Munkaügyi Levelek 107.sz.
2014. október 29.
- Közös megegyezés – évekkel későbbi munkaviszony-megszűnéssel.
- Távolléti díj és teljesítménybérezés.
- Bérpótlék-kifizetési szabályok munkaidőkeret alkalmazásakor.
- Munkaszüneti nap díjazása több műszakban.
- Jubileumi jutalomra jogosító jogviszonyban töltött idők.
- Közalkalmazott továbbfoglalkoztatása vezetői megbízás megszűnését követően.
- Munkabérelőleg levonásának korlátai.
- Határozott idejű munkaszerződés meghosszabbítása.
- Munkáltatónál képviselettel rendelkező szakszervezet fogalma.
- Munkaviszony létesítése volt szakmunkástanulóval.
- Szakszervezeti tisztségviselő munkajogi védelme – a telephely önállósága.
- Közös megegyezéssel történő munkaviszony-megszüntetés megtámadása.
- Bérfizetési határidő különös bérelemeknél.
- Bérelszámolás elektronikusan.
- Munkaidő-beosztás közlése új belépőnél.
- Vezetői végkielégítés – az Mt.-nél hátrányosabb feltételekkel.
- Több munkáltatóval létesített munkaviszony sorsa munkáltatói jogutódlás esetén.
- Felmondási idő kezdete.
- Kötetlen munkarend – a munkafeladatok tervezése és közlése a munkaadóval.
- Vezetői állású munkavállalót megillető felmondási védelem.
