Csongrád Megyei Iparszövetség

Munkaadói levelek 18. szám

– Munkavállaló által „kezdeményezett” közös megegyezés és a csoportos létszámcsökkentés.
– Szabadság megváltása a munkavállaló részéről.
– Diákszövetkezetnél végzett munka – beszámít-e a közszolgálati jogviszonyba?
– GYES-ről visszatérő kismamák – a szabadság kiadása.
– GYES-ről visszatérő kismamák – rendes felmondás és szabadságmegváltás.
– Rokkantsági nyugdíjra való jogosultság megszűnése.
– Előresorolás a felmentési idő alatt.
– Kölcsönzés hagyományos munkaviszony mellett.
– Munkabaleset miatti sokk.
– Pályáztatási kötelezettség áthelyezés esetén.
– Garantált bérminimum – vonatkozik-e az ügykezelőkre?
– Jár-e bér május 1-jére?
– Garantált bérminimum – 50 éves kor felett.
– Előszerződés munkaviszony létesítésére.
– Kárfelelősség – a munkáltatói szabályzat megszegéséért.
– Munkáltatói e-mail ellenőrzés – a személyiségi jogok megsértése?
– Elvonhatja-e a szakszervezet az üzemi tanács jogkörét?
– Munkanap-áthelyezési szabályok – év közben belépők esetében.
– Bérátutalás – megszabhatja-e a munkáltató a bankot és a számlát?
– Jegyző helyettesítése.
– Teljesítménybér – ha javítani kell a hibákat.
– Rendkívüli munkavégzés „szabadnapokon”.