrás: ATV
